{"id":78535,"date":"2026-11-04T14:23:03","date_gmt":"2026-11-04T08:53:03","guid":{"rendered":"https://www.5paisa.com/finschool/?p=78535"},"modified":"2026-11-04T16:25:06","modified_gmt":"2026-11-04T10:55:06","slug":"should-you-opt-for-corporate-nps","status":"publish","type":"post","link":"https://www.5paisa.com/finschool/should-you-opt-for-corporate-nps/","title":{"rendered":"Should You Opt for Corporate NPS?"},"content":{"rendered":"\u003cdiv data-elementor-type=\u0022wp-post\u0022 data-elementor-id=\u002278535\u0022 class=\u0022elementor elementor-78535\u0022\u003e\u003csection class=\u0022elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-180a7ab elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\u0022 data-id=\u0022180a7ab\u0022 data-element_type=\u0022section\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-container elementor-column-gap-default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cac4104\u0022 data-id=\u0022cac4104\u0022 data-element_type=\u0022column\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-wrap elementor-element-populated\u0022\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/section\u003e\u003csection class=\u0022elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a64e838 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\u0022 data-id=\u0022a64e838\u0022 data-element_type=\u0022section\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-container elementor-column-gap-default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-832ec94\u0022 data-id=\u0022832ec94\u0022 data-element_type=\u0022column\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-wrap elementor-element-populated\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-element elementor-element-cc7d404 elementor-widget elementor-widget-text-editor\u0022 data-id=\u0022cc7d404\u0022 data-element_type=\u0022widget\u0022 data-widget_type=\u0022text-editor.default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-container\u0022\u003e\u003cp\u003eजर तुम्ही उच्च टॅक्स स्लॅबमध्ये असाल आणि 60 पर्यंत पैसे स्पर्श न केल्यास कॉर्पोरेट NPS सहसा निवड करणे योग्य आहे. तुमच्या नियोक्त्याचे मूलभूत वेतनाच्या 14% पर्यंतचे योगदान अधिक DA नवीन टॅक्स प्रणाली अंतर्गत टॅक्स-कपातयोग्य आहे (खासगी कर्मचाऱ्यांसाठी जुन्या प्रणाली अंतर्गत 10%). ट्रेड-ऑफ हे एक लाँग लॉक-इन आणि कॉर्पसच्या भागावर अनिवार्य ॲन्युइटी आहे, आता बहुतांश प्रायव्हेट सेक्टर सबस्क्रायबर्ससाठी किमान 20%.\u003c/p\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eमुख्य टेकअवे\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cb\u003e\u003c/b\u003eकॉर्पोरेट NPS ही तुमच्या नियोक्त्याद्वारे ऑफर केलेली राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टीम आहे, जी तुमच्या CTC चा एक भाग थेट तुमच्या NPS अकाउंटमध्ये देय करते.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eकलम 80CCD(2) (इन्कम-टॅक्स कायदा, 2025 मध्ये समाविष्ट) अंतर्गत न्यायाधिकरण कपातयोग्य आहे, जे दोन्ही टॅक्स प्रणालीमध्ये 1 एप्रिल 2026 पासून लागू होते: नवीन व्यवस्थेमध्ये मूलभूत + DA च्या 14% पर्यंत आणि खासगी-क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी जुन्या प्रणालीमध्ये 10% पर्यंत.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eही कपात 80C-प्रकारच्या इन्व्हेस्टमेंटसाठी ₹1.5 लाख मर्यादेच्या बाहेर आहे.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eपीएफआरडीएच्या डिसेंबर 2025 च्या नियमांनुसार बहुतांश गैर-सरकारी ग्राहकांना कॉर्पसच्या 80% रक्कम 60 वर एकरकमी म्हणून घेण्यास अनुमती आहे, किमान 20% वार्षिकीमध्ये आहे.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eऑक्टोबर 2025 पासून, मल्टीपल स्कीम फ्रेमवर्क नॉन-गव्हर्नमेंट सबस्क्रायबर्सना 100 % इक्विटी असलेल्या स्कीम निवडण्याची परवानगी देते.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eजर तुम्हाला लिक्विडिटीची आवश्यकता असेल, निवृत्तीच्या जवळ असेल तर ते कमी योग्य आहे.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eभारतातील अनेक वेतनधारी कर्मचाऱ्यांना काही वेळी कॉर्पोरेट NPS ऑफर केले जातात, अनेकदा ऑनबोर्डिंग किंवा सॅलरी सुधारणा दरम्यान. ऑफर सामान्यपणे ट्रेड-ऑफशिवाय एक किंवा दोन वाक्यात स्पष्ट केली जाते. या गाईडमध्ये कॉर्पोरेट NPS म्हणजे काय, टॅक्स लाभ कसे काम करते, 2025 आणि 2026 मध्ये काय बदलले आणि कसे निवडावे हे कसे ठरवायचे ते कव्हर केले जाते.