ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર

ગ્રેચ્યુટી એ રકમને દર્શાવે છે કે કોઈ સંસ્થામાં કર્મચારીઓ જ્યારે તેમની સેવાઓ પ્રદાન કરવાના પાંચ અથવા વધુ વર્ષો પછી કંપની છોડે છે ત્યારે મેળવે છે. તે સામાન્ય રીતે નાણાંકીય તત્વ હોય છે જે કંપની ડિલિવર કરેલી સહાય માટે કામદારને પ્રસ્તુત કરે છે. આ રકમ સામાન્ય રીતે કામદારને જ્યારે તેઓ નિવૃત્ત થાય ત્યારે મદદ કરે છે.

વધુમાં, આ રકમ કામદારોને તેમની અસમયસર મૃત્યુ, અપંગતા અથવા સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓને કારણે નિવૃત્તિના કિસ્સામાં પણ આપવામાં આવે છે. ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર વિશે વધુ જાણવા માટે અને તમે તમારી ગ્રેચ્યુટીની રકમની ગણતરી કરવા માટે તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરી શકો છો તે વિશે વધુ જાણવા માટે નીચે વાંચો. 

જેમ કે નામ સૂચવે છે, ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર એક સરળ સાધનનો સંદર્ભ આપે છે જે તમને એક કર્મચારી દ્વારા તેમની નોકરી છોડી દેવામાં આવે તો ગ્રેચ્યુટી રકમની ગણતરી કરવામાં મદદ કરે છે. વધુમાં, જો કોઈ સંસ્થાના કર્મચારીઓ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ લેવાની યોજના બનાવી રહ્યા હોય તો ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર પણ સૌથી મૂલ્યવાન સાધનોમાંથી એક છે. 

આ ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર એવા ફોર્મ્યુલા પર કાર્ય કરે છે જેમાં છેલ્લા માસિક પગાર, પ્રિયતા ભથ્થું અને કાર્યસ્થળમાં વર્ષોની સેવાની સંખ્યા (મહિના સહિત) શામેલ હોય તેવા અનેક ઇનપુટ્સનો ઉપયોગ કરે છે. વધુમાં, જ્યારે તમે ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટરનો ઉપયોગ કરો છો, ત્યારે તમે માત્ર એક ક્લિકમાં ચોક્કસ ગ્રેચ્યુટી રકમ મેળવી શકો છો.

ઉપરાંત, તમારે નોંધ કરવી જોઈએ કે ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર ઑનલાઇન ઉપયોગ કરવા માટે મુક્ત છે જે ચિંતા-મુક્ત નિવૃત્તિ માટે તમને લાંબા ગાળાના આર્થિક આયોજનમાં મદદ કરે છે. તેથી કહેવું ખોટું ન હોઈ શકે કે ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર ચૂકવેલ ગ્રેચ્યુટીની રકમની અસરકારક ગણતરી કરવા અથવા પ્રાપ્ત કરવા માટે સરળ અને ઉપયોગમાં સરળ ઑનલાઇન ટૂલ છે જો કોઈ કર્મચારી કોઈપણ સેવા સસ્પેન્શન વિના 5 વર્ષથી વધુ સમયથી કોઈ સંસ્થામાં સેવા આપી રહ્યા હોય.

5paisa દ્વારા ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર સરળ, ઉપયોગ કરવામાં સરળ વેબસાઇટ ઇન્ટરફેસ સાથે વિકસિત કરવામાં આવ્યું છે. તેથી, તમારી ગ્રેચ્યુટી ચુકવણીની ગણતરી કરવા માટે તેનો ઉપયોગ કરવો ખૂબ જ સરળ છે. ઉપરાંત, જો તમે આ ટૂલ પર નવા છો, તો તમે તમારી ગ્રેચ્યુટી ચુકવણીની ગણતરી કરવા માટે અહીં કેટલીક ટિપ્સ અનુસરી શકો છો: 

પગલું 1: ઑનલાઇન 5paisa ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટર પર, ડ્રૉ કરેલ છેલ્લા પગાર દાખલ કરો (એટલે કે પ્રાથમિક વેતન અને ગહનતા ભથ્થું). 

પગલું 2: આગળ, કંપની સાથે કુલ મુદત અથવા વર્ષોની સેવા ભરો.

પગલું 3: 'સબમિટ કરો' બટન પર ટૅપ કરો.

