स्टॉक स्प्लिट वर्सिज बोनस इश्यू: फरक जाणून घ्या

बोनस शेअर्स म्हणजे काय?

जेव्हा बिझनेस कोणतेही पेमेंट (मोबदला) प्राप्त न करता त्यांच्या मालकांना अधिक शेअर्स वितरित करतात, तेव्हा याला बोनस इश्यू किंवा इक्विटी डिव्हिडंड म्हणून ओळखले जाते. शेअरहोल्डर्सना फर्ममधील त्यांच्या मालकीच्या टक्केवारीनुसार पुढील खर्चाशिवाय हे बोनस शेअर्स प्राप्त होतात. बोनसचे शेअर्स विशिष्ट रेशिओमध्ये उघड केले जातात.

1:2 बोनस समस्येसाठी तुम्हाला अलर्ट करणाऱ्या कॉर्पोरेशनची कल्पना करा. तुमच्या मालकीच्या प्रत्येक दोन शेअर्ससाठी तुम्ही फर्मचा अतिरिक्त शेअर मिळवू शकता. तथापि, तुमच्या इन्व्हेस्टमेंटचे मूल्य सारखेच राहते.

बोनस देण्यासाठी कंपन्या वास्तविक कमाईतून त्यांच्या मोफत राखीवचा वापर करतात. जर ते प्रिन्सिपल आणि इंटरेस्ट पेमेंटवर मागे पडत असतील तर कंपन्या बोनस सिक्युरिटीज जारी करू शकत नाहीत.

कंपन्या बोनस शेअर्स का जारी करतात?

कंपन्या प्रामुख्याने विद्यमान शेअरहोल्डर्सना रिवॉर्ड देण्यासाठी बोनस शेअर्स जारी करतात आणि त्यांचे कॅश रिझर्व्ह अबाधित ठेवतात. कॅश डिव्हिडंड भरण्याऐवजी, ते त्यांच्या जमा नफ्याच्या काही भाग शेअर कॅपिटलमध्ये रूपांतरित करतात आणि अतिरिक्त शेअर्स वितरित करतात. हे त्यांना लिक्विडिटीवर परिणाम न करता शेअरहोल्डर लॉयल्टी ओळखण्यास मदत करते.

बोनस इश्यू हा कंपनीला मजबूत फायनान्शियल आरोग्याचे संकेत देण्याचा एक मार्ग देखील आहे. हे दर्शविते की बिझनेसने निरोगी रिझर्व्ह तयार केले आहे आणि त्याच्या भविष्यातील कामगिरीबद्दल आत्मविश्वास अनुभवला आहे. अनेक प्रकरणांमध्ये, हे मार्केट लिक्विडिटी सुधारण्यास देखील मदत करते, कारण सर्क्युलेशनमधील जास्त शेअर्स अधिक ॲक्टिव्ह ट्रेडिंगला प्रोत्साहित करू शकतात.

जेव्हा कंपनीला त्याचे शेअर्स अधिक परवडणारे बनवायचे असेल तेव्हा तुम्हाला अनेकदा बोनस इश्यू देखील दिसतील. जरी तुमच्या होल्डिंगचे एकूण मूल्य बदलले नसेल, तरीही कमी शेअर किंमत नवीन गुंतवणूकदारांना आकर्षित करू शकते आणि सहभाग वाढवू शकते. एकूणच, बोनस शेअर्स हे धोरणात्मक वित्त व्यवस्थापन आणि गुंतवणूकदार-अनुकूल सिग्नलिंगचे मिश्रण आहेत.

बोनस समस्येचे फायदे आणि तोटे

बोनस समस्येचे मुख्य फायदे आणि तोटे खाली तपशीलवार चर्चा केली आहेत:

फायदे:

• जेव्हा गुंतवणूकदारांना बोनस शेअर्स प्राप्त होतात तेव्हा त्यांना टॅक्स भरावा लागत नाही.
• दीर्घकालीन भागधारक जे त्यांची इन्व्हेस्टमेंट वाढविण्याचे ध्येय ठेवतात ते फायदेशीर ठरतात.
• बोनस शेअर्स कंपनीच्या ऑपरेशन्समध्ये इन्व्हेस्टरचा विश्वास मजबूत करतात कारण कंपनी बिझनेस विस्तारासाठी कॅशचा वापर करते.
• बोनस शेअर्सद्वारे अधिक संख्येचे शेअर्स धारण करून, जेव्हा फर्म भविष्यात लाभांश घोषित करते तेव्हा गुंतवणूकदारांना जास्त लाभांश प्राप्त होतील.
• बोनस शेअर्स मार्केटला सकारात्मक संकेत देतात, जे दीर्घकालीन वाढीसाठी कंपनीची वचनबद्धता दर्शविते.

