ટાટા સ્ટીલ શેરની કિંમત

ટાટા સ્ટીલ લિમિટેડ એક વૈશ્વિક સ્ટીલ-ઉત્પાદન સંસ્થા છે અને જમશેદપુરમાં સ્થિત ટાટા ગ્રુપનો એક ભાગ છે. વિશ્વના સૌથી ભૌગોલિક રીતે વિવિધતાપૂર્ણ સ્ટીલ ઉત્પાદકોમાંથી એકનું મુખ્યાલય મુંબઈમાં છે. અગાઉ ટાટા આયર્ન એન્ડ સ્ટીલ કંપની લિમિટેડ (ટિસ્કો) તરીકે ઓળખાતી, ટાટા સ્ટીલ વૈશ્વિક સ્તરે ટોચની સ્ટીલ બનાવતી સંસ્થાઓમાંથી એક છે, જે દર વર્ષે 34 મિલિયન ટનની વાર્ષિક અનરિફાઇન્ડ સ્ટીલ મર્યાદા ધરાવે છે. ગ્રુપ (સમુદ્રની પ્રવૃત્તિઓ સિવાય) 31 માર્ચ 2020 નાણાંકીય વર્ષમાં US$19.7 અબજનું મજબૂત ટર્નઓવર રાખ્યું હતું. ટાટા સ્ટીલ ભારતની બીજી સૌથી મોટી સ્ટીલ સંસ્થા છે (ઘરેલું ઉત્પાદન દ્વારા અંદાજિત) જે સ્ટીલ ઑથોરિટી ઑફ ઇન્ડિયા લિમિટેડ (SAIL) પછી 13 મિલિયન ટનની વાર્ષિક મર્યાદા સાથે છે.

ટાટા સ્ટીલ ભારત, નેધરલૅન્ડ્સ અને યુનાઇટેડ કિંગડમમાં મુખ્ય પ્રવૃત્તિઓ સાથે 26 દેશોમાં કામ કરે છે અને લગભગ 80,500 વ્યક્તિઓને રોજગારી આપે છે. તેનો સૌથી મોટો પ્લાન્ટ (10 એમટીપીએ મર્યાદા) ઝારખંડના જમશેદપુરમાં સ્થિત છે. વર્ષ 2007 માં, ટાટા સ્ટીલએ UK-આધારિત સ્ટીલ મેકર કોરસ હસ્તગત કર્યો. તેને 2014 ફોર્ચ્યુન ગ્લોબલ 500 માં 486th સ્થાન આપવામાં આવ્યું હતું, જે વિશ્વના સૌથી મોટા ઉદ્યોગોની સ્થિતિ હતી. હકીકતમાં, તે 2013 માં ભારતમાં સૌથી નોંધપાત્ર બ્રાન્ડ હોવાના સાતમી સ્થિતિ ધરાવે છે, જે બ્રાન્ડ ફાઇનાન્સ દ્વારા સૂચવવામાં આવ્યું છે.

ટાટા સ્ટીલને ગ્રેટ પ્લેસ ટુ વર્ક દ્વારા મેન્યુફેક્ચરિંગ 2022 માં ભારતના શ્રેષ્ઠ કાર્યસ્થળોમાંથી એક માનવામાં આવ્યું છે. આ સ્વીકૃતિ પાંચમી વખત મેળવવામાં આવી છે, જેમાં ઉચ્ચ વિશ્વાસ, વિશ્વસનીયતા, વિકાસ અને કર્મચારીઓની સંભાળની સંસ્કૃતિ વિકસાવવા માટે સંસ્થાના સપોર્ટેડ સ્પોટલાઇટ શામેલ છે. ટાટા સ્ટીલ તેના LGBTQ પ્રતિનિધિઓ માટે વધુમાં વ્યાપક છે અને વધુમાં નવી HR પૉલિસી હેઠળ તેના LGBTQ કામદારોના સાથીઓને હેલ્થ કેર કવરેજ લાભો આપે છે.

ટાટા આયર્ન એન્ડ સ્ટીલ કંપની (ટિસ્કો) ની સ્થાપના જમસેતજી નુસરવંજી ટાટા અને 26 ઓગસ્ટ 1907 ના રોજ કરવામાં આવી હતી. ટિસ્કોએ 1911 માં પિગ આયર્ન બનાવવાનું શરૂ કર્યું અને જમસેતજીના ટાટા ગ્રુપના ભાગ રૂપે આગામી વર્ષમાં સ્ટીલ વિતરિત કરવાનું શરૂ કર્યું. આ સંસ્થા દ્વારા પ્રથમ વખત સ્ટીલની માહિતી 16 ફેબ્રુઆરી 1912 ના રોજ કરવામાં આવી હતી. વર્લ્ડ વૉર I (1914-1918) દરમિયાન, સંસ્થાએ ઝડપથી આગળ વધ્યું.

1920 માં, ટાટા આયર્ન અને સ્ટીલ કંપનીએ ટિનપ્લેટ કંપની ઑફ ઇન્ડિયા લિમિટેડ (ટીસીઆઇએલ) સાથે પણ મળ્યું, જે તત્કાલીન બર્મા શેલ સાથે ટિનપ્લેટનું ઉત્પાદન કરવા માટે સંયુક્ત પ્રયત્ન છે.

