ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર

ગ્રેચ્યુટી એ રકમનો સંદર્ભ આપે છે જે સંસ્થામાં કર્મચારીઓ તેમની સેવાઓ પ્રદાન કર્યાના પાંચ અથવા વધુ વર્ષ પછી કંપની છોડી દે છે ત્યારે મેળવે છે. તે સામાન્ય રીતે આર્થિક તત્વ છે જે કંપની દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવેલી સહાયના બદલામાં કામદારને રજૂ કરવામાં આવે છે. આ રકમ સામાન્ય રીતે કામદારને જ્યારે તેઓ નિવૃત્ત થાય ત્યારે મદદ કરે છે. ભારતમાં ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર એ કર્મચારીઓ માટે તેમની સર્વિસના વર્ષો અને છેલ્લા ડ્રો કરેલ પગારના આધારે તેમની ગ્રેચ્યુઇટી રકમનો અંદાજ લગાવવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ ટૂલ છે.

વધુમાં, આ રકમ કામદારોને તેમની અસમયસર મૃત્યુ, અપંગતા અથવા સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓને કારણે નિવૃત્તિના કિસ્સામાં પણ આપવામાં આવે છે. ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર અને તમે તમારી ગ્રેચ્યુઇટી રકમની ગણતરી કરવા માટે તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરી શકો છો તે વિશે વધુ જાણવા માટે નીચે વાંચતા રહો. ભવિષ્યની યોજના હોય કે નિવૃત્તિની નજીક હોય, ભારતમાં ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર ચોક્કસ ગ્રેચ્યુઇટી રકમ પ્રદાન કરીને ફાઇનાન્શિયલ પ્લાનિંગમાં મદદ કરે છે.

જેમ નામ સૂચવે છે, ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર એક સરળ ટૂલનો સંદર્ભ આપે છે જે તમને કર્મચારી તેમની નોકરી છોડી દે તો મેળવવા માટે પાત્ર ગ્રેચ્યુઇટી રકમની ગણતરી કરવામાં મદદ કરે છે. વધુમાં, જો કોઈ સંસ્થામાં કર્મચારીઓ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લેવાની યોજના બનાવી રહ્યા હોય તો ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર પણ સૌથી મૂલ્યવાન સાધનોમાંથી એક છે.
આ ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર એવા ફોર્મ્યુલા પર કાર્ય કરે છે જેમાં છેલ્લી કમાણી કરેલ માસિક પગાર, મોંઘવારી ભથ્થું અને કાર્યસ્થળે (મહિનાઓ સહિત) સર્વિસના વર્ષોની સંખ્યા શામેલ હોય તેવા ઘણા ઇનપુટનો ઉપયોગ કરે છે. વધુમાં, જ્યારે તમે ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરો છો, ત્યારે તમે માત્ર એક ક્લિકમાં ચોક્કસ ગ્રેચ્યુઇટી રકમ સરળતાથી મેળવી શકો છો.

ઉપરાંત, તમારે નોંધ કરવી આવશ્યક છે કે ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર ઑનલાઇન ઉપયોગ કરવા માટે મફત છે જે તમને ચિંતા-મુક્ત નિવૃત્તિ માટે લાંબા ગાળાના આર્થિક આયોજનમાં મદદ કરે છે. તેથી એવું કહેવું ખોટું ન હોઈ શકે કે જો કોઈ કર્મચારી કોઈપણ સર્વિસ સસ્પેન્શન વગર 5 વર્ષથી વધુ સમયથી સંસ્થામાં સેવા આપી રહ્યો હોય તો ચૂકવેલ અથવા પ્રાપ્ત થયેલ ગ્રેચ્યુઇટી રકમની અસરકારક રીતે ગણતરી કરવા માટે ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર એક લાભદાયી અને ઉપયોગમાં સરળ ઑનલાઇન ટૂલ છે.
 

