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वाइट फोर्स IPO

  • स्टेटस: बंद
  • आरएचपी:
  • एनएसई एसएमई
  • ₹ 230,400 / 3200 शेयर

    न्यूनतम निवेश

IPO लिस्टिंग का विवरण

  • लिस्टिंग की तिथि

    10 जुलाई 2025

  • लिस्टिंग की कीमत

    ₹ 77.00

  • लिस्टिंग में बदलाव

    1.32%

  • अंतिम ट्रेडेड कीमत

    ₹ 44.60

व्हाइट फोर्स IPO का विवरण

  • खुलने की तिथि

    03 जुलाई 2025

  • समाप्ति तिथि

    07 जुलाई 2025

  • IPO प्राइस रेंज

    ₹72 से ₹76

  • IPO साइज़

    ₹ 22.06 करोड़

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+91

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व्हाइट फोर्स IPO सब्सक्रिप्शन स्टेटस

अंतिम अपडेट: 30 अप्रैल 2026 4:13 PM तक 5paisa

हैप्पी स्क्वेयर आउटसोर्सिंग सर्विसेज लिमिटेड 3 जुलाई, 2025 को अपना IPO लॉन्च करने के लिए तैयार है. अप्रैल 2017 में स्थापित, कंपनी एक टेक्नोलॉजी-संचालित एचआर आउटसोर्सिंग प्रदाता है, जो भर्ती, पेरोल, ऑनबोर्डिंग और फ्लेक्सिबल स्टाफिंग समाधानों में विशेषज्ञता रखता है. प्रमोटर श्रद्धा राजपाल और नलिनी राजपाल हैं. हैप्पी स्क्वेयर एक ISO 9001:2015 प्रमाणित कंपनी है और पूरे भारत और अमेरिका में क्लाइंट को सेवा प्रदान करती है, जो एक मजबूत भर्ती नेटवर्क और टेक्नोलॉजी-नेतृत्व वाले ऑपरेशन के माध्यम से विशेष वर्कफोर्स मैनेजमेंट प्रदान करती है. जुलाई 31, 2024 तक, कंपनी के पास विभिन्न क्लाइंट और 151 डिपार्टमेंट कर्मचारियों के साथ 4,225 कर्मचारी तैनात थे.

स्थापित: 2017
मैनेजिंग डायरेक्टर: पूनम राजपाल
मूल संगठन: हैप्पी स्क्वेयर आउटसोर्सिन्ग सर्विसेस लिमिटेड
 

सहकर्मी

स्पेक्ट्रम टैलेंट मैनेजमेंट लिमिटेड
 

व्हाइट फोर्स के उद्देश्य

कंपनी ने निवल IPO आय का उपयोग करने की योजना बनाई है:

कंपनी की कार्यशील पूंजी की आवश्यकताओं की फंडिंग
सामान्य कॉर्पोरेट उद्देश्य
 

व्हाइट फोर्स IPO साइज़

प्रकार आकार
कुल IPO साइज़ ₹ 22.06 करोड़
ऑफर फॉर सेल -
नई समस्या ₹ 22.06 करोड़

 

व्हाइट फोर्स IPO लॉट साइज़

अनुप्रयोग लॉट्स शेयर राशि
रिटेल (न्यूनतम) 2 3,200 ₹2,30,400
रिटेल (अधिकतम) 2 3,200 ₹2,30,400
HNI (न्यूनतम) 3 4,800 ₹3,45,600

व्हाइट फोर्स IPO आरक्षण

निवेशकों की कैटेगरी सब्सक्रिप्शन (बार) ऑफर किए गए शेयर शेयर बिड के लिए कुल राशि (करोड़)*
क़िब 7.16 5,79,200 41,47,200     31.519
एनआईआई (एचएनआई) 2.24 4,36,800 9,77,600 7.430
इंडिविजुअल इन्वेस्टर्स (2 लॉट्स के लिए इंड कैटेगरी बिडिंग) 2.12 10,17,600 21,60,000 16.416
कुल** 3.58 20,33,600 72,84,800 55.364

 

*"ऑफर किए गए शेयर" और "कुल राशि" की गणना जारी की गई कीमत रेंज की ऊपरी लिमिट का उपयोग करके की जाती है.
**एंकर इन्वेस्टर (या मार्केट मेकर) को आवंटित शेयरों को ऑफर किए गए कुल शेयरों की संख्या से बाहर रखा जाता है.

