{"id":78535,"date":"2026-11-04T14:23:03","date_gmt":"2026-11-04T08:53:03","guid":{"rendered":"https://www.5paisa.com/finschool/?p=78535"},"modified":"2026-11-04T16:25:06","modified_gmt":"2026-11-04T10:55:06","slug":"should-you-opt-for-corporate-nps","status":"publish","type":"post","link":"https://www.5paisa.com/finschool/should-you-opt-for-corporate-nps/","title":{"rendered":"Should You Opt for Corporate NPS?"},"content":{"rendered":"\u003cdiv data-elementor-type=\u0022wp-post\u0022 data-elementor-id=\u002278535\u0022 class=\u0022elementor elementor-78535\u0022\u003e\u003csection class=\u0022elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-180a7ab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\u0022 data-id=\u0022180a7ab\u0022 data-element_type=\u0022section\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-container elementor-column-gap-default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-column elementor-col-100 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elementor-widget elementor-widget-text-editor\u0022 data-id=\u0022cc7d404\u0022 data-element_type=\u0022widget\u0022 data-widget_type=\u0022text-editor.default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-container\u0022\u003e\u003cp\u003eअगर आप उच्च टैक्स स्लैब में हैं और 60 तक पैसे को छुआ नहीं जा सकता है, तो कॉर्पोरेट NPS आमतौर पर चुनने के योग्य होता है. आपके नियोक्ता का बेसिक सैलरी का 14% तक का योगदान और DA नई टैक्स व्यवस्था के तहत टैक्स कटौती योग्य है (निजी कर्मचारियों के लिए पुरानी व्यवस्था के तहत 10%). ट्रेड-ऑफ एक लंबी लॉक-इन और कॉर्पस की ओर से अनिवार्य एन्युटी है, अब अधिकांश प्राइवेट-सेक्टर सब्सक्राइबर के लिए कम से कम 20%.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eमुख्य टेकअवे\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cb\u003e\u003c/b\u003eकॉर्पोरेट NPS आपके नियोक्ता के माध्यम से प्रदान की जाने वाली राष्ट्रीय पेंशन सिस्टम है, जो आपके CTC के एक हिस्से का भुगतान सीधे आपके NPS अकाउंट में करता है.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eट्रिब्यूशन दोनों टैक्स व्यवस्थाओं में सेक्शन 80CCD(2) (इनकम-टैक्स एक्ट, 2025 में शामिल, जो 1 अप्रैल 2026 से लागू होता है) के तहत कटौती योग्य है: नई व्यवस्था में बेसिक + DA का 14% तक और प्राइवेट-सेक्टर कर्मचारियों के लिए पुरानी व्यवस्था में 10% तक.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eयह कटौती 80C-प्रकार के इन्वेस्टमेंट के लिए ₹1.5 लाख की लिमिट से बाहर है.\u003c/li\u003e\u003cli\u003ePFRDA के दिसंबर 2025 के नियमों के अनुसार अधिकांश गैर-सरकारी सब्सक्राइबर्स को 60 की एकमुश्त राशि के रूप में कॉर्पस का 80% तक लेने की अनुमति दी गई है, जिसमें एन्युटी में कम से कम 20% की राशि होती है.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eअक्टूबर 2025 से, कई स्कीम फ्रेमवर्क गैर-सरकारी सब्सक्राइबर्स को 100% तक इक्विटी वाली स्कीम चुनने की सुविधा देता है.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eअगर आपको लिक्विडिटी की आवश्यकता है, तो रिटायरमेंट के पास कम टैक्स स्लैब में हैं, तो यह कम उपयुक्त है.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eभारत में कई वेतनभोगी कर्मचारियों को कुछ समय पर कॉर्पोरेट NPS प्रदान किया जाता है, अक्सर ऑनबोर्डिंग या सैलरी रिविजन के दौरान. ऑफर को आमतौर पर बिना ट्रेड-ऑफ के एक या दो वाक्य में समझाया जाता है. यह गाइड कवर करती है कि कॉर्पोरेट NPS क्या है, टैक्स लाभ कैसे काम करता है, 2025 और 2026 में क्या बदल गया है, और कैसे चुनें.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट \u003ca href=\u0022https://www.5paisa.com/hindi/finschool/finance-dictionary/what-is-nps-national-pension-scheme/\u0022\u003eएनपीएस\u003c/a\u003e क्या है?