बोनस शेअर आणि स्टॉक विभाजन दरम्यान फरक

बोनस शेअर वर्सिज स्टॉक स्प्लिट हे दोन सर्वात सामान्य वाक्यांपैकी एक आहे किंवा बातम्यांमध्ये अनेकदा ऐकले गेलेल्या कॉर्पोरेट कृती आहेत. व्यापार शेअर क्रमांक वाढविण्यासाठी कंपन्या सार्वजनिकपणे या दोन अटी सूचीबद्ध करतात. बोनस शेअर आणि स्टॉक स्प्लिटमध्ये अनेक गोष्टी सामान्यपणे आहेत. त्यामुळे, दोघांमध्ये सहजपणे गोंधळ होऊ शकते. तथापि, स्टॉक स्प्लिट वर्सिज बोनस शेअरमध्ये फरक आहे.
जेव्हा कंपन्या त्यांच्या शेअरधारकांना रिवॉर्ड देण्याची वेळ येते तेव्हा विविध पद्धती निवडतात. हा रिवॉर्ड एकतर अतिरिक्त शेअर्स किंवा लाभांश स्वरूपात असू शकतो. याठिकाणी बोनस शेअर आणि स्टॉक स्प्लिट या दृश्यात येते. सर्व परिस्थितीत, शेअरधारकांनी धारण केलेल्या शेअर्सची संख्या अतिरिक्त खर्चाशिवाय वाढवली जाईल. तथापि, बोनस शेअर वर्सिज स्टॉक स्प्लिटचे उद्दीष्ट भिन्न असल्याने, हे पोस्ट प्रत्येक टर्मचा अर्थ दर्शवेल, त्यानंतर त्यांचे फायदे आणि तोटे आणि त्यांच्यामधील फरक दर्शवेल.
 

बोनस शेअर म्हणजे काय?

जेव्हा बिझनेस कोणतेही पेमेंट (रिम्युनरेशन) प्राप्त न करता त्यांच्या मालकांना अधिक शेअर्स वितरित करतात, तेव्हा त्याला बोनस समस्या किंवा इक्विटी डिव्हिडंड म्हणून ओळखले जाते. शेअरधारकांना फर्ममध्ये त्यांच्या मालकीच्या टक्केवारीनुसार कोणत्याही किंमतीशिवाय हे बोनस शेअर्स प्राप्त होतात. बोनसचे शेअर्स विशिष्ट रेशिओमध्ये उघड केले जातात.
एका 1:2 बोनस समस्येसाठी तुम्हाला अलर्ट देणार्या कॉर्पोरेशनची कल्पना करा. तुमच्या मालकीच्या प्रत्येक दोन शेअर्ससाठी तुम्हाला फर्मचा एक अतिरिक्त शेअर मिळू शकेल. तुमच्या इन्व्हेस्टमेंटचे मूल्य समान असले तरीही.
बोनस देण्यासाठी कंपन्या वास्तविक कमाईतून त्यांचे मोफत रिझर्व्ह वापरतात. जर कंपन्या मुद्दल आणि इंटरेस्ट पेमेंट मागे येत असतील तर बोनस सिक्युरिटीज जारी करू शकत नाही.
 

बोनस समस्येचे फायदे आणि तोटे

बोनस समस्येचे मुख्य फायदे आणि नुकसान खाली तपशीलवारपणे चर्चा केली आहे:

प्रो:

● जेव्हा बोनस शेअर्स प्राप्त होतात तेव्हा इन्व्हेस्टर्सना टॅक्स भरावा लागत नाहीत. 
● दीर्घकालीन शेअरहोल्डर्स जे त्यांची इन्व्हेस्टमेंट वाढविण्याचे ध्येय ठेवतात त्यांना फायदेशीर मिळते. 
● बोनस शेअर्स कंपनीच्या ऑपरेशन्समध्ये इन्व्हेस्टरचा आत्मविश्वास मजबूत करतात कारण कंपनी बिझनेस विस्तारासाठी कॅशचा वापर करते. 
● बोनस शेअर्सद्वारे अधिक संख्येने शेअर्स होल्ड करून, जेव्हा फर्म भविष्यात डिव्हिडंड घोषित करेल तेव्हा इन्व्हेस्टरला अधिक डिव्हिडंड प्राप्त होईल. 
● बोनस शेअर्स बाजाराला सकारात्मक सिग्नल्स पाठवतात, ज्यामध्ये दीर्घकालीन वाढीसाठी कंपनीची वचनबद्धता दर्शविते.

