સ્વેટ ઇક્વિટી

સ્વેટ ઇક્વિટી શું છે?

સ્વેટ ઇક્વિટી શેરનો અર્થ એ છે કે કોઈપણ નાણાંકીય લાભો પ્રાપ્ત કર્યા વિના કોઈ વ્યક્તિ અથવા એન્ટિટી દ્વારા કંપની અથવા સ્ટાર્ટઅપની કામગીરીમાં ફાળો આપે છે. જેઓ કોઈ નાણાંકીય લાભો ઈચ્છતા નથી, પરંતુ સંસ્થાની સફળતાની ખાતરી કરવા માંગે છે, સ્વેટ ઇક્વિટી એગ્રીમેન્ટ બનાવે છે.

આવા કરારમાં પગાર અથવા કમિશનને બદલે યોગદાન તરીકે પસીના (સમય અને પ્રયત્ન)નો સમાવેશ થાય છે. સ્વેટ ઇક્વિટી પાછળનો હેતુ એક એન્ટિટી અથવા વ્યક્તિની કુશળતા દ્વારા વ્યવસાયને વધારવા માટે મૂલ્યવર્ધન છે.

ઉદાહરણ તરીકે, ધારો કે એક ઉદ્યોગસાહસિકએ એક વર્ષ પહેલાં વ્યવસાય શરૂ કર્યો હતો, હવે ₹40 લાખનું મૂલ્ય છે. વેન્ચર કેપિટલિસ્ટ 20% હિસ્સો માટે ₹ 50 લાખનું રોકાણ કરવા માંગે છે, જે કંપનીનું મૂલ્ય ₹ 2.5 કરોડ છે. ફંડિંગ પછી, ઉદ્યોગસાહસિકને 80%, એટલે કે ₹ 2 કરોડ, જેમાં ₹ 40 લાખ અને ₹ 1.6 કરોડનો નફો, એટલે કે સ્વેટ ઇક્વિટીનો સમાવેશ થાય છે.
 

સ્વેટ ઇક્વિટી શેર શું છે?

વળતરના માળખાને સમજવા માટે કંપનીઓ અને કર્મચારીઓ માટે સ્વેટ ઇક્વિટી શેરનો અર્થ સમજવું મહત્વપૂર્ણ છે. સ્વેટ ઇક્વિટીનો ઉપયોગ ઘણીવાર સ્ટાર્ટઅપ્સ અથવા નાના વ્યવસાયોના સંદર્ભમાં થાય છે, જ્યાં સ્થાપકો અથવા પ્રારંભિક કર્મચારીઓને સેલરી કરતાં કંપનીમાં ઇક્વિટી સાથે તેમના કામ માટે વળતર આપવામાં આવે છે.

પ્રારંભિક તબક્કામાં સ્ટાર્ટઅપ્સ પાસે કર્મચારી પગાર ચૂકવવા અથવા પ્રમોટર્સને વ્યાપક રીતે નફો આપવા માટે ઓછી મૂડી અથવા નફા હોય છે. તેથી, તેઓ યોગદાન આપવા અને સફળતાની ખાતરી કરવા માટે કંપનીને ઇક્વિટી પ્રદાન કરીને ચુકવણી કરે છે. કંપનીની ઉચ્ચ આવક, હોલ્ડ ઇક્વિટીનું ઉચ્ચ મૂલ્યાંકન. સ્થાપકો અને કમાણી કરેલ કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી આવી ઇક્વિટીને સ્વેટ ઇક્વિટી શેર કહેવામાં આવે છે.

સ્વેટ ઇક્વિટી શેરમાં સ્થાપકો અથવા કર્મચારીઓને ઓફર કરેલા કંપની સ્ટોક વિકલ્પોનો પણ સમાવેશ થાય છે. ભાગીદારી પેઢીના કિસ્સામાં, એક પાર્ટનર નાણાકીય મૂડી પૂરી પાડી શકે છે જ્યારે અન્યને સ્વેટ ઇક્વિટી મળી શકે છે.
 

સ્વેટ ઇક્વિટી કેવી રીતે કામ કરે છે?