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cimg fetchpriority=\u0022high\u0022 decoding=\u0022async\u0022 class=\u0022aligncenter wp-image-78537 size-full\u0022 src=\u0022https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS.png\u0022 alt=\u0022Should You Opt for Corporate NPS\u0022 width=\u00222752\u0022 height=\u00221536\u0022 srcset=\u0022https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS.png 2752w, 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पेंशन सिस्टम का एक वर्जन है, जिसमें आपका नियोक्ता PFRDA के साथ रजिस्टर करता है और आपकी लागत-से-कंपनी (CTC) के हिस्से के रूप में आपके NPS अकाउंट में आपकी सेलरी का एक हिस्सा योगदान देता है. आप अपना स्वैच्छिक योगदान भी जोड़ सकते हैं.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eराष्ट्रीय पेंशन सिस्टम, पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) द्वारा विनियमित एक सरकारी समर्थित, परिभाषित योगदान सेवानिवृत्ति स्कीम है. इसे सबसे पहले सरकारी कर्मचारियों के लिए लॉन्च किया गया था और बाद में सभी भारतीय नागरिकों के लिए खोला गया था. कॉर्पोरेट NPS एक NPS अकाउंट खोलने से अलग होता है, यह सिर्फ इस तरह से फंड किया जाता है: नियोक्ता आपके CTC से पैसे भेजता है, जो एक विशिष्ट टैक्स कटौती को अनलॉक करता है.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट NPS प्रैक्टिस में कैसे काम करता है?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003col\u003e\u003cli\u003eआपका नियोक्ता पॉइंट ऑफ प्रेज़ेंस (POP) के माध्यम से NPS कॉर्पोरेट मॉडल के तहत रजिस्टर करता है.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eआप अपना पर्मानेंट रिटायरमेंट अकाउंट नंबर (PRAN) चुनते हैं और प्राप्त करते हैं, या अपने मौजूदा अकाउंट को लिंक करते हैं.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eआपकी सैलरी रीस्ट्रक्चर हो जाती है ताकि बेसिक + DA का चुना गया प्रतिशत हर महीने आपके NPS टियर I अकाउंट में चला जाए.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eआपके पैसे को आपके द्वारा चुने गए पेंशन फंड मैनेजर द्वारा इक्विटी, कॉर्पोरेट बॉन्ड और सरकारी सिक्योरिटीज़ में इन्वेस्ट किया जाता है.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eरिटायरमेंट के समय, आप एकमुश्त राशि के रूप में कॉर्पस का हिस्सा निकालते हैं और बाकी का उपयोग एन्युटी खरीदने के लिए करते हैं.\u003c/li\u003e\u003c/ol\u003e\u003cp\u003eकॉर्पोरेट NPS आमतौर पर \u003cstrong\u003e\u003cb\u003eCTC-न्यूट्रल\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e होता है. आपका नियोक्ता आपको अतिरिक्त पैसा नहीं दे रहा है; यह टैक्स योग्य सेलरी के बजाय NPS में आपके मौजूदा पैकेज के एक हिस्से का भुगतान कर रहा है.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट NPS का टैक्स लाभ क्या है?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eकॉर्पोरेट NPS पर विचार करने का मुख्य कारण नियोक्ता के योगदान के लिए कटौती है, जिसे पारंपरिक रूप से सेक्शन 80CCD(2) के रूप में जाना जाता है. 1 अप्रैल 2026 से लागू इनकम-टैक्स अधिनियम, 2025 के साथ, नए सेक्शन नंबर के साथ नए कानून में प्रावधान किया गया है, और लाभ जारी रहता है.\u003c/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eफीचर\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eपुरानी टैक्स व्यवस्था\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eनई टैक्स व्यवस्था\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनियोक्ता के योगदान की लिमिट (प्राइवेट सेक्टर)\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eबेसिक का 10 % + डीए\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eबेसिक का 14 % + डीए\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनियोक्ता के योगदान की लिमिट (सरकार)\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eबेसिक का 14 % + डीए\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eबेसिक का 14 % + डीए\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e₹1.5 लाख 80C-प्रकार की लिमिट में गिना जाता है?\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनहीं\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eलागू नहीं है\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eअपने योगदान के लिए अतिरिक्त ₹50,000 (80CCD(1B))\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eहाँ\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनहीं\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cp\u003eदो पॉइंट इस कटौती को मूल्यवान बनाते हैं:\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eयह स्टैंडर्ड कटौती के साथ नई टैक्स व्यवस्था में अनुमत कुछ कटौतियों में से एक है.