પગલું 4: 5paisa ગ્રેચ્યુટી રકમ કૅલ્ક્યૂલેટર તમને સેકંડ્સમાં દેય ગ્રેચ્યુટીની રકમ પ્રદાન કરશે.  

પગલું 5: તમે માત્ર કાર્યસ્થળમાં પ્રાથમિક પગાર અને સેવા વર્ષોની સંખ્યાને ઍડજસ્ટ કરીને તમારી ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવા માટે સમાન પગલાંને અનુસરી શકો છો. 

ગ્રેચ્યુટી એક્ટ, 1972 ની ચુકવણી, ગ્રેચ્યુટીની રકમની ગણતરી સંબંધિત નિયમોને વ્યાખ્યાયિત કરે છે. આ ઉપરાંત, ગ્રેચ્યુટી એક્ટ, 1972 ની ચુકવણી બે કેટેગરી હેઠળ કામદારોને વર્ગીકૃત કરે છે:

કેટેગરી 1: ગ્રેચ્યુટી એક્ટ, 1972 ની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કામદારો
કેટેગરી 2: ગ્રેચ્યુટી એક્ટ, 1972 ની ચુકવણી હેઠળ કામદારોને આવરી લેવામાં આવતા નથી

ઉપરોક્ત વર્ગીકરણો સરકારી અને ખાનગી કામદારો બંને પર લાગુ પડે છે. તેમ છતાં, સરકારી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે, ચુકવણીનું માળખું અલગ હોય છે. ઉપરાંત, ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવાનું ફોર્મ્યુલા સરળ છે અને સચોટ નિવૃત્તિ પર ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી મેળવવા માટે તમે નીચેના ફોર્મ્યુલાનો ઉપયોગ કરીને ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરી શકો છો: 

ગ્રેચ્યુટી (G) = n*b*15/26

અહીં

n વર્તમાન કાર્યસ્થળમાં પૂર્ણ થયેલ વર્ષોની સંખ્યા દર્શાવે છે

b છેલ્લું ડ્રો કરેલ મૂળભૂત માસિક વેતન (વત્તા પ્રિય ભથ્થું, જો કોઈ હોય તો વેચાણ પર મેળવેલ કમિશન) નો અર્થ છે

નોંધ: ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી એક મહિનામાં 26 દિવસ સુધીના કાર્યકારી દિવસોની સંખ્યાને ધ્યાનમાં લે છે અને 15 દિવસના દરે વેતનનો અંદાજ લગાવે છે. 

ઉપરોક્ત સૂચિબદ્ધ વર્ગીકરણો માટે ગ્રેચ્યુટી ગણતરી ફોર્મ્યુલા નીચે આપેલ છે. 

કેટેગરી 1: ગ્રેચ્યુટી એક્ટની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કામદારો

આ વર્ગીકરણ હેઠળ કામદારો માટે ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવા માટે, ફોર્મ્યુલા છે:

ગ્રેચ્યુટી (G) = n*b*15/26

આ ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેશન ફોર્મ્યુલા દર વર્ષે સમાપ્ત થયેલ સર્વિસના છેલ્લા 15 દિવસો અથવા તેના ભાગ માટે છ મહિનાની વધારે ચૂકવેલ વેતન પર આધારિત છે.

કેટેગરી 2: ગ્રેચ્યુટી એક્ટની ચુકવણી હેઠળ કામદારોને આવરી લેવામાં આવતા નથી

ગ્રેચ્યુટી એક્ટની ચુકવણી હેઠળ કવર ન કરવામાં આવેલી કંપનીઓ સાથે સંકળાયેલા કામદારો પણ ગ્રેચ્યુટી ચુકવણી માટે પાત્ર છે. આ ઉપરાંત, કોઈ મર્યાદિત નિયમન નથી કે જે કોઈ સંસ્થાને અધિનિયમ હેઠળ સુરક્ષિત ન હોવા છતાં પણ તેના કામદારોને ગ્રેચ્યુટી ચૂકવવાથી અટકાવે છે. આ વર્ગીકરણ માટે લાગુ ફોર્મ્યુલા છે:

ગ્રેચ્યુટી (G) = n*b*15/30

કામદારને આપવામાં આવતી ગ્રેચ્યુટીની રકમનો અંદાજ પ્રત્યેક પૂર્ણ થયેલ વર્ષ માટે અડધા મહિનાના પ્રાથમિક વેતનના આધારે કરવામાં આવે છે.
 