लाभ और हानि

बैलेंस शीट

विवरण (रु. करोड़ में) FY23 FY24 FY25
राजस्व 52.80 69.54 97.68
EBITDA 2.85 6.64 9.45
पैट 1.79 4.39 5.90
विवरण (रु. करोड़ में)] FY23 FY24 FY25
कुल एसेट 14.32 28.38 39.64
शेयर कैपिटल 0.01 0.01 8.41
कुल उधार 6.57 10.98 14.59
विवरण (रु. करोड़ में FY23 FY24 FY25
ऑपरेटिंग गतिविधियों से/(इस्तेमाल की गई) नेट कैश जनरेट किया गया है -1.43 -1.88 -1.64
निवेश गतिविधियों से/(इस्तेमाल में) जनरेट की गई नेट कैश -1.16 -1.88 -0.39
फाइनेंसिंग गतिविधियों से/(इस्तेमाल की गई) नेट कैश जनरेट किया गया है 2.32 -3.75 2.46
कैश और कैश के बराबर में शुद्ध वृद्धि (कम) -0.27 -0.003 0.43

शक्तियां

1. अनुभवी प्रमोटर और प्रबंधन संचालन दक्षता सुनिश्चित करते हैं.
2. FY25 में 40% राजस्व और 34% PAT वृद्धि के साथ मजबूत फाइनेंशियल वृद्धि.
3. लंबे समय से ग्राहक संबंधों के साथ व्यापक ग्राहक आधार.
4. विभिन्न उद्योगों के लिए स्केलेबल, तकनीक-संचालित बिज़नेस मॉडल.
 

कमजोरियां

1. 1.17 का उच्च debt-to-equity रेशियो उधार पर निर्भरता को दर्शाता है.
2. बिज़नेस ऑपरेशन केवल भारत और अमेरिका में केंद्रित हैं.
3. थर्ड-पार्टी कार्यबल पर भारी निर्भरता गुणवत्ता नियंत्रण को प्रभावित कर सकती है.
4. 9.70% का EBITDA मार्जिन मध्यम संचालन लाभप्रदता का संकेत देता है.
 

अवसर

1. फ्लेक्सिबल स्टाफिंग और HR आउटसोर्सिंग सॉल्यूशन की बढ़ती मांग.
2. भारत और अमेरिका के बाहर अप्रयुक्त अंतर्राष्ट्रीय बाजारों में विस्तार की संभावना.
3. टेक्नोलॉजी अपनाने से ऑपरेशनल दक्षता और लाभ में सुधार हो सकता है.
4. भारत में बढ़ते औद्योगिक क्षेत्र नई स्टाफिंग आवश्यकताओं का निर्माण करते हैं.
 

धमकियां

1. एचआर आउटसोर्सिंग और स्टाफिंग इंडस्ट्री में उच्च प्रतिस्पर्धा.
2. आर्थिक मंदी क्लाइंट हायरिंग बजट को प्रभावित कर सकती है.
3. श्रम कानूनों में नियामक बदलाव ऑपरेशन को प्रभावित कर सकते हैं.
4. प्रमुख ग्राहकों पर निर्भरता राजस्व स्थिरता को प्रभावित कर सकती है.
 

