મહામારીએ ઘણી ભૂમિકાઓના ઑટોમેશન તરફ ધીમી માર્ચને વેગ આપ્યો છે. સૌ પ્રથમ, સામાજિક અંતરની જરૂરિયાતો લાગુ કરવામાં આવી છે અને ગ્રાહકની આદતો અપનાવવામાં આવી છે, તેથી વધુ ભૂમિકાઓ સ્વયંસંચાલિત પ્રક્રિયા દ્વારા બદલવા માટે પોતાને તૈયાર કરી રહી છે. અને બીજું, સમગ્ર વિશ્વમાં ઉદ્ભવેલી મોટી શ્રમની અછતએ કંપનીઓને નવી પ્રક્રિયાઓમાં રોકાણ કરવા માટે પ્રોત્સાહન આપ્યું છે જેથી તેઓ ખર્ચમાં વધારો થયા વિના ઉચ્ચ માંગને પહોંચી વળવા માટે પરવાનગી આપે.
ઑટોમેશનની ભૂમિકા
ઑટોમેશનમાં એક પ્રક્રિયામાં માનવ સંડોવણીને ઘટાડવા અથવા બદલવાનો સમાવેશ થાય છે, પછી ભલે તે વ્યક્તિગત ભાગ અથવા ઘટકનું ઉત્પાદન હોય, ઉત્પાદન લાઇનનું અપગ્રેડેશન હોય અથવા ઉત્પાદનથી લઈને ગ્રાહકો સુધીના વિવિધ ક્ષેત્રોમાં સંપૂર્ણ સિસ્ટમો, પ્રક્રિયાઓ અને સંસ્થાઓને સુવ્યવસ્થિત કરવું હોય અને તેના માટે અને નાણાં સુધી.
ઑટોમેશનમાં વૈશ્વિક વધારો:
- એરપોર્ટ્સ તેમની સુવિધાઓ પર જંતુનાશક રસાયણોને સ્પ્રે કરવા માટે મોબાઇલ રોબોટ્સનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છે - જેનું કામ શરૂઆતમાં ચાંદના સૂટ્સ અને અન્ય વ્યક્તિગત સુરક્ષા ઉપકરણો પહેર્યા હતા.
- પેનસિલ્વેનિયા ટર્નપાઇકે હાથથી ટોલ કલેક્શનને દૂર કર્યું અને કૅશલેસ ઇલેક્ટ્રોનિક સિસ્ટમ પર સ્વિચ કર્યું.
- પ્રોક્ટર એન્ડ ગેમ્બલ, ડિટર્જન્ટ, ડાયપર્સ, ટૉયલેટ પેપર અને અન્ય ઘરગથ્થુ માલના કોર્નુકોપિયાના નિર્માતા, જાણવા મળ્યું છે કે વ્યૂહાત્મક રીતે તેની એસેમ્બલી લાઇન્સમાં રોબોટ્સ ઉમેરવાથી વધુ કામદારોને નોકરી પર રાખવા અને વધુ માલનું ઉત્પાદન કરવું શક્ય બન્યું છે - સામાજિક અંતરની માર્ગદર્શિકાઓનું પાલન કરતી વખતે.
- ઉત્તર અમેરિકામાં રોબોટ્સ માટેના ઑર્ડર, મોટાભાગના U.S., એક વર્ષ અગાઉની તુલનામાં પ્રથમ ત્રિમાસિકમાં 20% નો વધારો થયો હતો અને 2019 માં તે જ ત્રણ મહિનાના સમયગાળાથી 16% નો વધારો થયો હતો, જે મહામારી પહેલાં જ હતો. ઍડવાન્સિંગ ઑટોમેશન માટે. છેલ્લા વર્ષના ચોથા ત્રિમાસિકમાં લગભગ 10,000 રોબોટનો ઑર્ડર આપવામાં આવ્યો હતો, બીજા શ્રેષ્ઠ ત્રિમાસિકમાં, આંકડા દર્શાવે છે.
ઑટોમેશનની અસર
મધ્યમ ગાળામાં, નોકરીઓ ગુમાવી શકાય છે - ખાસ કરીને તે ક્ષેત્રોમાં જ્યાં ઑટોમેશન પ્રમાણમાં સરળ અથવા વ્યાજબી છે. સંશોધનની વિશાળ શ્રેણીના આધારે ઉત્પાદન, છૂટક અને લોજિસ્ટિક્સ નોકરીઓ સૌથી વધુ જોખમમાં હોઈ શકે છે, જ્યારે કેટલીક ભૂમિકાઓ વધુ રોગપ્રતિકારક હોઈ શકે છે - જે કુશળતાની જરૂર છે જે સ્વચાલિત પ્રક્રિયાઓ સારી રીતે કરી શકતા નથી: વિચાર નિર્માણ, સમસ્યા-ઉકેલ અથવા લોકોનું સંચાલન. તેવી જ રીતે, નવી ટેકનોલોજી સંપૂર્ણપણે નવી ભૂમિકાઓ અથવા ઉદ્યોગોના નિર્માણને પ્રોત્સાહન આપી શકે છે જે વધુ લોકોને રોજગાર આપી શકે છે - કદાચ અન્યત્ર ખોવાયેલા લોકો કરતાં 'વધુ સારી' ભૂમિકાઓમાં. વિકસિત બજારોમાં અસર વધુ સ્પષ્ટ હોઈ શકે છે જ્યાં વેતન ખર્ચ ઉભરતી દુનિયા કરતાં વધુ હોય છે, ઓછામાં ઓછા હવે.
