रतन टाटा : ॲन इन्स्पिरेशनल सक्सेस स्टोरी

रतन टाटा – एक प्रमुख बिझनेस टायकून, परोपकारी आणि एक ल्युमिनरी आकडेवारी ज्याची यशोगाथा पिढीसाठी प्रेरणा आहे. टाटा ग्रुप हा भारताचा प्रतिष्ठित बहुराष्ट्रीय संघटना आहे जो 1868 मध्ये स्थापन केला आहे. त्याचे मुख्यालय मुंबईमध्ये आहे आणि ऑटोमोटिव्ह, स्टील, माहिती तंत्रज्ञान, दूरसंचार इ. सारख्या विविध क्षेत्रांमध्ये कार्यरत आहे. श्री. रतन टाटा हे 1990 ते 2012 वर्षापर्यंत टाटा ग्रुपचे अध्यक्ष होते आणि ऑक्टोबर 2016 ते फेब्रुवारी 2017 पर्यंत अंतरिम अध्यक्ष होते. श्री. रतन टाटा हा व्यक्ती आपल्या करिअरच्या सुरुवातीपासून दृष्टीकोनातून आहे आणि त्यांच्या असामान्य कौशल्यांनी जगभरातील पिढीला प्रेरणा दिली आहे.

“मी जीवन जगण्याचा प्रयत्न केलेल्या मूल्ये आणि नैतिकतेव्यतिरिक्त, मला मागे जाण्याची इच्छा आहे ही एक अतिशय सोपी गोष्ट आहे - मी नेहमीच योग्य गोष्ट म्हणून विचारात घेतलेल्या गोष्टीसाठी मला समोर आले आहे आणि मी असू शकेल त्याप्रमाणे निष्पक्ष आणि समतुल्य असण्याचा प्रयत्न केला आहे." – श्री. रतन टाटा

चला यशस्वी प्रवास तपशीलवारपणे समजून घेऊया.

श्री. रतन टाटा कोण आहे?

श्री. रतन नावल टाटा हा नेवल टाटाचा मुलगा आहे ज्याला टाटा ग्रुपचे संस्थापक जमसेतजी टाटाचा मुलगा रतंजी टाटा यांनी स्वीकारले होते. आर्किटेक्चरमध्ये बॅचलर डिग्रीसह कॉर्नेल युनिव्हर्सिटी कॉलेज ऑफ आर्किटेक्चरमधून त्यांनी पदवी घेतली. त्यांनी टाटामध्ये 1961 मध्ये सहभागी झाले जिथे त्यांनी टाटा स्टीलच्या दुकानात काम केले. नंतर त्यांनी वर्ष 1991 मध्ये टाटा सन्सचे चेअरमन म्हणून यशस्वी झाले.

श्री. रतन टाटाचे वैयक्तिक आयुर्मान

रतन टाटा मुंबईमध्ये 28^th डिसेंबर 1937 रोजी पारसी झोरोस्टेरियन कुटुंबात जन्माला आला. ते नवल टाटाचा मुलगा आहेत, ज्याचा जन्म सूरतमध्ये झाला आणि नंतर टाटा कुटुंबात स्वीकारला गेला आणि टाटा ग्रुपचे संस्थापक जमसेतजी टाटा ही सुनी टाटा आहे. टाटा बायोलॉजिकल ग्रँडफादर, होरमुसजी टाटा हे रक्तातील टाटा कुटुंबातील सदस्य होते. 1948 मध्ये, जेव्हा टाटा 10 होता, तेव्हा त्यांच्या पालकांनी वेगळे केले आणि नंतर त्यांना नवजबाई टाटा, त्याची आजी आणि रतंजी टाटाचे विधवा यांनी स्वीकारले.
सायमन टाटासह नवल टाटाच्या दुसऱ्या लग्नापासून त्याच्याकडे एक तरुण भाऊ जिमी टाटा आणि अर्ध-भाऊ, नोएल टाटा आहेत, ज्यांच्यासोबत त्याला उभारण्यात आले होते. टाटाने आपल्या आई-वडिलांच्या घटनेनंतर आपल्या आजी-आईची काळजी घेतली. बॉम्बे रतन टाटाच्या मानवी पोस्टमध्ये तो प्रेमात कसा पडला आणि लॉस एंजल्समध्ये जवळजवळ विवाहित झाला याबद्दल बोलतो.
दुर्दैवाने, आईचे आरोग्य अपयशी ठरल्यामुळे त्यांना भारतात जाण्याची मनाई होती. भारतातील इंडो-चीन युद्धामुळे भारतातील अस्थिरतेमुळे त्यांच्या पालकांना त्यांच्या भविष्यातील पती/पत्नी भारतात जाण्याची अपेक्षा आहे. याचा अर्थ असा की त्यांच्या नातेसंबंधाचा शेवट.