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eयह आपके अन्य टैक्स-सेविंग इन्वेस्टमेंट के अलावा है.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eआप कितना टैक्स बचा सकते हैं? एक काम किया हुआ उदाहरण\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eमान लीजिए कि आपकी वार्षिक बेसिक सैलरी प्लस DA ₹12 लाख है और आप नई व्यवस्था के तहत 30% स्लैब में हैं.\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eनियोक्ता NPS योगदान 14%: ₹1,68,000 प्रति वर्ष\u003c/li\u003e\u003cli\u003e4% सेस सहित टैक्स दर: 2%\u003c/li\u003e\u003cli\u003eअनुमानित वार्षिक टैक्स की बचत: लगभग ₹52,400\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eनिवेश किए गए पैसे पर वृद्धि की गणना करने से पहले, 20 वर्षों से अधिक, जो टैक्स डिफर्ड में ₹10 लाख से अधिक है.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eक्या टैक्स-फ्री नियोक्ता के योगदान पर कोई ऊपरी सीमा है?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eहाँ. प्रति वर्ष ₹7.5 लाख से अधिक के EPF, NPS और सुपरएन्युएशन फंड में नियोक्ता के संयुक्त योगदान पर अतिरिक्त आय के साथ लाभ के रूप में टैक्स लगाया जाता है. अधिकांश कर्मचारी इस सीमा तक नहीं पहुंचेंगे, लेकिन बड़े EPF योगदान वाले उच्च कमाई करने वालों को 14% चुनने से पहले चेक करना चाहिए.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e2025 और 2026 में NPS में क्या बदलाव हुआ?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eपिछले वर्ष में NPS में काफी बदलाव आया है, और 40% अनिवार्य एन्युटी के बारे में जो पुरानी लेख कहते हैं, उनमें से अधिकांश कॉर्पोरेट कर्मचारियों पर लागू नहीं होती है.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eगैर-सरकारी सब्सक्राइबर के लिए नए एग्जिट नियम (दिसंबर 2025)\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003ePFRDA के संशोधित एक्जिट रेगुलेशन, जो दिसंबर 2025 में अधिसूचित किए गए हैं, कॉर्पोरेट NPS सदस्यों सहित गैर-सरकारी सब्सक्राइबर के लिए लागू होते हैं:\u003c/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eसामान्य निकासी पर कॉर्पस (आयु 60)\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eआप क्या कर सकते हैं\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eरु. 8 लाख तक\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eएकमुश्त राशि के रूप में 100% निकालें; किसी एन्युटी की आवश्यकता नहीं\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e₹ 8 लाख से ₹ 12 लाख तक\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eएकमुश्त राशि के रूप में ₹6 लाख तक लें और बाकी को सिस्टमेटिक निकासी या एन्युटी के रूप में लें, या एन्युटी में कम से कम 20% के साथ एकमुश्त राशि के रूप में 80% तक लें\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e₹12 लाख से अधिक\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eएकमुश्त राशि के रूप में 80% तक निकालें; एन्युटी खरीदने के लिए कम से कम 20% का उपयोग करें\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cp\u003e60 से पहले समय से पहले बाहर निकलने के लिए, नियम सख्त बने रहते हैं: अगर कॉर्पस ₹5 लाख से अधिक है, तो केवल 20% तक को एकमुश्त राशि के रूप में लिया जा सकता है और कम से कम 80% को एन्युटी खरीदना चाहिए.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eबाहर निकलने से पहले आंशिक निकासी, बच्चों की शिक्षा या शादी, पहला घर खरीदना या बनाना या गंभीर बीमारी का इलाज करने जैसे निर्दिष्ट उद्देश्यों के लिए आपके खुद के योगदान के 25% तक सीमित है, जो फ्रीक्वेंसी लिमिट के अधीन है.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eमल्टीपल स्कीम फ्रेमवर्क के तहत अधिक इक्विटी विकल्प (अक्टूबर 2025)\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003e1 अक्टूबर 2025 से, PFRDA की मल्टीपल स्कीम फ्रेमवर्क (MSF) गैर-सरकारी सब्सक्राइबर को पेंशन फंड मैनेजर द्वारा प्रदान की जाने वाली अतिरिक्त स्कीमों में से चुनने की अनुमति देता है, जिसमें 100% तक इक्विटी के विकल्प शामिल हैं. यह एनपीएस की सबसे बड़ी पुरानी आलोचनाओं में से एक है: युवा निवेशकों के लिए सीमित इक्विटी एक्सपोज़र.