पेरोल टॅक्स

पेरोल टॅक्स म्हणजे काय?

जेव्हा तुम्ही काम करता आणि पैसे कमवता तेव्हा त्या पैशाचा काही भाग सरकारला कर म्हणून जातो. या कराला पेरोल टॅक्स किंवा इन्कम टॅक्स म्हणतात. तुम्ही एका वर्षात किती कमवता यावर आधारित आहे. तुमच्या कमाईमध्ये तुमच्या नोकरीमधून तुम्हाला मिळणारे कोणतेही अतिरिक्त पेमेंट किंवा लाभ आणि इतर भत्ते यांचा समावेश होतो.

भारतात, तुम्ही भरत असलेली टॅक्स रक्कम तुम्ही किती कमवता यावर अवलंबून असते. सरकार विविध उत्पन्नाच्या स्तरासाठी विविध टॅक्स रेट्स सेट करते. हे रेट्स सरकारच्या वार्षिक बजेटमध्ये दरवर्षी ठरवले जातात.

जेव्हा तुम्ही टॅक्स भरता तेव्हा ते कायमस्वरुपी अकाउंट नंबर किंवा PAN नावाच्या तुमच्या युनिक ओळख नंबरशी लिंक केले जाते. हे सरकारला तुम्ही किती टॅक्स भरला आहे याचा ट्रॅक ठेवण्यास मदत करते आणि ते योग्य ठिकाणी असल्याची खात्री करते.

कोण देय करण्यास पात्र आहे?

कर्मचाऱ्याचे वार्षिक करपात्र उत्पन्न आणि पेरोल टॅक्स कॅल्क्युलेट करताना भारतातील नियोक्ते विविध घटकांचा विचार करण्यास बांधील आहेत. यामध्ये पगाराचे उत्पन्न, उत्पन्न आणि तोटा घोषणापत्र, गुंतवणूक घोषणापत्र आणि कर्मचाऱ्याद्वारे दावा केलेल्या करमुक्त भत्ते यांचा समावेश होतो.

याव्यतिरिक्त, नियोक्त्यांना कर्मचाऱ्याचा PAN सारखा तपशील प्रदान करून तिमाही आधारावर TDS रिटर्न दाखल करणे आवश्यक आहे. कर्मचारी हाऊस रेंट अलाउन्स, लीव्ह ट्रॅव्हल अलाउन्स आणि मील अलाउन्स सारख्या टॅक्स फ्री अलाउन्सचा क्लेम करण्यास पात्र आहेत जर ते पावती आणि बिल सादर करतात. पात्र सरकारी सिक्युरिटीज, टॅक्स सेव्हर म्युच्युअल फंड, इन्श्युरन्स प्रॉडक्ट्स आणि बरेच काही इन्व्हेस्ट करून ते इन्कम टॅक्स कपातीचा लाभ घेऊ शकतात.

तसेच, टॅक्सपेयर्स हाऊसिंग लोनच्या रिपेमेंटसाठी केलेल्या पेमेंटसाठी कपातीचा क्लेम करू शकतात, मुलांसाठी ट्यूशन फी, हेल्थ इन्श्युरन्स प्रीमियम आणि इतर पात्र खर्च. कर्मचारी बँक इंटरेस्ट आणि भाडे उत्पन्न यासारख्या इतर स्त्रोतांकडून उत्पन्न उघड करू शकतात तसेच हाऊस प्रॉपर्टी आणि कॅपिटल इन्व्हेस्टमेंटमधून त्यांच्या नियोक्त्यांना नुकसान घोषित करू शकतात.

पेरोल टॅक्स वर्सिज. इन्कम टॅक्स

पेरोल कर आणि इन्कम कर पे-स्लिपवर सारखे दिसू शकतात, परंतु ते विविध हेतू पूर्ण करतात आणि विविध प्रकारे संकलित केले जातात.