5paisa દ્વારા ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટરને અવરોધ વગર, ઉપયોગમાં સરળ વેબસાઇટ ઇન્ટરફેસ સાથે વિકસિત કરવામાં આવ્યું છે. તેથી, તમારી ગ્રેચ્યુટી ચુકવણીની ગણતરી કરવા માટે તેનો ઉપયોગ કરવો ખૂબ જ સરળ છે. ઉપરાંત, જો તમે આ ટૂલ પર નવા છો, તો તમારી ગ્રેચ્યુઇટી ચુકવણીની ગણતરી કરવા માટે તમે અહીં કેટલીક ટિપ્સ અનુસરી શકો છો:

પગલું 1: 5paisa ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર પર ઑનલાઇન, ઉપાડવામાં આવેલ છેલ્લી સેલેરી દાખલ કરો (એટલે કે પ્રાથમિક વેતન અને મોંઘવારી ભથ્થું).

પગલું 2: આગળ, કંપની સાથે કુલ ટર્મ અથવા સર્વિસના વર્ષો ભરો.

પગલું 3: 'સબમિટ કરો' બટન પર ટૅપ કરો.

પગલું 4: 5paisa ગ્રેચ્યુઇટી રકમ કૅલ્ક્યૂલેટર તમને સેકંડ્સમાં બાકી ગ્રેચ્યુટી રકમ પ્રદાન કરશે.

પગલું 5: તમે કાર્યસ્થળમાં માત્ર પ્રાથમિક પગાર અને સર્વિસ વર્ષોની સંખ્યાને ઍડજસ્ટ કરીને કોઈપણ સમયે તમારી ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવા માટે સમાન પગલાંને અનુસરી શકો છો.

ગ્રેચ્યુઇટીની ચુકવણી અધિનિયમ, 1972, ગ્રેચ્યુટી રકમની ગણતરી સંબંધિત નિયમોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. વધુમાં, ગ્રેચ્યુઇટી અધિનિયમ, 1972 ની ચુકવણી બે કેટેગરી હેઠળ કામદારોને વર્ગીકૃત કરે છે:

કેટેગરી 1: ગ્રેચ્યુઇટી અધિનિયમ, 1972 ની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કામદારો

કેટેગરી 2: ગ્રેચ્યુઇટી અધિનિયમ, 1972 ની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કામદારો

ઉપરોક્ત વર્ગીકરણો સરકારી અને ખાનગી કામદારો બંનેને લાગુ પડે છે. જો કે, સરકારી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે, ચુકવણીનું માળખું અલગ હોય છે. ઉપરાંત, ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી કરવાનું ફોર્મ્યુલા સરળ છે અને તમે નિવૃત્તિ પર ગ્રેચ્યુટીની સચોટ ગણતરી મેળવવા માટે નીચેના ફોર્મ્યુલાનો ઉપયોગ કરીને ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરી શકો છો:

ગ્રેચ્યુટી (G) = n*b*15/26

અહીં

n એટલે વર્તમાન કાર્યસ્થળમાં પૂર્ણ થયેલ વર્ષોની સંખ્યા

બી એ છેલ્લા ડ્રો કરેલ મૂળભૂત માસિક વેતન (વત્તા મોંઘવારી ભથ્થું, વેચાણ પર મેળવેલ કમિશન, જો કોઈ હોય તો) નો અર્થ છે

નોંધ: ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી એક મહિનામાં 26 દિવસ તરીકે કાર્યકારી દિવસોની સંખ્યાને ધ્યાનમાં લે છે અને 15 દિવસના દરે વેતનનો અંદાજ લગાવે છે.

ઉપર સૂચિબદ્ધ વર્ગીકરણો માટે ગ્રેચ્યુઇટી ગણતરી ફોર્મ્યુલા નીચે આપેલ છે.

કેટેગરી 1: ગ્રેચ્યુઇટી અધિનિયમની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કામદારો

આ વર્ગીકરણ હેઠળ કામદારો માટે ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવા માટે, ફોર્મ્યુલા છે:

ગ્રેચ્યુટી (G) = n*b*15/26
આ ગ્રેચ્યુઇટી ગણતરી ફોર્મ્યુલા સર્વિસના દરેક વર્ષ માટે 15 દિવસના છેલ્લા ચૂકવેલ વેતન પર આધારિત છે અથવા તેના ભાગને છ મહિનાથી વધુ લંબાવવામાં આવે છે.