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eआपके पास पहले से मौजूद इन्वेस्टमेंट विकल्प\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cb\u003e\u003c/b\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eऐक्टिव चॉइस: \u003c/b\u003e\u003c/strong\u003eआप PFRDA लिमिट के भीतर इक्विटी (E), कॉर्पोरेट बॉन्ड (C) और सरकारी सिक्योरिटीज़ (G) में अपना खुद का एलोकेशन सेट करते हैं.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cb\u003e\u003c/b\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eस्वचलित विकल्प: \u003c/b\u003e\u003c/strong\u003eएक लाइफ-साइकिल फंड जो आपकी आयु के अनुसार इक्विटी को कम करता है. एग्रेसिव (LC75), मॉडरेट (LC50) और कंजर्वेटिव (LC25) विकल्प उपलब्ध हैं.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eमहत्वपूर्ण:\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e PFRDA के बाहर निकलने के नियमों में बदलाव हो सकता है. ऐतिहासिक रूप से, बाहर निकलने पर निकाले गए कॉर्पस का 60% टैक्स-फ्री है, और एन्युटी इनकम पर आपकी स्लैब रेट पर टैक्स लगाया जाता है. चेक करें कि रिटायरमेंट के करीब होने पर 2025 नियमों के तहत कितनी बड़ी एकमुश्त राशि की अनुमति है, उस पर टैक्स लगाया जाता है.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट NPS के ट्रेड-ऑफ क्या हैं?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e1. आपका पैसा 60 तक लॉक हो गया है\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eNPS एक रिटायरमेंट प्रोडक्ट है. सीमित आंशिक निकासी और समय से पहले बाहर निकलने के सख्त नियमों के अलावा, आपका पैसा 60 तक इन्वेस्ट किया जाता है. आप लंबे समय तक निवेश बनाए रखने का विकल्प भी चुन सकते हैं. अगर आपको अगले दशक में बिज़नेस, सब्बैटिकल या विदेश जाने के लिए पैसे की आवश्यकता हो सकती है, तो लॉक-इन एक वास्तविक लागत है.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e2. कॉर्पस का हिस्सा एन्युटी खरीदना चाहिए\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eनए नियमों के तहत भी, बड़े कॉर्पस का कम से कम 20% एन्युटी खरीदना चाहिए. भारत में एन्युटी की दरें ऐतिहासिक रूप से सामान्य रही हैं, और एन्युटी की इनकम आपकी स्लैब रेट पर टैक्स योग्य है. एन्युटी आपको एक सुरक्षित, आजीवन इनकम देती है, लेकिन यह पैसे इन्वेस्ट करने की तुलना में कम लचीला और अक्सर कम आय प्रदान करती है.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e3. पूरी तरह से स्व-निर्देशित निवेश की तुलना में कम सुविधा\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eMSF ने विकल्प को बढ़ाया है, लेकिन आप अभी भी किसी भी म्यूचुअल फंड या स्टॉक के बजाय पेंशन फंड मैनेजर और अप्रूव्ड स्कीम में से चुन सकते हैं. कुछ निवेशकों के लिए जो एक सीमा है. दूसरों के लिए, यह एक स्वागत की सरलता है.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e4. कम टेक-होम पे\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eक्योंकि कॉर्पोरेट NPS आमतौर पर CTC-न्यूट्रल होता है, इसलिए आपकी मासिक इन-हैंड सैलरी NPS में दी गई राशि से कम होती है. सुनिश्चित करें कि आपका मासिक बजट और एमरजेंसी फंड इसे अवशोषित कर सकता है.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट NPS बनाम EPF बनाम इसे सैलरी के रूप में लेना\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eफैक्टर\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eकॉर्पोरेट NPS\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eईपीएफ\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eसैलरी के रूप में लें और खुद इन्वेस्ट करें\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eयोगदान पर टैक्स\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eडिडक्टिबल (14% नया/10% पुराना)\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनियोक्ता के शेयर को लिमिट के भीतर छूट\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eस्लैब रेट पर टैक्स लगाया जाता है\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eरिटर्न\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eमार्केट-लिंक्ड\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eवार्षिक घोषित फिक्स्ड