આની ગ્રેચ્યુટી માટે પાત્રતાના ધોરણોને પૂર્ણ કરવા પર:

• વર્તમાન કંપનીમાં પાંચ વર્ષનું કામ
• સુપરએન્યુએશનની ઉંમર
• કોઈ અન્ય ફૂલ-ટાઇમ જોબ ધરાવતું નથી

કોઈ વ્યક્તિ ગ્રેટ્યુટી રકમની ગણતરી કરી શકે છે. નીચે 5paisa ગ્રેટ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટરનો ઉપયોગ કરવાના કેટલાક ફાયદાઓ છે:

• યોગ્ય ગ્રેચ્યુટી વ્યાખ્યાયિત કરવી
• 5paisa ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર તમને મૅન્યુઅલી ગણતરી કરવા માટે જે સમય ખર્ચ કરો છો તે બચાવવામાં મદદ કરે છે
• પરિણામો ઝડપી છે, અને કૅલ્ક્યૂલેટર મફતમાં ઍક્સેસ કરી શકાય છે
• તમે કોઈપણ વેબ અથવા મોબાઇલ ડિવાઇસથી આ ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટરનો સરળતાથી ઉપયોગ કરી શકો છો

'પગારથી આવક' શીર્ષક હેઠળ ભારતીય આવકવેરા અધિનિયમ મુજબ કામદાર દ્વારા કમાયેલી ગ્રેચ્યુટી કરપાત્ર રહે છે’. આ ઉપરાંત, આવકવેરા વિભાગે એક ચોક્કસ હદ સુધી ગ્રેટ્યુટી કર મુક્તિની જાહેરાત કરી હતી જે બિન-સરકારી કર્મચારીઓ, અધિનિયમ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા સરકારી કર્મચારીઓ અને બિન-સરકારી કામદારોને આ અધિનિયમ હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા નથી. તેથી કર્મચારી ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટરનો ઉપયોગ કરતી વખતે, તમારે આ પરિબળને ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ. નીચે ગ્રેચ્યુટી પર કર મુક્તિનો અવલોકન છે: 

સરકારી કામદારો માટે, સંપૂર્ણ ગ્રેચ્યુટી રકમ સંપૂર્ણપણે કરમુક્ત છે.

ગ્રેચ્યુટી એક્ટની ચુકવણી હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા બિન-સરકારી કર્મચારીઓ માટે, સૌથી વધુ કર મુક્તિ નીચેનામાંથી ઓછી છે:

₹20,00,000 એ ગ્રેચ્યુટી મર્યાદા છે
15/26* પાછલી ડ્રો કરેલી વેતન x સેવાનું વર્ષ અથવા તેના ભાગ 6 મહિનાથી વધુ
ગ્રેચ્યુટી પ્રાપ્ત થઈ

ગ્રેચ્યુટી એ નાણાંકીય લાભ છે જે કર્મચારીને ગ્રેચ્યુટી એક્ટ 1972 માં ઉલ્લેખિત જોગવાઈઓ હેઠળ તેમની કંપની તરફથી પ્રાપ્ત થાય છે. ગ્રેચ્યુટી પ્રાપ્ત કરવાની એકમાત્ર પૂર્વ-જરૂરિયાત એ છે કે કર્મચારીએ પાંચ વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરી હોવી જોઈએ. જ્યારે કોઈ કર્મચારી કંપની છોડવાનું નક્કી કરે છે ત્યારે તેને એકસામટી રકમ તરીકે આપવામાં આવે છે. 

ગ્રેચ્યુટીની રકમ પ્રાપ્ત કરવા માટે, તમારે ગ્રેચ્યુટી માટે પાત્ર બનવાના ત્રીસ દિવસની અંદર વિનંતી કરવી પડશે. ગ્રેચ્યુટી માટેની તમારી વિનંતી પ્રાપ્ત થયાના ત્રીસ દિવસની અંદર નિયોક્તા ચુકવણી કરવા માટે જવાબદાર છે. તમે કૅશ, ચેક અથવા ડિમાન્ડ ડ્રાફ્ટમાં રકમ પ્રાપ્ત કરી શકો છો.  

ગ્રેચ્યુટીની રકમની ગણતરી બે પાસાઓને ધ્યાનમાં લે છે.

છેલ્લો માસિક પગાર અથવા મૂળભૂત પગાર.
કંપનીમાં ખર્ચ કરેલા વર્ષોની સંખ્યા.

સરકારી કર્મચારીઓના કિસ્સામાં, રકમની ગણતરી માટે મૂળભૂત પગારમાં મૃત્યુ ભથ્થું ઉમેરવામાં આવે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, વેચાણ પર કમાયેલ કમિશન પણ ઉમેરવામાં આવે છે. 

