5paisa इन्वेस्टर रिलेशन

कंपनी अधिनियम 2013 ["CA'] और SEBI (लिस्टिंग दायित्व और प्रकटीकरण आवश्यकताएं) विनियम, 2015 ["लिस्टिंग नियम"] की धारा 177 के अनुसार लेखापरीक्षा समिति की संभावना और कार्य निम्नानुसार है:

a) हमारी कंपनी की फाइनेंशियल रिपोर्टिंग प्रोसेस और इसकी फाइनेंशियल जानकारी का प्रकटीकरण यह सुनिश्चित करने के लिए कि फाइनेंशियल स्टेटमेंट सही, पर्याप्त और विश्वसनीय है;

ख) हमारी कंपनी के लेखापरीक्षकों की नियुक्ति, पुनर्नियुक्ति और प्रतिस्थापन, पारिश्रमिक और नियोजन की शर्तों के लिए सिफारिश;

ग) वैधानिक लेखापरीक्षकों द्वारा प्रदान की गई किसी अन्य सेवाओं के लिए वैधानिक लेखापरीक्षकों को भुगतान का अनुमोदन;

घ) प्रबंधन के साथ, वार्षिक फाइनेंशियल स्टेटमेंट और ऑडिटर की रिपोर्ट की समीक्षा करना, विशेष संदर्भ के साथ, बोर्ड को अप्रूवल के लिए जमा करने से पहले:

• वे मामले जो डायरेक्टर की ज़िम्मेदारी में शामिल करने हैं वे बोर्ड की रिपोर्ट में भी CA 2013 की धारा (c) के सेक्शन 134 सब-सेक्शन 3 के तहत शामिल करने हैं;
• अकाउंटिंग पॉलिसी और प्रैक्टिस और उससे जुडी चीज़ों में बदलाव, अगर कोई हैं तो;
• मैनेजमेंट के द्वारा लिए गए निर्णय के आधार पर मुख्य एकाउंटिंग एंट्री में एस्टीमेट शामिल होते हैं;
• ऑडिट में पाई जाने वाली गलतियों के बाद फाइनैन्शियल स्टेटमेंट में ज़रूरी बदलाव किए गए हैं;
• फाइनेंशियल स्टेटमेंट से जुडी लिस्टिंग और अन्य लीगल ज़रूरतों का कम्प्लायंस;
• किसी संबंधित पार्टी से जुड़े ट्रांज़ैक्शन का डिस्क्लोज़र
• ड्राफ्ट ऑडिट रिपोर्ट में योग्यता/संशोधित राय.

e) अप्रूवल के लिए बोर्ड को जमा करने से पहले मैनेजमेंट के साथ त्रैमासिक फाइनेंशियल स्टेटमेंट की समीक्षा करना;

f) प्रबंधन के साथ, किसी मुद्दे (सार्वजनिक मुद्दे, अधिकार जारी, प्राथमिक मुद्दे आदि) के माध्यम से उठाए गए निधियों के उपयोग/आवेदन का विवरण, ऑफर डॉक्यूमेंट/प्रॉस्पेक्टस/नोटिस में बताए गए उद्देश्यों के लिए उपयोग किए गए निधियों का विवरण और निगरानी एजेंसी द्वारा प्रस्तुत रिपोर्ट पब्लिक या राइट्स जारी करने के आगमों के उपयोग की निगरानी करने और इस मामले में कदम उठाने के लिए बोर्ड को उचित सिफारिश करने के लिए;

g) ऑडिटर की स्वतंत्रता और प्रदर्शन और ऑडिट प्रोसेस की प्रभावीता की समीक्षा करें और उसकी निगरानी करें;

h) संबंधित पक्षों के साथ हमारी कंपनी के ट्रांज़ैक्शन का अप्रूवल या कोई बाद में संशोधन;

i) इंटर-कॉर्पोरेट लोन और इन्वेस्टमेंट की जांच;

j) जहां भी आवश्यक हो, हमारी कंपनी की उपक्रमों या परिसंपत्तियों का मूल्यांकन;

k) आंतरिक वित्तीय नियंत्रण और जोखिम प्रबंधन प्रणालियों का मूल्यांकन;