સ્વેટ ઇક્વિટી નાણાંકીય લાભો મેળવ્યા વિના યોગદાન તરીકે આપવામાં આવતી ભૌતિક અને માનસિક મજૂરનું વર્ણન કરે છે. મોટાભાગની કંપનીઓ આવા ઇક્વિટી માળખાનો ઉપયોગ કરે છે જ્યારે તેઓ વ્યવસાયમાં યોગદાન આપનાર વ્યક્તિ અથવા એન્ટિટીને વળતર આપવા માટે મૂડીનો અભાવ કરે છે.

આજે, મોટાભાગની કોર્પોરેટ સંસ્થાઓ એવી ઇક્વિટી ઑફર કરે છે જેથી તેઓ પાસે તેમની કામગીરી ચલાવવા અને બિઝનેસને સફળ બનાવવા માટે શ્રેષ્ઠ લોકો હોય. તેમના યોગદાન માટે ચૂકવણી કરવા માટે પૂરતી મૂડી ન હોવાથી, સ્ટાર્ટઅપ તેમને સ્વેટ ઇક્વિટી શેર ઓફર કરે છે.

ઇક્વિટી તેમને સ્ટાર્ટઅપમાં મૂલ્ય ઉમેરવા માટે પ્રેરિત કરે છે, જે કંપનીના મૂલ્યાંકનમાં વધારો કરે છે. વધતા મૂલ્યાંકન સાથે, હોલ્ડ કરેલ શેર પણ મૂલ્યમાં વધે છે, જ્યારે શેર વેસ્ટ હોય ત્યારે નફો મેળવવાનો માર્ગ પ્રદાન કરે છે. સ્વેટ ઇક્વિટી નાણાકીય રોકાણના બદલે માલિક દ્વારા કરવામાં આવેલા સુધારાઓ અથવા નવીનીકરણ દ્વારા પ્રોપર્ટી અથવા રિયલ એસ્ટેટ રોકાણમાં ઉમેરવામાં આવેલા મૂલ્યનો પણ સંદર્ભ લઈ શકે છે.
 

કંપનીઓ શા માટે સ્વેટ ઇક્વિટી શેર જારી કરે છે?

કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓ, ડિરેક્ટર અથવા અન્ય સર્વિસ પ્રદાતાઓને કંપનીમાં તેમના યોગદાન માટે પુરસ્કાર આપવા અને પ્રોત્સાહિત કરવા માટે સ્વેટ ઇક્વિટી શેર જારી કરે છે. આ સ્વેટ ઇક્વિટી શેર ડિસ્કાઉન્ટ પર અથવા તે લોકો માટે મફત છે જેમણે કંપનીને તેમનો સમય, પ્રયત્ન અથવા બૌદ્ધિક સંપત્તિનું યોગદાન આપ્યું છે.

કંપનીઓ કર્મચારીઓના હિતોને કંપનીના હિતો સાથે સંરેખિત કરવા માટે આ શેરનો ઉપયોગ કરે છે, કારણ કે શેરનું મૂલ્ય કંપનીની સફળતા સાથે વધે છે. આ કર્મચારીઓને સખત મહેનત કરવા અને કંપનીના વિકાસમાં વધુ યોગદાન આપવા માટે પ્રેરિત કરી શકે છે. ઇશ્યૂ કંપનીઓને તેમની મૂડી ઘટાડ્યા વિના નિષ્ણાતોની સેવાઓનો લાભ લેવાની મંજૂરી આપે છે.
 

સ્વેટ ઇક્વિટી શેરનું મહત્વ શું છે?

સ્વેટ શેર તેના પ્રારંભિક તબક્કામાં કંપની અથવા સ્ટાર્ટઅપની સફળતામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે.

● ખર્ચ-અસરકારક વળતર: તેના પ્રારંભિક તબક્કામાં, કંપની પાસે નિષ્ણાતોને ઉચ્ચ પગાર ચૂકવવા માટે પૂરતી મૂડી ન હોઈ શકે. આ નિષ્ણાતોને તેમની સેવાઓ માટે વળતરની જરૂર હોવાથી, કંપનીઓ તેમને કંપનીના શેર પ્રદાન કરીને ચુકવણી કરે છે જે કંપનીનું વિસ્તરણ થાય ત્યારે નોંધપાત્ર રીતે વધી શકે છે. 

