PAN HR सोल्यूशन IPO
PAN HR सोल्यूशन IPO तपशील
-
उघडण्याची तारीख
06 फेब्रुवारी 2026
-
बंद तारीख
10 फेब्रुवारी 2026
- IPO प्राईस रेंज
₹74 ते ₹78
- IPO साईझ
₹ 17.04 कोटी
PAN HR सोल्यूशन IPO टाइमलाईन
PAN HR सोल्यूशन IPO सबस्क्रिप्शन स्थिती
| तारीख | क्यूआयबी | एनआयआय | रिटेल | एकूण |
|---|---|---|---|---|
| 06-Feb-2026 | 3.52 | 0.02 | 0.11 | 1.06 |
| 09-Feb-2026 | 3.52 | 0.57 | 0.72 | 1.48 |
| 10-Feb-2026 | 6.57 | 25.41 | 8.99 | 11.85 |
अंतिम अपडेट: 10 फेब्रुवारी 2026 6:56 PM 5paisa द्वारे
PAN एचआर सोल्यूशन्स हा एक B2B मॅनपॉवर सर्व्हिस प्रोव्हायडर आहे जो एकाधिक उद्योगांमध्ये end-to-end एचआर उपाय ऑफर करतो. कंपनी अकुशल आणि कुशल ब्लू-कॉलर कामगारांची भरती, वैधानिक अनुपालनासह पेरोल व्यवस्थापन (EPF, ESIC, व्यावसायिक टॅक्स), कर्मचारी उपाय, सुविधा व्यवस्थापन आणि स्वतंत्र अनुपालन लेखापरीक्षण यासह कॉम्प्रिहेन्सिव्ह सेवा प्रदान करते. हे कार्यबळ, कार्यात्मक सहाय्य आणि नियामक पालनाच्या गरजांसाठी वन-स्टॉप प्रदाता म्हणून काम करते.
स्थापित: 2015
मॅनेजिंग डायरेक्टर: श्री. राजीव कुमार
पीअर्स:
इटकॉन्स ई-सोल्यूशन्स लिमिटेड
हॅप्पी स्क्वेअर आऊटसोर्सिंग सर्व्हिसेस लिमिटेड
स्पेक्ट्रम टॅलेंट मॅनेजमेंट लिमिटेड
PAN एचआर सोल्यूशन उद्दिष्टे
1. कंपनी ₹9.75 कोटींच्या वर्किंग कॅपिटल आवश्यकतांना फंड देईल.
2. काही थकित कर्ज प्रीपे किंवा रिपेमेंट करण्यासाठी.
3. कंपनीच्या सामान्य कॉर्पोरेट उद्देशांना सहाय्य करण्यासाठी.
PAN HR सोल्यूशन्स IPO साईझ
| प्रकार | साईझ |
|---|---|
| एकूण IPO साईझ | ₹ 17.04 कोटी |
| विक्रीसाठी ऑफर | ₹ 3.00 कोटी |
| नवीन समस्या | ₹ 14.04 कोटी |
PAN HR सोल्यूशन्स IPO लॉट साईझ
| ॲप्लिकेशन | लॉट्स | शेअर्स | रक्कम (₹) |
|---|---|---|---|
| रिटेल (किमान) | 2 | 3,200 | 2,36,800 |
| रिटेल (कमाल) | 2 | 3,200 | 2,49,600 |
| एस-एचएनआय (किमान) | 3 | 4,800 | 3,55,200 |
| S-HNI (कमाल) | 8 | 12,800 | 9,98,400 |
| बी-एचएनआय (किमान) | 9 | 14,400 | 10,65,600 |
PAN एचआर सोल्यूशन्स IPO आरक्षण
| इन्व्हेस्टर्स कॅटेगरी | सबस्क्रिप्शन (वेळा) | ऑफर केलेले शेअर्स* | यासाठी शेअर्स बिड | एकूण रक्कम (कोटी)* |
|---|---|---|---|---|
| क्यूआयबी (एक्स अँकर) | 6.57 | 3,60,000 | 23,64,800 | 18.445 |
| गैर-संस्थात्मक खरेदीदार | 25.41 | 2,73,600 | 69,52,000 | 54.226 |
| बीएनआयआय | 37.15 | 1,55,400 | 57,72,800 | 45.028 |
| एसएनआयआय | 12.93 | 91,200 | 11,79,200 | 9.198 |
| वैयक्तिक गुंतवणूकदार (2 लॉट्ससाठी इंड कॅटेगरी बिडिंग) | 8.99 | 6,33,600 | 56,99,200 | 44.454 |
| एकूण** | 11.85 | 12,67,200 | 1,50,16,000 | 117.125 |
*"ऑफर केलेले शेअर्स" आणि "एकूण रक्कम" जारी किंमतीच्या श्रेणीच्या वरच्या मर्यादेचा वापर करून कॅल्क्युलेट केले जातात.