अडचणे:

● मार्केट स्पेक्युलेशन आणि मार्केट भावना बदल स्टॉक किंमतीच्या अस्थिरतेत योगदान देतात.
● बोनस शेअर्स जारी करण्यासाठी डिव्हिडंड वितरित करण्याऐवजी कंपनीच्या कॅश रिझर्व्हमधून मोठ्या कॅपिटलचे वाटप आवश्यक आहे.
● शेअर नंबरमध्ये वाढ झाल्यानंतरही, कंपनीचा नफा बदलला नाही, परिणामी प्रति शेअर (ईपीएस) कमाईमध्ये प्रमाणात घट.
 

स्टॉक स्प्लिट म्हणजे काय?

जेव्हा फर्म विद्यमान शेअर्सना अनेक शेअर्समध्ये विभाजित करते, तेव्हा त्याला स्टॉक विभागले जाते. दुसऱ्या शब्दांत, स्टॉकचे विभाजन केल्यामुळे तुमच्या पोर्टफोलिओमध्ये विशिष्ट कंपनीच्या स्टॉकचा दोन, तीन किंवा अधिक शेअर्समध्ये एकाच शेअरला विभाजित करू शकते.
जेव्हा शेअरची किंमत खूप जास्त असते, तेव्हा सार्वजनिकपणे सूचीबद्ध कॉर्पोरेशन्स त्यांचे स्टॉक विभाजित करण्याचा निर्णय घेऊ शकतात. ही कृती प्रत्येक स्टॉकची युनिट किंमत कमी करते. कंपनीच्या शेअर्सची लिक्विडिटी, किंवा स्टॉक मार्केटवर किती वारंवार शेअर्स ट्रेड केले जातात, स्टॉक स्प्लिट्सद्वारे वाढविले जाऊ शकते. विशिष्ट कालावधीमध्ये विनिमय केलेल्या एकूण शेअर नंबरला वॉल्यूम म्हणून ओळखले जाते.
 

स्टॉक विभागाचे फायदे आणि तोटे

स्टॉक विभाजित करण्याचे फायदे आणि तोटे आहेत:

प्रो:

● कंपनीच्या मार्केट कॅपिटलायझेशनमध्ये स्टॉक स्प्लिटद्वारे एकूण थकित शेअर्स मोठ्या प्रमाणात वाढत असताना कंपनीचे मार्केट कॅपिटलायझेशन बदलले नाहीत. 
● स्टॉक स्प्लिट शेअर प्रमाणात किंमत कमी करते, ज्यामुळे इन्व्हेस्टरसाठी ते अधिक परवडणारे आहे. 
● उपलब्ध शेअर नंबर वाढवून, इन्व्हेस्टरसाठी सहज अधिग्रहण आणि विक्री सुलभ करून स्टॉक विभाजित करणे ॲक्सेसिबिलिटी वाढवते. 
● हाय शेअर नंबर आणि कमी शेअर किंमतींसह पोर्टफोलिओमध्ये विविधता आणि रिबॅलन्सिंग करणे सोपे होते. 
● नवीन शेअर्स जारी करण्याऐवजी स्टॉक स्प्लिट्स लागू करून कंपन्या शेअर नंबर वाढवू शकतात, ज्यामुळे स्टॉक डायल्यूशन टाळू शकतात.

अडचणे:

● स्टॉक स्प्लिटमध्ये महत्त्वपूर्ण खर्च समाविष्ट आहे आणि कायदेशीर नियमन आणि नियामक आवश्यकता असणे आवश्यक आहे.
● स्टॉक स्प्लिट कंपनीच्या अंतर्निहित स्थितीवर परिणाम करत नाही आणि त्यामुळे कोणतेही मूल्य योगदान देत नाही.
● स्टॉक विभाजनामुळे समायोजित शेअर किंमत वाढते, संभाव्यपणे इन्व्हेस्टरच्या मोठ्या पूलला आकर्षित करते, ज्यामुळे स्टॉकची अस्थिरता वाढू शकते.
 

