ग्रेच्युटी कैलकुलेटर

ग्रेच्युटी का अर्थ उस राशि से है जो किसी संगठन में कर्मचारी द्वारा प्राप्त किया जाता है जब वे अपनी सेवाएं प्रदान करने के पांच या अधिक वर्षों के बाद कंपनी छोड़ देते हैं. आमतौर पर यह फाइनेंशियल तत्व होता है कि कंपनी डिलीवर की गई सहायता के बदले कर्मचारी को प्रस्तुत करती है. यह राशि आमतौर पर कर्मचारी को रिटायर होने पर मदद करती है.

इसके अलावा, स्वास्थ्य समस्याओं के कारण असमय में मृत्यु, विकलांगता या रिटायरमेंट के मामले में कामगारों को भी यह राशि दी जाती है. ग्रेच्युटी कैलकुलेटर के बारे में अधिक जानने के लिए नीचे पढ़ें और अपनी ग्रेच्युटी राशि की गणना करने के लिए इसका उपयोग कैसे कर सकते हैं. 

जैसा कि नाम से पता चलता है, ग्रेच्युटी कैलकुलेटर एक आसान टूल को दर्शाता है जो किसी कर्मचारी द्वारा अपनी नौकरी छोड़ने पर ग्रेच्युटी राशि की गणना करने में आपकी मदद करता है. इसके अलावा, अगर किसी संगठन के कर्मचारी स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति लेने की योजना बना रहे हैं, तो ग्रेच्युटी कैलकुलेटर सबसे मूल्यवान टूल में से एक है. 

यह ग्रेच्युटी कैलकुलेटर एक फॉर्मूला पर काम करता है जो कई इनपुट को नियोजित करता है जिसमें पिछले मासिक वेतन, महंगाई भत्ता और कार्यस्थल में वर्षों की सेवा की संख्या (महीनों सहित) शामिल हैं. इसके अलावा, जब आप ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग करते हैं, तो आप बस एक क्लिक में सटीक ग्रेच्युटी राशि प्राप्त कर सकते हैं.

इसके अलावा, आपको यह भी ध्यान रखना चाहिए कि ग्रेच्युटी कैलकुलेटर ऑनलाइन उपयोग करने के लिए मुफ्त है जो चिंता-मुक्त रिटायरमेंट के लिए लॉन्ग-टर्म इकोनॉमिक प्लानिंग में आपकी सहायता करता है. इसलिए यह कहना गलत नहीं हो सकता है कि ग्रेच्युटी कैलकुलेटर भुगतान की गई ग्रेच्युटी राशि की प्रभावी गणना करने या प्राप्त होने वाली ग्रेच्युटी राशि की गणना करने के लिए एक लाभदायक और उपयोग में आसान ऑनलाइन टूल है, अगर कोई कर्मचारी बिना किसी सर्विस सस्पेंशन के किसी संगठन में 5 वर्षों से अधिक समय से काम कर रहा है.

5paisa तक ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का विकास एक आसान, उपयोग में आसान वेबसाइट इंटरफेस के साथ किया गया है. इसलिए, अपने ग्रेच्युटी भुगतान की गणना करने के लिए इसका इस्तेमाल करना बहुत आसान है. इसके अलावा, अगर आप इस टूल पर नए हैं, तो आप अपने ग्रेच्युटी भुगतान की गणना करने के लिए कुछ सुझाव यहां दिए गए हैं: 

चरण 1: ऑनलाइन 5paisa ग्रेच्युटी कैलकुलेटर पर, आहरित अंतिम सेलरी दर्ज करें (अर्थात प्राथमिक वेतन और महंगाई भत्ता). 

चरण 2: इसके बाद, कंपनी के साथ कुल अवधि या वर्षों की सर्विस भरें.

चरण 3: 'सबमिट करें' बटन पर टैप करें.

चरण 4: 5paisa ग्रेच्युटी राशि कैलकुलेटर आपको सेकेंड में देय ग्रेच्युटी राशि प्रदान करेगा.  

चरण 5: आप वर्कप्लेस में प्राथमिक सेलरी और सर्विस वर्षों की संख्या को एडजस्ट करके किसी भी समय अपनी ग्रेच्युटी की गणना करने के लिए उसी चरण का पालन कर सकते हैं. 

ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972, ग्रेच्युटी राशि की गणना से संबंधित नियमों को परिभाषित करता है. इसके अलावा, ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 दो श्रेणियों के तहत कामगारों को श्रेणीबद्ध करता है:

कैटेगरी 1: ग्रेच्युटी एक्ट, 1972 के भुगतान के तहत कवर किए जाने वाले कामगार
कैटेगरी 2: कर्मचारियों को ग्रेच्युटी एक्ट, 1972 के भुगतान के तहत कवर नहीं किया जाता है

उपरोक्त वर्गीकरण सरकारी और निजी दोनों कार्यकर्ताओं के लिए लागू होते हैं. फिर भी, सरकारी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए, वेतन संरचना अलग-अलग होती है. इसके अलावा, ग्रेच्युटी की गणना करने का फॉर्मूला आसान है और आप सटीक रिटायरमेंट पर ग्रेच्युटी की गणना प्राप्त करने के लिए नीचे दिए गए फॉर्मूला का उपयोग करके ग्रेच्युटी की गणना कर सकते हैं: 

ग्रेच्युटी (G) = n*b*15/26

यहां

n वर्तमान कार्यस्थल में पूरे किए गए वर्षों की संख्या का मतलब है

b अंतिम प्राथमिक मासिक वेतन (प्लस डियरनेस अलाउंस, बिक्री पर प्राप्त कमीशन, यदि कोई हो) का मतलब है

ध्यान दें: ग्रेच्युटी की गणना एक महीने में कार्य दिवसों की संख्या को 26 दिन के रूप में ध्यान में रखती है और 15 दिनों की दर से वेतन का अनुमान लगाती है. 

उपरोक्त वर्गीकरणों के लिए ग्रेच्युटी कैलकुलेशन फॉर्मूला नीचे दिए गए हैं. 

कैटेगरी 1: ग्रेच्युटी एक्ट के भुगतान के तहत कवर किए जाने वाले कामगार

इस वर्गीकरण के तहत कामगारों के लिए उपदान की गणना करने के लिए, सूत्र है:

ग्रेच्युटी (G) = n*b*15/26

यह ग्रेच्युटी कैलकुलेशन फॉर्मूला प्रत्येक वर्ष की समाप्त सर्विस के लिए 15 दिनों की अंतिम भुगतान मज़दूरी या इसके भाग के लिए छह महीनों से अधिक होने पर आधारित है.

कैटेगरी 2: कर्मचारियों को ग्रेच्युटी एक्ट के भुगतान के तहत कवर नहीं किया जाता है

ग्रेच्युटी एक्ट के भुगतान के तहत कवर न किए गए कंपनियों से जुड़े कामगार भी ग्रेच्युटी भुगतान के लिए पात्र हैं. इसके अलावा, कोई सीमित नियम नहीं है जो किसी संगठन को अपने कामगारों को ग्रेच्युटी देने से रोकता है, भले ही कंपनी अधिनियम के तहत सुरक्षित नहीं है. इस वर्गीकरण के लिए लागू फॉर्मूला है:

ग्रेच्युटी (जी) = n*b*15/30

कर्मचारी को दिए गए ग्रेच्युटी की राशि का अनुमान प्रत्येक पूरा किए गए वर्ष के लिए आधे महीने की प्राथमिक वेतन के आधार पर किया जाता है.
 

के ग्रेच्युटी के लिए पात्रता मानकों को पूरा करने पर:

• वर्तमान कंपनी में पांच वर्ष का काम
• अधिवार्षिकी की आयु
• कोई अन्य फुल-टाइम जॉब नहीं रखना

कोई व्यक्ति ग्रेच्युटी राशि की गणना कर सकता है. 5paisa ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग करने के कुछ लाभ नीचे दिए गए हैं:

• सही ग्रेच्युटी को परिभाषित करना
• 5paisa ग्रेच्युटी कैलकुलेटर आपको समय बचाने में मदद करता है जिसे आप मैनुअल रूप से कैलकुलेशन करते हैं
• परिणाम तेज़ हैं, और कैलकुलेटर मुफ्त में एक्सेस किया जा सकता है
• आप किसी भी वेब या मोबाइल डिवाइस से आसानी से इस ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं

कर्मचारी द्वारा अर्जित ग्रेच्युटी 'वेतन से आय' शीर्ष के तहत भारतीय आयकर अधिनियम के अनुसार टैक्स योग्य रहती है’. इसके अलावा, इनकम टैक्स विभाग ने एक विशिष्ट सीमा तक ग्रेच्युटी टैक्स छूट की घोषणा की जो गैर-सरकारी कर्मचारियों, अधिनियम के तहत कवर किए गए सरकारी कर्मचारियों और गैर-सरकारी कामगारों से अलग होता है, जो इस अधिनियम के तहत कवर नहीं किए जाते हैं. इसलिए कर्मचारी ग्रेच्युटी कैलकुलेटर का उपयोग करते समय, आपको इस कारक पर विचार करना चाहिए. नीचे ग्रेच्युटी पर टैक्स छूट का ओवरव्यू दिया गया है: 

सरकारी कामगारों के लिए, पूरी ग्रेच्युटी राशि पूरी तरह से टैक्स से छूट दी जाती है.