शिक्षण आणि करिअर

श्री. रतन टाटा यांनी 8^th श्रेणीपर्यंत कॅम्पियन स्कूल, मुंबईमध्ये शिक्षण घेतले, त्यानंतर मुंबईमधील कॅथेरल आणि जॉन कॉनॉन स्कूलमध्ये शिकले, त्यानंतर शिमलामधील बिशप कॉटन स्कूल आणि न्यूयॉर्क सिटीमधील रिव्हरडेल कंट्री स्कूलमध्ये जेथे त्यांनी 1955 मध्ये पदवी संपादित केली. हायस्कूलपासून पदवी घेतल्यानंतर, टाटाने कॉर्नेल विद्यापीठात नोंदणी केली जिथे त्यांनी 1959 मध्ये आर्किटेक्चरमध्ये पदवी घेतली. 2008 मध्ये टाटा गिफ्टेड कॉर्नेल $ 50 दशलक्ष विद्यापीठाच्या इतिहासातील सर्वात मोठा आंतरराष्ट्रीय दाता बनले आहे.
1970 मध्ये टाटा ग्रुपमध्ये व्यवस्थापकीय स्थिती दिली गेली. 21 वर्षांदरम्यान टाटा ग्रुप महसूल 40 पट वाढला आणि 50 पट पेक्षा जास्त नफा मिळाला. जेव्हा रतन टाटाने कंपनीच्या विक्रीवर मोठ्या प्रमाणात समाविष्ट केले परंतु नंतर अधिकांश विक्री ब्रँडकडून आली.

टाटा ग्रुपसाठी प्रवेश

हा प्रवास सुरू होतो जेव्हा टाटा सन्सचे श्री. जेआरडी टाटा चेअरमन खाली गेले आणि श्री. रतन टाटा यांनी 1991 मध्ये उत्तराधिकारी म्हणून कार्यरत होते. रस्सी मोडी (टाटा स्टील), दरबारी सेठ (टाटा टी, टाटा केमिकल्स), अजित केरकर (ताज हॉटेल्स) आणि नानी पालखिवाला (अनेक टाटा कंपन्यांचे संचालक) यासारख्या विद्यमान अधिकाऱ्यांना ही बातमी आश्चर्यचकित झाली. या बातम्यामुळे ग्रुपमध्ये कडू खोड झाली आणि अनेकांना निर्णयाविषयी असहमत झाले.
मीडियाने श्री. रतन टाटा यांना चुकीची निवड म्हणून ब्रँड केले. परंतु श्री. रतन टाटा लवचिकता आणि समर्पणासह काम करत राहिले. त्याच्या कालावधीदरम्यान निवृत्तीचे वय सेट केले. धोरणानुसार निवृत्तीचे वय 70 वर सेट केले गेले आणि वरिष्ठ अधिकारी 65 वयात निवृत्त होतील. यामुळे तरुण प्रतिभा सह कर्मचाऱ्यांना बदलणे सुरू झाले. यामुळे मोडी सॅक, सेठ आणि केरकर निवृत्त झाल्यामुळे त्यांनी वयाची मर्यादा ओलांडली आणि आजाराच्या आरोग्याच्या उद्देशाने पालखिवा यांनी नोकरी सोडली असल्याने त्याच्या उत्तराधिकाराच्या समस्येचे निराकरण केले गेले.
एकदा उत्तराधिकार समस्येला सॉर्ट केल्यानंतर रतन टाटाने महत्त्वाच्या गोष्टीवर लक्ष केंद्रित करणे सुरू केले. त्यांनी ब्रँडच्या नावाच्या टाटाच्या वापरासाठी टाटा सन्सना रॉयल्टी देण्यास ग्रुप कंपन्यांना विश्वास दिला आणि ग्रुप ऑफिसला वैयक्तिक कंपन्यांचा रिपोर्ट देखील दिला.
त्याच्या अंतर्गत सिमेंट, टेक्सटाईल्स आणि कॉस्मेटिक्स सारख्या व्यवसायातून बाहेर पडले आणि त्याने सॉफ्टवेअर सारख्या इतर व्यवसायावर लक्ष केंद्रित केले आणि टेलिकॉम व्यवसाय, वित्त आणि रिटेल देखील प्रविष्ट केले. या सर्व दरम्यान श्री. जेआरडी टाटाने मार्गदर्शक म्हणून रतन टाटाला मार्गदर्शक म्हणून मार्गदर्शन केले.