• ते कशावर आधारित आहेत:
  • पेरोल टॅक्सची गणना सामान्यपणे वेतन/वेतनावर केली जाते, अनेकदा निश्चित रेट्सवर (कधीकधी कॅप्ससह).
  • इन्कम टॅक्सची गणना सामान्यपणे वर्षासाठी तुमच्या एकूण टॅक्स पात्र उत्पन्नावर केली जाते, ज्यामध्ये पात्र कपातीनंतर सॅलरी अधिक इतर इन्कम (इंटरेस्ट, भाडे, कॅपिटल लाभ) समाविष्ट असू शकते.
• कोण त्यांना देय करतो:
  • पेरोल कर अनेकदा नियोक्ता आणि कर्मचारी दरम्यान शेअर केले जातात (स्प्लिट देशाच्या नियमांवर अवलंबून असते).
  • इन्कम टॅक्स हे सामान्यतः कर्मचाऱ्याचे लायबिलिटी असते, जरी नियोक्ता त्याला रोखतो आणि त्याच्या वतीने जमा करतो.
• ते काय फंड करतात:
  • पेरोल टॅक्स सामान्यपणे सामाजिक सिक्युरिटी-प्रकारच्या लाभांसह लिंक केले जातात (पेंशन, हेल्थकेअर, बेरोजगारी सहाय्य).
  • इन्कम टॅक्स सामान्यपणे सार्वजनिक सेवा आणि कार्यक्रमांसाठी वापरल्या जाणाऱ्या व्यापक सरकारी महसुलात जातो.
• ते प्रत्यक्षात कसे दिसतात: जर दोन्ही वेतनातून कपात केले असेल तरीही, पेरोल टॅक्स सामान्यपणे अधिक "फॉर्म्युला-ड्रिव्हन" असतात, तर इन्कम टॅक्स स्लॅब/ब्रॅकेट आणि वर्षासाठी तुमच्या एकूण टॅक्स परिस्थितीवर अवलंबून असतो.

पेरोल टॅक्स कसे काम करते?

जेव्हा तुम्ही कंपनीसाठी काम करता आणि पैसे कमवता तेव्हा तुमच्या कमाईचा एक भाग प्रत्येक पेचेकमधून काढला जातो. याला पेरोल टॅक्स म्हणतात. तुमचा नियोक्ता तुमच्यासाठी ही प्रोसेस हाताळतो म्हणजे तुम्हाला स्वत: देय करण्याची चिंता करण्याची गरज नाही. ते तुमच्या कमाईवर आधारित सामाजिक सुरक्षा आणि मेडिकेअर करांसाठी काही पैसे देखील योगदान देतात. त्यानंतर ते त्यांचे टॅक्स डिपॉझिट करताना हे सर्व टॅक्स सरकारला पाठवतात. त्यामुळे, एखाद्या व्यक्ती म्हणून तुम्हाला प्रत्येक पेचेककडून पेरोल टॅक्स भरण्याशी मॅन्युअली डील करण्याची गरज नाही. तुमच्या नियोक्त्याची तुमच्यासाठी त्याची काळजी घेते.

पेरोल टॅक्सची उद्दिष्टे

पेरोल टॅक्स इन्सेंटिव्ह स्कीम बिझनेस वाढ आणि विकासाला चालना देण्यासाठी एक साधन म्हणून काम करते. हे पात्र नियोक्त्यांना अनेक लाभ प्रदान करते

1. बिझनेस वाढ: फायनान्शियल इन्सेंटिव्ह आणि रिबेट स्कीम प्रदान करून बिझनेसला त्यांचे ऑपरेशन्स विस्तारित करण्यासाठी, इनोव्हेशनमध्ये इन्व्हेस्ट करण्यासाठी आणि अधिक नोकरीच्या संधी निर्माण करण्यास प्रोत्साहित करते. हे अर्थव्यवस्था वाढण्यास आणि स्पर्धात्मक राहण्यास मदत करते.

2. रिबेट तरतूद: स्कीममध्ये नोंदणीकृत नियोक्त्यांना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी देय केलेल्या पेरोल टॅक्सवर रिबेट प्राप्त होते. ही रिबेट रोजगारित कर्मचाऱ्यांशी संबंधित आर्थिक भार प्रभावीपणे कमी करते, ज्यामुळे व्यवसायांना त्यांचे कार्यबळ राखणे किंवा वाढविणे अधिक परवडणारे बनते.

3. रचनात्मक वर्षांमध्ये सहाय्य: स्टार्ट-अप व्यवसायांना अनेकदा त्यांच्या प्रारंभिक वर्षांमध्ये आर्थिक अडथळ्यांसह अनेक आव्हानांचा सामना करावा लागतो. योजनेचे उद्दीष्ट या व्यवसायांना त्यांच्या सुरूवातीच्या वर्षांमध्ये सहाय्य प्रदान करणे आणि त्यांना लवकरात लवकर अडथळे नेव्हिगेट करण्यास आणि दीर्घकालीन यशासाठी एक मजबूत पाया स्थापित करण्यास सक्षम करणे आहे.