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट \u003ca href=\u0022https://www.5paisa.com/marathi/finschool/finance-dictionary/what-is-nps-national-pension-scheme/\u0022\u003eएनपीएस\u003c/a\u003e म्हणजे काय?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003e\u003cimg fetchpriority=\u0022high\u0022 decoding=\u0022async\u0022 class=\u0022aligncenter wp-image-78537 size-full\u0022 src=\u0022https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS.png\u0022 alt=\u0022Should You Opt for Corporate NPS\u0022 width=\u00222752\u0022 height=\u00221536\u0022 srcset=\u0022https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS.png 2752w, https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS-300x167.png 300w, https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS-1024x572.png 1024w, https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS-768x429.png 768w, https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS-1536x857.png 1536w, https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS-2048x1143.png 2048w, https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS-50x28.png 50w, https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS-100x56.png 100w, https://www.5paisa.com/finschool/wp-content/uploads/2026/11/Should-You-Opt-for-Corporate-NPS-150x84.png 150w\u0022 sizes=\u0022(max-width: 2752px) 100vw, 2752px\u0022 /\u003e\u003c/p\u003e\u003cp\u003eकॉर्पोरेट NPS ही नॅशनल पेन्शन सिस्टमची एक आवृत्ती आहे, ज्यामध्ये तुमचा नियोक्ता PFRDA मध्ये नोंदणी करतो आणि तुमच्या खर्च-टू-कंपनी (CTC) चा भाग म्हणून तुमच्या NPS खात्यात तुमच्या वेतनाचा काही भाग योगदान देतो. तुम्ही तुमचे स्वत:चे स्वैच्छिक योगदान देखील जोडू शकता.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eनॅशनल पेन्शन सिस्टीम ही पेन्शन फंड रेग्युलेटरी अँड डेव्हलपमेंट ऑथोरिटी (PFRDA) द्वारे नियमित सरकार-समर्थित, परिभाषित-योगदान निवृत्ती योजना आहे. हे पहिल्यांदा सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी सुरू करण्यात आले होते आणि नंतर सर्व भारतीय नागरिकांसाठी उघडले गेले. कॉर्पोरेट एनपीएस हे एनपीएस अकाउंट उघडण्यापासून ते केवळ फंड कसे दिले जाते ते वेगळे आहेः नियोक्ता आपल्या सीटीसी कडून पैसे पाठवतो, जे विशिष्ट टॅक्स वजावटीला अनलॉक करते.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट NPS कसे कार्य करते?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003col\u003e\u003cli\u003eतुमचा नियोक्ता पॉईंट ऑफ प्रेझेन्स (POP) द्वारे NPS कॉर्पोरेट मॉडेल अंतर्गत रजिस्टर करतो.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eआपण निवड करता आणि आपल्याला पर्मनंट रिटायरमेंट अकाउंट नंबर (PRAN) मिळेल किंवा आपले विद्यमान अकाउंट लिंक करा.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eतुमचे सॅलरी रिस्ट्रक्चर केले जाते जेणेकरून बेसिक + DA ची निवडलेली टक्केवारी प्रत्येक महिन्याला तुमच्या NPS टियर I अकाउंटमध्ये जाते.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eतुमचे पैसे तुम्ही निवडलेल्या पेन्शन फंड मॅनेजरद्वारे इक्विटी, कॉर्पोरेट बाँड्स आणि सरकारी सिक्युरिटीजमध्ये इन्व्हेस्ट केले जातात.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eनिवृत्तीच्या वेळी, तुम्ही कॉर्पसचा भाग एकरकमी रक्कम म्हणून काढता आणि उर्वरित रक्कम ॲन्युइटी खरेदी करण्यासाठी वापरता.\u003c/li\u003e\u003c/ol\u003e\u003cp\u003eकॉर्पोरेट NPS सामान्यपणे \u003cstrong\u003e\u003cb\u003eCTC-न्युट्रल\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e असते. तुमचा नियोक्ता तुम्हाला अतिरिक्त पैसे देत नाही; हे करपात्र सॅलरी म्हणून तुमच्या विद्यमान पॅकेजचा भाग NPS मध्ये देय करीत आहे.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट NPS चा टॅक्स लाभ काय आहे?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eकॉर्पोरेट NPS चा विचार करण्याचे मुख्य कारण म्हणजे नियोक्त्याच्या योगदानासाठी कपात होय, ज्याला पारंपारिकपणे सेक्शन 80CCD(2) म्हणून ओळखले जाते. इन्कम टॅक्स कायदा, 2025 सह 1 एप्रिल 2026 पासून लागू, नवीन सेक्शन नंबरसह नवीन कायद्यामध्ये तरतूद केली गेली आहे आणि लाभ सुरू राहतो.