रेट\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eआपके विकल्पों पर निर्भर करता है\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eइक्विटी एक्सपोज़र\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eMSF के तहत 100% तक\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eकोई भी सीधे\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eपूर्ण नियंत्रण\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eलिक्विडिटी\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e60 तक कम\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eआंशिक निकासी की अनुमति है\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eउच्च\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eरिटायरमेंट पर\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e80% तक लंपसम, ≥ 20% एन्युटी\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eफुल लंपसम\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eपूरी सुविधा\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cp\u003eवास्तविक सवाल यह नहीं है कि क्या NPS अच्छा है?\u0022 लेकिन \u0022क्या मेरे CTC के इस हिस्से को NPS में रूट करने का टैक्स के बाद का लाभ उस पैसे को मुफ्त में उपलब्ध रखने के मूल्य से अधिक है?\u0022\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट NPS को किसे चुनना चाहिए?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eअगर आप हैं तो कॉर्पोरेट NPS का मतलब होता है:\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e20% या 30% टैक्स स्लैब में, जहां कटौती हर वर्ष एक अर्थपूर्ण राशि बचाती है;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eनई टैक्स व्यवस्था पर, जहां कुछ अन्य कटौतियां उपलब्ध हैं;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eपहले से ही पुरानी व्यवस्था में अपनी 80C लिमिट का उपयोग कर रहे हैं और अधिक टैक्स-कुशल रिटायरमेंट सेविंग चाहते हैं;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eरिटायरमेंट से 10 या उससे अधिक वर्ष, इसलिए पैसे को कंपाउंड करने का समय होता है;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eकोई व्यक्ति जो लॉक-इन को उपयोगी अनुशासन के रूप में देखता है जो आपको रिटायरमेंट सेविंग में कमी करने से रोकता है.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकौन उचित रूप से अस्वीकार कर सकता है?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eअगर आप कॉर्पोरेट NPS को छोड़ सकते हैं या सीमित कर सकते हैं:\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eकम या शून्य टैक्स ब्रैकेट में हैं, जहां बचत छोटी है;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eअभी कैश फ्लो की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए उच्च इंटरेस्ट वाले लोन का पुनर्भुगतान करने या एमरजेंसी फंड बनाने के लिए;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eरिटायरमेंट के कुछ वर्षों के भीतर हैं और पहले से ही रिटायरमेंट इनकम प्लान है;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eविदेश में स्थायी रूप से जाने की उम्मीद करें और सुविधा चाहते हैं;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eउच्च EPF योगदान है जो पहले से ही आपको ₹7.5 लाख की कुल लिमिट के करीब ले जा चुका है.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eआपको पूरा 14 % चुनने की आवश्यकता नहीं है. कई नियोक्ता आपको कम प्रतिशत चुनने देते हैं, जो टेक-होम पे के साथ टैक्स बचत को बैलेंस कर सकते हैं.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकैसे चुनें: चरण-दर-चरण चेकलिस्ट\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003col\u003e\u003cli\u003e\u003cb\u003e\u003c/b\u003eHR से पूछें कि क्या आपकी कंपनी NPS कॉर्पोरेट मॉडल प्रदान करती है और किस प्रतिशत की अनुमति है.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eव्यवस्थाओं की तुलना करें. \u003ca href=\u0022https://www.5paisa.com/hindi/finschool/finance-dictionary/what-is-nps-national-pension-scheme/\u0022\u003eNPS\u003c/a\u003e के साथ और बिना दोनों व्यवस्थाओं के तहत अपने टैक्स की गणना करें\u003c/li\u003e\u003cli\u003e₹7.5 लाख की कुल लिमिट के भीतर रहने के लिए अपना EPF योगदान चेक करें.