l) सार्वजनिक ऑफर और संबंधित मामलों के माध्यम से उठाए गए फंड के अंतिम उपयोग की निगरानी करना, अगर कोई हो;

m) प्रबंधन, सांविधिक और आंतरिक लेखापरीक्षकों के प्रदर्शन, आंतरिक नियंत्रण प्रणालियों की पर्याप्तता के साथ समीक्षा;

n) आंतरिक लेखापरीक्षा प्रणाली की पर्याप्तता की समीक्षा करना, यदि कोई हो, जिसमें आंतरिक लेखापरीक्षा विभाग की संरचना, स्टाफिंग और आधिकारिक अध्यक्ष की वरिष्ठता, संरचना कवरेज की रिपोर्टिंग और आंतरिक लेखापरीक्षा की आवृत्ति शामिल है;

o) किसी भी महत्वपूर्ण निष्कर्ष के आंतरिक लेखापरीक्षकों के साथ चर्चा और वहां पर पालन;

p) आंतरिक लेखापरीक्षकों द्वारा किसी भी आंतरिक जांच के निष्कर्षों की समीक्षा उन मामलों में करना, जहां किसी सामग्री की प्रकृति की धोखाधड़ी या अनियमितता या आंतरिक नियंत्रण प्रणालियों की असफलता का संदेह है और इस मामले को बोर्ड को रिपोर्ट करना;

प्र) लेखापरीक्षा शुरू होने से पहले, लेखापरीक्षा के प्रकृति और क्षेत्र के बारे में और साथ ही चिंता के किसी भी क्षेत्र का पता लगाने के लिए लेखापरीक्षा के बाद लेखापरीक्षा के बारे में सांविधिक लेखापरीक्षकों के साथ चर्चा;

r) लेखा परीक्षा समिति आंतरिक नियंत्रण प्रणालियों, लेखा परीक्षा के दायरे के बारे में लेखापरीक्षकों की टिप्पणियों और बोर्ड में जमा करने से पहले वित्तीय विवरण की समीक्षा सहित लेखापरीक्षकों की टिप्पणियों की मांग कर सकती है और इससे आंतरिक और वैधानिक लेखापरीक्षकों और कंपनी के प्रबंधन से संबंधित किसी भी मुद्दे पर चर्चा भी की जा सकती है;

s) डिपॉजिटर, डिबेंचर होल्डर, शेयरहोल्डर (घोषित डिविडेंड का भुगतान न करने के मामले में) और क्रेडिटर को भुगतान में पर्याप्त डिफॉल्ट के कारणों को देखने के लिए;

t) व्हिसल ब्लोअर मैकेनिज्म के कार्य की स्थापना और समीक्षा करना;

u) उम्मीदवार की योग्यताओं, अनुभवों और पृष्ठभूमि आदि का आकलन करने के बाद मुख्य वित्तीय अधिकारी की नियुक्ति का अनुमोदन;

v) संबंधित पार्टी लेन-देन:

i) सभी संबंधित पार्टी लेन-देन के लिए लेखापरीक्षा समिति के पूर्व अनुमोदन की आवश्यकता होगी.

ii) लेखापरीक्षा समिति निम्नलिखित शर्तों के अधीन कंपनी द्वारा किए जाने के लिए प्रस्तावित संबंधित पक्षकारी लेन-देन के लिए ओम्नीबस अनुमोदन प्रदान कर सकती है, अर्थात्:

• ओमनीबस अप्रूवल प्रदान करने के मानदंडों को निर्दिष्ट किया जाएगा जो संबंधित पार्टी ट्रांज़ैक्शन पर कंपनी की पॉलिसी के अनुरूप होगा और ऐसा अप्रूवल ट्रांज़ैक्शन की दोहराव (पिछले या भविष्य में) और ओमनीबस अप्रूवल की आवश्यकता के लिए समर्थन पर आधारित होगा;
• ऑडिट कमिटी, बार बार होने वाले ट्रांज़ैक्शन के लिए ज़रूरी ओमनीबस अप्रूवल की जाँच स्वयं करेगी और ऐसे अप्रूवल कंपनी के बेहतरी के लिए ही होंगे;
• ऐसे ओमनीबस अप्रूवल उन ट्रांज़ैक्शन के लिए नहीं किये जाएंगे जो बेचने या उपक्रम कंपनी को समाप्त करने के लिए होंगे.