આવકની અસમાનતા ચોક્કસપણે વધશે - હવે અને ન હોય તેવી વચ્ચે વધુ રાજકીય તણાવ ઊભો કરવો. મોટી કંપનીઓ નાની કંપનીઓ કરતાં ઝડપથી ખર્ચમાં ઘટાડો કરી શકે છે - કદાચ કેટલીક નાની કંપનીઓને બિઝનેસમાંથી બહાર લાવી શકે છે. મોટી કંપનીઓ માટે તે વધુ શક્તિ અર્થતંત્ર માટે સારા સમાચાર ન હોઈ શકે જો તે ઊંચા ભાવો તરફ દોરી જાય. પરંતુ જો વસ્તુઓ કામ કરે છે - તો કોઈ વધુ ઉત્પાદક દુનિયા તરફ જઈ શકે છે જે આગામી વર્ષોમાં અને તેના પછી આર્થિક વિકાસને ટેકો આપી શકે છે. બનાવેલી નોકરીઓ સારી ગુણવત્તા, ઉચ્ચ પગાર અને મૂલ્ય-વર્ધિત હોઈ શકે છે. તેમાંથી વધુ હોઈ શકે છે. કામદારો વધુ મોબાઇલ હોઈ શકે છે, નોકરીઓ વચ્ચે ઝડપથી ખસેડી શકે છે, પર્યાપ્ત કુશળતા સાથે તાલીમ પ્રાપ્ત કરી શકે છે. વેસ્ટેજ ઘટી જાય તેથી કંપનીઓ માટે ખર્ચ તીવ્ર રીતે ઘટી શકે છે, જેનો અર્થ એ છે કે સેવાની જોગવાઈની ઓછી કિંમત અને અર્થતંત્રના ઓછામાં ઓછા કેટલાક ભાગોમાં ફુગાવો ઓછો થઈ શકે છે.
તેજસ્વી બાજુ પર
કેટલીક નોકરીઓ માત્ર ઑટોમેટેડ ન હોઈ શકે- ત્યાં ઘણી ભૂમિકાઓ છે જે હાલમાં રોબોટ્સની સંભાવનાઓથી આગળ છે અથવા એક સમાજ તરીકે અમે ઑટોમેટ ન કરવાનું પસંદ કરીશું. આમાં કાયદાનું અમલીકરણ, હેરડ્રેસર અને ગ્રાહક સેવાની ભૂમિકાઓ શામેલ છે જે મનુષ્યો અન્ય મનુષ્યો દ્વારા કરવાનું પસંદ કરે છે. ઘણા કિસ્સાઓમાં આ ભૂમિકાઓ ઑટોમેટેડ હોઈ શકે છે, પરંતુ સર્વિસ અથવા કલ્પના કરેલી સુરક્ષા માટે માનવ પસંદગી પ્રમુખ ડ્રાઇવર છે. પરિણામે હેલ્થકેર અને પર્સનલ કેરમાં ભૂમિકાઓ વધુ ઑટોમેટેડ થવાની સંભાવના ઓછી છે. કોઈપણ વ્યક્તિ કેટલીક ભૂમિકાઓ પણ જોઈ શકે છે જે સૈદ્ધાંતિક રીતે સરળતાથી ઑટોમેટેડ હોઈ શકે છે - બરિસ્તા, બાર સ્ટાફ અને ટૂર ગાઇડ, ઉદાહરણ તરીકે - જીવિત રહેવું, અથવા સમૃદ્ધ થવું, કારણ કે લોકો માનવ ક્રિયાપ્રતિક્રિયાને મૂલ્ય આપે છે
ભૂમિકાઓ સરળ અને વધુ ઉત્પાદક બનશે- જ્યારે ઑટોમેશનને કારણે કેટલીક ભૂમિકાઓ અનિશ્ચિતપણે અદૃશ્ય થશે નહીં, ત્યારે તેઓ બદલાઈ શકે છે. એટીએમના ઉદાહરણ પર પાછા જવું, જ્યાં ઉચ્ચ મૂલ્યના પ્રયત્નો તરફની ભૂમિકાઓ બદલાઈ ગઈ છે, ત્યાં કોઈપણ વ્યક્તિ વિશાળ શ્રેણીની ભૂમિકાઓમાં સમાન ઘટના જોઈ શકે છે. કામદારો ઓછા કલાકો કામ કરી શકે છે, નવી પ્રક્રિયાઓનો વધુ અસરકારક રીતે ઉપયોગ કરી શકે છે અને આ વધુ ઉત્પાદકતાનો અર્થ વધુ મફત સમય હોઈ શકે છે - જેનો અર્થ એ છે કે આરામ અને સામગ્રીની વધુ માંગ હોઈ શકે છે.