કેટેગરી 2: ગ્રેચ્યુઇટી અધિનિયમની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કામદારો

ગ્રેચ્યુઇટીની ચુકવણી અધિનિયમ હેઠળ કવર ન કરવામાં આવતી કંપનીઓ સાથે સંકળાયેલા કામદારો પણ ગ્રેચ્યુઇટી ચુકવણી માટે પાત્ર છે. વધુમાં, કોઈ મર્યાદિત નિયમન નથી જે કોઈ સંસ્થાને તેના કામદારોને ગ્રેચ્યુઇટી ચૂકવવાથી અટકાવે છે, ભલે કંપની અધિનિયમ હેઠળ સુરક્ષિત ન હોય. આ વર્ગીકરણ માટે લાગુ ફોર્મ્યુલા છે:

ગ્રેચ્યુટી (G) = n*b*15/30

 દરેક પૂર્ણ થયેલ વર્ષ માટે અડધા મહિનાના પ્રાથમિક વેતનના આધારે કામદારને ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુઇટીની રકમનો અંદાજ છે. ભારતમાં ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર ગ્રેચ્યુઇટી અધિનિયમની ચુકવણી દ્વારા નિર્ધારિત માર્ગદર્શિકાઓને અનુસરે છે, જે ગણતરીઓમાં સચોટતાની ખાતરી કરે છે.
 

ભારતમાં ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરીને, કર્મચારીઓ ઝડપથી તેમની પાત્રતા અને નિવૃત્તિ અથવા રાજીનામા પર પ્રાપ્ત કરવા માટે હકદાર ચોક્કસ રકમ નિર્ધારિત કરી શકે છે.
આ ગ્રેચ્યુઇટી માટે પાત્રતાના ધોરણોને પૂર્ણ કર્યા પછી:

વર્તમાન કંપનીમાં પાંચ વર્ષનું કામ

નિવૃત્તિની ઉંમર

કોઈ અન્ય ફુલ-ટાઇમ નોકરી નથી

કોઈ વ્યક્તિ ગ્રેચ્યુટી રકમની ગણતરી કરી શકે છે. 5paisa ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરવાના કેટલાક ફાયદાઓ નીચે આપેલ છે:

યોગ્ય ગ્રેચ્યુઇટીની વ્યાખ્યા

5paisa ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર તમને ગણતરી કરવામાં ખર્ચ કરતા સમયને બચાવવામાં મદદ કરે છે

પરિણામો ઝડપી છે, અને કેલ્ક્યુલેટર મફતમાં ઍક્સેસ કરી શકાય છે

તમે કોઈપણ વેબ અથવા મોબાઇલ ડિવાઇસમાંથી આ ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટરનો સરળતાથી ઉપયોગ કરી શકો છો
 

જો તમે નીચેની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરો છો તો તમે 1972 ના ગ્રેચ્યુઇટી અધિનિયમ હેઠળ નિર્દિષ્ટ ગ્રેચ્યુઇટી રકમ માટે હકદાર છો: - તમને સુપરએન્યુએશનની ઉંમરની નજીક આવી રહી છે.

-તમે છેલ્લા પાંચ વર્ષથી એક જ સંસ્થામાં સતત કામ કર્યું છે.

-તમે અન્ય ફુલ-ટાઇમ કંપની માટે કામ કરતા નથી.
આ પરિસ્થિતિઓમાં, ભારતમાં ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર ઉપયોગી છે કારણ કે તે તમને તમારી ચોક્કસ રકમ નિર્ધારિત કરવામાં સક્ષમ બનાવે છે.

-તે તમને ઘણો સમય અને પૈસા બચાવવામાં મદદ કરે છે.

-તમે તમારા ઘરમાં લાઉન્જ કરતી વખતે તેનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

-તે તમારા લાંબા ગાળાના બજેટ પ્લાનિંગને સપોર્ટ કરે છે.
 