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eपेंशन फंड मैनेजर चुनें और या तो ऐक्टिव चॉइस, ऑटो चॉइस या उपयुक्त MSF स्कीम चुनें.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eअपना नॉमिनेशन सेट करें और अपने PRAN विवरण को सुरक्षित रखें.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eसेलरी संशोधन के दौरान वार्षिक रूप से रिव्यू करें, और अपनी आयु के अनुसार अपने एलोकेशन को रीबैलेंस करें.\u003c/li\u003e\u003c/ol\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eबॉटम लाइन\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eकॉर्पोरेट NPS भारत की नई टैक्स व्यवस्था में बचे कुछ सार्थक टैक्स कटौतियों में से एक प्रदान करता है, और 2025 सुधारों ने इसे अधिक आकर्षक बना दिया है: अधिक इक्विटी विकल्प, बड़े निकायों के लिए 80% एकमुश्त राशि और छोटे व्यक्तियों के लिए पूरी निकासी. ट्रेड-ऑफ वास्तविक रहते हैं: लॉन्ग लॉक-इन, कॉर्पस के हिस्से पर अनिवार्य एन्युटी और टेक-होम पे.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eअगर आप उच्च टैक्स स्लैब में हैं, तो अपना इमरजेंसी फंड रखें और 60 तक पैसे छोड़ने में आरामदायक हैं, तो आमतौर पर विकल्प चुनना एक समझदारी भरा विकल्प होता है. अगर लिक्विडिटी आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण है, तो एक छोटा सा प्रतिशत या इसे पूरी तरह से छोड़ना उतना ही उचित हो सकता है. अपना खुद का नंबर चलाकर निर्णय लें, न कि क्षतिपूर्ति मीटिंग में ऑफर कैसे प्रस्तुत किया जाता है.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch2\u003eस्रोत\u003c/h2\u003e\u003col dir=\u0022ltr\u0022\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\u0022https://www.pfrda.org.in/en/web/pfrda/w/pension-fund-regulatory-and-development-authority-exits-and-withdrawals-under-the-national-pension-system-amendment-regulations-2025\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003ehttps://www.pfrda.org.in/en/web/pfrda/w/pension-fund-regulatory-and-development-authority-exits-and-withdrawals-under-the-national-pension-system-amendment-regulations-2025\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\u0022https://npstrust.org.in/about-msf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003ehttps://npstrust.org.in/about-msf\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\u0022https://www.indiabudget.gov.in/\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003ehttps://www.indiabudget.gov.in/\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\u0022https://www.incometaxindia.gov.in/income-tax-act-20251\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003ehttps://www.incometaxindia.gov.in/income-tax-act-20251\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\u0022https://taxguru.in/income-tax/tax-income-excess-employer-contribution-funds-computation.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003ehttps://taxguru.in/income-tax/tax-income-excess-employer-contribution-funds-computation.html\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ol\u003e\u003cp\u003e \u003c/p\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/section\u003e\u003csection class=\u0022elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b926817 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\u0022 data-id=\u0022b926817\u0022 data-element_type=\u0022section\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-container elementor-column-gap-default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b75d6cc\u0022 data-id=\u0022b75d6cc\u0022 data-element_type=\u0022column\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-wrap elementor-element-populated\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-element elementor-element-537c5fa elementor-widget elementor-widget-heading\u0022 data-id=\u0022537c5fa\u0022 data-element_type=\u0022widget\u0022 data-widget_type=\u0022heading.default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-container\u0022\u003e\u003ch2 class=\u0022elementor-heading-title