1. FY25 में 40% राजस्व और 34% PAT वृद्धि के साथ मजबूत राजस्व और लाभ वृद्धि.
2. स्केलेबल एचआर सॉल्यूशन में अनुभवी प्रमोटर और प्रमाणित ट्रैक रिकॉर्ड.
3. मार्जिन विस्तार की क्षमता के साथ टेक-ड्राइवन, एसेट-लाइट बिज़नेस मॉडल.
4. इक्विटी पर उच्च रिटर्न (61.97%) और कुशल पूंजी उपयोग फाइनेंशियल मजबूती को दर्शाता है.
 

1. भारत में आयोजित एचआर आउटसोर्सिंग और स्टाफिंग सॉल्यूशन की मांग में तेज़ी से वृद्धि.
2. विभिन्न उद्योगों में टेक-आधारित भर्ती और पेरोल सेवाओं को अपनाने में वृद्धि.
3. कार्यबल की बढ़ती आवश्यकताओं के कारण सुविधाजनक स्टाफिंग में तेज़ी आ रही है.
4. विशेष रूप से अमेरिका और भारत में कार्यबल प्रबंधन की बढ़ती वैश्विक मांग.
 

आगामी IPO

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FAQ

व्हाइट फोर्स IPO (हैप्पी स्क्वेयर आउटसोर्सिंग सर्विसेज लिमिटेड) 3 जुलाई, 2025 को खुलता है और 7 जुलाई, 2025 को बंद होता है.
 

व्हाइट फोर्स IPO (हैप्पी स्क्वेयर आउटसोर्सिंग सर्विसेज़ लिमिटेड) का साइज़ ₹22.06 है 29.02 लाख शेयरों के नए इश्यू के माध्यम से सीआर.

व्हाइट फोर्स IPO (हैप्पी स्क्वेयर आउटसोर्सिंग सर्विसेज़ लिमिटेड) का प्राइस बैंड ₹72 से ₹76 प्रति शेयर है.
 

व्हाइट फोर्स IPO (हैप्पी स्क्वेयर आउटसोर्सिंग सर्विसेज़ लिमिटेड) के लिए अप्लाई करने के लिए नीचे दिए गए चरणों का पालन करें:

  • अपने 5paisa अकाउंट में लॉग-इन करें और मौजूदा IPO सेक्शन में समस्या चुनें
  • लॉट्स की संख्या और वह कीमत दर्ज करें जिस पर आप व्हाइट फोर्स IPO के लिए अप्लाई करना चाहते हैं
  • अपनी UPI ID दर्ज करें और सबमिट पर क्लिक करें. इसके साथ, आपकी बिड एक्सचेंज के साथ दी जाएगी

आपको अपनी UPI ऐप में फंड ब्लॉक करने के लिए मैंडेट नोटिफिकेशन प्राप्त होगा
 

व्हाइट फोर्स IPO (हैप्पी स्क्वेयर आउटसोर्सिंग सर्विसेज़ लिमिटेड) का न्यूनतम लॉट साइज़ 3,200 शेयर है, जिसमें न्यूनतम ₹2,30,400 इन्वेस्टमेंट किया जाता है.

व्हाइट फोर्स IPO (हैप्पी स्क्वेयर आउटसोर्सिंग सर्विसेज़ लिमिटेड IPO) का आवंटन 8 जुलाई, 2025 को अंतिम रूप दिए जाने की उम्मीद है.

NSE SME पर व्हाइट फोर्स IPO (हैप्पी स्क्वेयर आउटसोर्सिंग सर्विसेज़ लिमिटेड) की अस्थायी लिस्टिंग तारीख 10 जुलाई, 2025 है.

कॉरपविस एडवाइजर्स प्राइवेट लिमिटेड व्हाइट फोर्स IPO (हैप्पी स्क्वेयर आउटसोर्सिंग सर्विसेज़ लिमिटेड) का बुक रनिंग लीड मैनेजर है

व्हाइट फोर्स का उद्देश्य इस राशि का उपयोग करना है:

कंपनी की कार्यशील पूंजी की आवश्यकताओं की फंडिंग
सामान्य कॉर्पोरेट उद्देश्य