रतन टाटा कामगिरी

त्यांच्या नातेवाईक अनुभवामुळे समीक्षणाचा सामना करूनही, त्यांनी टाटा ग्रुपच्या महागड्या गोष्टीवर काम केले आणि परदेशातून येणाऱ्या महसूलाच्या 65% सह ते जागतिक समूह बनण्याचे नेतृत्व केले. त्याच्या नेतृत्वाखाली, समूहाचे महसूल 40 पट वाढले आणि नफा 50 पट वाढले. व्यवसायाचे जागतिकीकरण करण्याच्या उद्देशाने, टाटा ग्रुपने रतन टाटाच्या नेतृत्वाखाली अनेक धोरणात्मक अधिग्रहण केले.
यामध्ये $431.3 मिलियनसाठी लंडन-आधारित टेटली टी खरेदी, $102 मिलियनसाठी दक्षिण कोरियाच्या डेवू मोटर्सच्या ट्रक उत्पादन युनिटचा अधिग्रहण आणि $11.3 बिलियनसाठी अँग्लो-डच कंपनी कोरस ग्रुपचे टेकओव्हर समाविष्ट आहे.
टाटा टी द्वारे टेटली, टाटा मोटर्स द्वारे जगुआर लँड रोव्हर आणि टाटा स्टील द्वारे कोरस सह या अधिग्रहणांनी टाटा ग्रुपला आपल्या जागतिक फूटप्रिंटचा विस्तार करण्यास मदत केली आणि 100 पेक्षा जास्त देशांपर्यंत पोहोचण्यास मदत केली. याने भारतीय औद्योगिक क्षेत्रालाही महत्त्वपूर्ण प्रोत्साहन दिले.

टाटा नॅनोचा परिचय

2015 मध्ये, रतन टाटाने टाटा नॅनो कारचा परिचय केला, जगभरातील मध्यम आणि कमी-मध्यम-उत्पन्न ग्राहकांना पूर्ण करण्यासाठी डिझाईन केलेले परवडणारे वाहन. टाटा नॅनो, पाच लोकांसाठी आसन क्षमता आणि $2000 च्या सुरुवातीच्या किंमतीसह, त्याची परवडणारी आणि सोयीमुळे "लोकांची कार" म्हणून ओळखली जाते.

रतन टाटाचे परोपकारी योगदान

रतन टाटाने सर दोराबजी टाटा ट्रस्टची स्थापना केली आणि त्यामुळे त्याच्या वडिलांच्या दृष्टीकोनाची जाणीव झाली. रतन टाटाद्वारे कमवलेल्या नफ्यापैकी अंदाजे 60-65% चॅरिटेबल हेतूंसाठी दान केले गेले. त्याच्या उल्लेखनीय परोपकारी योगदानामध्ये समाविष्ट आहेत:

शिक्षणासाठी योगदान

रतन टाटाने टाटा ग्रुपच्या संस्थापकाचा वारसा पुढे नेला, जमसेतजी टाटा. उच्च शिक्षणासाठी जेएन टाटा एंडोवमेंट भारतीय विद्यार्थ्यांना उच्च शिक्षण घेण्यासाठी शिष्यवृत्ती प्रदान करते. टाटा ट्रस्ट्स शिक्षण क्षेत्रातील आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी काम करीत आहेत, सीमांत समुदायांतील मुलांना गुणवत्तापूर्ण शिक्षण प्रदान करण्यावर लक्ष केंद्रित करते. त्यांचे ध्येय गंभीर विचार, समस्या-निराकरण, सहयोगी शिक्षण आणि तंत्रज्ञानाचा वापर करून उच्च दर्जाचे शिक्षण अनुभव प्रदान करणे आहे. शिक्षणाच्या क्षेत्रातील टाटा ट्रस्ट्सचे काम युनायटेड नेशन्स सस्टेनेबल डेव्हलपमेंट गोल्स (एसडीजी) सह संरेखित करते.

