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कर्मचारियों को इक्विटी क्षतिपूर्ति नामक गैर-कैश क्षतिपूर्ति प्राप्त हो सकती है. विकल्प, प्रतिबंधित स्टॉक और परफॉर्मेंस शेयर सभी इन्वेस्टमेंट वाहन हैं जिन्हें इक्विटी क्षतिपूर्ति में शामिल किया जा सकता है; वे सभी कंपनी में कर्मचारियों को स्वामित्व देते हैं. इक्विटी रेम्युनरेशन, विशेष रूप से अगर वेस्टिंग प्रतिबंध हैं, तो उन्हें प्रशंसा के माध्यम से कंपनी की आय में भाग लेने की अनुमति देकर स्टाफ को बनाए रखने में मदद कर सकता है. कभी-कभी मार्केट से कम भुगतान के साथ स्टॉक क्षतिपूर्ति भी हो सकती है. कर्मचारियों को इक्विटी क्षतिपूर्ति नामक गैर-कैश क्षतिपूर्ति प्राप्त हो सकती है.
विकल्प, प्रतिबंधित स्टॉक और परफॉर्मेंस शेयर सभी इन्वेस्टमेंट वाहन हैं जिन्हें इक्विटी क्षतिपूर्ति में शामिल किया जा सकता है; वे सभी कंपनी में कर्मचारियों को स्वामित्व देते हैं. कभी-कभी मार्केट से कम भुगतान के साथ स्टॉक क्षतिपूर्ति भी हो सकती है.
कई सार्वजनिक निगम और कुछ निजी निगम, विशेष रूप से स्टार्ट-अप, इक्विटी पे को पर्क के रूप में प्रदान करते हैं. कई सार्वजनिक निगम और कुछ निजी निगम, विशेष रूप से स्टार्ट-अप, इक्विटी पे को पर्क के रूप में प्रदान करते हैं. इक्विटी पे एक रणनीति है जिसका उपयोग नए स्थापित बिज़नेस टॉप टैलेंट को आकर्षित करने के लिए कर सकते हैं. इन व्यवसायों के पास पैसे नहीं हो सकते हैं या विकास के प्रयासों में नकद प्रवाह को निवेश करना पसंद कर सकते हैं. इक्विटी पे का इस्तेमाल कर्मचारियों को क्षतिपूर्ति देने के लिए टेक्नोलॉजी कंपनियों द्वारा ऐतिहासिक रूप से किया गया है, चाहे वे स्टार्ट-अप चरण में हों या अधिक स्थापित बिज़नेस हों. स्टॉक के पारिश्रमिक प्राप्त करने से कभी भी लाभ नहीं होगा.