કર્મચારી દ્વારા કમાયેલ ગ્રેચ્યુટી 'પગારમાંથી આવક' હેઠળ ભારતીય આવકવેરા અધિનિયમ મુજબ કરપાત્ર રહે છે'. આ ઉપરાંત, આવકવેરા વિભાગે બિન-સરકારી કર્મચારીઓ, અધિનિયમ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા સરકારી કર્મચારીઓ અને અધિનિયમ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા બિન-સરકારી કામદારોથી અલગ ચોક્કસ હદ સુધી ગ્રેચ્યુઇટી કર-મુક્તિની જાહેરાત કરી છે. તેથી કર્મચારી ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરતી વખતે, તમારે આ પરિબળને ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે. ભારતમાં ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર એક યૂઝર-ફ્રેન્ડલી ટૂલ છે જે કર્મચારીઓને તેમના ગ્રેચ્યુઇટી લાભો વિશે અપડેટ રહેવાની મંજૂરી આપે છે, જે તેમના ફાઇનાન્શિયલ ભવિષ્ય માટે પ્લાન કરવાનું સરળ બનાવે છે. ગ્રેચ્યુટી પર ટૅક્સ મુક્તિનો ઓવરવ્યૂ નીચે આપેલ છે:

સરકારી કામદારો માટે, સંપૂર્ણ ગ્રેચ્યુટી રકમ સંપૂર્ણપણે ટૅક્સમાંથી મુક્ત છે.

ગ્રેચ્યુઇટી અધિનિયમ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા બિન-સરકારી કર્મચારીઓ માટે, સૌથી વધુ કર મુક્તિ નીચે મુજબ છે:

₹ 20,00,000 ગ્રેચ્યુટી મર્યાદા છે

15/26 *અગાઉથી ખેંચી લેવામાં આવેલ વેતન x સર્વિસના એક વર્ષ અથવા તેનો ભાગ 6 મહિનાથી વધુ
ગ્રેચ્યુઇટી પ્રાપ્ત થઈ છે
 

ગ્રેચ્યુઇટી સામાન્ય રીતે ચૂકવવાપાત્ર હોય છે જ્યારે કોઈ કર્મચારી ન્યૂનતમ સર્વિસનો સમયગાળો પૂર્ણ કરે છે અને નિર્દિષ્ટ કારણોસર સંસ્થા છોડે છે. જ્યારે ચોક્કસ પાત્રતા ગ્રેચ્યુઇટી એક્ટની પેમેન્ટ હેઠળ એમ્પ્લોયરને આવરી લેવામાં આવે છે કે નહીં તેના આધારે થોડી અલગ હોઈ શકે છે, ત્યારે આ સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત માપદંડ છે:

• લઘુતમ સેવાની જરૂરિયાતઃ મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, ગ્રેચ્યુઇટી એ જ એમ્પ્લોયર સાથે સતત સેવાના એક વર્ષ પછી ચૂકવવાપાત્ર બને છે - ભારતના નવા સામાજિક સિક્યોરિટી કોડ 2020 હેઠળ, 21 નવેમ્બર, 2025 થી અસરકારક, પાંચ વર્ષ પહેલાંના ઘટાડાથી.
• જ્યારે તે ચૂકવવાપાત્ર બને છે: જ્યારે રોજગાર સમાપ્ત થાય ત્યારે ગ્રેચ્યુઇટી સામાન્ય રીતે ચૂકવવાપાત્ર હોય છે:
  • નિવૃત્તિ/સુપરએન્યુએશન
  • રાજીનામું
  • સમાપ્તિ (શરતોને આધિન)
  • કર્મચારીનું મૃત્યુ
  • અકસ્માત/બીમારીને કારણે કાયમી અપંગતા

ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર તમને રકમનો અંદાજ લગાવવામાં મદદ કરે છે, પરંતુ પાત્રતા હજુ પણ તમારી રોજગારની શરતો અને લાગુ કવરેજ પર આધારિત છે.

ગ્રેચ્યુઇટી એ નાણાંકીય લાભ છે જે કર્મચારીને ગ્રેચ્યુઇટી અધિનિયમ 1972 ની ચુકવણીમાં ઉલ્લેખિત જોગવાઈઓ હેઠળ તેમની કંપની પાસેથી પ્રાપ્ત થાય છે. ગ્રેચ્યુઇટી પ્રાપ્ત કરવાની માત્ર પૂર્વ-જરૂરિયાત એ છે કે કર્મચારીએ પાંચ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોવી આવશ્યક છે. જ્યારે કોઈ કર્મચારી કંપની છોડવાનું નક્કી કરે છે ત્યારે તેને એકસામટી રકમ તરીકે આપવામાં આવે છે.