गुणवत्तापूर्ण शिक्षण (एसडीजी -4)
लिंग समानता (एसडीजी – 5)
योग्य काम आणि आर्थिक काम (एसडीजी -8)
उद्योग, नावीन्य आणि पायाभूत सुविधा (एसडीजी – 9)
कमी असमानता (एसडीजी – 10)
एसडीजी (एसडीजी -17) साध्य करण्यासाठी भागीदारी.

भारत आणि परदेशातील रतन टाटा अंतर्गत टाटा ट्रस्टद्वारे अनेक प्रीमियर शैक्षणिक संस्था स्थापित आणि समर्थित केल्या गेल्या आहेत. यामध्ये समाविष्ट असेल:

इंडियन इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी बॉम्बे (आयआयटी-बी), टाटा सेंटर फॉर टेक्नॉलॉजी अँड डिझाईन अॅट द मॅसाचुसेट्स इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजी (एमआयटी) आणि दि युनिव्हर्सिटी ऑफ शिकागो येथे टाटा सेंटर फॉर टेक्नॉलॉजी अँड डिझाईन
टाटा सेंटर फॉर जेनेटिक्स अँड सोसायटी अॅट द युनिव्हर्सिटी ऑफ कॅलिफोर्निया सॅन डिएगो, हार्वर्ड युनिव्हर्सिटी साऊथ एशिया इन्स्टिट्यूट,
इंडियन इन्स्टिट्यूट ऑफ सायन्स (आयआयएससी) – बंगळुरू,
टाटा इन्स्टिट्यूट ऑफ सोशल सायन्सेस (टीआयएसएस) – मुंबई, टाटा मेमोरियल सेंटर - मुंबई,
टाटा इन्स्टिट्यूट ऑफ फंडामेंटल रिसर्च (टीआयएफआर) – मुंबई
नॅशनल इन्स्टिट्यूट ऑफ ॲडव्हान्स्ड स्टडीज (एनआयएएस) - बंगळुरू.
टाटा एज्युकेशन अँड डेव्हलपमेंट ट्रस्टने शैक्षणिक खर्च परवडणाऱ्या भारतीय पदवीधरांना आर्थिक सहाय्य प्रदान करण्यासाठी कॉर्नेल विद्यापीठाच्या सहकार्याने $28 दशलक्ष टाटा निधी उभारणी मोहीम स्थापित केली.

वैद्यकीय क्षेत्रात योगदान

भारतातील प्राथमिक आरोग्यसेवेमध्ये सुधारणा करण्यात रतन टाटाने महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली आहे. त्यांनी मातृआरोग्य, बालक आरोग्य, मानसिक आरोग्य आणि कर्करोग, मलेरिया आणि क्षयरोग सारख्या आजारांचे निदान आणि उपचार संबोधित करण्यासाठी उपक्रमांना समर्थन दिले आहे.

त्यांनी अल्झायमर रोगावर संशोधनासाठी इंडियन इन्स्टिट्यूट ऑफ सायन्स येथे न्यूरोसायन्स केंद्राला ₹750 दशलक्ष किंमतीचे भारतीय रुपये देखील अनुदान दिले आहे.
योग्य मातृत्व काळजी, पोषण, पाणी, स्वच्छता आणि पायाभूत सुविधा सुनिश्चित करण्यासाठी रतन टाटाने सरकार, गैर-सरकारी संस्था आणि अंमलबजावणी भागीदारांसह जवळपास काम केले आहे.

ग्रामीण आणि कृषी विकासामध्ये योगदान

ट्रान्सफॉर्मिंग रुरल इंडिया इनिशिएटिव्ह (टीआरआय), टाटा ग्रुपचा उपक्रम, तीव्र गरीबीचे क्षेत्र बदलण्यासाठी सरकार, एनजीओ, नागरी समाज गट आणि परोपकारी लोकांसह सहयोग करते.
रतन टाटाने नैसर्गिक आपत्तीच्या वेळी देणगी दिली आहे आणि शाळा आणि रुग्णालयांच्या बांधकामाला सहाय्य केले आहे.