iii) ओम्नीबस अप्रूवल निर्दिष्ट करेगा:

• संबंधित पार्टी के नाम, ट्रांज़ैक्शन का प्रकार, ट्रांज़ैक्शन का समय, ट्रांज़ैक्शन का अधिकतम मूल्य जिसे कुल मिलकर ट्रांज़ैक्शन के मूल्य में दर्ज किया जाएगा, जिसे एक साल में ओमनीबस रुट के तहत अनुमति दी जाएगी;
• ऑडिट कमिटी के सामने ओमनीबस अप्रूवल लेते समय डिस्क्लोज़र की हद और तरीका;
• इंडिकेटिव बेस प्राइज़ या करंट कॉन्ट्रैक्ट प्राइज़ और यदि कीमत में कोई अंतर् है तो उसका फॉर्मूला भी;
• ऐसी अन्य स्थितियाँ, जिन्हें ऑडिट कमिटी उपयुक्त मानती हो.

बशर्ते कि जहाँ सम्बंधित पार्टी ट्रांजैक्शन का पूर्वानुमान नहीं लगाया जा सकता हो और उपर्युक्त विवरण उपलब्ध न हो, तो इस प्रकार के ट्रांजैक्शन के लिए कमिटी उनकी वैल्यू के अधीन प्रति ट्रांजैक्शन 1 करोड़ रुपए तक का ओम्नीबस अप्रूवल दे सकती है;

iv) लेखा परीक्षा समिति, कम से कम त्रैमासिक आधार पर, दिए गए प्रत्येक ओम्नीबस अनुमोदन के अनुसरण में कंपनी द्वारा दर्ज संबंधित पार्टी लेन-देन का विवरण समीक्षा करेगी;

v) ऐसे ओमनीबस अप्रूवल एक (1) फाइनेंशियल वर्ष से अधिक न होने की अवधि के लिए मान्य होगा और ऐसे फाइनेंशियल वर्ष की समाप्ति के बाद नए अप्रूवल की आवश्यकता होगी;

vi) हालांकि कंपनी और उसकी पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक/सहायक कंपनियों के बीच किए गए लेन-देन के मामले में ऐसे पूर्व और ओम्नीबस अनुमोदन की आवश्यकता नहीं होगी, जिनके खाते कंपनी के साथ समेकित होते हैं और सामान्य बैठक में शेयरधारकों के समक्ष रखे जाते हैं.

डब्ल्यू) की समीक्षा:

i) वित्तीय स्थिति और परिचालनों के परिणामों के प्रबंधन संबंधी चर्चा और विश्लेषण;

ii) प्रबंधन द्वारा प्रस्तुत महत्वपूर्ण संबंधित पार्टी संव्यवहारों का विवरण (जैसा कि लेखापरीक्षा समिति द्वारा परिभाषित किया गया है);

iii) सांविधिक लेखापरीक्षकों द्वारा जारी किए गए आंतरिक नियंत्रण कमजोरियों के प्रबंधन पत्र/पत्र;

iv) आंतरिक नियंत्रण कमजोरियों से संबंधित आंतरिक लेखापरीक्षा रिपोर्ट;

v) मुख्य आंतरिक लेखापरीक्षक के पारिश्रमिक की नियुक्ति, हटाने और शर्तें लेखापरीक्षा समिति द्वारा समीक्षा के अधीन होंगी;

vi) विचलन का विवरण जिसमें शामिल है:

