PAN HR सोल्यूशन IPO
पॅन एचआर सोल्यूशन IPO तपशील
-
ओपन तारीख
06 फेब्रुवारी 2026
-
बंद होण्याची तारीख
10 फेब्रुवारी 2026
-
लिस्टिंग तारीख
13 फेब्रुवारी 2026
- IPO किंमत श्रेणी
₹ 74 ते ₹78
- IPO साईझ
₹ 17.04 कोटी
- लिस्टिंग एक्स्चेंज
बीएसई एसएमई
पॅन एचआर सोल्यूशन IPO टाइमलाईन
PAN HR सोल्यूशन IPO सबस्क्रिप्शन स्थिती
| तारीख | QIB | एनआयआय | किरकोळ | एकूण |
|---|---|---|---|---|
| 06-Feb-2026 | 3.52 | 0.02 | 0.11 | 1.06 |
| 09-Feb-2026 | 3.52 | 0.57 | 0.72 | 1.48 |
| 10-Feb-2026 | 6.57 | 25.41 | 8.99 | 11.85 |
अंतिम अपडेट: 10 फेब्रुवारी 2026 6:56 PM 5 पैसा पर्यंत
पॅन एचआर सोल्यूशन्स हा एक B2B मॅनपॉवर सर्व्हिस प्रोव्हायडर आहे जो एकाधिक उद्योगांमध्ये एंड-टू-एंड एचआर सोल्यूशन्स ऑफर करतो. कंपनी अकुशल आणि कौशल्यपूर्ण ब्लू-कॉलर कामगारांची भरती, वैधानिक अनुपालन (ईपीएफ, ईएसआयसी, व्यावसायिक कर), कर्मचारी उपाय, सुविधा व्यवस्थापन आणि स्वतंत्र अनुपालन लेखापरीक्षणांसह पेरोल व्यवस्थापन यासह सर्वसमावेशक सेवा प्रदान करते. हे कामगार, कार्यात्मक सहाय्य आणि नियामक अनुपालनाच्या गरजांसाठी वन-स्टॉप प्रदाता म्हणून काम करते.
प्रस्थापित: 2015
व्यवस्थापकीय संचालक: श्री. राजीव कुमार
पीअर्स:
आयटीकॉन्स ई-सोल्यूशन्स लिमिटेड
हॅप्पी स्क्वेअर आऊटसोर्सिंग सर्व्हिसेस लिमिटेड
स्पेक्ट्रम टेलेंट मैनेज्मेन्ट लिमिटेड
पॅन एचआर सोल्यूशन उद्दिष्टे
1. कंपनी ₹9.75 कोटीच्या खेळत्या भांडवलाच्या आवश्यकतांसाठी निधी देईल.
2. काही थकित कर्ज प्रीपे किंवा रिपेमेंट करण्यासाठी.
3. कंपनीच्या सामान्य कॉर्पोरेट उद्देशांना सहाय्य करणे.
पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO साईझ
| प्रकार | साईझ |
|---|---|
| एकूण IPO साईझ | ₹17.04 कोटी |
| विक्रीसाठी ऑफर | ₹3.00 कोटी |
| नवीन समस्या | ₹14.04 कोटी |
पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO लॉट साईझ
| अनुप्रयोग | लॉट्स | शेअर्स | रक्कम (₹) |
|---|---|---|---|
| रिटेल (किमान) | 2 | 3,200 | 2,36,800 |
| रिटेल (कमाल) | 2 | 3,200 | 2,49,600 |
| एस-एचएनआय (मि) | 3 | 4,800 | 3,55,200 |
| एस-एचएनआय (मॅक्स) | 8 | 12,800 | 9,98,400 |
| बी-एचएनआय (मि) | 9 | 14,400 | 10,65,600 |
पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO आरक्षण
| गुंतवणूकदारांची श्रेणी | सबस्क्रिप्शन (वेळा) | ऑफर केलेले शेअर्स* | यासाठी शेअर्स बिड | एकूण रक्कम (कोटी)* |
|---|---|---|---|---|
| क्यूआयबी (एक्स अँकर) | 6.57 | 3,60,000 | 23,64,800 | 18.445 |
| गैर-संस्थात्मक खरेदीदार | 25.41 | 2,73,600 | 69,52,000 | 54.226 |
| बीएनआयआय | 37.15 | 1,55,400 | 57,72,800 | 45.028 |
| स्नी | 12.93 | 91,200 | 11,79,200 | 9.198 |
| वैयक्तिक गुंतवणूकदार (2 लॉट्ससाठी इंड कॅटेगरी बिडिंग) | 8.99 | 6,33,600 | 56,99,200 | 44.454 |
| एकूण** | 11.85 | 12,67,200 | 1,50,16,000 | 117.125 |
*"ऑफर केलेले शेअर्स" आणि "एकूण रक्कम" ची गणना इश्यू प्राईस रेंजच्या वरच्या मर्यादेचा वापर करून केली जाते.