\u003c/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eफीचर\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eजुनी टॅक्स व्यवस्था\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003eनवीन टॅक्स प्रणाली\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनियोक्ता योगदान मर्यादा (खासगी क्षेत्र)\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eबेसिकचे 10 % + डीए\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eबेसिकचे 14 % + डीए\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनियोक्ता योगदान मर्यादा (सरकार)\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eबेसिकचे 14 % + डीए\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eबेसिकचे 14 % + डीए\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e₹1.5 लाख 80C-प्रकार मर्यादेसाठी गणना?\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनाही\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eलागू नाही\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eस्वत:च्या योगदानासाठी अतिरिक्त ₹50,000 (80CCD(1B))\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eहोय\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनाही\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cp\u003eदोन पॉईंट्स ही कपात मौल्यवान बनवतात:\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eहे स्टँडर्ड कपातीसह नवीन टॅक्स प्रणालीमध्ये अनुमती असलेल्या काही कपातींपैकी एक आहे.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eहे तुमच्या इतर टॅक्स-सेव्हिंग इन्व्हेस्टमेंट व्यतिरिक्त आहे.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eतुम्ही किती टॅक्स सेव्ह करू शकता? एक कार्यरत उदाहरण\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eसमजा तुमचे वार्षिक बेसिक सॅलरी प्लस DA ₹12 लाख आहे आणि तुम्ही नवीन प्रणाली अंतर्गत 30% स्लॅबमध्ये आहात.\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eनियोक्ता NPS योगदान 14 %: ₹1,68,000 प्रति वर्ष\u003c/li\u003e\u003cli\u003e4 % सेससह टॅक्स रेट: 2 %\u003c/li\u003e\u003cli\u003eअंदाजित वार्षिक टॅक्स बचत: जवळपास ₹52,400\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e20 वर्षांपेक्षा जास्त, ते गुंतवलेल्या पैशांवरील वाढीची गणना करण्यापूर्वी टॅक्स डिफर्डमध्ये ₹10 लाखांपेक्षा जास्त आहे.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eटॅक्स-फ्री नियोक्ता योगदानावर कोणतीही अप्पर कॅप आहे का?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eहोय. EPF, NPS आणि सेवानिवृत्ती निधीमध्ये ₹7.5 लाखांहून अधिक असलेल्या नियोक्त्याचे एकत्रित योगदान अतिरिक्त उत्पन्नासह अनुलाभ म्हणून करपात्र आहे. बहुतांश कर्मचारी या कॅपवर पोहोचणार नाहीत, परंतु मोठ्या EPF योगदान असलेल्या उच्च कमाई करणाऱ्यांनी 14% निवडण्यापूर्वी तपासणे आवश्यक आहे.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e2025 आणि 2026 मध्ये NPS मध्ये काय बदलले?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eगेल्या वर्षी एनपीएसमध्ये लक्षणीयरीत्या बदल झाला आहे आणि 40% अनिवार्य अॅन्युइटी आता बहुतांश कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांना लागू होत नाही असे जुन्या लेखांमध्ये म्हटले आहे.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eगैर-सरकारी सबस्क्रायबर्ससाठी नवीन बाहेर पडण्याचे नियम (डिसेंबर 2025)\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eडिसेंबर 2025 मध्ये अधिसूचित PFRDA चे सुधारित एक्झिट रेग्युलेशन्स, कॉर्पोरेट NPS सदस्यांसह गैर-सरकारी सबस्क्रायबर्सना लागू होतात:\u003c/p\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eसामान्य बाहेर पडण्याच्या वेळी कॉर्पस (वय 60)\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eतुम्ही काय करू शकता\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e₹ 8 लाख पर्यंत\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eलंपसम म्हणून 100% विद्ड्रॉ करा; कोणत्याही ॲन्युइटीची आवश्यकता नाही\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e₹ 8 लाख ते ₹ 12 लाख\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eलंपसम म्हणून ₹6 लाख पर्यंत घ्या आणि उर्वरित रक्कम सिस्टीमॅटिक विद्ड्रॉल किंवा ॲन्युइटी म्हणून घ्या किंवा ॲन्युइटीमध्ये किमान 20% सह लंपसम 80% पर्यंत घ्या\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e₹12 लाखांपेक्षा अधिक\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eलंपसम म्हणून 80% पर्यंत विद्ड्रॉ करा; ॲन्युइटी खरेदी करण्यासाठी किमान 20% वापरा\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cp\u003e60 पूर्वी प्री-मॅच्युअर एक्झिटसाठी, नियम कठोर असतात: जर कॉर्पस ₹5 लाखांपेक्षा जास्त असेल तर केवळ 20% पर्यंत लंपसम म्हणून घेतले जाऊ शकते आणि किमान 80% ने ॲन्युइटी खरेदी करणे आवश्यक आहे.\u003c/p\u003e\u003cp\u003eबाहेर पडण्यापूर्वी आंशिक विद्ड्रॉल मुलांचे शिक्षण किंवा लग्न, पहिले घर खरेदी किंवा निर्माण करणे किंवा गंभीर आजारावर उपचार यासारख्या विशिष्ट उद्देशांसाठी तुमच्या स्वत:च्या योगदानाच्या 25 % पर्यंत मर्यादित आहे, जे फ्रिक्वेन्सी मर्यादेच्या अधीन आहे.