ટાટા સ્ટીલ શેર કિંમત

ટાટા સ્ટીલ લિમિટેડ એક વૈશ્વિક સ્ટીલ-ઉત્પાદન સંસ્થા છે અને જમશેદપુરમાં સ્થિત ટાટા ગ્રુપનો ભાગ છે. વિશ્વના સૌથી વધુ ભૌગોલિક રીતે વિવિધ સ્ટીલ ઉત્પાદકોમાંથી એકનું મુખ્યાલય મુંબઈમાં છે. અગાઉ ટાટા આયરન અને સ્ટીલ કંપની લિમિટેડ (ટિસ્કો) તરીકે ઓળખાતી ટાટા સ્ટીલ વૈશ્વિક સ્તરે ટોચની સ્ટીલ નિર્માણ કરતી સંસ્થાઓમાંની એક છે, જેમાં દર વર્ષે 34 મિલિયન ટનની વાર્ષિક અનરિફાઇન્ડ સ્ટીલ લિમિટ છે. ગ્રુપ (બંધ સમુદ્રી પ્રવૃત્તિઓ) એ નાણાંકીય વર્ષ 31 માર્ચ 2020 ને પૂર્ણ કરવામાં US$19.7 બિલિયનનું એક ઠોસ ટર્નઓવર રાખ્યું હતું. ટાટા સ્ટીલ એ ભારતની બીજી સૌથી મોટી સ્ટીલ સંસ્થા છે (ઘરેલું ઉત્પાદન દ્વારા અંદાજિત) જેની સ્ટીલ ઓથોરિટી ઓફ ઇન્ડિયા લિમિટેડ (SAIL) પછી 13 મિલિયન ટનની વાર્ષિક મર્યાદા છે.

ટાટા સ્ટીલ ભારત, નેધરલૅન્ડ્સ અને યુનાઇટેડ કિંગડમમાં મુખ્ય પ્રવૃત્તિઓ સાથે 26 દેશોમાં કામ કરે છે અને લગભગ 80,500 વ્યક્તિઓને રોજગાર આપે છે. તેનો સૌથી મોટો પ્લાન્ટ (10 MTPA મર્યાદા) જામશેદપુર, ઝારખંડમાં સ્થિત છે. વર્ષ 2007 માં, ટાટા સ્ટીલે યુકે આધારિત સ્ટીલ મેકર કોરસ પ્રાપ્ત કર્યું. તેની સ્થિતિ વિશ્વના સૌથી મોટા ઉદ્યોગોની 2014 ફૉર્ચ્યુન ગ્લોબલ 500 સ્થાનમાં 486 મી હતી. વાસ્તવમાં, તે બ્રાન્ડ ફાઇનાન્સ દ્વારા દર્શાવેલ 2013 માં ભારતમાં સૌથી નોંધપાત્ર બ્રાન્ડ હોવામાં સાતમી સ્થિતિ ધરાવે છે.

કામ કરવા માટે શ્રેષ્ઠ સ્થળ દ્વારા 2022 ઉત્પાદનમાં ભારતના શ્રેષ્ઠ કાર્યસ્થળોમાં ટાટા સ્ટીલ ને અનુભવવામાં આવ્યું છે. આ સ્વીકૃતિ પાંચમી વખત મળી છે, જેમાં કર્મચારીઓ માટે ઉચ્ચ વિશ્વાસ, વિશ્વાસપાત્રતા, વિકાસ અને સંભાળની સંસ્કૃતિની ખેતી પર સંસ્થાની સમર્થિત સ્પોટલાઇટ શામેલ છે. ટાટા સ્ટીલ તેના LGBTQ પ્રતિનિધિઓ માટે વધુમાં વ્યાપક રહ્યું છે અને વધુમાં નવી HR પૉલિસી હેઠળ તેના LGBTQ કામદારોને પૂર્ણ કરવા માટે હેલ્થ કેર કવરેજના લાભો આપે છે.

ટાટા આયરન અને સ્ટીલ કંપની (ટિસ્કો)ની સ્થાપના જામસેટજી નુસરવાંજી ટાટા અને 26 ઓગસ્ટ 1907 ના રોજ કરવામાં આવી હતી. ટિસ્કોએ 1911 માં પિગ આયર્ન બનાવવાનું શરૂ કર્યું અને આગામી વર્ષમાં જમસેતજીના ટાટા ગ્રુપના ભાગ રૂપે સ્ટીલ ડિલિવર કરવાનું શરૂ કર્યું. આ સંસ્થા દ્વારા પ્રથમ વખતની સ્ટીલ ઇન્ગોટ 16 ફેબ્રુઆરી 1912 ના રોજ બનાવવામાં આવી હતી. વિશ્વ યુદ્ધ I (1914-1918) દરમિયાન, સંસ્થાએ ઝડપી માર્ગ પ્રાપ્ત કર્યો.

1920 માં, ટાટા આયરન અને સ્ટીલ કંપની જેમ જ ટીનપ્લેટ કંપની ઑફ ઇન્ડિયા લિમિટેડ (ટીસીઆઇએલ) સાથે સંલગ્ન છે, જે ત્યારબાદ બર્મા શેલ સાથે ટિનપ્લેટ ઉત્પન્ન કરવાનો સંયુક્ત પ્રયત્ન છે.