ग्रेच्युटी एक्ट के भुगतान के तहत कवर किए गए गैर-सरकारी कर्मचारियों के लिए, उच्चतम टैक्स छूट निम्नलिखित में से कम है:

₹ 20,00,000 ग्रेच्युटी लिमिट है
15/26* पिछली आहरित मजदूरी x सेवा का एक वर्ष या उसका हिस्सा 6 महीनों से अधिक समय में
ग्रेच्युटी प्राप्त हुई

ग्रेच्युटी वह मौद्रिक लाभ है जो कर्मचारी ग्रेच्युटी अधिनियम 1972 के भुगतान में उल्लिखित प्रावधानों के तहत अपनी कंपनी से प्राप्त करता है. ग्रेच्युटी प्राप्त करने के लिए एकमात्र पूर्व-आवश्यकता यह है कि कर्मचारी ने पांच वर्ष की सेवा पूरी कर ली होनी चाहिए. जब कोई कर्मचारी कंपनी छोड़ने का फैसला करता है तो इसे एकमुश्त राशि के रूप में दिया जाता है. 

ग्रेच्युटी राशि प्राप्त करने के लिए, आपको ग्रेच्युटी के लिए पात्र होने के तीस दिनों के भीतर अनुरोध करना होगा. नियोक्ता ग्रेच्युटी के लिए आपका अनुरोध प्राप्त होने के तीस दिनों के भीतर भुगतान करने के लिए उत्तरदायी है. आप कैश, चेक या डिमांड ड्राफ्ट में राशि प्राप्त कर सकते हैं.  

ग्रेच्युटी राशि की गणना दो पहलुओं पर विचार करती है.

पिछली मासिक वेतन या बुनियादी वेतन.
कंपनी में खर्च किए गए वर्षों की संख्या.

सरकारी कर्मचारियों के मामले में, राशि की गणना करने के लिए मूल वेतन में महंगाई भत्ता जोड़ा जाता है. कुछ मामलों में, बिक्री पर अर्जित कमीशन भी जोड़ा जाता है. 

ग्रेच्युटी कैलकुलेटर आपको सूचित इन्वेस्टमेंट निर्णय लेने के लिए राशि की गणना करने में मदद करते हैं. 

इससे पहले, ग्रेच्युटी की सीमा ₹10 लाख थी. हालांकि, नए संशोधन के अनुसार, एक कर्मचारी इस्तीफे, सेवानिवृत्ति या मृत्यु पर ₹20 लाख तक का ग्रेच्युटी प्राप्त कर सकता है. यह उठाई गई सीलिंग मार्च 2018 से प्रभावी रही है. नियोक्ता सीलिंग से अधिक ग्रेच्युटी का भुगतान करने का विकल्प चुन सकता है.
 

कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, कर्मचारी द्वारा उस नियोक्ता की सेवा में कुल वर्षों की संख्या के अनुसार ग्रेच्युटी की गणना की जाती है.

अगर कर्मचारी सेवा में एक वर्ष से कम खर्च करता है, तो देय ग्रेच्युटी राशि 2 * मूल वेतन होगी.
अगर कर्मचारी एक वर्ष से अधिक लेकिन पांच वर्षों से कम समय तक सेवा करता है, तो देय ग्रेच्युटी राशि 6 * मूल वेतन होगी.
अगर कर्मचारी पांच से अधिक लेकिन ग्यारह वर्षों से कम काम करता है, तो नियोक्ता को 12 * मूल वेतन का भुगतान करना होगा.
अगर कर्मचारी ने ग्यारह वर्षों से अधिक लेकिन बीस वर्षों से कम खर्च किया है, तो नियोक्ता को 20 * मूल वेतन का भुगतान करना होगा.
बीस वर्षों से अधिक की अवधि के लिए, देय ग्रेच्युटी संगठन में पूरी होने वाले प्रत्येक छह महीनों के लिए मूल वेतन की आधा राशि है. हालांकि, बेसिक सेलरी के 33 गुना की सीमा है.

क्योंकि ग्रेच्युटी लंपसम में प्राप्त होती है, इसलिए आप उच्च रिटर्न अर्जित करने के लिए इस राशि को बुद्धिमानी से इन्वेस्ट कर सकते हैं. आपके सेविंग अकाउंट में राशि को बेचैनी से बैठने की सलाह नहीं दी जाती है. क्योंकि बैंक की दरें काफी कम हो गई हैं और मुद्रास्फीति अधिक है, इसलिए आपका रिटर्न नकारात्मक हो सकता है.