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eएकाधिक स्कीम फ्रेमवर्क अंतर्गत अधिक इक्विटी निवड (ऑक्टोबर 2025)\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003e1 ऑक्टोबर 2025 पासून, PFRDA ची मल्टीपल स्कीम फ्रेमवर्क (MSF) गैर-सरकारी सदस्यांना 100% इक्विटीच्या पर्यायांसह पेन्शन फंड व्यवस्थापकांद्वारे ऑफर केलेल्या अतिरिक्त योजनांमधून निवडण्याची परवानगी देते. यामुळे एनपीएसची सर्वात मोठी टीका झाली आहे: तरुण गुंतवणूकदारांसाठी मर्यादित इक्विटी एक्सपोजर.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eतुम्ही आधीच केलेली इन्व्हेस्टमेंट निवड\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e\u003cb\u003e\u003c/b\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eॲक्टिव्ह निवड: \u003c/b\u003e\u003c/strong\u003eतुम्ही PFRDA मर्यादेच्या आत इक्विटी (E), कॉर्पोरेट बाँड्स (C) आणि सरकारी सिक्युरिटीज (G) मध्ये तुमचे स्वत:चे वाटप सेट करता.\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003cb\u003e\u003c/b\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eऑटो चॉईस: \u003c/b\u003e\u003c/strong\u003eतुमच्या वयानुसार इक्विटी कमी करणारा लाईफ-सायकल फंड. आक्रमक (LC75), मध्यम (LC50) आणि कन्झर्वेटिव्ह (LC25) पर्याय उपलब्ध आहेत.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eमहत्त्वाचे:\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e पीएफआरडीएच्या बाहेर पडण्याच्या नियमांमध्ये बदल होऊ शकतात. ऐतिहासिकदृष्ट्या, बाहेर पडताना काढलेल्या कॉर्पसपैकी 60% टॅक्स-फ्री आहे आणि ॲन्युइटी इन्कम तुमच्या स्लॅब रेटवर टॅक्स आकारला जातो. जेव्हा तुम्ही निवृत्तीच्या जवळ असाल तेव्हा 2025 नियमांतर्गत किती मोठी लंपसम अनुमती आहे यावर टॅक्स आकारला जातो ते तपासा.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट NPS चे ट्रेड-ऑफ काय आहेत?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e1. तुमचे पैसे 60 पर्यंत लॉक-इन केले आहेत\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eNPS हे रिटायरमेंट प्रॉडक्ट आहे. मर्यादित आंशिक विद्ड्रॉल आणि कठोर प्री-मॅच्युअर-एक्झिट नियमांव्यतिरिक्त, तुमचे पैसे 60 पर्यंत इन्व्हेस्ट केले जातात. तुम्ही दीर्घकाळ इन्व्हेस्ट करणे देखील निवडू शकता. जर तुम्हाला पुढील दशकात बिझनेस, सब्बॅटिकल किंवा परदेशात मूव्हसाठी पैशांची आवश्यकता असेल तर लॉक-इन हा वास्तविक खर्च आहे.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e2. कॉर्पसचा भाग ॲन्युइटी खरेदी करणे आवश्यक आहे\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eनवीन नियमांनुसार, कमीतकमी 20% मोठ्या कॉर्पसची ॲन्युइटी खरेदी करणे आवश्यक आहे. भारतातील ॲन्युइटी रेट ऐतिहासिकदृष्ट्या सामान्य आहेत आणि ॲन्युइटी इन्कम तुमच्या स्लॅब रेटवर टॅक्स पात्र आहे. ॲन्युइटी तुम्हाला सुरक्षित, आजीवन इन्कम देते, परंतु पैसे इन्व्हेस्ट करण्यापेक्षा ते कमी लवचिक आणि अनेकदा कमी उत्पन्न देते.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e3. पूर्णपणे सेल्फ-डायरेक्ट इन्व्हेस्टिंगपेक्षा कमी लवचिकता\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eएमएसएफने निवड विस्तृत केली आहे, परंतु तुम्ही अद्याप कोणत्याही म्युच्युअल फंड किंवा स्टॉक ऐवजी पेन्शन फंड मॅनेजर आणि मंजूर स्कीममध्ये निवड करता. मर्यादा असलेल्या काही इन्व्हेस्टरसाठी. इतरांसाठी, ही एक स्वागत सुलभता आहे.\u003c/p\u003e\u003ch3\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003e4. कमी टेक-होम पे\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h3\u003e\u003cp\u003eकॉर्पोरेट NPS सामान्यपणे CTC-न्युट्रल असल्याने, तुमचे मासिक इन-हँड सॅलरी NPS मध्ये रूट केलेल्या रकमेद्वारे येते. तुमचे मासिक बजेट आणि आपत्कालीन फंड हे शोषून घेऊ शकतात याची खात्री करा.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट NPS वर्सिज EPF वर्सिज वेतन म्हणून घेणे\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003ctable\u003e\u003ctbody\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eफॅक्टर\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eकॉर्पोरेट NPS\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eईपीएफ\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eसॅलरी म्हणून घ्या आणि स्वत:ची गुंतवणूक करा\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eयोगदानावर टॅक्स\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eकपातयोग्य (14% नवीन/10% जुने)\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनियोक्त्याच्या शेअर मर्यादेत