सर रतन टाटा ट्रस्ट

रतन टाटाद्वारे 1919 मध्ये स्थापित, विविध क्षेत्रातील वंचितांच्या कल्याणासाठी विश्वास कार्य करतो. विश्वास दोन प्रकारचे अनुदान प्रदान करतो:
संस्थात्मक अनुदान: यामध्ये एंडोवमेंट अनुदान, कार्यक्रम अनुदान आणि लहान अनुदान समाविष्ट आहेत.
आपत्कालीन अनुदान: या अनुदान आवश्यकता किंवा संकटाच्या वेळी प्रदान केले जातात.
सर रतन टाटा ट्रस्टचे नेतृत्व करण्याव्यतिरिक्त, रतन टाटा सर दोराबजी टाटा आणि संबंधित विश्वासाचे नेतृत्व करते आणि टाटा सन्समध्ये 66% भाग घेते.

रतन टाटाद्वारे अन्य उपक्रम

रतन टाटाने भारत आणि परदेशातील संस्थांमध्ये विविध भूमिका बजावली आहे. ते अल्कोआ इंक, मोंडेलेझ इंटरनॅशनल आणि ईस्ट-वेस्ट सेंटरसह अनेक कंपन्या आणि संस्थांच्या मंडळावर काम करतात.
ते दक्षिण कॅलिफोर्निया विद्यापीठाच्या ट्रस्टी मंडळाचे सदस्य देखील आहेत, डीनचा हार्वर्ड बिझनेस स्कूलचा सल्लागार मंडळ आणि कॉर्नेल विद्यापीठ आहे. ते बोकोनी विद्यापीठाच्या आंतरराष्ट्रीय सल्लागार मंडळाच्या संचालक मंडळाचे सदस्य आहेत. ते 2006 पासून हार्वर्ड बिझनेस स्कूल इंडिया ॲडव्हायजरी बोर्ड (आयएबी) चे सदस्य आहेत.
2013 मध्ये, त्यांची आंतरराष्ट्रीय शांतीसाठी कार्नेजी एंडोवमेंटच्या संचालक मंडळाकडे नियुक्ती करण्यात आली. फेब्रुवारी 2015 मध्ये, रतन यांनी वाणी कोलाद्वारे स्थापन केलेली व्हेंचर कॅपिटल फर्म कलारी कॅपिटल येथे सल्लागार भूमिका ग्रहण केली.

टायटल्स आणि ऑनर्स

रतन टाटाला भारताचे दुसरे सर्वोच्च नागरी सन्मान, पद्म विभूषण आणि तीसरे सर्वोच्च नागरी सन्मान, पद्मभूषण पुरस्कार दिले गेले आहे.
त्यांना लंडन स्कूल ऑफ इकॉनॉमिक्स, कॅम्ब्रिज विद्यापीठ, ओहिओ स्टेट विद्यापीठ, आयआयटी बॉम्बे, आयआयटी मद्रास आणि आयआयटी खरगपूर सह अनेक प्रतिष्ठित संस्थांकडून मानद डॉक्टरेट्स प्राप्त झाले आहेत.

निवृत्ती आणि वर्तमान प्रतिबद्धता

रतन टाटा 75 वयाच्या डिसेंबर 28, 2012 रोजी त्याच्या पदासाठी निवृत्त झाला. शापूरजी पल्लोनजी ग्रुपच्या सायरस मिस्त्रीने त्यांचे यशस्वी झाले. तथापि, संचालक मंडळाकडून विरोध झाल्यामुळे, 2016 मध्ये त्यांच्या स्थितीतून मिस्ट्री काढून टाकण्यात आली आणि रतन टाटाने अंतरिम अध्यक्ष म्हणून काम केले.
जानेवारी 2017 मध्ये, नटराजन चंद्रशेखरण टाटा ग्रुपचे अध्यक्ष म्हणून आणि रतन टाटा उत्तराधिकारी म्हणून नियुक्त करण्यात आले.
सध्या, रतन टाटा टाटा ट्रस्ट्स आणि टाटा सन्सचे नेतृत्व करीत आहे, ज्यामुळे तो जेआरडी टाटानंतर दोन्ही कंपन्यांचे नेतृत्व करण्यासाठी दुसरा व्यक्ती बनतो.