तोटे:

• मार्केट अटॅक्युलेशन आणि मार्केट सेंटिमेंट बदल स्टॉक किंमतीच्या अस्थिरतेत वाढ करतात.
• बोनस शेअर्स जारी करण्यासाठी डिव्हिडंड वितरित करण्याऐवजी कंपनीच्या कॅश रिझर्व्हमधून मोठ्या कॅपिटल वाटप आवश्यक आहे.
• शेअर नंबरमध्ये वाढ असूनही, कंपनीचा नफा अपरिवर्तित राहतो, परिणामी प्रति शेअर (EPS) कमाईमध्ये प्रमाणात घट होते.

स्टॉक स्प्लिट म्हणजे काय?

जेव्हा एखादी फर्म विद्यमान शेअरला अनेक शेअर्समध्ये विभाजित करते, तेव्हा याला स्टॉक स्प्लिट म्हणून ओळखले जाते. दुसऱ्या शब्दांमध्ये, स्टॉक स्प्लिटमुळे तुमच्या पोर्टफोलिओमध्ये विशिष्ट कंपनीच्या स्टॉकचा एकाच शेअर दोन, तीन किंवा अधिक शेअर्समध्ये विभाजित होऊ शकतो.

जेव्हा शेअरची किंमत खूप जास्त असते, तेव्हा सार्वजनिकरित्या सूचीबद्ध कॉर्पोरेशन्स त्यांचे स्टॉक विभाजित करण्याचा निर्णय घेऊ शकतात. ही कृती प्रत्येक स्टॉकची युनिट किंमत कमी करते. कंपनीच्या शेअर्सची लिक्विडिटी किंवा स्टॉक मार्केट वर किती वारंवार शेअर्स ट्रेड केले जातात, स्टॉक स्प्लिटद्वारे वाढविले जाऊ शकते. विशिष्ट कालावधीत एकूण शेअर नंबरची देवाणघेवाण व्हॉल्यूम म्हणून ओळखली जाते. 

स्टॉक स्प्लिटचे फायदे आणि तोटे

स्टॉक स्प्लिटचे फायदे आणि तोटे आहेत:

फायदे:

• कंपनीचे मार्केट कॅपिटलायझेशन बदलत नसताना एकूण थकित शेअर्स मोठ्या प्रमाणात वाढतात.
• स्टॉक स्प्लिट प्रमाणात शेअर किंमत कमी करते, ज्यामुळे इन्व्हेस्टरसाठी ते अधिक परवडणारे बनते.
• स्टॉक विभाजित केल्याने उपलब्ध शेअर नंबर वाढवून ॲक्सेसिबिलिटी वाढते, ज्यामुळे इन्व्हेस्टरसाठी संपादन आणि विक्री सुलभ होते.
• उच्च शेअर नंबर आणि कमी शेअर किंमतीसह पोर्टफोलिओमध्ये विविधता आणणे आणि रिबॅलन्स करणे सोपे होते.
• कंपन्या नवीन शेअर्स जारी करण्याऐवजी स्टॉक स्प्लिटची अंमलबजावणी करून शेअर नंबर वाढवू शकतात, ज्यामुळे स्टॉक डायल्युशन टाळता येते.

तोटे:

• स्टॉक स्प्लिटमध्ये लक्षणीय खर्च समाविष्ट आहे आणि कायदेशीर नियम आणि नियामक आवश्यकतांद्वारे केले जाणे आवश्यक आहे.
• स्टॉक विभाजन कंपनीच्या अंतर्निहित स्थितीवर परिणाम करत नाही आणि त्यामुळे कोणतेही मूल्य योगदान देत नाही.
• स्टॉक स्प्लिटमुळे समायोजित शेअर किंमत ॲक्सेसिबिलिटी वाढवते, संभाव्यपणे इन्व्हेस्टरचा मोठा पूल आकर्षित करते, ज्यामुळे स्टॉकची अस्थिरता वाढू शकते.

बोनस समस्या वर्सिज स्टॉक स्प्लिट

बोनस शेअर वर्सिज स्टॉक स्प्लिट दरम्यान फरक येथे दिला आहे:

बोनस इश्यू आणि स्टॉक स्प्लिट: शेअर किंमतीवर त्याचा काय परिणाम होतो

बोनस समस्या:

बोनस जारी करताना, जारी केलेल्या शेअर नंबरद्वारे शेअर किंमतीवर थेट परिणाम होतो. उदाहरणार्थ, जर कंपनी 5:1 बोनस समस्या घोषित करत असेल तर चला परिस्थिती तपासूया:

बोनस जारी होण्यापूर्वी:

● शेअर किंमत आहे 500
● एकूण शेअर नंबर 100 आहे

बोनस इश्यू नंतर:

● बोनस इश्यू नंतर शेअर किंमत 100 (500/5) आहे
● अतिरिक्त वाटप केलेल्या शेअर्सची संख्या 500 आहे
● बोनस इश्यू नंतर, धारण केलेले एकूण शेअर क्रमांक 600 आहे (500 अतिरिक्त + 100 विद्यमान शेअर्स)

हे लक्षात घेणे महत्त्वाचे आहे की बोनस इश्यू नंतर त्याचे फेस वॅल्यू बदलत नाही.