●  પ્રતિભાને જાળવી રાખવી:પ્રતિભાશાળી કર્મચારીઓ અથવા સર્વિસ પ્રદાતાઓને જાળવી રાખવા માટે આ પ્રકારની ઇક્વિટી કંપનીઓ માટે અસરકારક સાધન બની શકે છે. તેઓ પાસે કંપનીના શેર હોઈ શકે છે જે તેમના યોગદાનના આધારે મૂલ્યમાં વધારો કરી શકે છે. લાંબા ગાળે ઉચ્ચ નફાની આશા ઓછી કર્મચારી ટર્નઓવર સુનિશ્ચિત કરે છે.
 

કયા કર્મચારીઓ સ્વેટ ઇક્વિટી શેર માટે પાત્ર છે?

સ્વેટ ઇક્વિટી શેર માટે પાત્રતાના માપદંડ કંપનીની નીતિઓ અને નિયમોના આધારે અલગ હોઈ શકે છે. જો કે, કંપનીઓને આવા ઇક્વિટી વળતર માટે પાત્ર બનવા માટે કર્મચારીઓને ચોક્કસ સમયગાળા માટે કંપની માટે કામ કરવાની જરૂર પડી શકે છે.

કંપનીઓ કર્મચારીના પરફોર્મન્સ મેટ્રિક્સ અથવા ચોક્કસ સેટ કંપનીના લક્ષ્યોની સિદ્ધિ પર આવી ઇક્વિટીને પણ આધારિત કરી શકે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, માત્ર ચોક્કસ ભૂમિકાઓ અથવા હોદ્દા પરના કર્મચારીઓ સ્વેટ ઇક્વિટી શેર માટે પાત્ર હોઈ શકે છે.
 

સ્વેટ ઇક્વિટીની ગણતરી કેવી રીતે કરવી

યોગદાનકર્તાઓ માટે સ્વેટ ઇક્વિટીની ગણતરીને આધારે કોઈ નાણાંકીય પાસું નથી. ઇક્વિટી આર્થિક મૂલ્યનું પ્રતિનિધિત્વ કરતી નથી, તેથી યોગદાનની ગણતરી કરવાનો એકમાત્ર માર્ગ સ્થાપકો, નિયામકો અથવા કર્મચારીઓ દ્વારા ખર્ચવામાં આવેલા સમય દ્વારા છે.

વિચારણા માટે, આ સ્વેટ ઇક્વિટી ઉદાહરણ લો. એક સોફ્ટવેર કંપની સ્થાપક કંપની શરૂ કરતા પહેલા મૂળ કંપની સોફ્ટવેર પર ખર્ચ કરેલા સમયનું મૂલ્ય રૂ. 5,00,000 કરી શકે છે. મૂલ્ય તેના પર આધાર રાખે છે કે સ્થાપકની કુશળતાના આધારે સોફ્ટવેરના વિકાસ માટે કેટલા સમય અને પ્રયત્ન આપ્યો અને કંપનીની સફળતામાં મૂલ્ય-સંવર્ધનમાં યોગદાન આપ્યું.

તેવી જ રીતે, અન્ય કર્મચારીઓ નાણાંકીય મૂલ્યમાં કંપનીમાં તેમના યોગદાનને પણ મૂલ્ય આપી શકે છે, જે કંપની ચુકવણી કરી શકશે નહીં. જો કે, તે કંપનીના વર્તમાન મૂલ્યાંકન સાથે તેના યોગદાનને મેચ કરીને કંપનીની ઇક્વિટી પ્રદાન કરી શકે છે. એકવાર કંપનીએ તેના મૂલ્યને નિર્ધારિત કર્યા પછી, કર્મચારી અથવા સર્વિસ પ્રદાતાને ઇક્વિટીની ચોક્કસ ટકાવારી ફાળવવામાં આવે છે.
 