ગ્રેચ્યુટી કૅલ્ક્યૂલેટર તમને માહિતગાર ઇન્વેસ્ટમેન્ટના નિર્ણયો લેવા માટે રકમની ગણતરીમાં મદદ કરે છે. 

અગાઉ, આ ગ્રેચ્યુટીને ₹10 લાખ સુધી મર્યાદિત કરવામાં આવ્યું હતું. જો કે, નવા સુધારા મુજબ, કર્મચારી રાજીનામું, નિવૃત્તિ અથવા મૃત્યુ પર ₹20 લાખ સુધીની ગ્રેચ્યુટી તરીકે પ્રાપ્ત કરી શકે છે. આ વધારેલી સીલિંગ માર્ચ 2018 થી અસરકારક રહી છે. નિયોક્તા છત કરતાં વધુ ગ્રેચ્યુટી ચૂકવવાનું પસંદ કરી શકે છે.
 

કર્મચારીના મૃત્યુના કિસ્સામાં, કર્મચારીએ તે નિયોક્તા સાથે સેવામાં ખર્ચ કરેલ કુલ વર્ષો મુજબ ગ્રેચ્યુટીની ગણતરી કરવામાં આવે છે.

જો કર્મચારી સેવામાં એક વર્ષથી ઓછું સમય ગાળે છે તો ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુટીની રકમ 2 * મૂળભૂત પગાર રહેશે.
જો કર્મચારીએ એકથી વધુ વર્ષ પરંતુ પાંચ વર્ષથી ઓછા સમયની સેવા આપી હોય તો ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુટીની રકમ 6 * મૂળભૂત પગાર રહેશે.
જો કર્મચારીએ પાંચ કરતાં વધુ પરંતુ ગ્યારહ વર્ષથી ઓછા સમય માટે કામ કર્યું હોય તો નિયોક્તાને 12 * મૂળભૂત પગાર ચૂકવવો પડશે.
જો કર્મચારીએ ગ્યારહ વર્ષ કરતાં વધુ પરંતુ બીસ વર્ષથી ઓછા સમયનો ખર્ચ કર્યો હોય તો નિયોક્તાને 20 * મૂળભૂત પગાર ચૂકવવો પડશે.
બીસ વર્ષથી વધુના સમયગાળા માટે, ચૂકવવાપાત્ર ગ્રેચ્યુટી સંસ્થામાં પૂર્ણ થયેલા દરેક છ મહિના માટે મૂળભૂત પગારની અડધી રકમ છે. જો કે, મૂળભૂત પગારની 33 ગણી મર્યાદા છે.

ગ્રેચ્યુટી લમ્પસમમાં પ્રાપ્ત થઈ હોવાથી, તમે ઉચ્ચ વળતર મેળવવા માટે આ રકમને વિવેકપૂર્વક ઇન્વેસ્ટ કરી શકો છો. તમારા સેવિંગ એકાઉન્ટમાં રકમ નિષ્ક્રિય રહેવા દેવાની સલાહ આપવામાં આવતી નથી. બેંકના દરો ભારે ઘટી ગયા હોવાથી અને ફુગાવો વધુ હોવાથી, તમારું રિટર્ન નકારાત્મક રીતે ચાલી શકે છે.

તમે તમારી ગ્રેચ્યુટીની રકમનું રોકાણ કરવા માટે અહીં કેટલાક વિકલ્પો શોધી શકો છો.

ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ - ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ તમારી ગ્રેચ્યુટી રકમમાંથી વ્યાજ મેળવવા માટે સૌથી સુરક્ષિત ઇન્વેસ્ટમેન્ટ સાધનોમાંથી એક છે. પરંપરાગત રીતે, ભારતીયોએ તેમની ઓછી જોખમની પ્રકૃતિને કારણે અન્ય સાધનોની તુલનામાં ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટમાં તેમના પૈસા ઇન્વેસ્ટ કરવાનું પસંદ કર્યું છે.
આ દિવસોમાં તમે 3-5.5% ની શ્રેણીમાં વળતર મેળવી શકો છો. જો તમે લાંબા સમય સુધી ઇન્વેસ્ટ કરો છો તો તમે ઉચ્ચ રિટર્ન મેળવી શકો છો. વરિષ્ઠ નાગરિકોના કિસ્સામાં, રિટર્ન થોડા મુદ્દાઓ દ્વારા વધુ હોઈ શકે છે. જો તમે તમારી ગ્રેચ્યુટી રકમનું રોકાણ કરવા માટે આ વિકલ્પને ધ્યાનમાં લો છો તો તમે રિટર્નને સમજવા માટે કોઈપણ ઑનલાઇન કૅલ્ક્યૂલેટરનો ઉપયોગ કરી શકો છો. 

