ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર

ગ્રેચ્યુટીનો અર્થ એ છે કે કોઈ સંસ્થામાં કર્મચારીઓ જ્યારે તેમની સેવાઓ ઑફર કરવાના પાંચ અથવા તેનાથી વધુ વર્ષો પછી કંપની છોડે ત્યારે મેળવે છે. તે સામાન્ય રીતે નાણાંકીય તત્વ હોય છે જે કંપની ડિલિવર કરેલી સહાય માટે કામદારને પ્રસ્તુત કરે છે. આ રકમ સામાન્ય રીતે કામદારને જ્યારે તેઓ નિવૃત્ત થાય ત્યારે મદદ કરે છે. ભારતમાં ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર એ કર્મચારીઓને તેમની સેવાના વર્ષો અને છેલ્લા પ્રાપ્ત પગારના આધારે તેમની ગ્રેચ્યુટીની રકમનો અંદાજ લગાવવા માટે એક મહત્વપૂર્ણ સાધન છે.

વધુમાં, આ રકમ કામદારોને તેમની અસમયસર મૃત્યુ, અપંગતા અથવા સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓને કારણે નિવૃત્તિના કિસ્સામાં પણ આપવામાં આવે છે. ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર વિશે વધુ જાણવા માટે અને તમે તમારી ગ્રેચ્યુટીની રકમની ગણતરી કરવા માટે તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરી શકો છો તે વિશે વધુ જાણવા માટે નીચે વાંચો. ભવિષ્યનું આયોજન કરવું હોય કે નિવૃત્તિની નજીક હોય, ભારતમાં ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર ચોક્કસ ગ્રેચ્યુટી રકમ પ્રદાન કરીને નાણાંકીય આયોજનમાં મદદ કરે છે.

નામ પ્રમાણે, ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટરનો અર્થ એક સરળ સાધન છે જે તમને ગ્રેચ્યુટી રકમની ગણતરી કરવામાં મદદ કરે છે જો કર્મચારી તેમની નોકરી છોડી દે છે તો તે મેળવવા માટે પાત્ર છે. વધુમાં, જો કોઈ સંસ્થામાં કર્મચારીઓ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લેવાની યોજના બનાવી રહ્યા હોય તો ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર પણ સૌથી મૂલ્યવાન સાધનોમાંથી એક છે. 
આ ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર એવા ફોર્મ્યુલા પર કાર્ય કરે છે જેમાં છેલ્લા કમાયેલ માસિક પગાર, ગંભીરતા ભથ્થું અને કાર્યસ્થળમાં વર્ષોની સેવાની સંખ્યા (મહિના સહિત) શામેલ હોય છે. વધુમાં, જ્યારે તમે ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટરનો ઉપયોગ કરો છો, ત્યારે તમે માત્ર એક ક્લિકમાં સરળતાથી ચોક્કસ ગ્રેચ્યુટી રકમ મેળવી શકો છો.

ઉપરાંત, તમારે નોંધ કરવી જોઈએ કે ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર ઑનલાઇન ઉપયોગ કરવા માટે મુક્ત છે જે ચિંતા-મુક્ત નિવૃત્તિ માટે તમને લાંબા ગાળાના આર્થિક આયોજનમાં મદદ કરે છે. તેથી કહેવું ખોટું ન હોઈ શકે કે ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર એ ચૂકવેલ ગ્રેચ્યુટીની રકમની અસરકારક ગણતરી કરવા માટે અથવા પ્રાપ્ત કરવા માટે લાભદાયી અને ઉપયોગમાં સરળ ઑનલાઇન ટૂલ છે જો કોઈ કર્મચારી કોઈપણ સેવા સસ્પેન્શન વિના 5 વર્ષથી વધુ સમયથી કોઈ સંસ્થામાં સેવા આપી રહ્યા હોય.
 