ગ્રેચ્યુટીની રકમ પ્રાપ્ત કરવા માટે, તમારે ગ્રેચ્યુટી માટે પાત્ર બનવાના ત્રીસ દિવસની અંદર વિનંતી કરવી પડશે. એમ્પ્લોયર ગ્રેચ્યુઇટી માટે તમારી વિનંતી પ્રાપ્ત થયાના ત્રીસ દિવસની અંદર ચુકવણી કરવા માટે જવાબદાર છે. તમે રોકડ, ચેક અથવા ડિમાન્ડ ડ્રાફ્ટમાં રકમ પ્રાપ્ત કરી શકો છો.

ગ્રેચ્યુઇટી રકમની ગણતરી બે પાસાઓને ધ્યાનમાં લે છે.

છેલ્લા ડ્રૉ કરેલ માસિક પગાર અથવા મૂળભૂત પગાર.
કંપનીમાં ખર્ચાયેલા વર્ષોની સંખ્યા.

સરકારી કર્મચારીઓના કિસ્સામાં, રકમની ગણતરી માટે મૂળભૂત પગારમાં મોંઘવારી ભથ્થું ઉમેરવામાં આવે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, વેચાણ પર કમાયેલ કમિશન પણ ઉમેરવામાં આવે છે.

ગ્રેચ્યુઇટી કેલ્ક્યુલેટર તમને માહિતગાર ઇન્વેસ્ટમેન્ટ નિર્ણયો લેવા માટે રકમની ગણતરી કરવામાં મદદ કરે છે.

અગાઉ, ગ્રેચ્યુટીની મર્યાદા ₹10 લાખ હતી. જો કે, નવા સુધારા મુજબ, કર્મચારી રાજીનામું, નિવૃત્તિ અથવા મૃત્યુ પર ગ્રેચ્યુઇટી તરીકે ₹20 લાખ સુધી પ્રાપ્ત કરી શકે છે. આ વધારેલી સીલિંગ માર્ચ 2018 થી અસરકારક છે. એમ્પ્લોયર સીલિંગ કરતાં વધુ ગ્રેચ્યુટી ચૂકવવાનું પસંદ કરી શકે છે.

કર્મચારીના મૃત્યુના કિસ્સામાં, ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી તે નિયોક્તા સાથે સર્વિસમાં ખર્ચ કરેલા કુલ વર્ષોની સંખ્યા મુજબ કરવામાં આવે છે.

જો કર્મચારી એક વર્ષથી ઓછું સર્વિસમાં ખર્ચ કરે છે તો ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુઇટી રકમ 2* મૂળભૂત પગાર હશે.
ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુઇટી રકમ 6* મૂળભૂત પગાર હશે જો કર્મચારી એક વર્ષથી વધુ પરંતુ પાંચ વર્ષથી ઓછા સમયમાં સેવા આપે છે.
જો કર્મચારી પાંચથી વધુ પરંતુ અગિયાર વર્ષથી ઓછા સમય માટે કામ કરે તો નિયોક્તાએ 12* મૂળભૂત પગાર ચૂકવવો પડશે.
જો કર્મચારીએ અગિયાર વર્ષથી વધુ પરંતુ વીસ વર્ષથી ઓછા સમયનો ખર્ચ કર્યો હોય તો નિયોક્તાએ 20* મૂળભૂત પગાર ચૂકવવો પડશે.

વીસ વર્ષથી વધુ સમયગાળા માટે, ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુઇટી એ સંસ્થામાં પૂર્ણ થયેલ દરેક છ મહિના માટે મૂળભૂત પગારની અડધી રકમ છે. જો કે, મૂળભૂત પગારની 33 ગણી મર્યાદા છે.
 

ગ્રેચ્યુટી એકસામટી રકમમાં પ્રાપ્ત થાય છે, તેથી તમે ઉચ્ચ રિટર્ન કમાવવા માટે આ રકમને કુશળતાપૂર્વક ઇન્વેસ્ટ કરી શકો છો. તમારા સેવિંગ એકાઉન્ટમાં રકમને નિષ્ક્રિય રીતે બેસવા દેવાની સલાહ આપવામાં આવતી નથી. બેંક દરોમાં ભારે ઘટાડો થયો છે અને ફુગાવો વધારે છે, તેથી તમારું રિટર્ન નકારાત્મક થઈ શકે છે.