**अँकर इन्व्हेस्टरला (किंवा मार्केट मेकर) वाटप केलेले शेअर्स ऑफर केलेल्या एकूण शेअर्सच्या संख्येतून वगळले जातात.
| तपशील (₹ कोटीमध्ये) | एफवाय23 | एफवाय24 | एफवाय25 |
| महसूल | 256.10 | 281.08 | 283.19 |
| एबितडा | 5.37 | 5.19 | 6.86 |
| पत | 3.88 | 4.20 | 5.02 |
| तपशील (₹ कोटीमध्ये) | एफवाय23 | एफवाय24 | एफवाय25 |
| एकूण मालमत्ता | 37.07 | 42.31 | 36.06 |
| भांडवल शेअर करा | 0.02 | 0.02 | 0.02 |
| एकूण दायित्वे | 37.07 | 42.31 | 36.06 |
| कॅश फ्लो (₹ कोटी) | एफवाय23 | एफवाय24 | एफवाय25 |
| ऑपरेटिंग उपक्रमांमधून / (वापरलेले) निव्वळ कॅश | 2.02 | 6.82 | 0.77 |
| गुंतवणूक उपक्रमांमधून / (यामध्ये वापरलेले) निव्वळ रोख | -1.57 | -2.03 | -1.28 |
| वित्तपुरवठा उपक्रमांमधून / (वापरलेली) निव्वळ रोख | -0.19 | -2.90 | -0.89 |
| रोख आणि रोख समकक्षांमध्ये निव्वळ वाढ (कमी) | 0.27 | 1.90 | -1.40 |
सामर्थ्य
1. एका प्रोव्हायडर अंतर्गत एंड-टू-एंड एचआर सोल्यूशन्स
2. वैधानिक आणि नियामक अनुपालनावर मजबूत लक्ष केंद्रित करणे
3. एकाधिक उद्योगांमध्ये विविध सेवा पोर्टफोलिओ
4. ब्लू-कॉलर वर्कफोर्स मॅनेजमेंटमध्ये कौशल्य
कमजोरी
1. कामगार-सघन सेवा मॉडेलवर उच्च अवलंबित्व
2. मोठ्या स्पर्धकांच्या तुलनेत मर्यादित ब्रँड दृश्यमानता
3. कम्प्लायन्स-हेवी ऑपरेशन्समुळे मार्जिन प्रेशर
4. एकाधिक भौगोलिक क्षेत्रातील आव्हाने वाढवणे
संधी
1. संघटित कर्मचारी उपायांसाठी वाढती मागणी
2. पेरोल आणि अनुपालनाचे आऊटसोर्सिंग वाढवणे
3. ई-कॉमर्स आणि लॉजिस्टिक्स स्टाफिंगमध्ये विस्तार
4. वाढत्या नियामक जटिलता ड्रायव्हिंग ऑडिट आवश्यकता
जोखीम
1. आयोजित एचआर सर्व्हिस फर्मकडून तीव्र स्पर्धा
2. कामगार आणि अनुपालन कायद्यांमध्ये वारंवार बदल
3. प्रमुख उद्योगांमध्ये क्लायंट कॉन्सन्ट्रेशन रिस्क
4. वेतन महागाईमुळे नफा मार्जिनवर परिणाम होतो
1. विविध सेवांसह एंड-टू-एंड एचआर उपाय
2. मजबूत अनुपालन-केंद्रित आणि प्रक्रिया-चालित व्यवसाय मॉडेल
3. संघटित कर्मचारी आणि पेरोल सेवांची वाढती मागणी
4. रिकरिंग B2B क्लायंट बेससह स्केलेबल ऑपरेशन्स