4. स्थानांतरण सुलभ करणे: बिझनेसना कधीकधी चांगल्या मार्केट संधी, खर्चाचा विचार किंवा धोरणात्मक कारणांसारख्या विविध कारणांमुळे त्यांचे ऑपरेशन्स स्थलांतरित करण्याची आवश्यकता असू शकते. सुरळीत रिलोकेशन प्रोसेस सुलभ करण्यासाठी प्रोत्साहन आणि सहाय्य प्रदान करून या ट्रान्झिशनमध्ये व्यवसायांना सहाय्य करते.

5. पेरोल विस्तारासह सहाय्य: व्यवसाय वाढत असताना त्यांना वाढत्या मागणी पूर्ण करण्यासाठी त्यांच्या कार्यबलाचा विस्तार करणे आवश्यक असू शकते. तथापि, संबंधित पेरोल टॅक्स आर्थिक भार बनू शकतात. ही योजना पेरोल विस्तार उपक्रम हाती घेणाऱ्या व्यवसायांना अतिरिक्त कर दायित्व प्रभावीपणे व्यवस्थापित करण्यास मदत करते.

FICA टॅक्स म्हणजे काय?

FICA म्हणजे फेडरल इन्शुअरन्स कॉन्ट्रिब्युशन्स ॲक्ट. दोन प्रमुख सामाजिक इन्श्युरन्स कार्यक्रमांना निधी देणारा हा US पेरोल टॅक्स आहे:

• सामाजिक सुरक्षा (निवृत्ती, अपंगत्व आणि सर्व्हायव्हर लाभ)
• मेडिकेअर (पात्र व्यक्तींसाठी आरोग्य विमा, विशेषत: ज्येष्ठ नागरिकांसाठी)

FICA कर्मचाऱ्याच्या वेतनातून कपात केले जाते आणि नियोक्ता सामान्यपणे US नियमांनुसार जुळणारी रक्कम योगदान देतात. हे US फेडरल इन्कम टॅक्सपेक्षा वेगळे आहे, जे वेतनावर दुसरे रोखले जाणारे आहे आणि दोन्ही वेगळ्या पद्धतीने कॅल्क्युलेट केले जातात.

जर तुम्ही जागतिक संदर्भात पेरोल टॅक्स विषयी वाचत असाल तर पेरोल सिस्टीमद्वारे कलेक्ट केलेल्या अनिवार्य सामाजिक सिक्युरिटी योगदानाच्या समतुल्य FICA चा विचार करा.

पेरोल टॅक्सची श्रेणी

पेरोल टॅक्स सामान्यपणे दोन कॅटेगरीमध्ये येतात

1. कर्मचाऱ्याच्या वेतनातून कपात: हे नियोक्त्याद्वारे कर्मचाऱ्याच्या पेचेक मधून घेतलेले पैसे आहेत. तुम्हाला देय करण्यापूर्वी तुमच्या वेतनाचा एक भाग बाजूला ठेवण्यासारखे आहे. हे पैसे इन्कम टॅक्स, बेरोजगारी इन्श्युरन्स आणि अक्षमता इन्श्युरन्स सारख्या गोष्टींना कव्हर करण्यासाठी वापरले जातात. त्यामुळे, मूलभूतपणे, तुम्हाला देय केल्यावर प्रत्येक वेळी तुमचा टॅक्स आणि इन्श्युरन्स अपफ्रंट भरण्यासारखे आहे.

2. कर्मचाऱ्याच्या वेतनाच्या बदल्यात नियोक्त्याने भरलेले टॅक्स: हे पैसे आहे जे नियोक्ता देय करतो परंतु ते कर्मचारी असण्याशी संबंधित आहे. हे थेट कर्मचाऱ्याच्या पेचेकमधून घेतले जात नाही, परंतु अद्याप नोकरी असण्याच्या एकूण खर्चाचा भाग आहे. हे पेमेंट अनेकदा सामाजिक सिक्युरिटी आणि इतर इन्श्युरन्स कार्यक्रमांसारख्या गोष्टीकडे जातात. अनिवार्यपणे, नियोक्ता त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी निवृत्ती आणि आरोग्य सेवा यासारख्या गोष्टींमध्ये त्यांचे शेअर योगदान देतो.