જગસોનપાલ ફાર્માસ્યુટિકલ્સ શેરની કિંમત

Q4FY26 અને સંપૂર્ણ વર્ષના પરફોર્મન્સ અને આઉટલુક પર જગસનપાલ ફાર્માસ્યુટિકલ્સ મેનેજમેન્ટ અને વિશ્લેષકો સાથે કૉન્ફરન્સ કૉલ. સંપૂર્ણ કમાણીની ટ્રાન્સક્રિપ્ટ સાંભળો.

• ટ્રેન્ડલાઇન
• 1 મહિના 3 અઠવાડિયા પહેલાં

ફાર્માસ્યુટિકલ્સ કંપની જગસનપાલ ફાર્માસ્યુટિકલ્સએ Q4FY26 અને નાણાંકીય વર્ષ26 ના પરિણામો Q4FY26 ની જાહેરાત કરી હતી નાણાંકીય હાઇલાઇટ: કામગીરીમાંથી આવક: Q4FY26 માં ₹642 મિલિયન, જે Q4FY25 માં ₹586 મિલિયનની તુલનામાં 9.6% ના વાર્ષિક વધારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. ઇબીઆઇટીડીએ (ઇએસઓપી ખર્ચ સિવાય): Q4FY26 માં ₹ 106 મિલિયન, જે Q4FY25 માં ₹ 97 મિલિયનની તુલનામાં 8.9% ની વાર્ષિક વધારો દર્શાવે છે. અન્ય આવક: Q4FY26 માં ₹32 મિલિયન, જે Q4FY25 માં ₹28 મિલિયનની તુલનામાં 14.4% ની વાર્ષિક વૃદ્ધિનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. ટૅક્સ પહેલાનો નફો (PBT): Q4FY26 માં ₹118 મિલિયન, જે Q4FY25 માં ₹89 મિલિયનની તુલનામાં 31.8% ની વાર્ષિક વૃદ્ધિ દર્શાવે છે. ટૅક્સ પછીનો નફો (પીએટી): Q4FY26 માં ₹88 મિલિયન, જે Q4FY25 માં ₹66 મિલિયનની તુલનામાં 33.0% ની વાર્ષિક વધારો દર્શાવે છે. રોકડ અને રોકડ સમકક્ષ: માર્ચ 31, 2026 સુધીમાં ₹ 1,907 મિલિયન, જે ડિસેમ્બર 31, 2025 સુધીમાં ₹ 1,757 મિલિયનની તુલનામાં 8.5% ના QoQ વધારો અને 31.0% ના YoY વધારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે માર્ચ 31, 2025 સુધીમાં ₹ 1,456 મિલિયનની તુલનામાં. નાણાંકીય વર્ષ 26 નાણાંકીય વિશેષતાઓ: કામગીરીમાંથી આવક: નાણાંકીય વર્ષ 26 માટે ₹ 2,872 મિલિયન, નાણાંકીય વર્ષ 25 માં ₹ 2,687 મિલિયનની તુલનામાં 6.9% ના વાર્ષિક વધારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. ઇબીઆઇટીડીએ (ઇએસઓપી ખર્ચ સિવાય): નાણાંકીય વર્ષ 26 માટે ₹ 609 મિલિયન, જે નાણાંકીય વર્ષ 25 માં ₹ 579 મિલિયનની તુલનામાં 5.2% ના વાર્ષિક વધારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. અન્ય આવક: નાણાંકીય વર્ષ 26 માટે ₹ 120 મિલિયન, જે નાણાંકીય વર્ષ 25 માં ₹ 82 મિલિયનની તુલનામાં 46.5% ના વાર્ષિક વધારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. ટૅક્સ પહેલાંનો નફો (પીબીટી): નાણાંકીય વર્ષ 26 માટે ₹596 મિલિયન, જે નાણાંકીય વર્ષ 25 માં ₹502 મિલિયનની તુલનામાં 18.8% ના વાર્ષિક વધારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. ટૅક્સ પછીનો નફો (પીએટી): નાણાંકીય વર્ષ 26 માટે ₹431 મિલિયન, જે નાણાંકીય વર્ષ 25 માં ₹554 મિલિયનની તુલનામાં 22.2% ની વાર્ષિક ઘટાડો દર્શાવે છે (નોંધ: નાણાંકીય વર્ષ 25 પીએટીમાં ₹179 મિલિયનના નોંધપાત્ર અસાધારણ લાભનો સમાવેશ થાય છે). મફત રોકડ પ્રવાહ (એફસીએફ): નાણાંકીય વર્ષ 26 માટે ₹ 614 મિલિયન, જે નાણાંકીય વર્ષ 25 માં ₹ 593 મિલિયનની તુલનામાં 3.5% ના વાર્ષિક વધારોનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે. ડિવિડન્ડ: બોર્ડે 75% વિશેષ ડિવિડન્ડ સહિત 200% (₹ 2 દરેક