ફાર્માસ્યુટિકલ્સ કંપની પ્રોક્ટર એન્ડ ગેમ્બલ હેલ્થએ Q3FY26 પરિણામોની નાણાંકીય હાઇલાઇટ્સની જાહેરાત કરી: Q3FY26 માટે કામગીરીમાંથી કંપનીની આવક ₹37,045 લાખ હતી, જે Q2FY26 માં ₹37,386 લાખની તુલનામાં QoQના આધારે 0.91% ની માર્જિનલ ઘટાડો દર્શાવે છે, અને Q3FY25 માં ₹31,099 લાખની તુલનામાં YoY ના આધારે 19.12% નો વધારો કરે છે. 31 માર્ચ, 2026 ના રોજ સમાપ્ત થયેલ ત્રિમાસિક માટે કુલ ઇન્કમ ₹ 37,445 લાખ હતી, જે ₹ 37,822 લાખથી 1.00% QoQ ની ઘટાડો અને ₹ 31,410 લાખથી 19.21% YoY નો વધારો દર્શાવે છે. Q3FY26 માટે ટૅક્સ પહેલાંનો નફો (PBT) ₹13,321 લાખ હતો, જે ₹10,882 લાખથી 22.41% QoQ ની વૃદ્ધિ અને ₹7,853 લાખથી 69.63% YoY ની નોંધપાત્ર વૃદ્ધિ દર્શાવે છે. ત્રિમાસિક માટે ચોખ્ખો નફો ₹9,460 લાખ સુધી પહોંચી ગયો છે, જે અગાઉના ત્રિમાસિકમાં ₹7,759 લાખની તુલનામાં 21.92% નો વધારો અને અગાઉના વર્ષના સમાન ત્રિમાસિકમાં ₹6,118 લાખની તુલનામાં 54.63% ની વૃદ્ધિ છે. Q3FY26 માટે ઇક્વિટી શેર દીઠ (EPS) કમાણી ₹56.99 (વાર્ષિક નથી) હતી, જે Q2FY26 માં ₹46.74 અને Q3FY25 માં ₹36.86 હતી. બિઝનેસ હાઇલાઇટ્સ: સેગમેન્ટ પરફોર્મન્સ: કંપનીએ ભારત એએસ 108 મુજબ ફાર્માસ્યુટિકલ્સને તેના સિંગલ પ્રાથમિક રિપોર્ટેબલ સેગમેન્ટ તરીકે ઓળખાવ્યા છે. ડિવિડન્ડની ભલામણઃ બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સે 31 માર્ચ, 2026ના રોજ પૂરા થયેલા ફાઇનાન્શિયલ વર્ષ માટે ઇક્વિટી શેર દીઠ ₹45 (દરેકનું નજીવું મૂલ્ય ₹10) ના અંતિમ ડિવિડન્ડની ભલામણ કરી છે. આ આગામી 59મી વાર્ષિક સામાન્ય મીટિંગમાં શેરધારકોની મંજૂરીને આધિન છે. ઓપરેશનલ સ્ટ્રક્ચર: કંપની પાસે માર્ચ 31, 2026 સુધી કોઈ પેટાકંપની, સહયોગી અથવા સંયુક્ત સાહસ નથી. લેબર કોડ અપડેટ: કંપનીએ નવા લેબર કોડ (2020) ની અસરનું મૂલ્યાંકન કર્યું અને મૂલ્યાંકન કર્યું કે કોઈપણ વધારાની અસર સામગ્રી નથી, કારણ કે વર્તમાન સેલરી માળખું જરૂરિયાતો અનુસાર છે. પ્રોક્ટર અને ગેમ્બલ હેલ્થના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર મિલિંદ થટ્ટેએ કહ્યું: "અમે સતત ટૉપ-લાઇન અને બોટમ-લાઇન વૃદ્ધિ સાથે મજબૂત વર્ષ પ્રદાન કર્યું. અમે અમારા ગ્રાહકો અને હેલ્થકેર પ્રોફેશનલ્સની વધતી જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે વેલ્યૂ ચેઇનમાં રોકાણ કરવાનું ચાલુ રાખ્યું છે. આમાં ઉત્કૃષ્ટ નવીનતાઓ શામેલ છે જે અમારા ગ્રાહકોને તંદુરસ્ત અને વધુ વાઇબ્રન્ટ જીવન જીવવામાં મદદ કરવા માટે વિજ્ઞાન દ્વારા સમર્થિત છે, અને ગ્રાહક સંચાર પહેલ તેમજ go-to-market અને સપ્લાય ચેન ક્ષમતાઓને મજબૂત બનાવવામાં મદદ કરે છે. અમે અમારા તમામ હિસ્સેદારો માટે ટકાઉ, સંતુલિત વૃદ્ધિ અને મૂલ્ય નિર્માણ પ્રદાન કરી રહ્યા છીએ, જે અમારી વ્યૂહરચના દ્વારા સંચાલિત છે જે ક્વૉલિટી, વિશ્વસનીય અને ઉચ્ચ ભલામણ કરેલ બ્રાન્ડના કેન્દ્રિત પોર્ટફોલિયો પર કેન્દ્રિત છે જ્યાં પરફોર્મન્સ બ્રાન્ડની પસંદગીને વેગ આપે છે; શ્રેષ્ઠતા (પ્રૉડક્ટ, પૅકેજ, બ્રાન્ડ કમ્યુનિકેશન, રિટેલ એક્ઝેક્યુશન અને વેલ્યૂ પર), રચનાત્મક વિક્ષેપ, ઉત્પાદકતા અને એક ચપળ જવાબદાર સંસ્થા.” નોંધ: કંપનીનું નાણાંકીય વર્ષ-અંત જૂન મહિનામાં છે. પરિણામની PDF