તમારી ગ્રેચ્યુટીની રકમને ઇન્વેસ્ટ કરવા માટે તમે અહીં કેટલાક વિકલ્પો શોધી શકો છો.

ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ - ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ એ તમારી ગ્રેચ્યુઇટી રકમમાંથી વ્યાજ કમાવવા માટે સુરક્ષિત ઇન્વેસ્ટમેન્ટ ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટમાંથી એક છે. પરંપરાગત રીતે, ભારતીયોએ તેમની ઓછી-જોખમની પ્રકૃતિને કારણે અન્ય સાધનોની તુલનામાં ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટમાં તેમના પૈસા ઇન્વેસ્ટ કરવાનું પસંદ કર્યું છે.
આ દિવસોમાં તમે 3-5.5% ની શ્રેણીમાં રિટર્ન મેળવી શકો છો. જો તમે લાંબા સમય સુધી ઇન્વેસ્ટ કરો છો તો તમે વધુ રિટર્ન મેળવી શકો છો. વરિષ્ઠ નાગરિકોના કિસ્સામાં, રિટર્ન થોડા પૉઇન્ટ્સ દ્વારા વધુ હોઈ શકે છે. જો તમે તમારી ગ્રેચ્યુઇટી રકમને ઇન્વેસ્ટ કરવા માટે આ વિકલ્પને ધ્યાનમાં લઈ રહ્યા હોવ તો રિટર્નને સમજવા માટે તમે કોઈપણ ઑનલાઇન કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

ડેબ્ટ ફંડ - જો તમે ઉચ્ચ રિટર્ન શોધી રહ્યા છો પરંતુ હજુ પણ સુરક્ષિત વિકલ્પ પસંદ કરો છો, તો તમે ડેબ્ટ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ તપાસી શકો છો. આ ફંડ તમારા પૈસાને સરકારી બોન્ડ્સ, કોર્પોરેટ બોન્ડ્સ અને અન્ય મની માર્કેટ ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટ જેવા ડેબ્ટ ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટમાં ઇન્વેસ્ટ કરે છે. જો કે, તમારે તમારી કમાણી પર ટૅક્સ ચૂકવવો પડશે. જો તમે ત્રણ વર્ષ પહેલાં તમારા ડેટ ફંડમાંથી બહાર નીકળો છો તો શોર્ટ ટર્મ કેપિટલ ગેઇન ટૅક્સ માન્ય બને છે. ત્રણ વર્ષથી વધુની મુદત માટે, તમારે લોન્ગ ટર્મ કેપિટલ ગેઇન ટૅક્સ ચૂકવવો પડશે.

આ કિસ્સામાં, બોન્ડ જારીકર્તાઓ પૂર્વ-નિર્ધારિત વ્યાજ શેર કરે છે. તેથી, તમે હંમેશા અગાઉથી રિટર્ન જાણશો. માહિતગાર નિર્ણય લેવા માટે રોકાણ કરતા પહેલાં સંશોધન સાધનોની સલાહ આપવામાં આવે છે.

વરિષ્ઠ નાગરિક બચત યોજના (SCSS) - આ એક સરકારી યોજના છે જે ખાસ કરીને ભારત સરકાર દ્વારા વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે બનાવવામાં આવી છે. તે તમને વાજબી વ્યાજ કમાવવામાં અને ત્રિમાસિક વ્યાજની ચુકવણી પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરી શકે છે. આ યોજનાની પરિપક્વતા અવધિ પાંચ વર્ષ છે. જો કે, તમે તેને આઠ વર્ષ સુધી વધારી શકો છો.

તમે બેંક અથવા પોસ્ટ ઓફિસમાં આ ખાતું ખોલાવી શકો છો. તમને તમારા જીવનસાથી સાથે સંયુક્ત રીતે તેનો વિકલ્પ પણ મળે છે. આ યોજના હેઠળ, તમે એકથી વધુ એકાઉન્ટ ખોલી શકો છો, પરંતુ રોકાણની કુલ રકમ ₹15 લાખથી વધુ ન હોવી જોઈએ.

એસસીએસએસ તમને ઇન્કમ ટૅક્સ ઍક્ટની કલમ 80C મુજબ ઇન્કમ ટૅક્સ કપાતનો લાભ પણ આપે છે.