यहां कुछ विकल्प दिए गए हैं जो आप अपनी ग्रेच्युटी राशि को इन्वेस्ट करने के लिए एक्सप्लोर कर सकते हैं.

फिक्स्ड डिपॉजिट - फिक्स्ड डिपॉजिट आपकी ग्रेच्युटी राशि से ब्याज़ अर्जित करने के लिए सबसे सुरक्षित इन्वेस्टमेंट साधनों में से एक है. परंपरागत रूप से, भारतीयों ने अपने कम जोखिम प्रकृति के कारण अन्य इंस्ट्रूमेंट की तुलना में फिक्स्ड डिपॉजिट में अपना पैसा इन्वेस्ट करना पसंद किया है.
आजकल आप 3-5.5% की रेंज में रिटर्न प्राप्त कर सकते हैं. अगर आप लंबे समय तक इन्वेस्ट करते हैं, तो आप उच्च रिटर्न प्राप्त कर सकते हैं. सीनियर सिटीज़न के मामले में, रिटर्न कुछ पॉइंट अधिक हो सकते हैं. अगर आप अपनी ग्रेच्युटी राशि इन्वेस्ट करने के लिए इस विकल्प पर विचार कर रहे हैं, तो आप रिटर्न को समझने के लिए किसी भी ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं. 

डेट फंड - अगर आप उच्च रिटर्न की तलाश कर रहे हैं लेकिन अभी भी सुरक्षित विकल्प पसंद कर रहे हैं, तो आप डेट म्यूचुअल फंड चेक कर सकते हैं. ये फंड आपके पैसे को सरकारी बॉन्ड, कॉर्पोरेट बॉन्ड और अन्य मनी मार्केट इंस्ट्रूमेंट जैसे डेट इंस्ट्रूमेंट में इन्वेस्ट करते हैं. हालांकि, आपको अपनी कमाई पर टैक्स का भुगतान करना होगा. अगर आप तीन वर्ष से पहले अपने डेट फंड से बाहर निकलते हैं, तो शॉर्ट टर्म कैपिटल गेन टैक्स मान्य हो जाता है. तीन वर्षों से अधिक अवधि के लिए, आपको लॉन्ग टर्म कैपिटल गेन टैक्स का भुगतान करना होगा.

इस मामले में, बॉन्ड जारीकर्ता पूर्व-निर्धारित ब्याज़ शेयर करते हैं. इसलिए, आपको हमेशा रिटर्न पहले से ही पता होगा. सूचित निर्णय लेने के लिए इन्वेस्ट करने से पहले इंस्ट्रूमेंट रिसर्च करने की सलाह दी जाती है.

सीनियर सिटीज़न सेविंग स्कीम (SCSS) - यह एक सरकारी स्कीम है जो विशेष रूप से भारत सरकार द्वारा सीनियर सिटीज़न के लिए बनाई गई है. यह आपको उचित ब्याज़ अर्जित करने और तिमाही ब्याज़ भुगतान प्राप्त करने में मदद कर सकता है. इस स्कीम की मेच्योरिटी अवधि पांच वर्ष है. हालांकि, आप इसे आठ वर्ष तक बढ़ा सकते हैं.

आप इस अकाउंट को या तो बैंक या पोस्ट ऑफिस में खोल सकते हैं. आपको अपने पति/पत्नी के साथ संयुक्त रूप से इसे प्राप्त करने का विकल्प भी मिलता है. इस स्कीम के तहत, आप कई अकाउंट खोल सकते हैं, लेकिन इन्वेस्टमेंट की कुल राशि ₹15 लाख से अधिक नहीं हो सकती है.

SCSS आपको इनकम टैक्स एक्ट के सेक्शन 80C के अनुसार इनकम टैक्स कटौती का भी लाभ देता है. 

इक्विटी म्यूचुअल फंड - अगर आपको अधिक जोखिम सहिष्णुता है, तो आप इक्विटी म्यूचुअल फंड या हाइब्रिड म्यूचुअल फंड पर विचार कर सकते हैं. हालांकि, इन्वेस्टमेंट करने से पहले फंड के पिछले प्रदर्शन का अध्ययन करने की सलाह दी जाती है. यह आपके फाइनेंशियल निर्णय के साथ आपके लक्ष्यों को संरेखित करने में मदद करेगा.

सभी में, ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर ने ग्रेच्युटी की गणना को एक निर्बाध कार्य बना दिया है. फिर भी, जैसा कि गणनाएं जॉब टर्म या बेसिक सेलरी जैसे कई कारकों पर निर्भर करती हैं, आपको बेहतर गणना के लिए इन सभी पहलुओं पर विचार करना चाहिए.