पॅन एचआर सोल्यूशन्स भारताच्या विस्तारीत आऊटसोर्स्ड एचआर आणि वर्कफोर्स मॅनेजमेंट मार्केटमध्ये काम करते, औपचारिकता, नियामक जटिलता आणि संघटित कर्मचाऱ्यांसाठी वाढत्या मागणीद्वारे प्रेरित. उत्पादन, रिटेल आणि ई-कॉमर्स लॉजिस्टिक्समध्ये थर्ड-पार्टी पेरोल, अनुपालन आणि सुविधा सेवांवर अवलंबून राहण्याद्वारे वाढीची क्षमता समर्थित आहे. कंपनीचे वन-स्टॉप मॉडेल क्रॉस-सेलिंग आणि स्टिकी क्लायंट संबंध सक्षम करते. नवीन भौगोलिक क्षेत्र आणि क्षेत्र-केंद्रित कर्मचाऱ्यांमध्ये स्केलिंग प्रमाण अधिक मजबूत करू शकते आणि ऑपरेटिंग लिव्हरेज सुधारू शकते.
मोफत डीमॅट अकाउंट उघडा
5paisa कम्युनिटीचा भाग बना - भारताचा पहिला सूचीबद्ध सवलत ब्रोकर.
पुढे सुरू ठेवण्याद्वारे, तुम्हाला सर्व अटी व शर्ती* मान्य आहेत
FAQ
पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO फेब्रुवारी 6, 2026 ते फेब्रुवारी 10, 2026 पर्यंत उघडतो.
पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO ची साईझ ₹17.04 कोटी आहे.
पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO ची प्राईस बँड प्रति शेअर ₹74 ते ₹78 निश्चित केली आहे.
पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO साठी अप्लाय करण्यासाठी, खाली दिलेल्या स्टेप्सचे अनुसरण करा:
● तुमच्या 5paisa डिमॅट अकाउंटमध्ये लॉग-इन करा आणि वर्तमान IPO सेक्शनमध्ये समस्या निवडा
● तुम्हाला पॅन एचआर सोल्यूशन्ससाठी अप्लाय करायचे असलेली लॉट्स आणि किंमत एन्टर करा. IPO.
● तुमचा UPI ID प्रविष्ट करा आणि सादर करा वर क्लिक करा. यासह, तुमची बिड एक्स्चेंजसह ठेवली जाईल.
तुमच्या UPI ॲपमध्ये फंड ब्लॉक करण्यासाठी तुम्हाला मँडेट नोटिफिकेशन प्राप्त होईल.
पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO ची किमान लॉट साईझ 3,200 शेअर्स आहे आणि आवश्यक इन्व्हेस्टमेंट ₹2,36,800 आहे.
पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO ची वाटप तारीख फेब्रुवारी 9,2026 आहे
पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO फेब्रुवारी 13, 2026 रोजी सूचीबद्ध होईल.
मारवाडी चंद्रना इंटरमीडियरीज ब्रोकर्स प्रा. लि. पॅन एचआर सोल्यूशन्स IPO साठी बुक रनिंग लीड मॅनेजर्स आहेत.
IPO कडून उभारलेल्या भांडवलाचा वापर करण्यासाठी PAN HR सोल्यूशन्स IPO ची योजना:
1. कंपनी ₹9.75 कोटीच्या खेळत्या भांडवलाच्या आवश्यकतांसाठी निधी देईल.
2. काही थकित कर्ज प्रीपे किंवा रिपेमेंट करण्यासाठी.
3. कंपनीच्या सामान्य कॉर्पोरेट उद्देशांना सहाय्य करणे.