स्टॉक स्प्लिट

स्टॉक स्प्लिट वर्सिज बोनस शेअर दरम्यान, स्टॉक स्प्लिटमध्ये, शेअर किंमत जारी केलेल्या शेअर नंबरद्वारे प्रभावित होते. चला अशा परिस्थितीचा विचार करूया जिथे कंपनी 1:3 चे स्टॉक स्प्लिट घोषित करते. याचा अर्थ असा आहे की प्रत्येक शेअर तीन शेअर्समध्ये वर्गीकृत केले जाईल:

स्टॉक विभाजित करण्यापूर्वी:

● शेअर किंमत आहे 500
● एकूण शेअर नंबर 100 आहे
● प्रत्येक शेअरचे दर्शनी मूल्य: 20

स्टॉक विभाजनानंतर:

स्टॉक विभाजनानंतर ●. शेअर किंमत 166.66 (500/3) आहे
● स्टॉक स्प्लिट नंतर धारण केलेले एकूण शेअर नंबर 300 आहेत
स्टॉक विभाजन 6.66 झाल्यानंतर प्रत्येक शेअरचे फेस वॅल्यू ●

हे अधोरेखित करणे महत्त्वाचे आहे की मार्केट कॅपिटलायझेशन स्टॉकच्या विभाजन पूर्वी आणि नंतर समान राहील.

मार्केट कॅपिटलायझेशन कॅल्क्युलेट करण्याची पद्धत खालीलप्रमाणे आहे:

[शेअर किंमत] x [एकूण शेअर्सची संख्या].
एन एक्स पी = एमसी
N: थकित शेअर्सची संख्या
MC: मार्केट कॅपिटलायझेशन
P: प्रत्येक शेअरची किंमत

समजा, एखाद्या फर्मचे मार्केट कॅपिटलायझेशन ₹1 लाख आहे आणि दहा हजार शेअर्स आहेत, प्रत्येक शेअरचे मूल्य दहा रुपये असेल. त्यामुळे, शेअर्स 1:2 च्या रेशिओमध्ये विभाजित केले जातील. त्यानुसार, आता एका शेअरच्या मालकीचे असलेल्या कोणत्याही शेअरहोल्डरला दोन शेअर्स मिळतील. या प्रकरणात, शेअरचे नंबर वीस हजार शेअर्सपर्यंत वाढतात, तर प्रति शेअर किंमत पाच रुपयांपर्यंत कमी होते. अशा प्रकारे, मार्केट कॅपिटलायझेशन स्थिर राहील.

तुम्ही बोनस इश्यू आणि स्टॉक विभाजनविषयी का काळजी घेणे आवश्यक आहे?

बोनस इश्यू आणि स्टॉक विभाजन महत्त्वाचे आहे कारण ते तुमची इन्व्हेस्टमेंट मार्केटमध्ये कशी दिसते आणि वर्तन करते हे बदलतात. तुम्ही कृतीनंतर अधिक शेअर्स धारण करू शकता, परंतु तुमच्या इन्व्हेस्टमेंटचे एकूण मूल्य सुरुवातीला समान राहते. स्टॉक कसा ॲक्सेस करता येईल हे बदल काय आहे.

• कमी शेअर किंमत: स्प्लिट किंवा बोनस इश्यू नंतर, प्रत्येक शेअरची किंमत सामान्यपणे कमी होते, ज्यामुळे नवीन किंवा लहान इन्व्हेस्टर्सना एन्टर करणे सोपे होते.
• चांगली लिक्विडिटी: सर्क्युलेशनमध्ये अधिक शेअर्स सहज खरेदी आणि विक्री करू शकतात.

या कॉर्पोरेट कृती व्यवस्थापनाच्या आत्मविश्वासाची अंतर्दृष्टी देखील प्रदान करू शकतात. अशा उपाययोजनांची घोषणा करणाऱ्या कंपनीचे उद्दीष्ट अनेकदा मार्केट सहभाग सुधारणे किंवा त्याची स्थिरता अधोरेखित करणे आहे. दीर्घकालीन गुंतवणूकदारांसाठी, जर कंपनी वाढत असेल, लाभांश देत असेल किंवा मजबूत मार्केट लक्ष आकर्षित करत असेल तर अधिक शेअर्स असणे नंतर फायदेशीर ठरू शकते.

निष्कर्ष

बोनस शेअर वर्सिज स्टॉक स्प्लिट शेअर्सची संख्या वाढवते आणि त्यांचे मार्केट मूल्य कमी करते, परंतु केवळ स्टॉक स्प्लिट त्यांच्या फेस वॅल्यूवर परिणाम करते. बोनस शेअर आणि स्टॉक विभाजन दरम्यान मुख्य फरक म्हणजे. बोनस शेअर्स दर्शविते की व्यवसायाने अतिरिक्त राखीव तयार केले आहेत जे ते शेअर कॅपिटलमध्ये जोडू शकतात. स्टॉक स्प्लिट हे मोठ्या शेअरहोल्डर बेससाठी महागडे शेअर्स ॲक्सेस करण्यायोग्य बनवण्याचे धोरण आहे.