5paisa દ્વારા ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર સરળ, ઉપયોગ કરવામાં સરળ વેબસાઇટ ઇન્ટરફેસ સાથે વિકસિત કરવામાં આવ્યું છે. તેથી, તમારી ગ્રેચ્યુટી ચુકવણીની ગણતરી કરવા માટે તેનો ઉપયોગ કરવો ખૂબ જ સરળ છે. ઉપરાંત, જો તમે આ ટૂલ પર નવા છો, તો તમે તમારી ગ્રેચ્યુટી ચુકવણીની ગણતરી કરવા માટે અહીં કેટલીક ટિપ્સ અનુસરી શકો છો: 

પગલું 1: ઑનલાઇન 5paisa ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર પર, પ્રાપ્ત થયેલ છેલ્લું પગાર દાખલ કરો (એટલે કે. પ્રાથમિક વેતન અને પ્રિયતા ભથ્થું). 

પગલું 2: આગળ, કંપની સાથે કુલ મુદત અથવા વર્ષોની સેવા ભરો.

પગલું 3: 'સબમિટ' બટન પર ટૅપ કરો.

પગલું 4: 5paisa ગ્રેચ્યુટી રકમ કેલ્ક્યુલેટર તમને સેકંડ્સમાં ગ્રેચ્યુટીની બાકી રકમ પ્રદાન કરશે.  

પગલું 5: તમે માત્ર પ્રાથમિક પગાર અને કાર્યસ્થળમાં સેવા વર્ષોની સંખ્યાને ઍડજસ્ટ કરીને તમારી ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવા માટે સમાન પગલાંને અનુસરી શકો છો. 

 ગ્રેચ્યુટી એક્ટ, 1972 ની ચુકવણી, ગ્રેચ્યુટીની રકમની ગણતરી સંબંધિત નિયમોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. આ ઉપરાંત, ગ્રેટ્યુટી એક્ટની ચુકવણી 1972 બે શ્રેણી હેઠળ કામદારોને વર્ગીકૃત કરે છે:

શ્રેણી 1: શ્રમિકોને ગ્રેચ્યુટી અધિનિયમ, 1972 ની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવે છે 

શ્રેણી 2: શ્રમિકોને ગ્રેચ્યુટી અધિનિયમ, 1972 ની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા નથી

 ઉપરોક્ત વર્ગીકરણો સરકારી અને ખાનગી બંને કામદારો પર લાગુ પડે છે. તેમ છતાં, સરકારી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે, ચુકવણીનું માળખું અલગ હોય છે. ઉપરાંત, ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવાની ફોર્મ્યુલા સરળ છે અને તમે નિવૃત્તિ પર ગ્રેચ્યુટીની સચોટ ગણતરી મેળવવા માટે નીચે આપેલ ફોર્મ્યુલાનો ઉપયોગ કરીને ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરી શકો છો: 

ગ્રેચ્યુટી (G) = n*b*15/26

અહીં

n એટલે વર્તમાન કાર્યસ્થળમાં સંપૂર્ણ વર્ષોની સંખ્યા

બી નો અર્થ છેલ્લો મૂળભૂત માસિક વેતન (વત્તા પ્રિય ભથ્થું, જો કોઈ હોય તો વેચાણ પર મેળવેલ આયોગ)

નોંધ: ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી એક મહિનામાં 26 દિવસ સુધી કાર્યકારી દિવસોની સંખ્યાને ધ્યાનમાં લે છે અને 15 દિવસના દરે વેતનનો અંદાજ લગાવે છે. 

ઉપરોક્ત સૂચિબદ્ધ વર્ગીકરણો માટે ગ્રેચ્યુટી ગણતરી ફોર્મ્યુલા નીચે આપેલ છે. 

શ્રેણી 1: શ્રમિકોને ગ્રેચ્યુટી અધિનિયમની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવે છે

આ વર્ગીકરણ હેઠળ કામદારો માટે ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવા માટે, ફોર્મ્યુલા છે:

ગ્રેચ્યુટી (G) = n*b*15/26
આ ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેશન ફોર્મ્યુલા દર વર્ષે સમાપ્ત થયેલ સર્વિસના છેલ્લા 15 દિવસના વેતન અથવા તેના ભાગ માટે છ મહિનાથી વધુ માટે આધારિત છે.