• लिस्टिंग रेग्युलेशंस के रेग्युलेशन 32(1) के अनुसार मॉनिटरिंग एजेंसी की रिपोर्ट, यदि लागू हो, सहित डेविएशन का तिमाही विवरण स्टॉक एक्सचेंज को सबमिट किया जाता है;
• लिस्टिंग रेग्युलेशंस के रेग्युलेशन 32(7) के अनुसार ऑफ़र के दस्तावेज़/प्रॉस्पेक्टस/नोटिस में बताए गए उद्देश्यों के अतिरिक्त किसी अन्य उद्देश्य के लिए उपयोग किए गए फंड्स के वार्षिक विवरण;

x) ऑडिट कमेटी के पास उपरोक्त निर्दिष्ट आइटम के संबंध में किसी भी मामले में जांच करने का अधिकार होगा और इस उद्देश्य के लिए बाहरी स्रोतों से प्रोफेशनल सलाह प्राप्त करने की शक्ति होगी और कंपनी के रिकॉर्ड में शामिल जानकारी तक पूरी पहुंच होगी;

y) बोर्ड द्वारा निर्धारित किसी अन्य निर्देश की शर्तों का पालन करना या सीए 2013 या लिस्टिंग नियमों या किसी अन्य नियामक प्राधिकरण द्वारा निर्दिष्ट/प्रदान किया जा सकता है.

नामांकन और रेम्युनरेशन कमिटी का स्कोप और फंक्शन कंपनीज़ एक्ट 2013 [“CA 2013’] के सेक्शन 178 और SEBI (लिस्टिंग ऑब्लिगेशन और डिस्क्लोज़र रिक्वायरमेंट) रेग्युलेशंस, 2015 [“लिस्टिंग रेग्युलेशंस”] के अनुसार होता है और उसकी सन्दर्भ की शर्तें निम्नानुसार हैं.

क) स्वतंत्र निदेशकों और निदेशक मंडल के निष्पादन के मूल्यांकन के लिए मानदंडों का निर्माण.

ख) योग्यताओं, सकारात्मक गुणों और निदेशक की स्वतंत्रता का निर्धारण करने के लिए मानदंड तैयार करना और निदेशकों, प्रमुख प्रबंधकीय कर्मचारियों और अन्य कर्मचारियों के पारिश्रमिक से संबंधित बोर्ड को एक नीति की सिफारिश करना और इस पॉलिसी को तैयार करते समय यह सुनिश्चित करना चाहिए कि:

• रेम्युनरेशन का स्तर और कम्पोज़िशन हमारी कंपनी को सफलतापूर्वक चलाने के लिए ज़रूरी गुणों वाले निदेशकों को आकर्षित करने, बनाए रखने और प्रोत्साहित करने के लिए उचित और पर्याप्त होता है;
• परफ़ॉर्मेंस के लिए रेम्युनरेशन की रिलेशनशिप स्पष्ट है परफ़ॉर्मेंस के उपयुक्त बेंचमार्क को पूरा करती है;
• निदेशक, मुख्य प्रबंधकीय कार्मिक और सीनियर मैनेजमेंट के रेम्युनरेशन में फिक्स्ड और इंसेंटिव पे का बैलेंस शामिल होता है जो शॉर्ट और लॉन्ग-टर्म के उन परफ़ॉर्मेंस ऑब्जेक्टिव को दर्शाता है जो हमारी कंपनी और उसके लक्ष्यों के काम के लिए उपयुक्त होते हैं और यह सुनिश्चित करता है कि बोर्ड की रिपोर्ट में पॉलिसी को डिस्क्लोज़ किया गया है.

c) ऐसे व्यक्तियों की पहचान करें जो निदेशक बनने के लिए पात्र हैं और जो निर्धारित मानदंडों के अनुसार वरिष्ठ प्रबंधन में नियुक्त किए जा सकते हैं, उनकी नियुक्ति और हटाने की सिफारिश करते हैं और प्रत्येक निदेशक के प्रदर्शन का मूल्यांकन करेंगे;

d) क्या स्वतंत्र निदेशकों के परफॉर्मेंस मूल्यांकन की रिपोर्ट के आधार पर स्वतंत्र निदेशक की नियुक्ति की अवधि बढ़ाना या जारी रखना है;

e) निदेशक मंडल की विविधता पर पॉलिसी तैयार करना.

स्टेकहोल्डर रिलेशनशिप कमेटी का स्कोप और फंक्शन कंपनी अधिनियम 2013 ["CA'] और SEBI (लिस्टिंग ऑब्लिगेशन और डिस्क्लोज़र रिक्वायरमेंट) रेगुलेशन, 2015 ["लिस्टिंग रेगुलेशन"] और इसकी रेफरेंस शर्तें इस प्रकार हैं:

1. हितधारकों और निवेशकों की शिकायतों पर विचार करना और उनका समाधान करना.