ઑટોમેશનની આર્થિક અસર-
- વેતન- છેલ્લા કેટલાક દાયકાઓમાં, ઉચ્ચ આવક ધરાવતા કામદારો અને ઓછી આવક ધરાવતા કામદારો વચ્ચેનો અંતર વધ્યો છે - અને આ એવી વસ્તુ છે જે ઑટોમેશનની અસરથી સરળતાથી વધુ તીવ્ર બની શકે છે. જો રોબોટ્સ સાથે સ્પર્ધા કરતા ઓછા કુશળ કામદારો ઝડપથી અથવા અસરકારક રીતે અટકાવી શકતા નથી, તો તેમની વેતન સોદા કરવાની શક્તિ સ્પષ્ટપણે ઘટાડવામાં આવશે. બીજી તરફ, જો ઉચ્ચ કુશળ ભૂમિકાઓને નોકરીના ઓછા ગુણવત્તાવાળા ભાગોને ઑટોમેશન દ્વારા કાપવામાં મદદ કરવામાં આવે છે, તો ઉત્પાદકતા વધી શકે છે અને વેતન તેની સાથે વધી શકે છે. આવક અસમાનતા વિભાજન વધી શકે છે.
- કિંમતો– ઑટોમેશનનો હેતુ કિંમતમાં વધારો કર્યા વિના ઓછા ખર્ચ અથવા ઓછામાં ઓછા ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળી સારી અથવા સેવા પ્રદાન કરવાનો છે. ડિગ્રી કે જેના દ્વારા આ ફુગાવાને અસર કરે છે તે વ્યાપક મેક્રો પર્યાવરણ પર આધાર રાખે છે પરંતુ એવું લાગે છે કે વધુ ઑટોમેશનનો અર્થ ઓછો ફુગાવો હશે, અન્ય તમામ સમાન હશે. હમણાં, જોકે વૈશ્વિક અર્થતંત્રમાં ઉચ્ચ ફુગાવાના ઘણા ઉદાહરણો છે - ઉચ્ચ શિપિંગ ખર્ચ, મુખ્ય ચીજવસ્તુઓની અછત અથવા ઉચ્ચ વેતન ખર્ચથી અલગ છે - લાંબા ગાળાના ફુગાવાના પ્રભાવ જેમ કે સ્પર્ધાત્મક દબાણ અને ઉત્પાદનના ઓછા ખર્ચ પોતાને ફરીથી આશ્રય આપી શકે છે. ઘણા ઉદ્યોગોમાં ઑટોમેશન અને તીવ્ર સ્પર્ધાત્મક દબાણને કારણે ખર્ચમાં ઘટાડાના વાતાવરણમાં, કંપનીઓ ભાવો વધાર્યા વિના માર્જિન જાળવી અથવા સુધારવા માટે સક્ષમ હોઈ શકે છે, ક્યાં તો બધા અથવા અન્યથા તેઓ જેટલું જ હશે તેટલું જ. જો કે, જો મેક્રો પર્યાવરણ મંજૂરી આપે છે, અને ખાસ કરીને જો એક અથવા બે મોટી કંપનીઓ પ્રભુત્વ ધરાવે છે, તો કંપનીઓ કિંમતોમાં વધારો કરી શકે છે - ક્યાં તો માર્જિનનો વિસ્તાર કરવો અથવા કોઈપણ વધુ ખર્ચ પસાર કરવો. જ્યારે ઑટોમેશન મોંઘવારીની સંભાવના છે - તે જરૂરી નથી.
- રાજકારણ- એવી પરિસ્થિતિમાં જ્યાં નોકરીઓ ગુમાવવામાં આવે છે અને જે બનાવવામાં આવે છે તે પૂરતા પ્રમાણમાં નથી અથવા ખોટા પ્રકારની નોકરીઓ છે અને વિસ્થાપિત લોકો સરળતાથી તેમને લઈ શકતા નથી, કોઈપણ વ્યક્તિ અર્થતંત્રના સેગમેન્ટમાં માળખાકીય બેરોજગારી ઝડપથી વધી શકે છે. આ સ્પષ્ટપણે કેટલાક વિકસિત અર્થતંત્રો માટે રાજકીય અસર તરફ દોરી શકે છે.