શ્રેણી 2: શ્રમિકોને ગ્રેચ્યુટી અધિનિયમની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા નથી

ગ્રેચ્યુટી એક્ટની ચુકવણી હેઠળ કવર ન કરેલી કંપનીઓ સાથે સંકળાયેલા કામદારો પણ ગ્રેચ્યુટી ચુકવણી માટે પાત્ર છે. આ ઉપરાંત, કોઈ મર્યાદિત નિયમન નથી કે જે કોઈ સંસ્થાને તેના કામદારોને ગ્રેચ્યુટી ચૂકવવાથી અટકાવે છે, ભલે પછી કંપની અધિનિયમ હેઠળ સુરક્ષિત ન હોય. આ વર્ગીકરણ માટે લાગુ ફોર્મ્યુલા છે:

ગ્રેચ્યુટી (G) = n*b*15/30

 કામદારને આપવાની ગ્રાચ્યુટીનો અંદાજ દરેક પૂર્ણ થયેલ વર્ષ માટે અડધા મહિનાના પ્રાથમિક વેતનના આધારે આપવામાં આવે છે. ભારતમાં ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર ગ્રેચ્યુટી એક્ટની ચુકવણી દ્વારા નિર્ધારિત માર્ગદર્શિકાઓને અનુસરે છે, જે ગણતરીમાં ચોકસાઈની ખાતરી કરે છે.
 

ભારતમાં ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરીને, કર્મચારીઓ નિવૃત્તિ અથવા રાજીનામું પર તેમની પાત્રતા અને ચોક્કસ રકમ ઝડપથી નિર્ધારિત કરી શકે છે.
આની ગ્રેચ્યુટી માટે પાત્રતાના ધોરણો પૂર્ણ કરવા પર:

વર્તમાન કંપનીમાં પાંચ વર્ષનું કાર્ય

સુપરએન્યુએશનની ઉંમર

કોઈ અન્ય ફૂલ-ટાઇમ જોબ ધરાવતું નથી

કોઈ વ્યક્તિ ગ્રેચ્યુટી રકમની ગણતરી કરી શકે છે. 5paisa ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરવાના કેટલાક ફાયદાઓ નીચે આપેલ છે:

યોગ્ય ગ્રેચ્યુટીની કિંમત વ્યાખ્યાયિત કરવી

5paisa ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર તમને મેન્યુઅલી ગણતરી કરવામાં તમારા સમયની બચત કરવામાં મદદ કરે છે

 પરિણામો ઝડપી છે, અને કૅલ્ક્યૂલેટર મફતમાં ઍક્સેસ કરી શકાય છે

તમે કોઈપણ વેબ અથવા મોબાઇલ ડિવાઇસથી આ ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટરનો સરળતાથી ઉપયોગ કરી શકો છો
 

જો તમે નીચેની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરો છો તો તમે ગ્રેચ્યુટી એક્ટ 1972 હેઠળ નિર્દિષ્ટ ગ્રેચ્યુટી રકમ મેળવવા માટે હકદાર છો: - તમને સુપરએન્યુએશન એજની નજીક મળી રહી છે.

-તમે એક જ સંસ્થામાં પાછલા પાંચ વર્ષમાં સતત કામ કર્યું છે.

-તમે બીજી ફુલ-ટાઇમ કંપની માટે કામ કરતા નથી.
આ પરિસ્થિતિઓમાં, ભારતમાં ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર ઉપયોગી છે કારણ કે તે તમને તમારા માટે દેય રકમની ચોક્કસ રકમ નિર્ધારિત કરવામાં સક્ષમ બનાવે છે.

-તે તમને ઘણો સમય અને પૈસા બચાવવામાં મદદ કરે છે.

-તમે તમારા ઘરમાં લાઉન્જ કરતી વખતે તેનો ઉપયોગ કરી શકો છો.

-તે તમારા લાંબા ગાળાના બજેટ પ્લાનિંગને સપોર્ટ કરે છે.
 