सूट\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eस्लॅब रेट वर टॅक्स\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eरिटर्न\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eमार्केट-लिंक्ड\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eवार्षिक घोषित फिक्स्ड रेट\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eतुमच्या निवडीवर अवलंबून असते\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eइक्विटी एक्सपोजर\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eएमएसएफ अंतर्गत 100 % पर्यंत\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eथेट काहीही नाही\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eपूर्ण नियंत्रण\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eलिक्विडिटी\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e60 पर्यंत कमी\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eआंशिक विद्ड्रॉलला अनुमती आहे\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eउच्च\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003ctr\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eनिवृत्तीच्या वेळी\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003e80% पर्यंत लंपसम, ≥ 20% ॲन्युइटी\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eपूर्ण लंपसम\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003ctd\u003e\u003cp\u003eपूर्ण लवचिकता\u003c/p\u003e\u003c/td\u003e\u003c/tr\u003e\u003c/tbody\u003e\u003c/table\u003e\u003cp\u003eवास्तविक प्रश्न असा आहे की \u0022एनपीएस चांगले आहे का?\u0022 परंतु \u0022माझ्या सीटीसीचा हा भाग एनपीएसमध्ये रुट करण्याचा टॅक्स नंतरचा लाभ हे पैसे मुक्तपणे उपलब्ध असण्याच्या मूल्यापेक्षा जास्त आहे का?\u0022\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकॉर्पोरेट एनपीएस कोणी निवडावे?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eजर तुम्ही असाल तर कॉर्पोरेट NPS अर्थपूर्ण असतात:\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003e20 % किंवा 30 % टॅक्स स्लॅबमध्ये, जिथे कपात दरवर्षी अर्थपूर्ण रक्कम सेव्ह करते;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eनवीन टॅक्स प्रणालीवर, जिथे इतर काही कपात उपलब्ध आहेत;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eआधीपासूनच तुमची 80C लिमिट जुन्या व्यवस्थेत वापरली आहे आणि अधिक टॅक्स-कार्यक्षम निवृत्ती बचत हवी आहे;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eनिवृत्तीपासून 10 किंवा अधिक वर्षे, त्यामुळे पैशांकडे कम्पाउंड होण्याची वेळ आहे;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eज्या व्यक्तीस लॉक-इन उपयुक्त शिस्त मानली जाते जे तुम्हाला निवृत्तीच्या बचतीत अडकण्यास रोखते.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकोण वाजवीपणे नाकारू शकतो?\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cp\u003eतुम्ही कॉर्पोरेट NPS वगळू किंवा मर्यादित करू शकता जर तुम्ही:\u003c/p\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eकमी किंवा शून्य टॅक्स ब्रॅकेटमध्ये आहेत, जिथे बचत लहान आहे;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eआता कॅश फ्लोची आवश्यकता आहे, उदाहरणार्थ उच्च इंटरेस्ट लोन रिपेमेंट करण्यासाठी किंवा आपत्कालीन फंड तयार करण्यासाठी;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eरिटायरमेंटच्या काही वर्षांच्या आत आहेत आणि आधीच रिटायरमेंट इन्कम प्लॅन आहे;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eकायमस्वरुपी परदेशात जाण्याची अपेक्षा आहे आणि लवचिकता हवी आहे;\u003c/li\u003e\u003cli\u003eउच्च EPF योगदान आहे जे तुम्हाला आधीच ₹7.5 लाख एकूण कॅपच्या जवळ आणले आहे.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003cp\u003eतुम्हाला पूर्ण 14 % निवडण्याची गरज नाही. अनेक नियोक्ता तुम्हाला कमी टक्केवारी निवडण्यास मदत करतात, जे टेक-होम पे सह टॅक्स सेव्हिंग्स बॅलन्स करू शकतात.\u003c/p\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eकसे निवडावे: स्टेप-बाय-स्टेप चेकलिस्ट\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003col\u003e\u003cli\u003e\u003cb\u003e\u003c/b\u003eतुमची कंपनी NPS कॉर्पोरेट मॉडेल ऑफर करते की नाही आणि कोणत्या टक्केवारीला अनुमती आहे ते HR ला विचारा.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eनियमांची तुलना करा. \u003ca href=\u0022https://www.5paisa.com/marathi/finschool/finance-dictionary/what-is-nps-national-pension-scheme/\u0022\u003eएनपीएस\u003c/a\u003e सह आणि त्याशिवाय दोन्ही प्रणाली अंतर्गत तुमचा टॅक्स कॅल्क्युलेट करा\u003c/li\u003e\u003cli\u003e₹7.5 लाखांच्या एकूण मर्यादेच्या आत राहण्यासाठी तुमचे EPF योगदान तपासा.