ઉન્નત વર્ષો પછી, આ સંસ્થાએ બ્રિટિશ સામ્રાજ્યમાં સૌથી મોટું સ્ટીલ પ્લાન્ટ ચલાવ્યું હતું. સંસ્થાએ 1951 માં નોંધપાત્ર આધુનિકીકરણ અને વિસ્તરણ કાર્યક્રમ મોકલ્યો હતો. ત્યારબાદ, 1958 માં, આ કાર્યક્રમને દરેક વાર્ષિક (એમટીપીએ) પ્રોજેક્ટ માટે 2 મિલિયન મેટ્રિક ટન સુધી ખસેડવામાં આવ્યો હતો. 1970 સુધીમાં, સંસ્થાએ જમશેદપુરમાં લગભગ 40,000 વ્યક્તિઓને રોજગાર આપ્યું અને આગામી કોલસાના માઇનશાફ્ટમાં વધુ 20,000 નો રોજગાર આપ્યો હતો.

આ કંપની દ્વારા રાષ્ટ્રીયકરણના બે પ્રયત્નો કરવામાં આવ્યા હતા - એક 1971 માં અને 1979 માં એક વધુ. જો કે, બંને ફળરહિત પ્રયત્નો હતા. 1971 માં, ઇન્દિરા ગાંધીએ સંસ્થાને રાષ્ટ્રીયકરણ કરવાનો પ્રયત્ન કર્યો, છતાં તે ઝડપી હતી. 1979 માં જનતા પાર્ટી સિસ્ટમ (1977-79) ટિસ્કોને રાષ્ટ્રીયકરણ કરવા માટે પ્રયત્ન કરવા માંગતા હતા (હાલમાં ટાટા સ્ટીલ). ત્યારબાદ ઉદ્યોગ મંત્રી જૉર્જ ફર્નાંડિસ, સ્ટીલ મંત્રી, બિજુ પટનાયકના પ્રવેશ પર, રાષ્ટ્રીયકરણને કમનસીબ કરે છે. જો કે, વિરોધોને કારણે, ખસેડવું નિષ્ફળ થઇ ગયું છે.

1990 માં, સંસ્થાએ ન્યૂ યોર્કમાં તેની પેટાકંપનીની શાખા, ટાટા ઇંક. ને વિસ્તૃત કરવાની શરૂઆત કરી હતી. પંદર વર્ષ પછી, સંસ્થાએ પોતાને ટિસ્કોથી ટાટા સ્ટીલ લિમિટેડ સુધી નામ આપ્યું હતું.

ટાટા સ્ટીલ - કેટલાક મહત્વપૂર્ણ તથ્યો

1907 માં સ્થાપિત, ટાટા સ્ટીલ એશિયામાં સ્થાપિત કરવામાં આવતી પ્રથમ સ્ટીલ સંસ્થા છે, અને તે ભારતની સૌથી મોટી ખાનગી-ક્ષેત્રની સ્ટીલ કંપની છે.

પૂર્વી ભારતમાં જમશેદપુરમાં મુખ્ય ઇસ્પાત પ્લાન્ટમાં દરેક વાર્ષિક (એમટીપીએ) માટે 5 મિલિયન ટનની નિર્માણ મર્યાદા છે. વિદેશના છોડમાં સિંગાપુરમાં નેટસ્ટીલ એશિયા (2 એમટીપીએ) શામેલ છે, જે ફેબ્રુઆરી 2004માં $286 મિલિયન માટે મેળવ્યું હતું, અને થાઇલેન્ડમાં મિલેનિયમ સ્ટીલ (1.7 એમટીપીએ), $175 મિલિયન માટે ખરીદેલ છે.

ટાટા સ્ટીલ - પ્રાપ્ત થયેલ પુરસ્કારો

• ભારતની સૌથી વધુ પ્રશંસિત કંપની - ફોર્ચ્યુન અને હે ગ્રુપ દ્વારા.
• બેસ્ટ કોન્શિયસ કેપિટલિસ્ટ અવૉર્ડ - બાય ફોર્બ્સ ઇન્ડિયા.
• થોમસન રાઉટર્સ ઇનોવેશન અવૉર્ડ ("હાઈ-ટેક કોર્પોરેટ" કેટેગરી).
• ભારતીય ઉદ્યોગ પરિસંઘ (સીઆઈઆઈ) તેના "સૌથી નવીન વરસાદી પાણી સંગ્રહ યોજના" (2011) માટે પાણી વ્યવસ્થાપનમાં શ્રેષ્ઠતા માટે રાષ્ટ્રીય પુરસ્કાર.
• 'ફાઇનાન્સ એશિયા દ્વારા ભારતમાં કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારીમાં શ્રેષ્ઠ.
• સતત બે વર્ષ માટે વર્લ્ડ સ્ટીલની સુરક્ષા અને હેલ્થ એક્સેલન્સ ઓળખ પુરસ્કાર. સિંગાપુર માનવશક્તિ મંત્રાલય દ્વારા વર્ક-લાઇફ શ્રેષ્ઠતા પુરસ્કાર.
• સિંગાપુર હેલ્થ પ્રમોશન બોર્ડ દ્વારા પ્લેટિનમ હેલ્થ અવૉર્ડ.

તારણ

ટાટા સ્ટીલ હંમેશા એક આશાસ્પદ ભવિષ્યવાળી કંપની રહી છે, અને તે હંમેશા તેના વિસ્તરણ માટે અસરકારક રીતે યોજના બનાવે છે. કંપનીએ વર્ષ 2030 થી 40 મિલિયન ટન (એમટી) દ્વારા તેની ઉત્પાદન ક્ષમતાને બમણી કરવાની યોજના બનાવી રહી છે, જેમાં ઉદ્યોગના નિષ્ણાતોએ લગભગ 1 લાખ કરોડ રૂપિયાના સાહસનો સમાવેશ થાય છે.