2. शेयरों के ट्रांसफर, वार्षिक रिपोर्ट प्राप्त न होने और घोषित लाभांश प्राप्त न होने से संबंधित शिकायतों सहित कंपनी के सुरक्षा धारकों की शिकायतों का समाधान करना.

3. समय-समय पर निदेशक मंडल द्वारा भागीदार संबंध समिति को प्रदान किए गए प्राधिकरण के अनुसार शेयरों, डिबेंचरों और अन्य प्रतिभूतियों के आवंटन को अनुमोदित करना.

4. कंपनी द्वारा प्राप्त शेयर, डिबेंचर और सिक्योरिटीज़ के संबंध में ट्रांसफर, ट्रांसपोजिशन, डिलीशन, कंसोलिडेशन, सब-डिवीज़न, नाम/एड्रेस में बदलाव आदि के अनुरोध को अप्रूव करने/अधिकृत करने के लिए.

5. निवेशकों, सेबी, स्टॉक एक्सचेंज, कॉर्पोरेट मामलों के मंत्रालय आदि से कंपनी द्वारा प्राप्त शिकायतों की समीक्षा या उनका समाधान करने और लंबी शिकायतों के समाधान का सुझाव देने के लिए लिया गया कार्रवाई.

6. कंपनी के शेयर, डिबेंचर और सिक्योरिटीज़ के लिए डुप्लीकेट/रिप्लेसमेंट/कंसोलिडेशन/सब-डिवीजन और अन्य उद्देश्यों के मुद्दों के अनुपालन में कंपनी के अधिकृत अधिकारियों द्वारा की गई कार्रवाई को अप्रूव और रेटिफाई करना.

7. कंपनी के शेयरों, डिबेंचरों और सिक्योरिटीज़ के डिमटीरियलाइज़ेशन और री-मटीरियलाइज़ेशन की स्थिति और प्रक्रिया की निगरानी और तेज़ करने के लिए.

8. शेयर सर्टिफिकेट, डिबेंचर सर्टिफिकेट, एलॉटमेंट लेटर, वारंट, पे ऑर्डर, चेक और अन्य संबंधित स्टेशनरी जारी करने के लिए कंपनी के सेक्रेटेरियल डिपार्टमेंट द्वारा आवश्यक स्टेशनरी को प्रिंट करने के लिए निर्देश देना.

9. कंपनी द्वारा उनका समाधान या कम करने के लिए लिए गए अनपेड डिविडेंड और अनडिलीवर्ड शेयर सर्टिफिकेट और उपायों की स्थिति की समीक्षा करना.

10. देय तिथि को या उससे पहले आईईपीएफ को अनपेड डिविडेंड ट्रांसफर करने का अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए.

11. निर्धारित दिशानिर्देशों, नियमों और विनियमों के अनुसार इन रिकॉर्डों के प्रसार की अनपेड लाभांश की प्रगति और प्रक्रिया की निगरानी करना.

12. किसी भी वैधानिक प्राधिकरण द्वारा संचालित किसी भी जांच या लेखापरीक्षा के परिणामों की समीक्षा करना.

13. कानूनों और विनियमों के अनुपालन की निगरानी के लिए सिस्टम की प्रभावशीलता की समीक्षा करें.

14. निवेशक की शिकायतों को संभालने की प्रक्रिया और किसी भी लंबित शिकायतों की स्थिति की समीक्षा करें जो समाधान नहीं हुई या अनदेखी रहती है.

15. कंपनी के हित को प्रभावित करने वाले सभी अर्थपूर्ण या महत्वपूर्ण विषय.