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eपेन्शन फंड मॅनेजर निवडा आणि एकतर ॲक्टिव्ह निवड, ऑटो चॉईस किंवा योग्य एमएसएफ स्कीम निवडा.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eतुमचे नॉमिनेशन सेट करा आणि तुमचे PRAN तपशील सुरक्षित ठेवा.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eसॅलरी सुधारणा दरम्यान वार्षिक रिव्ह्यू करा आणि तुमचे वयानुसार तुमचे वाटप रिबॅलन्स करा.\u003c/li\u003e\u003c/ol\u003e\u003ch2\u003e\u003cstrong\u003e\u003cb\u003eबॉटम लाईन\u003c/b\u003e\u003c/strong\u003e\u003c/h2\u003e\u003cul\u003e\u003cli\u003eकॉर्पोरेट एनपीएस भारताच्या नवीन टॅक्स प्रणालीत शिल्लक काही अर्थपूर्ण टॅक्स कपातींपैकी एक ऑफर करते आणि 2025 सुधारणांनी ते अधिक आकर्षक बनवले आहे: अधिक इक्विटी निवड, मोठ्या कॉर्प्ससाठी 80% लंपसम आणि लहान मुलांसाठी पूर्ण विद्ड्रॉल. ट्रेड-ऑफ वास्तविक असतात: लाँग लॉक-इन, कॉर्पसच्या भागावर अनिवार्य ॲन्युइटी आणि कमी टेक-होम पे.\u003c/li\u003e\u003cli\u003eजर तुम्ही उच्च टॅक्स स्लॅबमध्ये असाल, तर तुमचा आपत्कालीन फंड ठेवा आणि 60 पर्यंत पैसे ठेवणे आरामदायी असेल, तर निवडणे सामान्यपणे एक योग्य निवड आहे. जर लिक्विडिटी तुमच्यासाठी अधिक महत्त्वाची असेल तर लहान टक्केवारी किंवा ती पूर्णपणे वगळणे तितकेच वाजवी असू शकते. तुमचे स्वत:चे नंबर चालवून निर्णय घ्या, भरपाईच्या मीटिंगमध्ये ऑफर कशी सादर केली जाते याद्वारे नाही.\u003c/li\u003e\u003c/ul\u003e\u003ch2\u003eसोर्स\u003c/h2\u003e\u003col dir=\u0022ltr\u0022\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\u0022https://www.pfrda.org.in/en/web/pfrda/w/pension-fund-regulatory-and-development-authority-exits-and-withdrawals-under-the-national-pension-system-amendment-regulations-2025\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003ehttps://www.pfrda.org.in/en/web/pfrda/w/pension-fund-regulatory-and-development-authority-exits-and-withdrawals-under-the-national-pension-system-amendment-regulations-2025\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\u0022https://npstrust.org.in/about-msf\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003ehttps://npstrust.org.in/about-msf\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\u0022https://www.indiabudget.gov.in/\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003ehttps://www.indiabudget.gov.in/\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\u0022https://www.incometaxindia.gov.in/income-tax-act-20251\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003ehttps://www.incometaxindia.gov.in/income-tax-act-20251\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003cli\u003e\u003ca href=\u0022https://taxguru.in/income-tax/tax-income-excess-employer-contribution-funds-computation.html\u0022 target=\u0022_blank\u0022 rel=\u0022noopener\u0022\u003ehttps://taxguru.in/income-tax/tax-income-excess-employer-contribution-funds-computation.html\u003c/a\u003e\u003c/li\u003e\u003c/ol\u003e\u003cp\u003e \u003c/p\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/section\u003e\u003csection class=\u0022elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b926817 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\u0022 data-id=\u0022b926817\u0022 data-element_type=\u0022section\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-container elementor-column-gap-default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b75d6cc\u0022 data-id=\u0022b75d6cc\u0022 data-element_type=\u0022column\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-wrap elementor-element-populated\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-element elementor-element-537c5fa elementor-widget elementor-widget-heading\u0022 data-id=\u0022537c5fa\u0022 data-element_type=\u0022widget\u0022 data-widget_type=\u0022heading.default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-container\u0022\u003e\u003ch2 class=\u0022elementor-heading-title elementor-size-default\u0022\u003eनेहमी विचारले जाणारे प्रश्न\u003c/h2\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/section\u003e\u003csection class=\u0022elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-1df41ac elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\u0022 data-id=\u00221df41ac\u0022 data-element_type=\u0022section\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-container