• ટ્રેન્ડલાઇન
• 1 મહિના 1 અઠવાડિયા પહેલાં

મુંબઈ સ્થિત વિટામિન્સ અને સપ્લીમેન્ટ નિર્માતાએ ડિસેમ્બર 31, 2025 ના રોજ સમાપ્ત થયેલ ત્રિમાસિક માટે વેચાણમાં 21% વધારો નોંધાવ્યો છે, જે ગયા વર્ષના સમાન સમયગાળામાં 310 કરોડની તુલનામાં 368 કરોડ છે

• બિઝનેસ લાઇન
• 4 મહિના 3 અઠવાડિયા પહેલાં

Pharmaceuticals company Procter & Gamble Health announced Q3FY26 results Revenue: Rs 37,386 lakh against Rs 30,977 lakh during Q3FY25, change 21%. PBT: Rs 10,882 lakh against Rs 12,169 lakh during Q3FY25, change -11%. PAT: Rs 7,759 lakh against Rs 9,090 lakh during Q3FY25, change -15%. EPS: Rs 46.74 for Q3FY26. Milind Thatte, Managing Director, P&G; Health, said: “We delivered a strong top-line growth in the quarter, continuing the momentum from the first half of the financial year. This comes behind our strategic efforts across the value chain, including new innovations like Livogen Iron Gummies and Neurobion Nerve Pain Relief Cream, and strengthening of supply chain capabilities. We remain committed towards addressing the evolving needs of our consumers, customers and healthcare professionals, via superior brand building, go to market initiatives, and innovations backed by science to help our consumers live healthier and more vibrant lives. We are delivering sustainable, balanced growth and value creation for all our stakeholders, driven by our strategy that is centred on a focused portfolio of quality, trusted, and highly recommended brands where performance drives brand choice; superiority (across product, package, brand communication, retail execution and value), constructive disruption and an agile accountable organization.” The Company has declared an interim dividend of Rs 160 per equity share (including one-time special dividend of Rs 50 per share) for the FY26. Result PDF

• ટ્રેન્ડલાઇન
• 4 મહિના 3 અઠવાડિયા પહેલાં