કોઈ કામદાર દ્વારા કમાયેલી ગ્રેચ્યુટી 'પગારથી આવક' હેઠળ ભારતીય આવકવેરા અધિનિયમ મુજબ કરપાત્ર રહે છે’. આ ઉપરાંત, આવકવેરા વિભાગે એક ચોક્કસ હદ સુધી ગ્રેટ્યુટી કર મુક્તિની જાહેરાત કરી હતી જે બિન-સરકારી કર્મચારીઓ, અધિનિયમ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા સરકારી કર્મચારીઓ અને બિન-સરકારી કામદારોને અધિનિયમ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા નથી. તેથી કર્મચારી ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરતી વખતે, તમારે આ પરિબળને ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ. ભારતમાં ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર એક યુઝર-ફ્રેન્ડલી ટૂલ છે જે કર્મચારીઓને તેમના ગ્રેચ્યુટી લાભો વિશે અપડેટ રહેવાની મંજૂરી આપે છે, જે તેમના ફાઇનાન્શિયલ ભવિષ્યની યોજના બનાવવી સરળ બનાવે છે. નીચે ગ્રેચ્યુટી પર કર મુક્તિનો અવલોકન છે: 

સરકારી કામદારો માટે, સંપૂર્ણ ગ્રેટ્યુટી રકમ સંપૂર્ણપણે કરમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવે છે.

ગ્રેચ્યુટી એક્ટની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા બિન-સરકારી કર્મચારીઓ માટે, ઉચ્ચતમ કર મુક્તિ નીચે મુજબ છે:

₹ 20,00,000 એ ગ્રેચ્યુટી મર્યાદા છે

15/26* પાછલી ડ્રો કરેલી વેતન x સેવાનું વર્ષ અથવા તેના ભાગ 6 મહિનાથી વધુ
ગ્રેચ્યુટી પ્રાપ્ત થઈ
 

ગ્રેચ્યુટી સામાન્ય રીતે જ્યારે કોઈ કર્મચારી ન્યૂનતમ સેવા અવધિ પૂર્ણ કરે છે અને નિર્દિષ્ટ કારણોસર સંસ્થાને છોડે છે ત્યારે ચૂકવવાપાત્ર હોય છે. જ્યારે ચોક્કસ પાત્રતા ગ્રેચ્યુઇટી અધિનિયમની ચુકવણી હેઠળ નિયોક્તાને કવર કરવામાં આવે છે કે નહીં તેના આધારે થોડી અલગ હોઈ શકે છે, ત્યારે આ સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત માપદંડ છે:

• ન્યૂનતમ સર્વિસની જરૂરિયાત: મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, ગ્રેચ્યુટી એ જ એમ્પ્લોયર સાથે એક વર્ષની સતત સર્વિસ પછી ચૂકવવાપાત્ર બને છે - ભારતના નવા સામાજિક સુરક્ષા કોડ 2020 હેઠળ, નવેમ્બર 21, 2025 થી અસરકારક, જે પાંચ વર્ષ પહેલાંથી નીચે છે.
• જ્યારે તે ચૂકવવાપાત્ર બને છે: જ્યારે રોજગાર સમાપ્ત થાય ત્યારે ગ્રેચ્યુટી સામાન્ય રીતે ચૂકવવાપાત્ર હોય છે:
  • નિવૃત્તિ/નિવૃત્તિ
  • રાજીનામું
  • સમાપ્તિ (શરતોને આધિન)
  • કર્મચારીનું મૃત્યુ
  • અકસ્માત/બીમારીને કારણે કાયમી અપંગતા

ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર તમને રકમનો અંદાજ લગાવવામાં મદદ કરે છે, પરંતુ પાત્રતા હજુ પણ તમારી રોજગારની શરતો અને લાગુ કવરેજ પર આધારિત છે.

ગ્રેચ્યુટી એ નાણાંકીય લાભ છે જે કર્મચારીને તેમની કંપની તરફથી ગ્રેચ્યુટી એક્ટ 1972 ની ચુકવણીમાં ઉલ્લેખિત જોગવાઈઓ હેઠળ પ્રાપ્ત થાય છે. માત્ર ગ્રેચ્યુટી પ્રાપ્ત કરવાની પૂર્વ-જરૂરિયાત એ છે કે કર્મચારીએ પાંચ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોવી આવશ્યક છે. જ્યારે કોઈ કર્મચારી કંપની છોડવાનું નક્કી કરે છે ત્યારે તેને એકસામટી રકમ તરીકે આપવામાં આવે છે. 