ઇક્વિટી મ્યુચ્યુઅલ ફંડ - જો તમારી પાસે ઉચ્ચ જોખમ સહનશીલતા હોય, તો તમે ઇક્વિટી મ્યુચ્યુઅલ ફંડ અથવા હાઇબ્રિડ મ્યુચ્યુઅલ ફંડને ધ્યાનમાં લઈ શકો છો. જો કે, ઇન્વેસ્ટ કરતા પહેલાં ફંડના ભૂતકાળના પરફોર્મન્સનો અભ્યાસ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. તે તમારા નાણાંકીય નિર્ણય સાથે તમારા લક્ષ્યોને સંરેખિત કરવામાં મદદ કરશે.

જો તમને એકસામટી રકમ તરીકે ગ્રેચ્યુઇટી પ્રાપ્ત થાય છે, તો આગલો પ્રશ્ન સામાન્ય રીતે વ્યવહારુ છે: હવે તે ક્યાં જવું જોઈએ? યોગ્ય વિકલ્પ તમારી સમયસીમા, જોખમમાં રાહત અને આ પૈસા તાત્કાલિક જરૂરિયાતો અથવા લાંબા ગાળાની સુરક્ષા માટે છે કે નહીં તેના પર આધારિત છે.

અહીં સામાન્ય રીતો છે જે લોકો ગ્રેચ્યુઇટીની આવકને પાર્ક કરે છે અથવા રોકાણ કરે છે:

• બેંક ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ (એફડી): જો તમે સ્થિરતા અને અનુમાનિત રિટર્ન ઈચ્છો છો તો ઉપયોગી છે. ઘણા લોકો લિક્વિડિટી જાળવવા માટે એફડી (વિવિધ મેચ્યોરિટી તારીખો) ની સીડી બનાવે છે.
• ડેબ્ટ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ (short-to-medium લક્ષ્યો માટે): જે લોકો લાંબા એફડીમાં પૈસા લૉક કરવા માંગતા નથી, તેમના માટે ડેબ્ટ-ઓરિએન્ટેડ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ એ સમયના ક્ષિતિજ અને રિસ્ક પ્રોફાઇલના આધારે એક વિકલ્પ હોઈ શકે છે (એનએવી વધઘટ કરી શકે છે, તેથી તે "રિસ્ક-ફ્રી" નથી).
• પબ્લિક પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PPF): લાંબા ગાળાની, શિસ્તબદ્ધ બચત માટે કામ કરે છે, ખાસ કરીને જો તમે ટૅક્સ-ફ્રેન્ડલી રૂટ ઈચ્છો છો. ડિપોઝિટની મર્યાદા અને લૉક-ઇન વિચારણાઓ છે.
• વરિષ્ઠ નાગરિક બચત સ્કીમ (SCSS): ઘણીવાર નિવૃત્ત વ્યક્તિઓ દ્વારા સ્થિર ઇન્કમ-શૈલીના માળખા માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે, જે પાત્રતા અને મર્યાદાને આધિન છે.
• નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS): જો લક્ષ્ય નિવૃત્તિ-કેન્દ્રિત અને લાંબા ગાળાના છે, તો NPS તેના પોતાના લૉક-ઇન અને ઉપાડના નિયમો સાથે સંરચિત નિવૃત્તિ ભંડોળ બનાવવામાં મદદ કરી શકે છે.

ગ્રેચ્યુઇટીને ત્રણ "બકેટ" માં વિભાજિત કરવાનો એક સરળ અભિગમ છે: તાત્કાલિક લિક્વિડિટી, મધ્યમ-ગાળાની સ્થિરતા અને લાંબા ગાળાની નિવૃત્તિ - તેથી પૈસા ઉપયોગી રહે છે, માત્ર પાર્ક કરેલ નથી.

કુલ મળીને, ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર દ્વારા ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી એક સરળ કાર્ય બનાવવામાં આવી છે. જો કે, ગણતરીઓ નોકરીની મુદત અથવા મૂળભૂત પગાર જેવા ઘણા પરિબળો પર આધારિત છે, તેથી તમારે વધુ સારી ગણતરી માટે આ તમામ પાસાઓને ધ્યાનમાં લેવા આવશ્યક છે.