ईडीएलआय म्हणजे काय?

परिचय

खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या नियोक्त्यांकडून त्यांना प्राप्त न झालेल्या सामाजिक सुरक्षा लाभ देण्यासाठी सरकारने 1976 मध्ये कर्मचारी डिपॉझिट लिंक्ड इन्श्युरन्स स्कीम (ईडीएलआय) सुरू केली.

आता कर्मचारी भविष्य निधी संस्थेने (ईपीएफओ) व्यवस्थापित केलेली ही योजना सदस्य कर्मचाऱ्यांना टर्म लाईफ इन्श्युरन्स कव्हर प्रदान करते. सदस्याचा मृत्यू झाल्यास खासगी क्षेत्रातील कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांना सुरक्षा प्रदान करणे हा मुख्य उद्देश आहे.

हा ब्लॉग ईडीएलआयचा अर्थ चर्चा करतो, ईडीएलआय, ईडीएलआय पूर्ण फॉर्म, वैशिष्ट्ये, लाभ, पात्रता आणि क्लेम प्रक्रिया. 
 

ईडीएलआय योजना कशी काम करते?

ईपीएफ-पात्र संस्था ईडीएलआयसाठी देखील पात्र आहेत, मासिक ईपीएफ अकाउंटमध्ये योगदान देताना नियोक्त्यांनी योजनेमध्ये योगदान दिले आहे. PF मधील EDLI शुल्क खालीलप्रमाणे आहेत.

● कर्मचाऱ्याचे योगदान मूलभूत वेतनाच्या 12% आहे + EPF अकाउंटसाठी डिअर्नेस भत्ता.
● नियोक्त्याने कर्मचाऱ्याच्या मूलभूत वेतनापैकी 12% योगदान दिले आहे + प्रियतेचा भत्ता.
हे ईपीएस (कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शन योजने) साठी 3.67%, 8.33% (जास्तीत जास्त ₹1250 पर्यंत) आणि ईडीएलआय खात्यामध्ये 0.50% (जास्तीत जास्त ₹75 पर्यंत) म्हणून नियुक्त केले जाते.

वैकल्पिकरित्या, नियोक्ता त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी ग्रुप लाईफ इन्श्युरन्स खरेदी करू शकतात. अशा परिस्थितीत, ग्रुप लाईफ इन्श्युरन्स कव्हरेज EDLI कव्हरेजच्या समान किंवा त्यापेक्षा अधिक असावे. याव्यतिरिक्त, नियोक्त्यांकडे ईडीएलआय कार्यक्रम मधून बाहेर पडण्याचा पर्याय आहे.

जेव्हा नियोक्ता ग्रुप लाईफ इन्श्युरन्स प्लॅन ऑफर करत नाही तेव्हा ते EDLI योगदान मर्यादा वाढवू शकतात. कर्मचाऱ्यांसाठी ग्रुप लाईफ इन्श्युरन्स प्लॅनशिवाय नियोक्ता प्रति महिना ₹15,000 पर्यंत ईडीएलआय योजनेपर्यंत योगदान देऊ शकतात.

एकदा EDLI योजना लागू झाल्यानंतर, त्यामध्ये अकाली मृत्यूचा धोका कव्हर केला जातो. जर कर्मचारी ईडीएलआय योजनेचा सदस्य असताना मृत्यू झाला तर त्यांच्या कुटुंबाला त्यांच्या आर्थिक नुकसानासाठी भरपाई देण्यासाठी एकरकमी आर्थिक लाभ मिळतो. ही योजना कर्मचाऱ्यांना आर्थिक संरक्षण प्रदान करते आणि अकाल मृत्यूच्या बाबतीत त्यांच्या कुटुंबांची काळजी घेण्याची खात्री देते.
 

कर्मचारी डिपॉझिट लिंक्ड इन्श्युरन्स स्कीमची वैशिष्ट्ये

ईडीएलआय योजनेमध्ये खालील प्रमुख वैशिष्ट्ये आहेत.

● नियोक्ता योजनेमध्ये योगदान देतो आणि कर्मचाऱ्यांकडून कोणतेही योगदान आवश्यक नाही, ज्यामुळे ते सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी मोफत होते.
● कर्मचारी भविष्य निधीचा भाग म्हणून, ही योजना ईपीएफ अकाउंटसह सर्व कर्मचाऱ्यांना कव्हर करते.
● ही योजना इन्श्युअर्ड कर्मचाऱ्याच्या अकाली मृत्यूसाठी कव्हरेज देऊ करते, मग ते मृत्यूच्या वेळेशिवाय.
 

ईडीएलआय योजनेद्वारे भरलेले लाभ

EDLI गणने अंतर्गत, कर्मचाऱ्यांच्या मृत्यूच्या पूर्वी 12 महिन्यांमध्ये कमवलेल्या सरासरी मासिक वेतनाच्या 30 पट कव्हरेज आहे, जास्तीत जास्त ₹15,000 च्या अधीन. याव्यतिरिक्त, कव्हरेजसह ₹2.5 लाखांचा बोनस (सप्टेंबर 2020 पर्यंत ₹1.5 लाखांपासून वाढविला) देय केला जातो.

उदाहरणार्थ, जर कर्मचाऱ्याचे वेतन ₹15,000 पेक्षा अधिक असेल, तर देय एकूण लाभ ₹7 लाख असेल, ज्याची गणना खालीलप्रमाणे केली जाईल: (30*15000) + 150,000 = ₹7 लाख.