जोखिम प्रबंधन समिति के संदर्भ की शर्तें इस प्रकार होंगी:

a) साइबर सुरक्षा सहित जोखिमों की समीक्षा करना और उपचार का मूल्यांकन करना, जिसमें मिटिगेशन कार्रवाई शुरू करना शामिल है;

ख) लिक्विडिटी जोखिम सहित कंपनी के समग्र जोखिम प्रबंधन योजना की निगरानी और समीक्षा करना;

c) स्वामित्व की स्पष्ट लाइनों के साथ बिज़नेस जोखिमों की पहचान, मूल्यांकन, कम करने और रिपोर्ट करने के लिए पूरी कंपनी में एम्बेडेड, मजबूत प्रोसेस सुनिश्चित करने के लिए;

d) जोखिम सहिष्णुता सीमाओं को निर्धारित करना और आवधिक अंतराल पर जोखिम संपर्क की निगरानी करना;

e) जोखिम के सभी क्षेत्रों (ऑपरेशनल, स्ट्रेटेजिक, फाइनेंशियल, कमर्शियल, रेगुलेटरी, रेपुटेशनल आदि सहित) को कवर करने वाली जोखिम प्रबंधन प्रक्रिया को चलाना और समन्वय करना;

f) यह सुनिश्चित करने के लिए कि व्यापार जोखिम रणनीति और प्रबंधन प्रक्रियाएं लागू नियामक आवश्यकताओं और कॉर्पोरेट गवर्नेंस सिद्धांतों का अनुपालन करती हैं;

g) यह सुनिश्चित करने के लिए कि बिज़नेस जोखिम प्रबंधन के सिद्धांतों और प्रक्रियाओं को पर्याप्त इंडक्शन, प्रशिक्षण और जागरूकता कार्यक्रमों के माध्यम से कंपनी में व्यापक रूप से समझा जाता है;

h) समय-समय पर कंपनी के प्रमुख बिज़नेस जोखिमों और जोखिम घटाने की योजनाओं की निगरानी और समीक्षा करने और बिज़नेस जोखिमों के बोर्ड को सलाह देने के लिए जो कंपनी के बिज़नेस प्लान, रणनीति और प्रतिष्ठा की डिलीवरी को प्रभावित कर सकती है, अगर इलाज नहीं किया गया है;

i) बिज़नेस वातावरण में बाहरी विकास की निगरानी करना, जिसका कंपनी के जोखिम प्रोफाइल पर प्रतिकूल प्रभाव पड़ सकता है, और उपयुक्त सुझाव देना;

j) मुख्य जोखिम क्षेत्रों के विशेषज्ञ समीक्षाओं को उपयुक्त रूप से प्रायोजित करना;

k) प्रमुख जोखिमों, जोखिम प्रबंधन प्रदर्शन और आवधिक आधार पर आंतरिक नियंत्रणों की प्रभावशीलता पर बोर्ड को रिपोर्ट करने के लिए;

l) जोखिम प्रबंधन समिति का संचालन करना और ऐसी शक्तियों का प्रतिनिधित्व करना, जो आवश्यक समझे जा सकते हैं;

m) प्राधिकारी/बोर्ड द्वारा अनिवार्य/निर्दिष्ट किसी अन्य मामले.

सीएसआर समिति के संदर्भ की व्यापक शर्तें इस प्रकार हैं:

a) बोर्ड को तैयार करना और सिफारिश करना, सीएसआर पॉलिसी जो अधिनियम के अनुसूची VII में निर्दिष्ट गतिविधियों को दर्शाती है. कंपनी की सीएसआर पॉलिसी कंपनी की वेबसाइट पर एक्सेस की जा सकती है अर्थात https://www.5paisa.com/investor-relations.

b) सीएसआर गतिविधियों पर किए जाने वाले खर्च की राशि पर सुझाव देना;

ग) कंपनी द्वारा किए जाने वाले सीएसआर गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए पारदर्शी निगरानी तंत्र की स्थापना; और

घ) ऐसे अन्य कार्य जो समय-समय पर निदेशक मंडल द्वारा इसे सौंपे जाएं.