સ્વેટ ઇક્વિટીનું મહત્વ

અહીં કેટલાક મુખ્ય કારણો છે જે સ્વેટ ઇક્વિટીના મહત્વને હાઇલાઇટ કરે છે.

● રોકડની અછત

બિઝનેસ નિયમિત નુકસાનને કારણે કૅશ સમાપ્ત થઈ શકે છે અથવા બિઝનેસ સાઇકલ દરમિયાન અસ્થાયી કૅશની અછતનો સામનો કરી શકે છે. આવા રોકડ પ્રવાહની સમસ્યા કંપની પર કર્મચારીઓના પગાર ચૂકવવા અથવા સ્થાપકોને તેમના યોગદાન માટે વળતર આપવા માટે ફાઇનાન્શિયલ બોજ બનાવી શકે છે.

આવા કિસ્સામાં, કંપનીઓ કર્મચારીઓ અને સ્થાપકોને રોકડ અને રોકડ સમકક્ષનો ઉપયોગ કરવાને બદલે કંપનીના શેર સાથે વળતર આપવા માટે સ્વેટ ઇક્વિટીનો ઉપયોગ કરી શકે છે.

●    કંપનીની સફળતા

સ્વેટ ઇક્વિટી કર્મચારીઓ અથવા સર્વિસ પ્રદાતાઓને કંપનીની સફળતામાં માલિકી અને ગર્વની ભાવના આપી શકે છે. આ ટીમવર્ક અને સહયોગની મજબૂત સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપી શકે છે અને શેર કરેલા હેતુ અને દ્રષ્ટિકોણની ભાવના બનાવી શકે છે.

●    પ્રેરણા

સ્વેટ ઇક્વિટી કર્મચારીઓ અથવા સર્વિસ પ્રદાતાઓ માટે શક્તિશાળી પ્રેરક હોઈ શકે છે, સખત મહેનત કરવા અને કંપનીની સફળતામાં ફાળો આપવા માટે સીધા ફાઇનાન્શિયલ પ્રોત્સાહન પૂરું પાડે છે.

રિયલ એસ્ટેટમાં સ્વેટ ઇક્વિટી

કોર્પોરેટ વિશ્વ ઘણીવાર નાણાંકીય લાભોને બદલે તેમના યોગદાન માટે સ્થાપકો અને કર્મચારીઓને ઑફર કરવામાં આવતી ઇક્વિટીનો ઉપયોગ કરે છે. જો કે, આવા ઇક્વિટી રિયલ એસ્ટેટ સેક્ટરમાં સામાન્ય છે.

રિયલ એસ્ટેટ એજન્ટ્સ જે મુખ્ય સુધારાઓ કર્યા પછી ઘરો ખરીદે છે અને તેમને ઊંચા દરે વેચે છે, તેઓ ઉચ્ચ નફો કરવા માટે આવી ઇક્વિટીનો ઉપયોગ કરે છે. અહીં, ઇક્વિટીનો અર્થ શેર નથી પરંતુ એક do-it-yourself અભિગમ છે જ્યાં એજન્ટો સુધારણા માટે થર્ડ-પાર્ટી કોન્ટ્રાક્ટરોને ચૂકવવાને બદલે સુધારા કરે છે. પોતાને સુધારવાથી તેઓ ખર્ચમાં ઘટાડો કરી શકે છે અને નફામાં વધારો કરી શકે છે.

કરવેરા

ભારતમાં, સ્વેટ ઇક્વિટી શેર 1961 ના આવકવેરા અધિનિયમ હેઠળ કરને પાત્ર છે. ભારત સરકાર શેરના વાજબી બજાર મૂલ્ય અને કંપની જે કિંમતે શેર જારી કરે છે તે કિંમત વચ્ચેના તફાવતને કર્મચારી અથવા સેવા પ્રદાતા માટે આવક તરીકે જુએ છે. વધુમાં, TDS કર્મચારી અથવા સર્વિસ પ્રદાતાને જારી કરેલા શેરના મૂલ્ય પર પણ લાગુ પડે છે.