elementor-size-default\u0022\u003eअक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न\u003c/h2\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/section\u003e\u003csection class=\u0022elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1df41ac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\u0022 data-id=\u00221df41ac\u0022 data-element_type=\u0022section\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-container elementor-column-gap-default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a7f840f\u0022 data-id=\u0022a7f840f\u0022 data-element_type=\u0022column\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-wrap elementor-element-populated\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-element elementor-element-7679d14 elementor-widget elementor-widget-accordion\u0022 data-id=\u00227679d14\u0022 data-element_type=\u0022widget\u0022 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है?\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-content-1241\u0022 class=\u0022elementor-tab-content elementor-clearfix\u0022 data-tab=\u00221\u0022 role=\u0022region\u0022 aria-labelledby=\u0022elementor-tab-title-1241\u0022\u003e\u003cp\u003eकॉर्पोरेट NPS आपके नियोक्ता के माध्यम से प्रदान की जाने वाली राष्ट्रीय पेंशन सिस्टम है. आपका नियोक्ता पीएफआरडीए के साथ रजिस्टर करता है और बेसिक प्लस डीए के प्रतिशत के रूप में आपकी सैलरी का एक हिस्सा सीधे आपके एनपीएस टियर I अकाउंट में भुगतान करता है. आप अपना योगदान भी जोड़ सकते हैं. पैसे इन्वेस्ट किए जाते हैं और अधिकांशतः 60 वर्ष की आयु तक लॉक किए जाते हैं.\u003c/p\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-accordion-item\u0022\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-title-1242\u0022 class=\u0022elementor-tab-title\u0022 data-tab=\u00222\u0022 role=\u0022button\u0022 aria-controls=\u0022elementor-tab-content-1242\u0022 aria-expanded=\u0022false\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\u0022 aria-hidden=\u0022true\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-closed\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-plus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-opened\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-minus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003ca class=\u0022elementor-accordion-title\u0022 tabindex=\u00220\u0022\u003eकॉर्पोरेट NPS का टैक्स लाभ क्या है?\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-content-1242\u0022 class=\u0022elementor-tab-content elementor-clearfix\u0022 data-tab=\u00222\u0022 role=\u0022region\u0022 aria-labelledby=\u0022elementor-tab-title-1242\u0022\u003e\u003cp\u003eआपके नियोक्ता का NPS योगदान इनकम-टैक्स अधिनियम, 2025 में शामिल सेक्शन 80CCD(2) के तहत कटौती योग्य है. यह लिमिट नई टैक्स व्यवस्था में बेसिक प्लस DA का 14% और निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए पुरानी व्यवस्था में 10% है. यह कटौती 80C-प्रकार के इन्वेस्टमेंट के लिए ₹1.5 लाख की लिमिट से अधिक है.\u003c/p\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-accordion-item\u0022\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-title-1243\u0022 class=\u0022elementor-tab-title\u0022 data-tab=\u00223\u0022 role=\u0022button\u0022 aria-controls=\u0022elementor-tab-content-1243\u0022 aria-expanded=\u0022false\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\u0022 aria-hidden=\u0022true\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-closed\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-plus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-opened\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-minus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003ca class=\u0022elementor-accordion-title\u0022 tabindex=\u00220\u0022\u003eक्या कॉर्पोरेट NPS नई टैक्स व्यवस्था में उपलब्ध है?