श्री. रतन टाटा यांना सामोरे जाणारे आव्हान

रतन टाटा हानी झालेल्या युनिटचे पोषण करण्याची नियुक्ती बंद करण्यास बांधील होता - मुख्य व्यवस्थापनाकडून 50 लाख रुपयांचा निधी मंजूर न करण्यामुळे वर्ष 1977 दरम्यान एम्प्रेस मिल. युनिटला क्रांतिकारी असण्याचे स्वप्न होते मात्र दुर्दैवाने बंद झाले आणि रतनला हताश होत असल्याचे दिसून येत आहे.
जेआरडी टाटा द्वारे 1981 मध्ये टाटा ग्रुप ऑफ इंडस्ट्रीजचे पुढील उत्तराधिकारी घोषित केल्यानंतर त्यांना अनेक सार्वजनिक समीक्षा सामोरे जावे लागली. टाटा ग्रुप्सच्या कर्मचारी, गुंतवणूकदार आणि भागधारकांसह जनतेने अशा मोठ्या कंपन्यांची जबाबदारी हाताळण्यासाठी त्यांना नवीन मानले.
त्यांनी 1998 दरम्यान कार मार्केटमध्ये येण्याचा निर्णय घेतला आणि टाटा इंडिकाच्या नावाने त्याचे पहिले कार मॉडेल सुरू केले जे पूर्णपणे अयशस्वी झाले कारण लोकांनी कार खरेदी करण्यात कधीही स्वारस्य दाखवले नव्हते.
त्यांनी वर्ष 1999 दरम्यान संपूर्ण कंपनी विक्री करण्याचा निर्णय घेतला आणि त्यानुसार ते खरेदी करण्यासाठी फोर्ड मोटर्सशी संपर्क साधला. अशा मोठ्या कंपन्यांच्या गटाचा मालक असल्याने, टाटाचा फोर्ड मालकाद्वारे अपमान करण्यात आला होता जो अशा मोठ्या उद्योजकांसाठी अत्यंत समस्या आणि निराशाजनक परिस्थिती होती.
फोर्डने रतन टाटाला "जेव्हा तुम्हाला प्रवासी कारविषयी काहीही माहिती नसेल, तेव्हा तुम्ही बिझनेस का सुरू केला" म्हणून सांगितले आहे. जेव्हा 2008 दरम्यान जगुआर-लँड रोव्हर युनिट खरेदी करून त्यांनी दिवाळखोरीपासून बचत केली तेव्हा रतन टाटाने या शब्दांचे त्वरित उत्तर दिले होते ज्यासाठी टाटालाही 2500 कोटी नुकसान भरावे लागेल.

आम्ही रतन टाटा कडून शिकू शकतो अशी यशस्वी धडे

1. उत्कृष्टता आणि संशोधनाचे ध्येय:

रतन टाटाने टाटा ग्रुपमध्ये नाविन्यपूर्ण आणि उत्कृष्टतेच्या सीमा पुश करण्याचे महत्त्व सातत्याने वर्णन केले आहे. परिवर्तनशील बदलांची अंमलबजावणी करण्यात त्यांनी महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावली आहे आणि सतत सुधारणा करण्यासाठी आणि सतत विचार करण्यासाठी त्यांच्या टीमला सातत्याने प्रोत्साहित केले आहे.

2. बदलण्यासाठी अनुकूलता स्विकारा:

रतन टाटा नेहमीच बदलण्यासाठी खुला असतो आणि त्याने व्यवसायाच्या दृष्टीकोनाचा केंद्रीय भाग बनवला आहे. त्यांनी प्रमुख संक्रमणांद्वारे टाटा ग्रुपला यशस्वीरित्या नेव्हिगेट केले आहे आणि नवीन तंत्रज्ञान आणि बाजारपेठेतील ट्रेंडचा अवलंब करण्यासाठी सातत्याने जलद केले आहे. या अनुकूलनशीलतेने टाटा ग्रुपला वेगाने विकसित होणाऱ्या व्यवसाय वातावरणात सुसंगत आणि स्पर्धात्मक राहण्यास सक्षम केले आहे.