दुसरीकडे, जर कर्मचाऱ्याचे वेतन ₹15,000 पेक्षा कमी असेल, जसे ₹10,000, ईडीएलआय लाभ ₹5.5 लाख असेल, ज्याची गणना खालीलप्रमाणे केली जाईल: (30*10000) + 250000 = ₹5.5 लाख.
 

ईडीएलआयचा दावा कसा करावा?

जर कर्मचारी ईडीएलआयच्या सदस्य म्हणून मृत्यू झाला तर कायदेशीर वारस किंवा नॉमिनीला योजनेचे लाभ मिळतात. लाभ प्राप्त करण्यासाठी, नॉमिनीने खाली दिलेल्या पायऱ्यांचे अनुसरण करणे आवश्यक आहे.

● क्लेम करणारे/क्लेमकर्ते फॉर्म 5 पूर्ण करून सादर करणे आवश्यक आहे, जर.
● नियोक्त्याने कर्मचारी ईपीएफ योजनेचा सदस्य असल्याचे स्वाक्षरी आणि प्रमाणित करणे आवश्यक आहे. कोणताही नियोक्ता किंवा अनुपलब्ध नियोक्ता नसल्यास, अधिकृत व्यक्तींद्वारे फॉर्म साक्षांकित करणे आवश्यक आहे, जसे की

      ● स्थानिक एमएलए किंवा एमपी
      ● कर्मचाऱ्याकडे त्यांचे बँक अकाउंट असलेल्या बँकेचे मॅनेजर
      ● मॅजिस्ट्रेट
      ● राजपत्रित अधिकारी
      ● पोस्ट-मास्टर किंवा सब-पोस्टमास्टर
      ● ईपीएफ, सीबीटी किंवा कोणत्याही प्रादेशिक समितीचे सदस्य

● दावेदार/दावेदारांनी त्यांचे ईपीएफ काढण्यासाठी फॉर्म 20, सर्व कर्मचारी लाभ योजनांमधून लाभ मिळविण्यासाठी फॉर्म 10सी/डी आणि प्रादेशिक ईपीएफ आयुक्त कार्यालयात इतर कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे.
● 30 दिवसांमध्ये, ईपीएफ कमिशनर सादर केलेल्या कागदपत्रांची पडताळणी करेल आणि क्लेम भरेल.
● जर निर्दिष्ट डेडलाईनमध्ये दाखल केले नसेल तर विलंबित क्लेमवर इंटरेस्ट आकारले जाईल. 12% प्रत्येक दिवसासाठी व्याज कॅल्क्युलेट केला जाईल ज्यात क्लेमला देय होईपर्यंत विलंब होईल.
 

EDLI योजना पात्रता

ईडीएलआय कव्हरेज आणि नावनोंदणीसाठी पात्र होण्यासाठी, कर्मचाऱ्यांनी खालील निकषांची पूर्तता करणे आवश्यक आहे.

● ही स्कीम प्रति महिना ₹15,000 पर्यंत कमवणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी उपलब्ध आहे. कर्मचाऱ्याचे वेतन रु. 15,000 पेक्षा जास्त असल्यास कव्हरचा कमाल लाभ रु. 6 लाख आहे.
● ईडीएलआय योजनेमध्ये सहभागी होण्यासाठी, 20 पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांसह संस्थांना अर्ज करणे आवश्यक आहे.
 

ईडीएलआय क्लेमसाठी आवश्यक कागदपत्रे

कर्मचाऱ्याचे नामनिर्देशित व्यक्ती किंवा कायदेशीर वारस क्लेम करण्यासाठी विशिष्ट फॉर्मसह खालील कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे.

● कर्मचाऱ्यांचे मृत्यू प्रमाणपत्र
● वारसाचा दावा करणाऱ्या कायदेशीर वारसाच्या बाबतीत, उत्तराधिकार प्रमाणपत्र आवश्यक आहे.
● जर अल्पवयीनाच्या वतीने नैसर्गिक पालकांच्या दाव्यांव्यतिरिक्त इतर व्यक्तीने पालकत्व प्रमाणपत्र सादर करणे आवश्यक आहे.
● क्लेमसह जमा होणाऱ्या बँक अकाउंटची रद्द केलेल्या तपासणीची प्रत.
 

EDLI इन्श्युरन्सचे लाभ

ईडीएलआय इन्श्युरन्सचे फायदे येथे दिले आहेत.

● अकाली मृत्यूच्या बाबतीत मृत कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबातील सदस्यांना आर्थिक संरक्षण प्रदान करते
● नियोक्ता योगदान देत असल्याने ही योजना कर्मचाऱ्यांसाठी मोफत आहे
● ईडीएलआय हा एम्प्लॉईज प्रॉव्हिडंट फंडचा भाग आहे आणि त्यामुळे, ईपीएफ अकाउंट असलेल्या सर्व कर्मचाऱ्यांना कव्हर करते
● कर्मचाऱ्याने मृत्यूच्या तारखेपूर्वी मागील 12 महिन्यांमध्ये कर्मचाऱ्याने काढलेल्या सरासरी मासिक वेतनाच्या 30 पट म्हणून देय लाभाची गणना केली जाते, जास्तीत जास्त ₹15,000 च्या अधीन असेल
● कव्हरेज व्यतिरिक्त ₹2.5 लाखांचा बोनस देखील दिला जातो
● क्लेमची प्रक्रिया सोपी आहे आणि आवश्यक कागदपत्रे सादर केल्यापासून 30 दिवसांच्या आत क्लेम भरला जातो
● कर्मचारी परदेशात मृत्यू झाली तरीही कर्मचाऱ्याच्या कुटुंबाला मृत्यू लाभ देईल