\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-content-1243\u0022 class=\u0022elementor-tab-content elementor-clearfix\u0022 data-tab=\u00223\u0022 role=\u0022region\u0022 aria-labelledby=\u0022elementor-tab-title-1243\u0022\u003e\u003cp\u003eहाँ. नियोक्ता अंशदान कटौती नई टैक्स व्यवस्था में अनुमत कुछ कटौतियों में से एक है, जिसमें सभी कर्मचारियों के लिए बेसिक के 14% और DA की उच्च लिमिट होती है. सेक्शन 80CCD(1B) के तहत अपने खुद के NPS योगदान के लिए अलग से ₹50,000 कटौती केवल पुरानी व्यवस्था में उपलब्ध है.\u003c/p\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-accordion-item\u0022\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-title-1244\u0022 class=\u0022elementor-tab-title\u0022 data-tab=\u00224\u0022 role=\u0022button\u0022 aria-controls=\u0022elementor-tab-content-1244\u0022 aria-expanded=\u0022false\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\u0022 aria-hidden=\u0022true\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-closed\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-plus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-opened\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-minus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003ca class=\u0022elementor-accordion-title\u0022 tabindex=\u00220\u0022\u003eमैं अपना NPS मनी कब निकाल सकता/सकती हूं?\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-content-1244\u0022 class=\u0022elementor-tab-content elementor-clearfix\u0022 data-tab=\u00224\u0022 role=\u0022region\u0022 aria-labelledby=\u0022elementor-tab-title-1244\u0022\u003e\u003cp\u003eआप आमतौर पर 60 वर्ष की आयु में बाहर निकल सकते हैं. इससे पहले, शिक्षा, विवाह, घर खरीदने या गंभीर बीमारी का इलाज जैसी निर्दिष्ट आवश्यकताओं के लिए आपके अपने योगदान का 25% तक आंशिक निकासी की अनुमति है. समय से पहले बाहर निकलना संभव है, लेकिन एन्युटी खरीदने के लिए ₹5 लाख से अधिक के कॉर्पस का कम से कम 80% होना आवश्यक है.\u003c/p\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/section\u003e\u003c/div\u003e","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u003cp\u003eअगर आप उच्च टैक्स स्लैब में हैं और 60 तक पैसे को छुआ नहीं जा सकता है, तो कॉर्पोरेट NPS आमतौर पर चुनने के योग्य होता है. आपके नियोक्ता का बेसिक सैलरी का 14% तक का योगदान और DA नई टैक्स व्यवस्था के तहत टैक्स कटौती योग्य है (निजी कर्मचारियों के लिए पुरानी व्यवस्था के तहत 10%). ट्रेड-ऑफ लंबे समय तक लॉक-इन होते हैं... \u003ca title=\u0022Should You Opt for Corporate NPS?\u0022 class=\u0022read-more\u0022 href=\u0022https://www.5paisa.com/hindi/finschool/should-you-opt-for-corporate-nps/\u0022 aria-label=\u0022Read more about Should You Opt for Corporate NPS?\u0022\u003eअधिक पढ़ें\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e","protected":false},"author":1,"featured_media":78542,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18,73],"tags":[],"class_list":["post-78535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","category-know-everything-about-starting-trading"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/posts/78535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/posts"}],"about":[{"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/types/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/users/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/comments?post=78535"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/posts/78535/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78602,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/posts/78535/revisions/78602"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/media/78542"}],"wp:attachment":[{"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/media?parent=78535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/categories?post=78535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/tags?post=78535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https://api.w.org/{rel}","templated":true}]}}