वित्त समिति के संदर्भ की व्यापक शर्तें इस प्रकार हैं:

क) कंपनी के निदेशक बोर्ड द्वारा समय-समय पर निर्धारित अधिकतम राशि तक कंपनी के लिए और उसकी ओर से फंड उधार लेना.

b) To invest funds of the Company from time to time in equity shares, preference shares, debt securities, bonds, whether listed or unlisted, secured or unsecured, fixed deposits, units of mutual fund, security receipts, securities, etc. taking into consideration all investment parameters up to the maximum amount as determined by the Board of Directors of the Company from time to time and also to enter into any agreements including but not limited to enter into Share Purchase Agreement, Share Subscription Agreement, Shareholders Agreements etc. as may be required to give effect to such transaction;

c) समय-समय पर इक्विटी शेयर, प्राथमिकता शेयर, डेट सिक्योरिटीज़, बॉन्ड आदि सहित कंपनी की सिक्योरिटीज़ आवंटित करना;

d) कमर्शियल पेपर रिडेम्पशन और कमर्शियल पेपर खरीदने सहित कमर्शियल पेपर जारी करके कंपनी की फंड की शॉर्ट-टर्म आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए फंड उधार लेना और SEBI के नियमों के अनुसार इसे सूचीबद्ध करना.

e) बैंकों/फाइनेंशियल संस्थान से रु. 3000 करोड़ तक की इंट्राडे सुविधाओं का लाभ उठाने के लिए (तीन हजार करोड़ रुपए).

f) सहायक कंपनियों की ओर से, गारंटी, सुरक्षा, उपक्रमों, पत्रों (बिना किसी सीमा के, सुविधा पत्र सहित), डीड, घोषणाओं या बैंक, वित्तीय संस्था, गैर-बैंकिंग वित्तीय कंपनियों, अन्य निकाय कॉर्पोरेट आदि के संबंध में उनके द्वारा लिए गए लोन के संबंध में किसी अन्य साधन के रूप में आश्वासन प्रदान करना. ऐसी सीमा तक, यदि लागू हो, जैसा बोर्ड द्वारा समय-समय पर निर्धारित/निर्धारित किया गया है;

छ) डिबेंचर जारी करने और आवंटित करने से संबंधित शक्तियां:

• नियम और शर्तों और डिबेंचरों की संख्या निर्धारित करने के लिए.

• कूपन रेट, न्यूनतम सब्सक्रिप्शन, अतिरिक्त सब्सक्रिप्शन को रिटेंशन सहित समय, प्रकृति, प्रकार, कीमत और इस तरह के अन्य नियम और शर्तें निर्धारित करना, अगर कोई हो और उसका जल्दी रिडीम किया जाता है.

• ड्राफ्ट प्रॉस्पेक्टस को अप्रूव करने और बदलने के लिए, अंतिम प्रॉस्पेक्टस को अप्रूव करने के लिए, इसमें किसी भी शुद्धिपत्र, संशोधन सप्लीमेंट और उसके मुद्दे शामिल हैं.

• इश्यू से संबंधित सभी अन्य मामलों को अप्रूव करने और ऐसे सभी कार्यों, डीड, मामलों और चीजों को करने के लिए, जिनमें ऐसे सभी डीड, डॉक्यूमेंट, इंस्ट्रूमेंट, एप्लीकेशन और लेखन शामिल हैं, जैसे कि यह अपने विवेकाधिकार पर, आवश्यक और वांछनीय समझ सकता है, इस तरह के उद्देश्य के लिए बिना किसी सीमा के, इश्यू के आकार का उपयोग, नियमों और शर्तों में संशोधन या बदलाव, जैसे कि इसमें समीकरण, समस्या का विस्तार और/या समस्या के शीघ्र बंद होने का समझा जा सकता है.

h) अन्य नियमित मामले.

ईएसजी समिति के संदर्भ की व्यापक शर्तें इस प्रकार हैं:

क) ईएसजी रणनीति और रोडमैप को मार्गदर्शन और अनुमोदन प्रदान करना;

b) ईएसजी परफॉर्मेंस पर एकीकृत डिस्क्लोज़र की समीक्षा करना;

c) ईएसजी पहलों की प्रगति और उनके प्रभाव की निगरानी करना.

