फ्रिंज लाभ हे लाभ आहेत जे कर्मचाऱ्याच्या सामान्य वेतनासाठी अतिरिक्त आहेत. त्यामुळे, नियोक्ता कर्मचाऱ्याच्या सेवांच्या बदल्यात ऑफर करत असलेला कोणताही आर्थिक लाभ हा एक फ्रिंज लाभ आहे. अनेकदा, नियोक्ता उद्योग किंवा कंपनीवर आधारित लाभ ऑफर करतील. उदाहरणार्थ, जर तुम्ही रेस्टॉरंटमध्ये काम केले तर तुम्हाला मोफत जेवण देऊ केले जाऊ शकते. जर तुम्ही ॲथलेटिक सेंटरमध्ये काम केले तर तुम्हाला मोफत व्यायाम श्रेणी ऑफर केल्या जाऊ शकतात.
फ्रिंज लाभ उदाहरणांमध्ये समाविष्ट आहे:
- कंपनी कारचा वैयक्तिक वापर
- आरोग्य विमा
- लाईफ इन्श्युरन्स कव्हरेज
- रिटायरमेंट प्लॅन्स
फ्रिंज लाभ कसे काम करतात
कर्मचार्यांना प्रदान केलेले विविध फ्रिंज लाभ एका कंपनीपासून दुसऱ्या कंपनीत बदलतात, कारण नियोक्ता विशिष्ट कालावधीदरम्यान कर्मचाऱ्यांना प्रदान केले जाणारे लाभ निवडू शकतो. कर्मचाऱ्यांना भरती दरम्यान स्वारस्य असलेले फ्रिंज लाभ निवडण्याची संधी दिली जाते. त्यांना कंपनी कारमध्ये स्वारस्य असेल, नियोक्ता-पेड जिम मेंबरशीप किंवा शैक्षणिक आर्थिक सहाय्य घेत असाल, कर्मचारी कंपनीमध्ये त्यांच्या वर्तमान स्थितीत जास्तीत जास्त आराम देणारे पर्याय घेण्यास स्वातंत्र्य आहे. रिटेल नियोक्त्यांसह, कर्मचाऱ्यांना कर्मचारी सवलत, गिफ्ट आणि नो-ॲडिशनल-कॉस्ट सर्व्हिसेस देखील प्रदान केल्या जाऊ शकतात.
कर्मचार्यांना फ्रिंज लाभ प्रदान करण्याचे ध्येय कार्यस्थळावर त्यांचे आराम सुनिश्चित करणे आहे, तरीही हे कंपनीला संभाव्य कर्मचाऱ्यांसाठी उभे राहण्यास देखील मदत करते. अत्यंत स्पर्धात्मक मार्केटमध्ये, नियोक्त्यांना केवळ सॅलरीवर टॉप कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवणे आव्हानात्मक वाटू शकते. फ्रिंज लाभ अतिरिक्त भरपाई म्हणून काम करतात. कर्मचाऱ्यांना युनिक फ्रिंज लाभ प्रदान करणे कंपनीला त्यांच्या स्पर्धकांपासून उभे राहण्यास मदत करते. हे शाळांमधून किंवा स्पर्धात्मक कंपन्यांकडून उच्च मूल्य आणि प्रतिभावान कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्याची अधिक संधी प्रदान करते.
फ्रिंज लाभ आणि कर्मचारी समाधान
- फ्रिंज लाभ कर्मचाऱ्यांचा असमाधान कमी करू शकतो
- टॅक्स लाभ
- एम्प्लॉई एंगेजमेंट
- एम्प्लॉई वेलनेस
- कर्मचारीचे नैतिक
