યુનિફોર્મ ભથ્થું મુક્તિ: આવકવેરા હેઠળની શરતો અને મર્યાદાઓ

યુનિફોર્મ ભથ્થું તે પગારના ઘટકોમાંથી એક છે જે સરળ લાગે છે પરંતુ ઘણીવાર ટૅક્સ સમયે મૂંઝવણ પેદા કરે છે. ઘણા કર્મચારીઓ દર મહિને તેને પ્રાપ્ત કરે છે અને જ્યાં સુધી તેઓ તેમના ફોર્મ 16 પર નજીકથી જોવાનું શરૂ ન કરે ત્યાં સુધી તેને બીજો વિચાર આપે છે. ત્યારે સામાન્ય રીતે એકસમાન ભથ્થું મુક્તિ વિશેના પ્રશ્નો આવે છે.

આવકવેરાના દૃષ્ટિકોણથી, સારવાર શા માટે ભથ્થું ચૂકવવામાં આવે છે તેના પર આધારિત છે. યુનિફોર્મ અલાઉન્સ ઇન્કમ ટૅક્સના નિયમો હેઠળ, જ્યારે તે ખાસ કરીને તમારી નોકરી માટે ફરજિયાત એક યુનિફોર્મ ખરીદવા, જાળવવા અથવા ધોવા માટે આપવામાં આવે છે ત્યારે જ રકમ મુક્તિ આપવામાં આવે છે. આ સરકારી વિભાગો, એરલાઇન્સ, હૉસ્પિટલો, સુરક્ષા સેવાઓ અથવા અમુક કોર્પોરેટ સ્થિતિઓમાં ભૂમિકાઓ પર લાગુ થઈ શકે છે. જો યુનિફોર્મ વાસ્તવિક કાર્યની જરૂરિયાત છે, તો તેના માટેના ભથ્થાને મુક્તિ તરીકે ક્લેઇમ કરી શકાય છે.

ભારતીય બજારોમાં રોકાણ કરો અને 5paisa સાથે ભવિષ્યની ક્ષમતાને અનલૉક કરો!

હમણાં એકાઉન્ટ ખોલો

જો કે, વ્યવહારિક મર્યાદાઓ છે. કાયદો પ્રમાણભૂત આંકડો નક્કી કરતું નથી, પરંતુ તે અપેક્ષા રાખે છે કે મુક્તિ વાજબી હશે. આ અનૌપચારિક ભથ્થું મર્યાદા વાસ્તવિક ઉપયોગ અને જરૂરિયાત પર આધારિત છે. જો ભથ્થું સામાન્ય રીતે વધુ હોય અથવા કોઈપણ શરત વગર ચૂકવવામાં આવે છે, તો વધારાની રકમને તમારા પગારના ભાગ રૂપે ગણવામાં આવી શકે છે. આ જગ્યાએ ફાઇનર યુનિફોર્મ ભથ્થાના નિયમોને સમજવું મહત્વપૂર્ણ બને છે, ખાસ કરીને પગારના ઘટકોની સમીક્ષા કરતી વખતે.

જ્યારે ભથ્થાના હેતુ વિશે સ્પષ્ટ માર્ગદર્શિકા વિના કર્મચારીની ભથ્થું રોકડ આપવામાં આવે છે ત્યારે વારંવાર સમસ્યાઓ ઉદ્ભવે છે. સ્પષ્ટતા પ્રદાન કરવા માટે આ માર્ગદર્શિકા વિના, ટૅક્સ અધિકારીઓ આપવામાં આવેલા ભંડોળના ઉપયોગને નિર્ધારિત કરવા માગી શકે છે કે તેઓ ખરેખર એકસમાન સંબંધિત ખર્ચ માટે ખર્ચ કરવામાં આવ્યા હતા કે નહીં. ઘણા કર્મચારીઓ માટે ઉકેલ એ છે કે તેઓ જે ખર્ચ કરે છે તેના મૂળભૂત પુરાવા જાળવી રાખવા, જો કે તે સામાન્ય રીતે મોટાભાગના નોકરીદાતાઓ દ્વારા વિનંતી કરવામાં આવતી નથી. ઘણા કર્મચારીઓ આ કરવાનું કારણ એ છે કે શું કર અધિકારીઓએ સમાન ભથ્થું કરપાત્ર લાભ છે કે નહીં તે અંગે યોગ્ય નિર્ધારણ કર્યું છે કે નહીં.

યુનિફોર્મ ભથ્થું એ આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 10 હેઠળ છૂટ છે. આ વિભાગ પ્રદાન કરે છે કે જે કર્મચારીઓએ તેમની સમાનતાઓ સાથે સંકળાયેલા ખર્ચ કર્યા છે તેઓ આ ખર્ચ પર કર ચૂકવશે નહીં, જ્યાં સુધી તેમના રોજગારની ફરજો પૂર્ણ કરવાના પરિણામે ખર્ચ કરવામાં આવે છે. એકવાર તમે અધિકારીઓ દ્વારા કર મુક્તિની અરજીને સમજ્યા પછી, તમારે હવે તમારા પગારના માળખામાં વિવાદના બિંદુ તરીકે એકસમાન ભથ્થું ગણવાની જરૂર નથી. તેના બદલે, તે એકંદર પગાર માળખાનો માત્ર એક વધુ ઘટક છે.

યોગ્ય રીતે સંભાળવામાં આવે છે, યુનિફોર્મ ભથ્થું તે કરવા માટે શું છે, તમારા ટૅક્સના ભારને ઉમેર્યા વિના અથવા પછીથી બિનજરૂરી જટિલતાઓ બનાવ્યા વિના નોકરી સંબંધિત ખર્ચને કવર કરે છે.