ગ્રેચ્યુટીની રકમ પ્રાપ્ત કરવા માટે, તમારે ગ્રેચ્યુટી માટે પાત્ર બનવાના ત્રીસ દિવસની અંદર વિનંતી કરવી પડશે. ગ્રેચ્યુટી માટેની તમારી વિનંતી પ્રાપ્ત થયાના ત્રીસ દિવસની અંદર નિયોક્તા ચુકવણી કરવા માટે જવાબદાર છે. તમે કૅશ, ચેક અથવા ડિમાન્ડ ડ્રાફ્ટમાં રકમ પ્રાપ્ત કરી શકો છો.  

 ગ્રેચ્યુટીની રકમની ગણતરી બે પાસાઓને ધ્યાનમાં લે છે.

 પાછલા માસિક પગાર અથવા મૂળભૂત પગાર.
 કંપનીમાં ખર્ચ કરેલા વર્ષોની સંખ્યા.

સરકારી કર્મચારીઓના કિસ્સામાં, રકમની ગણતરી માટે મૂળભૂત પગારમાં મૃત્યુ ભથ્થું ઉમેરવામાં આવે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, વેચાણ પર કમાયેલ કમિશન પણ ઉમેરવામાં આવે છે. 

ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર તમને માહિતગાર ઇન્વેસ્ટમેન્ટના નિર્ણયો લેવા માટે રકમની ગણતરીમાં મદદ કરે છે. 

અગાઉ, ₹10 લાખની ગ્રેચ્યુટી મર્યાદિત હતી. જો કે, નવા સુધારા મુજબ, કર્મચારી રાજીનામું, નિવૃત્તિ અથવા મૃત્યુ પર ₹20 લાખ સુધીની ગ્રેચ્યુટી તરીકે પ્રાપ્ત કરી શકે છે. આ વધારેલી સીલિંગ માર્ચ 2018 થી અસરકારક રહી છે. નિયોક્તા છત કરતાં વધુ ગ્રેચ્યુટી ચૂકવવાનું પસંદ કરી શકે છે.

કર્મચારીના મૃત્યુના કિસ્સામાં, તે નિયોક્તા સાથે સેવામાં કર્મચારીની કુલ સંખ્યા મુજબ ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવામાં આવે છે.

 જો કર્મચારી સેવામાં એક વર્ષથી ઓછા સમયનો ખર્ચ કરે તો ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુટી રકમ 2 * મૂળભૂત પગાર રહેશે.
 ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેટ્યુટી રકમ 6 * મૂળભૂત પગાર હશે જો કર્મચારીએ એકથી વધુ વર્ષ પરંતુ પાંચ વર્ષથી ઓછા સમય માટે સેવા આપી હશે.
 જો કર્મચારીએ પાંચ કરતાં વધુ પરંતુ ગ્યારથી ઓછા વર્ષોમાં કામ કર્યું હોય તો નિયોક્તાએ 12 * મૂળભૂત પગાર ચૂકવવો પડશે.
 જો કર્મચારીએ ગ્યારહ વર્ષ કરતાં વધુ પરંતુ બીસ વર્ષથી ઓછા સમયનો ખર્ચ કર્યો હોય તો નિયોક્તાએ 20 * મૂળભૂત પગાર ચૂકવવો પડશે.

બીસ વર્ષથી વધુના સમયગાળા માટે, સંસ્થામાં પૂર્ણ થયેલા દરેક છ મહિના માટે ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુટી મૂળભૂત પગારની અડધી રકમ છે. જો કે, 33 ગણી મૂળભૂત પગારની મર્યાદા છે.
 

ગ્રેચ્યુટી લમ્પસમમાં પ્રાપ્ત થઈ હોવાથી, તમે ઉચ્ચ વળતર મેળવવા માટે આ રકમને વિવેકપૂર્વક ઇન્વેસ્ટ કરી શકો છો. તમારા સેવિંગ એકાઉન્ટમાં રકમ નિષ્ક્રિય રહેવા દેવાની સલાહ આપવામાં આવતી નથી. બેંકના દરો ખૂબ જ ઝડપથી ઘટી ગયા છે અને ફુગાવો વધારે છે, તેથી તમારું રિટર્ન નકારાત્મક રીતે ચાલી શકે છે.

તમે તમારી ગ્રેચ્યુટીની રકમનું રોકાણ કરવા માટે અહીં કેટલાક વિકલ્પો શોધી શકો છો.

ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ - ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ તમારી ગ્રેચ્યુટી રકમમાંથી વ્યાજ મેળવવા માટે સૌથી સુરક્ષિત ઇન્વેસ્ટમેન્ટ સાધનોમાંથી એક છે. પરંપરાગત રીતે, ભારતીયોએ તેમની ઓછી જોખમની પ્રકૃતિને કારણે અન્ય સાધનોની તુલનામાં ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટમાં તેમના પૈસા ઇન્વેસ્ટ કરવાનું પસંદ કર્યું છે.
આ દિવસોમાં તમે 3-5.5% ની શ્રેણીમાં વળતર મેળવી શકો છો. જો તમે લાંબા સમય સુધી ઇન્વેસ્ટ કરો છો તો તમે ઉચ્ચ રિટર્ન મેળવી શકો છો. વરિષ્ઠ નાગરિકોના કિસ્સામાં, રિટર્ન થોડા મુદ્દાઓ દ્વારા વધુ હોઈ શકે છે. જો તમે તમારી ગ્રેચ્યુટીની રકમનું રોકાણ કરવા માટે આ વિકલ્પને ધ્યાનમાં લો છો તો તમે રિટર્નને સમજવા માટે કોઈપણ ઑનલાઇન કૅલ્ક્યૂલેટરનો ઉપયોગ કરી શકો છો. 

ડેબ્ટ ફંડ - જો તમે ઉચ્ચ રિટર્ન શોધી રહ્યા છો પરંતુ હજુ પણ સુરક્ષિત વિકલ્પ પસંદ કરો છો, તો તમે ડેબ્ટ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ તપાસી શકો છો. આ ફંડ્સ તમારા પૈસાને સરકારી બોન્ડ્સ, કોર્પોરેટ બોન્ડ્સ અને અન્ય મની માર્કેટ સાધનો જેવા ડેબ્ટ સાધનોમાં ઇન્વેસ્ટ કરે છે. જો કે, તમારે તમારી કમાણી પર ટૅક્સ ચૂકવવો પડશે. જો તમે ત્રણ વર્ષ પહેલાં તમારા ડેબ્ટ ફંડમાંથી બહાર નીકળો છો તો શૉર્ટ ટર્મ કેપિટલ ગેઇન્સ ટૅક્સ માન્ય બની જાય છે. ત્રણ વર્ષથી વધુ સમયગાળા માટે, તમારે લોન્ગ ટર્મ કેપિટલ ગેઇન ટૅક્સની ચુકવણી કરવી પડશે.

આ કિસ્સામાં, બૉન્ડ જારીકર્તાઓ પૂર્વ-નિર્ધારિત વ્યાજ શેર કરે છે. તેથી, તમે હંમેશા પહેલાંથી રિટર્ન જાણશો. માહિતીપૂર્ણ નિર્ણય લેવા માટે રોકાણ કરતા પહેલાં સંશોધન સાધનોની સલાહ આપવામાં આવે છે.

વરિષ્ઠ નાગરિકો બચત યોજના (એસસીએસએસ) - આ એક સરકારી યોજના છે જે ખાસ કરીને ભારત સરકાર દ્વારા વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે બનાવવામાં આવી છે. તે તમને યોગ્ય વ્યાજ કમાવવામાં અને ત્રિમાસિક વ્યાજની ચુકવણી પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરી શકે છે. આ યોજનાનો પરિપક્વતા સમયગાળો પાંચ વર્ષ છે. જો કે, તમે તેને આઠ વર્ષ સુધી વિસ્તૃત કરી શકો છો.

તમે આ એકાઉન્ટને બેંક અથવા પોસ્ટ ઑફિસમાં ખોલી શકો છો. તમને તમારા જીવનસાથી સંયુક્ત રીતે તેને મેળવવાનો વિકલ્પ પણ મળે છે. આ યોજના હેઠળ, તમે બહુવિધ ખાતાઓ ખોલી શકો છો, પરંતુ રોકાણની કુલ રકમ ₹ 15 લાખથી વધુ ન હોવી જોઈએ.

એસસીએસએસ તમને આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 80C મુજબ આવકવેરાની કપાતનો પણ લાભ આપે છે. 