Nineteen years later, this organization operated the biggest steel plant in the British Empire. The organization sent off a significant modernization and extension program in 1951. Afterwards, in 1958, the program was moved up to 2 million metric tons for each annum (MTPA) project. By 1970, the organization gave employment to around 40,000 individuals at Jamshedpur, and a further 20,000 in the adjoining coal mineshafts.

આ કંપની દ્વારા રાષ્ટ્રીયકરણના બે પ્રયાસો હતા - 1971 માં એક અને 1979 માં એક વધુ. જો કે, બંને ફળપ્રદ પ્રયત્નો હતા. 1971 માં, ઇન્દિરા ગાંધીએ સંગઠનનું રાષ્ટ્રીયકરણ કરવાનો પ્રયત્ન કર્યો, છતાં તે મૂંઝવણભર્યું. 1979 માં જનતા પાર્ટી સિસ્ટમ (1977-79) ટિસ્કો (હાલમાં ટાટા સ્ટીલ) ને રાષ્ટ્રીયકરણ કરવાનો પ્રયત્ન કરવા માંગે છે. ત્યારબાદ ઉદ્યોગ મંત્રી જ્યોર્જ ફર્નાન્ડિસ, બીજુ પટનાયકના સમાવેશમાં, સ્ટીલ મંત્રી, નબળા રાષ્ટ્રીયકરણ. જો કે, વિરોધ પ્રદર્શનને કારણે, આગળ વધવું નિષ્ફળ થયું.

1990 માં, સંસ્થાએ ન્યૂ યોર્કમાં તેની પેટાકંપની શાખા, ટાટા ઇન્કને વિસ્તૃત કરવાનું શરૂ કર્યું અને રજૂ કર્યું. પંદર વર્ષ પછી, સંગઠનનું નામ ટિસ્કોથી ટાટા સ્ટીલ લિમિટેડ સુધી બદલવામાં આવ્યું.

ટાટા સ્ટીલ - કેટલાક મહત્વપૂર્ણ તથ્યો

1907 માં સ્થાપિત, ટાટા સ્ટીલ એશિયામાં સ્થાપિત થનાર પ્રથમ સ્ટીલ સંસ્થા છે, અને તે ભારતની સૌથી મોટી ખાનગી-ક્ષેત્રની સ્ટીલ કંપની છે.

પૂર્વ ભારતમાં જમશેદપુરમાં મુખ્ય સ્ટીલ પ્લાન્ટમાં દર વર્ષે 5 મિલિયન ટન (એમટીપીએ) ની નિર્માણ મર્યાદા છે. વિદેશી પ્લાન્ટમાં સિંગાપોરમાં નેટસ્ટીલ એશિયા (2 એમટીપીએ) શામેલ છે, જે ફેબ્રુઆરી 2004 માં $286 મિલિયન માટે મેળવેલ છે, અને થાઇલેન્ડમાં મિલેનિયમ સ્ટીલ (1.7 એમટીપીએ) $175 મિલિયન માટે ખરીદવામાં આવ્યું છે.

ટાટા સ્ટીલ - પુરસ્કારો પ્રાપ્ત થયા

• ફોર્ચ્યુન એન્ડ હે ગ્રુપ દ્વારા ઇન્ડિયા'સ મોસ્ટ એડમાયર્ડ કંપની.
• ફોર્બ્સ ઇન્ડિયા દ્વારા બેસ્ટ કૉન્શિયસ કેપિટલિસ્ટ અવૉર્ડ.
• થોમસન રૉયટર્સ ઇનોવેશન અવૉર્ડ ("હાઇ-ટેક કોર્પોરેટ" કેટેગરી).
• કોન્ફેડરેશન ઑફ ઇન્ડિયન ઇન્ડસ્ટ્રીઝ (સીઆઇઆઇ) નેશનલ એવોર્ડ ફોર એક્સલન્સ ઇન વૉટર મેનેજમેન્ટ ફોર એક્સલન્સ ઇન તેના "મોસ્ટ ઇનોવેટિવ રેનવોટર હાર્વેસ્ટિંગ પ્રોજેક્ટ" (2011).
• 'ભારતમાં કોર્પોરેટ સામાજિક જવાબદારીમાં શ્રેષ્ઠ - ફાઇનાન્સ એશિયા દ્વારા.
• વર્લ્ડ સ્ટીલ 'સેફ્ટી એન્ડ હેલ્થ એક્સીલેન્સ રિકગ્નિશન અવૉર્ડ' સતત બે વર્ષ માટે. સિંગાપુર માનવશક્તિ મંત્રાલય દ્વારા વર્ક-લાઇફ એક્સલન્સ એવોર્ડ.
• સિંગાપુર હેલ્થ પ્રમોશન બોર્ડ દ્વારા પ્લેટિનમ હેલ્થ અવૉર્ડ.

નિષ્કર્ષ

ટાટા સ્ટીલ હંમેશા એક આશાસ્પદ ભવિષ્ય ધરાવતી કંપની રહી છે, અને તે હંમેશા તેના વિસ્તરણ માટે અસરકારક રીતે યોજના બનાવે છે. કંપની વર્ષ 2030 થી 40 મિલિયન ટન (એમટી) સુધી તેની ઉત્પાદન ક્ષમતા બમણી કરવાની યોજના ધરાવે છે, જેમાં લગભગ 1 લાખ કરોડ રૂપિયાના સાહસનો સમાવેશ થવો જોઈએ, ઉદ્યોગ નિષ્ણાતોએ જણાવ્યું હતું.