आईडी समिति के संदर्भ की व्यापक शर्तें इस प्रकार हैं:

a) गैर-स्वतंत्र निदेशकों, अध्यक्ष और बोर्ड के प्रदर्शन की समीक्षा करने और बोर्ड और प्रबंधन के मूल्यांकन में वस्तुनिष्ठ दृश्य लाने के लिए;

b) कंपनी मैनेजमेंट और बोर्ड के बीच जानकारी के प्रवाह की गुणवत्ता, मात्रा और समयसीमा का आकलन करने के लिए, जो बोर्ड के लिए अपने कर्तव्यों को प्रभावी और उचित रूप से निष्पादित करने के लिए आवश्यक है;

c) कॉर्पोरेट विश्वसनीयता और शासन मानकों में सुधार करने और जोखिम को प्रबंधित करने में मदद करने पर विचार-विमर्श करना.

d) बोर्ड के विचार-विमर्श पर विशेष रूप से रणनीति, प्रदर्शन, जोखिम प्रबंधन, संसाधन, प्रमुख नियुक्ति और आचार मानकों के मुद्दों पर स्वतंत्र निर्णय लेना.

e) स्वतंत्र निदेशकों द्वारा उपयुक्त माना जा सकने वाला कोई अन्य मामला.

आईटी समिति के संदर्भ की व्यापक शर्तें इस प्रकार हैं:

a) यह सुनिश्चित करें कि संगठन ने एक प्रभावी आईटी रणनीतिक आयोजन प्रक्रिया को स्थापित किया है.

ख) सूचना प्रौद्योगिकी रणनीति तैयार करने के लिए मार्गदर्शन, जिसमें संगठन की सभी रणनीति शामिल है, इसे अपनाने के लिए, और यह सुनिश्चित करना है कि आईटी रणनीति संगठन की समग्र रणनीति के साथ अपने व्यवसाय उद्देश्यों की पूर्ति के लिए संरेखित है.

c) यह सुनिश्चित करें कि आईटी शासन और सूचना सुरक्षा शासन संरचना संगठन में प्रत्येक स्तर के लिए अच्छी तरह से परिभाषित उद्देश्यों और अस्पष्ट जिम्मेदारियों के साथ जवाबदेही, प्रभावीता और कुशलता को बढ़ावा देती है.

d) साइबर सुरक्षा जोखिमों सहित आईटी जोखिमों का मूल्यांकन करने और प्रबंधन करने के लिए प्रोसेस करना सुनिश्चित करें.

e) यह सुनिश्चित करें कि आईटी फंक्शन के लिए बजट आवंटन (आईटी सुरक्षा सहित) संगठन की आईटी परिपक्वता, डिजिटल गहराई, खतरे के पर्यावरण और उद्योग मानकों के साथ प्राथमिकता प्रदान करते हैं और निर्धारित उद्देश्यों को पूरा करने के लिए इच्छुक तरीके से उपयोग किए जाते हैं

च) संगठन के व्यवसाय निरंतरता आयोजन और आपदा रिकवरी प्रबंधन पर निगरानी.

साइबर सुरक्षा समिति के संदर्भ की व्यापक शर्तें इस प्रकार हैं:

a) सूचना सुरक्षा नीतियों के विकास, सूचना सुरक्षा नीतियों के कार्यान्वयन, मानकों और प्रक्रियाओं को सुविधाजनक बनाना ताकि सभी पहचानी गई जानकारी सुरक्षा जोखिमों को संगठन की जोखिम क्षमता के भीतर प्रबंधित किया जा सके;

ख) प्रमुख सूचना सुरक्षा परियोजनाओं और सूचना सुरक्षा योजनाओं और बजटों की स्थिति को अनुमोदित और निगरानी करना, प्राथमिकताएं स्थापित करना, मानकों और प्रक्रियाओं को अनुमोदित करना;

ग) सूचना सुरक्षा प्रबंधन कार्यक्रम के विकास और कार्यान्वयन का समर्थन;

d) संगठन भर में सूचना/साइबर सुरक्षा घटनाओं, विभिन्न सूचना सुरक्षा मूल्यांकन, निगरानी और कम करने की गतिविधियों की समीक्षा करना;

e) सुरक्षा जागरूकता कार्यक्रमों की समीक्षा;

f) साइबर/सूचना सुरक्षा से संबंधित नए विकास या समस्याओं का आकलन करना

g) सूचना सुरक्षा गतिविधियों पर बोर्ड/बोर्ड स्तर की समिति को रिपोर्ट करना.