**अँकर इन्व्हेस्टरला (किंवा मार्केट मेकर्स) वाटप केलेले शेअर्स ऑफर केलेल्या एकूण शेअर्सच्या संख्येमधून वगळले जातात.
| तपशील (₹ कोटीमध्ये) | FY23 | FY24 | FY25 |
| महसूल | 256.10 | 281.08 | 283.19 |
| EBITDA | 5.37 | 5.19 | 6.86 |
| पॅट | 3.88 | 4.20 | 5.02 |
| तपशील (₹ कोटीमध्ये) | FY23 | FY24 | FY25 |
| एकूण मालमत्ता | 37.07 | 42.31 | 36.06 |
| शेअर कॅपिटल | 0.02 | 0.02 | 0.02 |
| एकूण दायित्व | 37.07 | 42.31 | 36.06 |
| कॅश फ्लो (₹ कोटी) | FY23 | FY24 | FY25 |
| ऑपरेटिंग उपक्रमांमधून/(वापरलेले) निव्वळ कॅश निर्माण | 2.02 | 6.82 | 0.77 |
| गुंतवणूक उपक्रमांमधून/(वापरलेले) निव्वळ कॅश निर्माण | -1.57 | -2.03 | -1.28 |
| फायनान्सिंग उपक्रमांमधून/(वापरलेले) निव्वळ कॅश निर्माण | -0.19 | -2.90 | -0.89 |
| कॅश आणि कॅश समतुल्यांमध्ये निव्वळ वाढ (कमी) | 0.27 | 1.90 | -1.40 |
सामर्थ्य
1. एका प्रदात्याअंतर्गत End-to-end तास उपाय
2. वैधानिक आणि नियामक अनुपालनावर मजबूत लक्ष
3. एकाधिक उद्योगांमध्ये वैविध्यपूर्ण सर्व्हिस पोर्टफोलिओ
4. ब्लू-कॉलर वर्कफोर्स मॅनेजमेंटमध्ये कौशल्य
कमकुवतता
1. कामगार-तीव्र सर्व्हिस मॉडेलवर जास्त अवलंबित्व
2. मोठ्या स्पर्धकांच्या तुलनेत मर्यादित ब्रँडची दृश्यमानता
3. कम्प्लायन्स-हेवी ऑपरेशन्समुळे मार्जिन प्रेशर
4. एकाधिक भौगोलिक क्षेत्रात आव्हाने वाढविणे
संधी
1. संघटित कर्मचारी उपायांची वाढती मागणी
2. पेरोल आणि अनुपालनाचे आऊटसोर्सिंग वाढवणे
3. ई-कॉमर्स आणि लॉजिस्टिक्स स्टाफिंगमध्ये विस्तार
4. वाढती नियामक गुंतागुंत ऑडिट आवश्यकता
धोके
1. संघटित एचआर सर्व्हिस फर्मकडून तीव्र स्पर्धा
2. कामगार आणि अनुपालन कायद्यांमध्ये वारंवार बदल
3. प्रमुख उद्योगांमध्ये क्लायंट कॉन्सन्ट्रेशन रिस्क
4. नफ्याच्या मार्जिनवर परिणाम करणाऱ्या वेतन महागाई
1. विविध सेवांसह End-to-end एचआर उपाय
2. मजबूत अनुपालन-केंद्रित आणि प्रक्रिया-चालित बिझनेस मॉडेल
3. संघटित कर्मचारी आणि पेरोल सेवांची वाढती मागणी
4. आवर्ती B2B क्लायंट बेससह स्केलेबल ऑपरेशन्स
पॅन एचआर सोल्यूशन्स भारताच्या विस्तारित आऊटसोर्स्ड एचआर आणि वर्कफोर्स मॅनेजमेंट मार्केटमध्ये कार्यरत आहेत, जे औपचारिकता, नियामक जटिलता आणि संघटित कर्मचाऱ्यांची वाढती मागणीद्वारे प्रेरित आहे. उत्पादन, रिटेल आणि ई-कॉमर्स लॉजिस्टिक्समध्ये थर्ड-पार्टी पेरोल, अनुपालन आणि सुविधा सेवांवर अवलंबून वाढवून वाढीची क्षमता समर्थित आहे. कंपनीचे वन-स्टॉप मॉडेल क्रॉस-सेलिंग आणि स्टिकी क्लायंट संबंध सक्षम करते. नवीन भौगोलिक क्षेत्र आणि सेक्टर-केंद्रित कर्मचाऱ्यांमध्ये स्केलिंग वॉल्यूम अधिक मजबूत करू शकते आणि ऑपरेटिंग लीवरेज सुधारू शकते.