elementor-column-gap-default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a7f840f\u0022 data-id=\u0022a7f840f\u0022 data-element_type=\u0022column\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-wrap elementor-element-populated\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-element elementor-element-7679d14 elementor-widget elementor-widget-accordion\u0022 data-id=\u00227679d14\u0022 data-element_type=\u0022widget\u0022 data-widget_type=\u0022accordion.default\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-widget-container\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-accordion\u0022\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-accordion-item\u0022\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-title-1241\u0022 class=\u0022elementor-tab-title\u0022 data-tab=\u00221\u0022 role=\u0022button\u0022 aria-controls=\u0022elementor-tab-content-1241\u0022 aria-expanded=\u0022false\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\u0022 aria-hidden=\u0022true\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-closed\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-plus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-opened\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-minus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003ca class=\u0022elementor-accordion-title\u0022 tabindex=\u00220\u0022\u003eकॉर्पोरेट NPS म्हणजे काय?\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-content-1241\u0022 class=\u0022elementor-tab-content elementor-clearfix\u0022 data-tab=\u00221\u0022 role=\u0022region\u0022 aria-labelledby=\u0022elementor-tab-title-1241\u0022\u003e\u003cp\u003eकॉर्पोरेट NPS ही तुमच्या नियोक्त्याद्वारे ऑफर केलेली राष्ट्रीय पेन्शन सिस्टीम आहे. तुमचा नियोक्ता PFRDA सह रजिस्टर करतो आणि तुमच्या सॅलरीचा काही भाग बेसिक प्लस DA ची टक्केवारी म्हणून थेट तुमच्या NPS टियर I अकाउंटमध्ये देय करतो. तुम्ही तुमचे स्वत:चे योगदान देखील जोडू शकता. पैसे इन्व्हेस्ट केले जातात आणि बहुतेकदा 60 वयापर्यंत लॉक-इन केले जातात.\u003c/p\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-accordion-item\u0022\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-title-1242\u0022 class=\u0022elementor-tab-title\u0022 data-tab=\u00222\u0022 role=\u0022button\u0022 aria-controls=\u0022elementor-tab-content-1242\u0022 aria-expanded=\u0022false\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\u0022 aria-hidden=\u0022true\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-closed\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-plus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-opened\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-minus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003ca class=\u0022elementor-accordion-title\u0022 tabindex=\u00220\u0022\u003eकॉर्पोरेट NPS चा टॅक्स लाभ काय आहे?\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-content-1242\u0022 class=\u0022elementor-tab-content elementor-clearfix\u0022 data-tab=\u00222\u0022 role=\u0022region\u0022 aria-labelledby=\u0022elementor-tab-title-1242\u0022\u003e\u003cp\u003eतुमच्या नियोक्त्याचे NPS योगदान कलम 80CCD(2) अंतर्गत वजावटयोग्य आहे, जे प्राप्तिकर कायदा, 2025 मध्ये समाविष्ट आहे. नवीन टॅक्स प्रणालीत बेसिक प्लस DA च्या 14% आणि खासगी-क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांसाठी जुन्या प्रणालीत 10% लिमिट आहे. ही कपात 80C-प्रकारच्या इन्व्हेस्टमेंटसाठी ₹1.5 लाख मर्यादेपेक्षा अधिक आहे.\u003c/p\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-accordion-item\u0022\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-title-1243\u0022 class=\u0022elementor-tab-title\u0022 data-tab=\u00223\u0022 role=\u0022button\u0022 aria-controls=\u0022elementor-tab-content-1243\u0022 aria-expanded=\u0022false\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\u0022 aria-hidden=\u0022true\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-closed\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-plus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-opened\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-minus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003ca class=\u0022elementor-accordion-title\u0022 tabindex=\u00220\u0022\u003eनवीन टॅक्स प्रणालीमध्ये कॉर्पोरेट NPS उपलब्ध आहे का?