ઇક્વિટી મ્યુચ્યુઅલ ફંડ - જો તમારી પાસે ઉચ્ચ જોખમ સહિષ્ણુતા હોય, તો તમે ઇક્વિટી મ્યુચ્યુઅલ ફંડ અથવા હાઇબ્રિડ મ્યુચ્યુઅલ ફંડને ધ્યાનમાં લઈ શકો છો. જો કે, રોકાણ કરતા પહેલાં ભંડોળની ભૂતકાળની કામગીરીનો અભ્યાસ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. તે તમારા ફાઇનાન્શિયલ નિર્ણય સાથે તમારા લક્ષ્યોને ગોઠવવામાં મદદ કરશે.

જો તમને એકસામટી રકમ તરીકે ગ્રેચ્યુટી પ્રાપ્ત થાય છે, તો આગલો પ્રશ્ન સામાન્ય રીતે વ્યવહારુ છે: હવે તે ક્યાં જવું જોઈએ? યોગ્ય વિકલ્પ તમારી સમયસીમા, રિસ્ક કમ્ફર્ટ અને આ પૈસા તાત્કાલિક જરૂરિયાતો અથવા લાંબા ગાળાની સુરક્ષા માટે છે કે નહીં તેના પર આધારિત છે.

લોકો ગ્રેચ્યુઇટીની આવકને પાર્ક અથવા ઇન્વેસ્ટ કરવાની સામાન્ય રીતો અહીં આપેલ છે:

• બેંક ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ (એફડી): જો તમે સ્થિરતા અને અંદાજિત રિટર્ન ઈચ્છો છો તો ઉપયોગી. ઘણા લોકો લિક્વિડિટી જાળવવા માટે એફડી (વિવિધ મેચ્યોરિટી તારીખો) ની સીડી બનાવે છે.
• ડેબ્ટ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ (શૉર્ટ-ટુ-મીડિયમ લક્ષ્યો માટે): જેઓ લાંબા એફડીમાં પૈસા લૉક કરવા માંગતા નથી, તેમના માટે ડેટ-ઓરિએન્ટેડ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ સમયની ક્ષિતિજ અને રિસ્ક પ્રોફાઇલના આધારે એક વિકલ્પ હોઈ શકે છે (એનએવીમાં વધઘટ થઈ શકે છે, તેથી તે "રિસ્ક-ફ્રી" નથી).
• પબ્લિક પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PPF): લાંબા ગાળાની, શિસ્તબદ્ધ બચત માટે કામ કરે છે, ખાસ કરીને જો તમે ટૅક્સ-ફ્રેન્ડલી રૂટ ઈચ્છો છો. ડિપોઝિટની મર્યાદા અને લૉક-ઇનની વિચારણાઓ છે.
• વરિષ્ઠ નાગરિક બચત યોજના (SCSS): ઘણીવાર પાત્રતા અને મર્યાદાને આધિન, સ્થિર આવક-શૈલી માળખા માટે નિવૃત્ત વ્યક્તિઓ દ્વારા ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.
• નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS): જો લક્ષ્ય નિવૃત્તિ-કેન્દ્રિત અને લાંબા ગાળાનું હોય, તો NPS તેના પોતાના લૉક-ઇન અને ઉપાડના નિયમો સાથે સંરચિત નિવૃત્તિ ભંડોળ બનાવવામાં મદદ કરી શકે છે.

એક સરળ અભિગમ ગ્રેચ્યુટીને ત્રણ "બકેટ" માં વિભાજિત કરવાનો છે: તાત્કાલિક લિક્વિડિટી, મધ્યમ-ગાળાની સ્થિરતા અને લાંબા ગાળાની નિવૃત્તિ - તેથી પૈસા ઉપયોગી રહે છે, માત્ર પાર્ક કરેલ નથી.

સંપૂર્ણપણે, ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટરે ગ્રેચ્યુટીની ગણતરીને એક અવરોધ વગરનું કાર્ય બનાવ્યું છે. તેમ છતાં, જેમ કે ગણતરીઓ જોબ ટર્મ અથવા મૂળભૂત પગાર જેવા કેટલાક પરિબળો પર આધારિત છે, તમારે વધુ સારી ગણતરી માટે આ તમામ પાસાઓ પર વિચાર કરવો આવશ્યક છે.