फार्मास्युटिकल्स कंपनी प्रॉक्टर अँड गॅम्बल हेल्थने Q3FY26 परिणाम फायनान्शियल हायलाईट्सची घोषणा केली: Q3FY26 साठी ऑपरेशन्समधून कंपनीचा महसूल ₹ 37,045 लाख आहे, जो Q2FY26 मध्ये ₹ 37,386 लाखांच्या तुलनेत QoQ आधारावर 0.91% किरकोळ कमी दर्शवितो आणि Q3FY25 मध्ये ₹ 31,099 लाखांच्या तुलनेत YoY आधारावर 19.12% वाढ दर्शवितो. मार्च 31, 2026 ला समाप्त झालेल्या तिमाहीचे एकूण उत्पन्न ₹37,445 लाख होते, ज्यामध्ये ₹37,822 लाख पासून 1.00% QoQ ची घट आणि ₹31,410 लाख पासून 19.21% YoY वाढ दिसून आली. Q3FY26 साठी टॅक्स पूर्वीचा नफा (PBT) ₹13,321 लाख होता, जो ₹10,882 लाख पासून 22.41% QoQ ची वाढ आणि ₹7,853 लाख पासून 69.63% YoY ची लक्षणीय वाढ दर्शवितो. तिमाहीसाठी निव्वळ नफा ₹9,460 लाख पर्यंत पोहोचला, मागील तिमाहीमध्ये ₹7,759 लाखांच्या तुलनेत 21.92% वाढ आणि मागील वर्षाच्या संबंधित तिमाहीमध्ये ₹6,118 लाखांच्या तुलनेत 54.63% वाढ. Q3FY26 साठी प्रति इक्विटी शेअर (EPS) कमाई ₹56.99 (वार्षिक नाही) होती, Q2FY26 मध्ये ₹46.74 आणि Q3FY25 मध्ये ₹36.86 च्या तुलनेत. बिझनेस हायलाईट्स: सेगमेंट परफॉर्मन्स: कंपनीने Ind as 108 नुसार फार्मास्युटिकल्सला त्यांचे सिंगल प्रायमरी रिपोर्टेबल सेगमेंट म्हणून ओळखले आहे. डिव्हिडंड शिफारस: बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्सने 31 मार्च 2026 रोजी संपलेल्या फायनान्शियल वर्षासाठी प्रति इक्विटी शेअर 45 रुपये (प्रत्येकी 10 रुपये मूल्य) अंतिम लाभांश जाहीर केला आहे. हे पुढील 59th ॲन्युअल जनरल मीटिंग येथे शेअरहोल्डर्सच्या मंजुरीच्या अधीन आहे. ऑपरेशनल स्ट्रक्चर: कंपनीकडे मार्च 31, 2026 पर्यंत कोणतीही सहाय्यक, सहयोगी किंवा संयुक्त उपक्रम नाही. लेबर कोड अपडेट: कंपनीने नवीन लेबर कोड (2020) च्या प्रभावाचे मूल्यांकन केले आणि मूल्यांकन केले की वर्तमान वेतन रचना आवश्यकतांनुसार असल्याने कोणताही वाढीव परिणाम भौतिक नाही. प्रॉक्टर आणि गॅम्बल हेल्थचे व्यवस्थापकीय संचालक मिलिंद थट्टे म्हणाले: "आम्ही सातत्यपूर्ण टॉप-लाईन आणि बॉटम-लाईन वाढीसह एक मजबूत वर्ष डिलिव्हर केले. आमच्या ग्राहक आणि आरोग्यसेवा व्यावसायिकांच्या वाढत्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी आम्ही मूल्य साखळीमध्ये गुंतवणूक करणे सुरू ठेवले. यामध्ये आमच्या ग्राहकांना निरोगी आणि अधिक उत्साही जीवन जगण्यास मदत करण्यासाठी विज्ञानाद्वारे समर्थित उत्कृष्ट नवकल्पना आणि ग्राहक संवाद उपक्रम तसेच मजबूत go-to-market आणि पुरवठा साखळी क्षमता यांचा समावेश होतो. आम्ही आमच्या सर्व भागधारकांसाठी शाश्वत, संतुलित वाढ आणि मूल्य निर्मिती प्रदान करीत आहोत, जे आमच्या धोरणाद्वारे प्रेरित आहे जे गुणवत्ता, विश्वसनीय आणि अत्यंत शिफारशित ब्रँडच्या केंद्रित पोर्टफोलिओवर केंद्रित आहे जिथे कामगिरी ब्रँडची निवड करते; सुपिरिअरिटी (प्रॉडक्ट, पॅकेज, ब्रँड कम्युनिकेशन, रिटेल अंमलबजावणी आणि मूल्य), रचनात्मक व्यत्यय, उत्पादकता आणि चपळ जबाबदार संस्था.” नोंद: कंपनीचे फायनान्शियल वर्ष-अखेर जून महिन्यात आहे. रिझल्ट PDF

• ट्रेंडलाईन
• 1 महिना 1 आठवड्यापूर्वी

मुंबई-स्थित व्हिटॅमिन्स आणि सप्लीमेंट्स निर्मात्याने मागील वर्षाच्या समान कालावधीच्या 310 कोटींच्या तुलनेत डिसेंबर 31, 2025 ला समाप्त झालेल्या तिमाहीसाठी विक्रीमध्ये 21% वाढ नोंदवून 368 कोटी केली आहे

• बिझनेस लाईन
• 4 महिने 3 आठवड्यांपूर्वी

Pharmaceuticals company Procter & Gamble Health announced Q3FY26 results Revenue: Rs 37,386 lakh against Rs 30,977 lakh during Q3FY25, change 21%. PBT: Rs 10,882 lakh against Rs 12,169 lakh during Q3FY25, change -11%. PAT: Rs 7,759 lakh against Rs 9,090 lakh during Q3FY25, change -15%. EPS: Rs 46.74 for Q3FY26. Milind Thatte, Managing Director, P&G; Health, said: “We delivered a strong top-line growth in the quarter, continuing the momentum from the first half of the financial year. This comes behind our strategic efforts across the value chain, including new innovations like Livogen Iron Gummies and Neurobion Nerve Pain Relief Cream, and strengthening of supply chain capabilities. We remain committed towards addressing the evolving needs of our consumers, customers and healthcare professionals, via superior brand building, go to market initiatives, and innovations backed by science to help our consumers live healthier and more vibrant lives. We are delivering sustainable, balanced growth and value creation for all our stakeholders, driven by our strategy that is centred on a focused portfolio of quality, trusted, and highly recommended brands where performance drives brand choice; superiority (across product, package, brand communication, retail execution and value), constructive disruption and an agile accountable organization.” The Company has declared an interim dividend of Rs 160 per equity share (including one-time special dividend of Rs 50 per share) for the FY26. Result PDF

• ट्रेंडलाईन
• 4 महिने 3 आठवड्यांपूर्वी