ઇક્વિટી શેર દીઠ ₹ 4) ડિવિડન્ડ વિતરણની ભલામણ કરી છે, જે ~ ₹ 262 મિલિયનનું રોકડ ખર્ચ છે. સૂચિત બાયબેક: ₹40 કરોડના કુલ ખર્ચ સાથે 16 લાખ ઇક્વિટી શેર (કુલ ઇક્વિટીના 2.4%) ની બાયબેક ₹250 પ્રતિ શેર મંજૂર કરવામાં આવી છે. બિઝનેસ હાઇલાઇટ્સ: માર્કેટ ગ્રોથ પરફોર્મન્સ: કંપનીએ માર્ચ 2026 માં 22.2% નો વધારો કર્યો, જે 10.1% ના ડબલ Indian ફાર્માસ્યુટિકલ માર્કેટ (આઇપીએમ) વૃદ્ધિ દર કરતાં વધુ છે. બ્રાન્ડનું પરફોર્મન્સ: "ટોપ 10" બ્રાન્ડ કુલ આવકના આશરે 58% નું યોગદાન આપે છે. આ બ્રાન્ડ્સમાંથી 9 તેમની સંબંધિત પરમાણુ કેટેગરીમાં "ટોપ 5" ની અંદર રેન્ક કરવામાં આવે છે. થેરેપી રેન્કિંગ: જગસનપાલને કોર્પોરેટ CVM (CMARC RPM મુજબ) માં #8 સ્થાન આપવામાં આવ્યું છે. તે ઑર્થોપેડિક્સમાં #2 અને સ્ત્રીરોગ વિજ્ઞાનમાં #7 સ્થાન ધરાવે છે. એસેટ લાઇટ મોડેલ: કંપની એસેટ-લાઇટ મોડેલ, આર એન્ડ ડી જેવી મૂડી-સઘન પ્રવૃત્તિઓને આઉટસોર્સ કરવાનું ચાલુ રાખે છે; અને વિચારધારા અને સમગ્ર ભારતમાં વિતરણ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા માટે ઉત્પાદન ચાલુ રાખે છે. નાણાકીય શિસ્તઃ નાણાકીય વર્ષના અંત સુધીમાં ₹191 કરોડની મજબૂત રોકડ સ્થિતિ સાથે ડેબ્ટ-મુક્ત બેલેન્સશીટ જાળવી રાખી છે. કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારી (CSR): "મૈસાખી" પહેલ હેઠળ, મહિલાઓની સ્વચ્છતા અને ગૌરવને ટેકો આપવા માટે હરિયાણા, પંજાબ, ઉત્તરાખંડ અને દિલ્હી NCR માં 18 "પિંક શૌચાલય" બનાવવામાં આવ્યા છે. જાગસનપાલ ફાર્માસ્યુટિકલ્સના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને સીઇઓ મનીષ ગુપ્તાએ કહ્યું: "ખૂબ જ વ્યૂહાત્મક અમલીકરણની શક્તિ પર 10% ની વૃદ્ધિ સાથે Q4 માં અમારા વ્યવસાયને ફરીથી વેગ મળ્યો. આ અમારી ઇન્ડસ્ટ્રી આઉટપેસિંગ પરફોર્મન્સમાં પ્રતિબિંબિત થાય છે, જેમાં 8.6% ની આઇપીએમ વૃદ્ધિની તુલનામાં ફાર્માર્ક જગસનપાલ માટે 12.2% વૃદ્ધિ દર્શાવે છે. અમારી 'ટોપ 10' બ્રાન્ડ્સ કે જે ~58% આવક ધરાવે છે તે પરફોર્મન્સને વેગ આપવાનું ચાલુ રાખે છે. અમારી વાર્ષિક આવક 7% વધી હતી જ્યારે અમારો ઑપરેટિંગ ચોખ્ખો નફો એ જ સમયગાળામાં 19% વધ્યો હતો, જે વર્ષે ₹191 કરોડની તંદુરસ્ત રોકડ સ્થિતિ સાથે બંધ થયો હતો. બોર્ડે નાણાકીય વર્ષ 26 માટે 200% (75%ના વિશેષ ડિવિડન્ડ સહિત) ડિવિડન્ડની ભલામણ કરી છે. આજે અમને શેરધારકોની મંજૂરી મળી હોવાથી અમે ટૂંક સમયમાં ₹40 કરોડની બાયબેક ₹250 પ્રતિ શેર કરીશું. આ શેરધારકો-કેન્દ્રિત ક્રિયાઓ નાણાંકીય વર્ષ 27 અને તેનાથી આગળ બિઝનેસની વૃદ્ધિની ગતિમાં અમારા વિશ્વાસને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જેમાં સતત મજબૂત રોકડ ઉત્પાદન અને આરઓસીઇ/આરઓઇમાં સુધારો થાય છે. અમે સારી ઉત્પાદકતા, મુખ્ય બ્રાન્ડ્સને મજબૂત બનાવવા અને વ્યૂહાત્મક નવા ઉત્પાદનો શરૂ કરવા દ્વારા કાર્બનિક વૃદ્ધિ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને તમામ પરિમાણો પર સતત ઍક્સિલરેશનનો વિશ્વાસ ધરાવીએ છીએ, જ્યારે અમે મૂલ્ય-ઍક્રીટીવ અકાર્બનિક તકો શોધી રહ્યા છીએ." પરિણામની PDF