\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-content-1243\u0022 class=\u0022elementor-tab-content elementor-clearfix\u0022 data-tab=\u00223\u0022 role=\u0022region\u0022 aria-labelledby=\u0022elementor-tab-title-1243\u0022\u003e\u003cp\u003eहोय. सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी बेसिकच्या 14% अधिक मर्यादेसह नवीन टॅक्स प्रणालीमध्ये अनुमती असलेल्या काही कपातींपैकी एक म्हणजे नियोक्त्याचे योगदान कपात. सेक्शन 80CCD(1B) अंतर्गत तुमच्या स्वत:च्या NPS योगदानासाठी स्वतंत्र ₹50,000 कपात केवळ जुन्या प्रणालीमध्ये उपलब्ध आहे.\u003c/p\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv class=\u0022elementor-accordion-item\u0022\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-title-1244\u0022 class=\u0022elementor-tab-title\u0022 data-tab=\u00224\u0022 role=\u0022button\u0022 aria-controls=\u0022elementor-tab-content-1244\u0022 aria-expanded=\u0022false\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\u0022 aria-hidden=\u0022true\u0022\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-closed\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-plus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003cspan class=\u0022elementor-accordion-icon-opened\u0022\u003e\u003ci class=\u0022fas fa-minus\u0022\u003e\u003c/i\u003e\u003c/span\u003e\u003c/span\u003e\u003ca class=\u0022elementor-accordion-title\u0022 tabindex=\u00220\u0022\u003eमी माझे एनपीएस पैसे कधी काढू शकतो?\u003c/a\u003e\u003c/div\u003e\u003cdiv id=\u0022elementor-tab-content-1244\u0022 class=\u0022elementor-tab-content elementor-clearfix\u0022 data-tab=\u00224\u0022 role=\u0022region\u0022 aria-labelledby=\u0022elementor-tab-title-1244\u0022\u003e\u003cp\u003eतुम्ही सामान्यपणे वयाच्या 60 व्या वर्षी बाहेर पडू शकता. त्यापूर्वी, शिक्षण, लग्न, घर खरेदी किंवा गंभीर आजारावर उपचार यासारख्या विशिष्ट गरजांसाठी तुमच्या स्वत:च्या योगदानाच्या 25% पर्यंत आंशिक विद्ड्रॉलला अनुमती आहे. प्री-मॅच्युअर एक्झिट शक्य आहे परंतु ॲन्युइटी खरेदी करण्यासाठी ₹5 लाखांपेक्षा जास्त कॉर्पसच्या किमान 80% आवश्यक आहे.\u003c/p\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/div\u003e\u003c/section\u003e\u003c/div\u003e","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u003cp\u003eजर तुम्ही उच्च टॅक्स स्लॅबमध्ये असाल आणि 60 पर्यंत पैसे स्पर्श न केल्यास कॉर्पोरेट NPS सहसा निवड करणे योग्य आहे. तुमच्या नियोक्त्याचे मूलभूत वेतनाच्या 14% पर्यंतचे योगदान अधिक DA नवीन टॅक्स प्रणाली अंतर्गत टॅक्स-कपातयोग्य आहे (खासगी कर्मचाऱ्यांसाठी जुन्या प्रणाली अंतर्गत 10%). ट्रेड-ऑफ हे लाँग लॉक-इन आहेत... \u003ca title=\u0022Should You Opt for Corporate NPS?\u0022 class=\u0022read-more\u0022 href=\u0022https://www.5paisa.com/marathi/finschool/should-you-opt-for-corporate-nps/\u0022 aria-label=\u0022Read more about Should You Opt for Corporate NPS?\u0022\u003eअधिक वाचा\u003c/a\u003e\u003c/p\u003e","protected":false},"author":1,"featured_media":78542,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[18,73],"tags":[],"class_list":["post-78535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","category-know-everything-about-starting-trading"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/posts/78535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/posts"}],"about":[{"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/types/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/users/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/comments?post=78535"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/posts/78535/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78602,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/posts/78535/revisions/78602"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/media/78542"}],"wp:attachment":[{"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/media?parent=78535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/categories?post=78535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https://www.5paisa.com/finschool/wp-json/wp/v2/tags?post=78535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https://api.w.org/{rel}","templated":true}]}}