IPO से पहले ग्रो संस्थापकों को ₹614 करोड़ प्रोत्साहन मिले

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अंतिम अपडेट: 17 सितंबर 2025 - 04:02 pm

ऑनलाइन इन्वेस्टमेंट प्लेटफॉर्म ग्रो ने एफवाई25 में अपने चार सह-संस्थापकों को एक बार में भारी परफॉर्मेंस इंसेंटिव प्रदान किए, जिससे कंपनी अपने शुरुआती पब्लिक ऑफरिंग (IPO) के करीब पहुंचती है, जिससे उनके पारिश्रमिक में उल्लेखनीय वृद्धि हुई. कुल ₹614 करोड़ का भुगतान, FY24 में किया गया और FY25 में डिस्बर्स किया गया, जिसके बाद लागत सामान्य हो गई.

संस्थापक इंसेंटिव भुगतान

सह-संस्थापकों में, मुख्य कार्यकारी अधिकारी ललित केशरे को ₹188.64 करोड़ का उच्चतम मुआवजा प्राप्त हुआ, जिसमें प्रोत्साहन से ₹185.66 करोड़ रुपये आते हैं. चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर हर्ष जैन ने ₹149.58 करोड़ अर्जित किए, जिसमें ₹146.65 करोड़ इंसेंटिव शामिल हैं. चीफ फाइनेंशियल ऑफिसर इशान बंसल को ₹136.96 में भुगतान किया गया था करोड़, जिसमें ₹133.97 करोड़ इंसेंटिव से जुड़े थे, जबकि मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी नीरज सिंह ने ₹151.32 करोड़ रुपये प्राप्त किए, जिनमें से ₹148.3 करोड़ इंसेंटिव आधारित थे.

सामूहिक रूप से, चार संस्थापकों को भुगतान जून 2025 तिमाही में रिपोर्ट किए गए ग्रो के ₹378.36 करोड़ के शुद्ध लाभ से अधिक हो गया है. तुलना में, प्लेटफॉर्म ने एफवाई25 में ₹1,824.37 करोड़ का पूर्ण वर्ष का लाभ दर्ज किया, जो ₹804.94 से एक उल्लेखनीय टर्नअराउंड है एफवाई24 में दर्ज करोड़ का नुकसान.

प्रबंधन पारिश्रमिक और शासन

संस्थापकों के अलावा, अध्यक्ष और स्वतंत्र निदेशक गौरंग शाह को वित्त वर्ष 25 में ₹33 लाख की क्षतिपूर्ति दी गई, जिसमें ₹26 लाख पारिश्रमिक के रूप में और ₹7 लाख सीट फीस और रीइम्बर्समेंट शामिल हैं. कंपनी ने असाधारण संस्थापक भुगतान के पीछे के तर्क को सार्वजनिक रूप से नहीं समझा है, और निर्णय से संबंधित प्रश्नों का उत्तर नहीं दिया गया है.

FY24 में, ग्रोव ने वन-टाइम मैनेजमेंट इंसेंटिव और ₹106.17 में ₹778.6 करोड़ का खर्च किया था अपने लॉन्ग-टर्म इंसेंटिव प्लान के तहत, जिसने उस वर्ष अपने नुकसान में महत्वपूर्ण योगदान दिया. इसके विपरीत, एफवाई25 में ऐसे प्रावधान शामिल नहीं थे, जिसके परिणामस्वरूप संचालन की लागत कम हो गई. हालांकि, ग्रोव ने जुलाई से अप्रैल तक अपनी वार्षिक मूल्यांकन चक्र को आगे बढ़ाने के बाद जून 2025 तिमाही में संचालन के लिए समायोजित लागत में वृद्धि की, जिससे कर्मचारी प्रदर्शन-आधारित प्रोत्साहनों का पहले डिस्बर्समेंट हुआ.

ग्रो और IPO प्लान के बारे में

ग्रो एक ऑनलाइन इन्वेस्टमेंट प्लेटफॉर्म के रूप में काम करता है जो इक्विटी, डेरिवेटिव, म्यूचुअल फंड और वेल्थ मैनेजमेंट प्रोडक्ट प्रदान करता है. कंपनी भारत के इन्वेस्टमेंट इकोसिस्टम में एक प्रमुख कंपनी के रूप में उभरी है, जो FY25 में नए डीमैट अकाउंट एडिशन का लगभग 26% और नेट न्यू ऐक्टिव NSE यूज़र्स का 45% कैप्चर करती है.

इसके आगामी IPO में बिक्री के लिए ऑफर के साथ ₹1,060 करोड़ के नए शेयर जारी किए जाएंगे. कंपनी प्री-IPO प्लेसमेंट के माध्यम से ₹212 करोड़ तक जुटा सकती है.

निष्कर्ष

अपने संस्थापकों को ग्रो के इंसेंटिव भुगतान का आकार, जो कंपनी की तिमाही आय से अधिक है और अपने अच्छी तरह से प्रकाशित IPO से पहले आया है, ने नोटिस प्राप्त किया है. हालांकि इन भुगतानों के पीछे का कारण अभी तक अज्ञात है, लेकिन कंपनी की मजबूत फाइनेंशियल रिकवरी और इंडस्ट्री लीडरशिप इसे सार्वजनिक होने पर इन्वेस्टर के लिए बड़ी मात्रा में इंटरेस्ट प्राप्त करने में मदद कर सकती है.

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