• ટ્રેન્ડલાઇન
• 1 મહિના 3 અઠવાડિયા પહેલાં

ફાર્માસ્યુટિકલ્સ કંપની જગસનપાલ ફાર્માસ્યુટિકલ્સએ Q2FY26 માટે Q2FY26 પરિણામોની આવક ₹745 મિલિયન હતી, જે GST સંક્રમણના એડજસ્ટમેન્ટ દરમિયાન સ્થિર છે, ઉચ્ચ આધાર પર સ્થિરતા જાળવી રાખે છે. ઓપરેટિંગ EBITDA 24.3% ના માર્જિન સાથે ₹ 181 મિલિયન હતો. નફો Q2FY26 માં વધીને ₹ 126 મિલિયન થયો, માર્જિન 154 બીપીએસથી વધીને 16.9% થયો. સપ્ટેમ્બર 30, 2025 સુધીમાં ₹1,604 મિલિયનનું તંદુરસ્ત રોકડ બૅલેન્સ, 125% ડિવિડન્ડ પછી (શેર દીઠ ₹2.5) ₹166 મિલિયનની ચુકવણી તરફ દોરી જાય છે. જગસનપાલ ફાર્માસ્યુટિકલ્સના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર મનીષ ગુપ્તાએ કહ્યું: "અમે ટકાઉ વિકાસ અને કાર્યકારી ઉત્કૃષ્ટતા પર અમારા સતત ધ્યાનને પ્રતિબિંબિત કરતી સ્થિતિસ્થાપક પ્રદર્શનની જાણ કરતા આનંદ અનુભવીએ છીએ. નાણાંકીય વર્ષ 26 ના પ્રથમ છ મહિનામાં આવક 10.2% થી ₹1,501 મિલિયન સુધી વધી હતી, ઇબીઆઇટીડીએ (પ્રી-ઇએસઓપી) 8.8% વાયઓવાય વધીને ₹338 મિલિયન થયો છે, અને પીએટીમાં 39.2% વાયઓવાય વધીને ₹234 મિલિયન થયો છે. આ પરફોર્મન્સ અમારા સતત અમલ, શિસ્તબદ્ધ ખર્ચ મેનેજમેન્ટને રેખાંકિત કરે છે, જે અમારા વિવિધ પોર્ટફોલિયોની આંતરિક શક્તિને પૂરક બનાવે છે. અમે GST 2.0- નું સ્વાગત કરીએ છીએ, જે વ્યાજબી હેલ્થકેર તરફ એક પગલું છે. અમારા "પેશન્ટ ફર્સ્ટ" અભિગમ સાથે, અમે ઘટાડેલી કિંમતો દ્વારા સંપૂર્ણપણે લાભ પ્રાપ્ત કર્યા છે. આ પરિવર્તનને કારણે વેચાણ અને વેપારની હલનચલનમાં અસ્થાયી ઘટાડો થયો. આ હોવા છતાં, Q2FY26 માટેની આવક ₹745 મિલિયન હતી, PAT 9.7% YoY થી ₹126 મિલિયનની વૃદ્ધિ સાથે EBITDA ને ₹180 મિલિયન પર સંચાલિત કરી હતી. અમે અમૃત મેધેકરને મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી તરીકે અને નીરવ વોરાને મુખ્ય નાણાંકીય અધિકારી તરીકે ઑનબોર્ડ કરીને નેતૃત્વ ટીમને મજબૂત બનાવી છે જે આગળ જતાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવશે. અમે અમારી બ્રાન્ડનું નિર્માણ કરવાનું ચાલુ રાખીએ છીએ અને વિશ્વાસ, ગુણવત્તા અને અખંડિતતા પર બનાવેલ વારસાને જાળવી રાખીએ છીએ, જે અમારી વિકાસ યાત્રાના કેન્દ્રમાં રહેલા અમારા હિસ્સેદારો સાથે સ્થાયી સંબંધોને પ્રોત્સાહન આપે છે.” પરિણામની PDF

• ટ્રેન્ડલાઇન
• 7 મહિના 2 અઠવાડિયા પહેલાં