ડેબ્ટ ફંડ - જો તમે ઉચ્ચ રિટર્ન શોધી રહ્યા છો પરંતુ હજી પણ સુરક્ષિત વિકલ્પ પસંદ કરો છો, તો તમે ડેબ્ટ મ્યુચ્યુઅલ ફંડ તપાસી શકો છો. આ ફંડ્સ તમારા પૈસાને સરકારી બોન્ડ્સ, કોર્પોરેટ બોન્ડ્સ અને અન્ય મની માર્કેટ સાધનો જેવા ડેબ્ટ સાધનોમાં ઇન્વેસ્ટ કરે છે. જો કે, તમારે તમારી કમાણી પર ટૅક્સ ચૂકવવો પડશે. જો તમે ત્રણ વર્ષ પહેલાં તમારા ડેબ્ટ ફંડમાંથી બહાર નીકળો છો તો શૉર્ટ ટર્મ કેપિટલ ગેઇન્સ ટૅક્સ માન્ય બની જાય છે. ત્રણ વર્ષથી વધુ સમયગાળા માટે, તમારે લોન્ગ ટર્મ કેપિટલ ગેઇન ટૅક્સની ચુકવણી કરવી પડશે.

આ કિસ્સામાં, બૉન્ડ જારીકર્તાઓ પૂર્વ-નિર્ધારિત વ્યાજ શેર કરે છે. તેથી, તમે હંમેશા પહેલાંથી રિટર્ન જાણશો. માહિતીપૂર્ણ નિર્ણય લેવા માટે રોકાણ કરતા પહેલાં સાધનોનું સંશોધન કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.

વરિષ્ઠ નાગરિકો બચત યોજના (SCSS) - આ એક સરકારી યોજના છે, જે ખાસ કરીને ભારત સરકાર દ્વારા વરિષ્ઠ નાગરિકો માટે બનાવવામાં આવી છે. તે તમને યોગ્ય વ્યાજ કમાવવામાં અને ત્રિમાસિક વ્યાજની ચુકવણી પ્રાપ્ત કરવામાં મદદ કરી શકે છે. આ યોજનાનો પરિપક્વતા સમયગાળો પાંચ વર્ષનો છે. જો કે, તમે તેને આઠ વર્ષ સુધી વિસ્તૃત કરી શકો છો.

તમે આ એકાઉન્ટને બેંક અથવા પોસ્ટ ઑફિસમાં ખોલી શકો છો. તમને તમારા જીવનસાથી સંયુક્ત રીતે તેને મેળવવાનો વિકલ્પ પણ મળે છે. આ યોજના હેઠળ, તમે બહુવિધ ખાતાઓ ખોલી શકો છો, પરંતુ રોકાણની કુલ રકમ ₹ 15 લાખથી વધુ ન હોવી જોઈએ.

એસસીએસએસ તમને આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 80C મુજબ આવકવેરાની કપાતનો લાભ પણ આપે છે. 

ઇક્વિટી મ્યુચ્યુઅલ ફંડ - જો તમે ઉચ્ચ જોખમ સહિષ્ણુતા ધરાવો છો, તો તમે ઇક્વિટી મ્યુચ્યુઅલ ફંડ અથવા હાઇબ્રિડ મ્યુચ્યુઅલ ફંડને ધ્યાનમાં લઈ શકો છો. જો કે, રોકાણ કરતા પહેલાં ભંડોળની ભૂતકાળની કામગીરીનો અભ્યાસ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. તે તમારા ફાઇનાન્શિયલ નિર્ણય સાથે તમારા લક્ષ્યોને ગોઠવવામાં મદદ કરશે.

સંપૂર્ણપણે, ઑનલાઇન ગ્રેચ્યુટી કેલ્ક્યુલેટરે ગ્રેચ્યુટીની ગણતરીને એક અવરોધ વગરનું કાર્ય બનાવ્યું છે. તેમ છતાં, ગણતરીઓ નોકરીની મુદત અથવા મૂળભૂત પગાર જેવા કેટલાક પરિબળો પર આધારિત છે, તમારે વધુ સારી ગણતરી માટે આ તમામ પાસાઓ પર વિચાર કરવો આવશ્યક છે.