3. नैतिक नेतृत्वाचे पालन करा:

नैतिक नेतृत्व आणि कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारीसाठी रतन टाटा त्यांच्या वचनबद्धतेसाठी प्रसिद्ध आहे. त्यांनी नेहमीच अखंडतेने व्यवसाय आयोजित केला आहे आणि आदर आणि निष्पक्षतेसह कर्मचारी, ग्राहक आणि समुदायांसह सर्व भागधारकांवर उपचार केला आहे.

4. संस्थेमध्ये विश्वास आणि टीमवर्कला प्रोत्साहन देणे:

टाटा ग्रुपमध्ये विश्वासाची संस्कृती निर्माण करण्यासाठी, रतन टाटाने टीमवर्कचे मूल्य वारंवार अधोरेखित केले आहे. संघातील सदस्यांना सक्षम करण्यावर आणि त्यांना आव्हाने घेण्याचे आणि नवकल्पना मांडण्याचे स्वातंत्र्य देण्यावर त्यांचा विश्वास आहे. हा दृष्टीकोन टीम सदस्यांमध्ये मालकी आणि जबाबदारीची मजबूत भावना तयार करून टाटा ग्रुपच्या यशात योगदान दिला आहे.

5. शाश्वततेला प्राधान्य द्या:

टाटा ग्रुपमध्ये शाश्वतता प्रगती करण्यासाठी एक अग्रगण्य म्हणून, रतन टाटा हे नेहमीच पर्यावरणावर असलेल्या परिणामांबद्दल जागरूक असते. त्यांनी ग्रुपच्या कार्बन फूटप्रिंट कमी करण्यासाठी अनेक उपक्रमांची सुरुवात केली आहे आणि पर्यावरण अनुकूल आणि सामाजिकदृष्ट्या जबाबदार उत्पादने आणि सेवा तयार करण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे.

6. सहानुभूती आणि करुणा प्रदर्शित करणे:

रतन टाटा हे नेहमीच त्याच्या करुणासाठी ओळखले जाते आणि गरजेनुसार त्यांना मदत करण्याची त्याची इच्छा असते. त्यांनी परोपकारी उपक्रमांमध्ये सक्रियपणे सहभागी झाले आहे आणि शिक्षण, आरोग्यसेवा आणि आपत्ती सहाय्य यासारख्या विविध कारणांना सहाय्य केले आहे. त्यांच्या सहानुभूतीपूर्ण दृष्टीकोनाने केवळ त्यांना मदत केली नाही तर त्यांना अनेकांचा आदर आणि प्रशंसा देखील मिळाली आहे.

7. लीड बाय उदाहरण:

रतन टाटा उदाहरणार्थ आघाडीवर विश्वास ठेवतो आणि स्वत:साठी आणि त्याच्या टीमसाठी उच्च मानके निश्चित केले आहेत. परिणाम लक्षात न घेता योग्य गोष्ट करण्यासाठी तो सातत्याने वचनबद्ध आहे आणि इतरांना त्यांच्या लीडचे अनुसरण करण्यास प्रेरणा दिली आहे

निष्कर्ष

रतन टाटाचे करिअर आणि जीवन प्रवास हे जगात सकारात्मक परिणाम करण्याची इच्छा असलेल्या कोणासाठीही मौल्यवान धडे देते. उत्कृष्टता, कल्पना आणि अनुकूलता यावर लक्ष केंद्रित केल्याने टाटा ग्रुपच्या यशात योगदान दिले आहे आणि नैतिक नेतृत्व आणि कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारीसाठी त्याच्या वचनबद्धतेने त्याला सन्मान आणि प्रशंसा मिळाली आहे. याव्यतिरिक्त, संघ भावना आणि शाश्वततेवर त्याचा जोर, तसेच त्याची करुणा आणि उदाहरणार्थ नेतृत्व करण्याची इच्छा, सर्वांसाठी मॉडेल म्हणून काम करते. हे धडे केवळ व्यवसाय नेत्यांसाठीच नाहीत, तर जगात सकारात्मक परिणाम करण्याची इच्छा असलेल्या कोणासाठीही संबंधित आहेत.