- कंपन्या
- प्रकार
- ओपनिंग तारीख
-
SBI फंड मॅनेजमेंट
- मेनबोर्ड
- 14 जुलै
- प्री-बुक
-
अल्पाईन टेक्सवर्ल्ड
- मेनबोर्ड
- 14 जुलै
- प्री-बुक
मोफत डिमॅट अकाउंट उघडा
5paisa कम्युनिटीचा भाग बना - भारताचे पहिले लिस्टेड डिस्काउंट ब्रोकर.
पुढे सुरू ठेवण्याद्वारे, तुम्ही सर्व अटी व शर्ती* मान्य करता
एफएक्यू
PAN HR सोल्यूशन्स IPO फेब्रुवारी 6, 2026 ते फेब्रुवारी 10, 2026 पर्यंत सुरू.
PAN HR सोल्यूशन्स IPO साईझ ₹17.04 आहे कोटी.
PAN HR सोल्यूशन्स IPO ची प्राईस बँड ₹74 ते ₹78 प्रति शेअर निश्चित करण्यात आली आहे.
PAN एचआर सोल्यूशन्स IPO साठी अप्लाय करण्यासाठी, खाली दिलेल्या स्टेप्सचे अनुसरण करा:
● तुमच्या 5paisa डिमॅट अकाउंटमध्ये लॉग-इन करा आणि वर्तमान IPO सेक्शनमध्ये समस्या निवडा
● तुम्ही पॅन एचआर सोल्यूशन्ससाठी अप्लाय करू इच्छित असलेल्या लॉट्सची संख्या आणि किंमत एन्टर करा. IPO.
● तुमचा UPI ID प्रविष्ट करा आणि सबमिट करा वर क्लिक करा. यासह, तुमची बिड एक्सचेंजसह दिली जाईल.
तुम्हाला तुमच्या UPI ॲपमध्ये फंड ब्लॉक करण्यासाठी मँडेट नोटिफिकेशन प्राप्त होईल.
पॅन एचआर सोल्यूशन्स आयपीओचा किमान लॉट साईझ 3,200 शेअर्सची आहे आणि आवश्यक गुंतवणूक ₹2,36,800 आहे.
PAN एचआर सोल्यूशन्स आयपीओची शेअर वाटप तारीख फेब्रुवारी 9,2026 आहे
PAN एचआर सोल्यूशन्सचा IPO 13 फेब्रुवारी 2026 रोजी सूचीबद्ध होणार आहे.
मारवाडी चंदराना इंटरमीडियरीज ब्रोकर्स प्रा.लि. ही पॅन एचआर सोल्यूशन्स आयपीओसाठी बुक रनिंग लीड मॅनेजर्स आहे.
PAN एचआर सोल्यूशन्स IPO ची यासाठी IPO कडून उभारलेले भांडवल वापरण्याची योजना आहे:
1. कंपनी ₹9.75 कोटींच्या वर्किंग कॅपिटल आवश्यकतांना फंड देईल.
2. काही थकित कर्ज प्रीपे किंवा रिपेमेंट करण्यासाठी.
3. कंपनीच्या सामान्य कॉर्पोरेट उद्देशांना सहाय्य करण्यासाठी.