बायजू यांना त्यांचे संस्थापक नियुक्त करायचे आहे

बायजूच्या समस्या कधीही समाप्त होत नाहीत असे दिसते.

अहवालानुसार, सोमवार, कॉर्पोरेट व्यवहार मंत्रालयाने त्यांची छाननी बायजू वर वाढवली आणि कंपनीच्या पुस्तकांचे तपासणी जलद करण्यासाठी त्यांच्या क्षेत्रीय अधिकाऱ्यांना सूचना दिली आहे.

मंत्रालय, कंपनी कायद्याची अंमलबजावणी करण्यासाठी जबाबदार अधिकार म्हणून, विचार आणि शिका प्रा. लि. संदर्भात त्यांच्या प्रादेशिक कार्यालयाच्या अहवालानुसार पुढील पायऱ्या ठरवेल. 

जुलै 2023 मध्येही, मंत्रालयाने कंपनीची तपासणी करण्यासाठी आपल्या प्रादेशिक कार्यालयाला हैदराबादमध्ये सूचना दिली होती.

ही तपासणी पूर्ण करण्यासाठी सरकारची आवश्यकता दर्शविते की सरकार बायजूच्या आर्थिक स्थिती आणि त्याच्या नियामक अनुरूपतेशी खूपच संबंधित आहे. 

तपासणीचे परिणाम हे बैजूच्या संदर्भात सरकारच्या निर्णयावर मोठ्या प्रमाणात परिणाम करू शकतात. 

तुम्ही पाहता, जेव्हा कंपनी एका आव्हानात्मक वेळेतून जात होती तेव्हा हे सर्व घडले होते.

फक्त काही दिवसांपूर्वी, विचार आणि शिकण्याच्या असामान्य जनरल मीटिंग (ईजीएम) मध्ये, बायजूची पॅरेंट कंपनी, प्रमुख गुंतवणूकदारांनी महत्त्वपूर्ण शेक-अप निर्णय घेतला. 

त्यांनी मुख्य कार्यकारी म्हणून त्यांच्या स्थितीतून संस्थापक, बायजू रवींद्रन यांना काढून टाकण्यासाठी मत दिली. त्यांनी मंडळाची पुनर्रचना करण्यासाठी देखील मत दिली, ज्यामध्ये त्याची पत्नी आणि सह-संस्थापक दिव्या गोकुलनाथ आणि त्याचे भाऊ रिजू रवींद्रन यांचा समावेश होतो.

आता EGM म्हणजे काय?

जेव्हा कंपनीचे शेअरधारक निराकरण पास करतात, तेव्हा कंपनीच्या अंमलबजावणीच्या योजनांच्या निर्णय आणि धोरणांची रूपरेखा देणाऱ्या औपचारिक करारासारखे असते. 

ही यंत्रणा आवश्यक कंपनी प्रकरणांमध्ये आवाज प्रदान करते, जबाबदारी सुनिश्चित करते. 

रिझोल्यूशन्स सामान्यपणे वार्षिक जनरल मीटिंग्स (एजीएमएस) किंवा असामान्य जनरल मीटिंग्स (ईजीएमएस) दरम्यान मतदान केले जातात, जिथे निष्पत्ती प्रस्तावित कृती स्वीकारली आहे की नाकारली जाते हे निर्धारित करते.

AGMs हे भागधारकांसाठी वार्षिक बैठक अनिवार्य आहेत, तर EGMs ला पुढील AGM पर्यंत प्रतीक्षा करू शकणाऱ्या अत्यावश्यक निर्णयांसाठी म्हणतात. 

ईजीएमएस विशिष्ट व्यवसायाच्या बाबतीत त्वरित लक्ष देणे आवश्यक आहे, जसे की महत्त्वपूर्ण आर्थिक निर्णय, कंपनीच्या रचनेत बदल किंवा व्यवस्थापन संरचनेमध्ये अचानक बदल.

अलीकडील रिझोल्यूशन्सचे उद्दीष्ट म्हणजे बायजूज येथे शासन, आर्थिक चुकीचे व्यवस्थापन आणि अनुपालन समस्यांचे निराकरण करणे. गुंतवणूकदारांनी एक संस्थापक, समूह कंपन्यांचे दोन अधिकारी, तीन भागधारक आणि तीन स्वतंत्र संचालकांसह नवीन सदस्यांसह नवीन मंडळाची रचना प्रस्तावित केली.

60% गुंतवणूकदारांनी कर्मचाऱ्यांना दिलेल्या पत्रात बायजू रवींद्रन यांनी केवळ 35 भागधारकांनी (शेअरहोल्डिंगच्या जवळपास 45% चे प्रतिनिधित्व) निराकरणाच्या बाजूने मत दिले असे सूचित केलेल्या अहवालाच्या विरुद्ध.

संस्थापक, बायजू यांनी रिझोल्यूशन काउंटर केले आणि सांगितले की शेअरधारकांनी पास केलेले रिझोल्यूशन अवैध होते कारण बैठक कंपनीच्या आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशन (AoA) मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या आवश्यक कोरममध्ये अभाव होता. कंपनीच्या कामकाजाचे नियंत्रण करणारे एओए अंतर्गत नियम म्हणून काम करते.

भागधारक करारानुसार, मंडळात सुधारणा करण्याचा अधिकार, व्यवस्थापन संघ आणि सीईओ यांची भूमिका विशेषत: मंडळाला मंजूर केली जाते, भागधारकांच्या गटाला नाही.

ईजीएमला आवश्यक असलेल्या गुंतवणूकदार गट वैध असूनही, कर्नाटक उच्च न्यायालयात ऐकणे प्रलंबित असलेल्या मार्च 13 पर्यंत कोणतेही निर्णय अंमलबजावणी केले जाऊ शकत नाही. 

त्याचबरोबर, प्रोससच्या नेतृत्वात असलेल्या गुंतवणूकदारांनी पारदर्शकतेचा अभाव असलेला $200-million हक्कांच्या समस्या अवरोधित करण्यासाठी राष्ट्रीय कंपनी कायद्याच्या ट्रायब्युनल (एनसीएलटी) मध्ये यादी दाखल केली.

कंपनीच्या आसपासच्या सर्व विवादामध्ये, संस्थापक बायजू रवींद्रन अद्याप त्याच्या नाकारण्याच्या युगात आहेत. कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांच्या पत्त्यात, त्यांनी ईजीएमच्या कार्यवाहीला "फार्स" म्हणून घोषित केले आणि सीईओ म्हणून त्यांची निरंतर भूमिका असल्याचे वर्णन केले. 

ही परिस्थिती एडटेक जायंटला भेडसावणाऱ्या गुंतवणूकदारांसह विद्यमान आर्थिक समस्या, नुकसान आणि वाद वाढवते.