बोनस समस्या विरूद्ध स्टॉक विभागणी

बोनस शेअर वर्सिज स्टॉक विभाजन दरम्यान फरक येथे आहे:

बोनस इश्यू आणि स्टॉक स्प्लिट: शेअर प्राईसवर त्याचा काय परिणाम होतो

बोनस समस्या: 

बोनस इश्यू दरम्यान, शेअरची किंमत जारी केलेल्या शेअर नंबरद्वारे थेट प्रभावित केली जाते. उदाहरणार्थ, जर कंपनीने 5:1 बोनस समस्या घोषित केली तर चला परिस्थितीची तपासणी करूयात:

बोनस समस्येपूर्वी:

● शेअर किंमत 500 आहे
● आयोजित एकूण शेअर नंबर 100 आहे

बोनस समस्येनंतर:

● बोनस इश्यू नंतर शेअरची किंमत 100 (500/5) आहे
● वाटप केलेल्या अतिरिक्त संख्येतील शेअर्स 500 आहेत
● बोनस समस्येनंतर, आयोजित एकूण शेअर नंबर 600 आहे (500 अतिरिक्त + 100 विद्यमान शेअर्स)
हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की बोनस समस्येनंतर त्याचे फेस वॅल्यू बदलले नाही.

स्टॉक विभाजन

स्टॉक स्प्लिट वर्सिज बोनस शेअर दरम्यान, स्टॉक स्प्लिटमध्ये, जारी केलेल्या शेअर नंबरद्वारे शेअरची किंमत प्रभावित होते. चला एखाद्या परिस्थितीचा विचार करूया जिथे कंपनी 1:3 चे स्टॉक विभाजन घोषित करते. याचा अर्थ असा आहे की प्रत्येक शेअरला तीन शेअर्समध्ये वर्गीकृत केले जाईल:

स्टॉक विभागण्यापूर्वी:

● शेअर किंमत 500 आहे
● आयोजित एकूण शेअर नंबर 100 आहे
● प्रत्येक शेअरचे फेस वॅल्यू: 20

स्टॉक विभाजित केल्यानंतर:

● स्टॉक विभाजित केल्यानंतर. शेअरची किंमत आहे 166.66 (500/3)
● स्टॉक विभाजन 300 नंतर आयोजित एकूण शेअर नंबर
● स्टॉक विभाजन केल्यानंतर प्रत्येक शेअरचे फेस वॅल्यू 6.66 आहे

स्टॉक विभाजित होण्यापूर्वी आणि नंतर मार्केट कॅपिटलायझेशन तेच राहील हे दर्शविणे महत्त्वाचे आहे. 
मार्केट कॅपिटलायझेशनची गणना करण्याची पद्धत खालीलप्रमाणे आहे: 

[शेअर किंमत] x [एकूण शेअर्सची संख्या].
N X P = एमसी
N: थकित शेअर्सची संख्या
एमसी: मार्केट कॅपिटलायझेशन
पी: प्रत्येक शेअरची किंमत 

समजा, फर्मकडे ₹ 1 लाख मार्केट कॅपिटलायझेशन आहे आणि दहा हजार शेअर्स आहेत, प्रत्येक शेअरचे दहा रुपयांचे मूल्य असेल. त्यामुळे, शेअर्स 1:2 च्या गुणोत्तरात विभाजित केले जातील. त्यानुसार, आता एक शेअर असलेला कोणताही शेअरधारक दोन शेअर्स मिळतील. या उदाहरणार्थ, शेअर नंबर 20 हजार शेअर्समध्ये वाढतात, तर प्रति शेअरची किंमत पाच रुपयांपर्यंत येते. या प्रकारे, मार्केट कॅपिटलायझेशन स्थिर राहील.  
 

निष्कर्ष

बोनस शेअर वर्सिज स्टॉक स्प्लिट शेअर्सची संख्या वाढवते आणि त्यांचे मार्केट मूल्य कमी करते, परंतु केवळ स्टॉक स्प्लिट त्यांच्या फेस वॅल्यूवर परिणाम करते. बोनस शेअर आणि स्टॉक स्प्लिटमधील मुख्य अंतर हे आहे. बोनस शेअर्स दर्शवितात की बिझनेसने अतिरिक्त रिझर्व्ह उत्पन्न केले आहे जे त्यामुळे शेअर कॅपिटलमध्ये जोडू शकते. स्टॉक स्प्लिट ही किंमतीचे शेअर्स विस्तृत शेअरहोल्डर बेससाठी ॲक्सेस करण्याची धोरण आहे.