કર્મચારી સ્ટૉક ઓનરશિપ પ્લાન (ઇએસઓપી)
5Paisa રિસર્ચ ટીમ
છેલ્લું અપડેટ: 19 ઑગસ્ટ, 2024 12:21 PM IST
શું તમારી રોકાણની યાત્રા શરૂ કરવા માંગો છો?
કન્ટેન્ટ
- ઈએસઓપી
- ઇએસઓપી શું છે?
- ઇએસઓપીની વિશેષતાઓ
- કર્મચારી સ્ટૉક ઓનરશિપ પ્લાન (ઇએસઓપી) પાત્રતા
- ઇએસઓપી કેવી રીતે કામ કરે છે?
- ઇએસઓપીના ફાયદાઓ
- નિયોક્તાઓ માટે ઇએસઓપીના ફાયદાઓ
- ઇએસઓપી અપ-ફ્રન્ટ ખર્ચ અને વિતરણ
- ESOP માંથી કેવી રીતે કૅશ કરવું?
- ઇએસઓપીનું કર અસર?
- ઇએસઓપીનું ઉદાહરણ શું છે?
- કંપની શા માટે તેમના કર્મચારીઓને ESOP ઑફર કરે છે?
- તારણ
ઈએસઓપી
કર્મચારી સ્ટૉક માલિકી યોજનાઓ અથવા ESOP, કંપનીના સ્ટૉક્સ ઑફર કરીને, માલિકી અને જવાબદારીની ભાવનાને પ્રોત્સાહિત કરીને કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરે છે. કર્મચારીઓ નિર્ધારિત સમયગાળા પછી આ શેરને રિડીમ કરી શકે છે, કંપનીની સફળતા સાથે જોડાણને પ્રોત્સાહન આપી શકે છે.
આ શેર કરેલી માલિકી લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો માટે પ્રેરણા, ઉત્પાદકતા અને પ્રતિબદ્ધતાને વધારે છે. ઇએસઓપી એક કર્મચારી લાભ યોજના અને કોર્પોરેટ નાણાંકીય વ્યૂહરચના બંને તરીકે કામ કરે છે, કામદારોને સશક્ત બનાવે છે અને શ્રેષ્ઠતાની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહિત કરે છે.
ઇએસઓપી શું છે?
ઇએસઓપીનો અર્થ એ છે કે જ્યારે કોઈ કર્મચારીઓને કંપનીમાં મુખ્યત્વે સ્ટૉક શેરના રૂપમાં માલિકીનું હિત પ્રાપ્ત થાય છે ત્યારે તેને કર્મચારી સ્ટૉક ઓનરશિપ પ્લાન અથવા ઇએસઓપી શેર તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.
ઇએસઓપી શેર કર્મચારીઓને તેમની શ્રેષ્ઠ ક્ષમતાઓ પ્રદર્શિત કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરે છે કારણ કે તેઓ જાણે છે કે કંપનીની સફળતા કર્મચારીઓ માટે પણ નાણાંકીય રીતે રિવૉર્ડિંગ હશે. તે કર્મચારીઓને તેમના કાર્ય માટે મૂલ્યવાન અનુભવ અને વધુ સારા પુરસ્કારો મેળવવામાં પણ મદદ કરે છે.
ઇએસઓપી કર્મચારીઓને મૂળભૂત ચુકવણીથી વધુ વળતર આપવાની એક રીત છે. કંપનીઓ સામાન્ય રીતે વેસ્ટિંગને ટાઇ પ્લાનની ચુકવણીઓ કરે છે, જે કર્મચારીઓને એમ્પ્લોયર દ્વારા પ્રદાન કરેલી સંપત્તિઓને લાંબા ગાળાના અધિકારો આપે છે. કર્મચારી માલિકીના અન્ય સંસ્કરણોમાં સીધા ખરીદી કાર્યક્રમો, સ્ટૉક વિકલ્પો, પ્રતિબંધિત સ્ટૉક, ફેન્ટમ સ્ટૉક અને સ્ટૉકની પ્રશંસાનો સમાવેશ થાય છે.
ઇએસઓપી શેરોનો મુખ્ય ઉદ્દેશ કર્મચારીઓને પ્રેરિત કરવાનો અને અન્ય કંપનીના હિતધારકો સાથે તેમના હિતોને ગોઠવવાનો છે. મેનેજમેન્ટના દ્રષ્ટિકોણથી, ઇએસઓપી કેટલાક કર લાભો પ્રદાન કરે છે અને કર્મચારીઓને કંપનીની કામગીરી પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા પ્રેરિત કરે છે.
ઇએસઓપીની વિશેષતાઓ
• ઇએસઓપી સામાન્ય રીતે કર્મચારીના વળતર પૅકેજમાં તેમના ખર્ચ વિના શામેલ હોય છે. તેઓ કંપની (CTC) માળખા માટે ખર્ચમાં એકીકૃત કરવામાં આવે છે.
• ઇએસઓપીમાં બે મુખ્ય તારીખો વેસ્ટિંગની તારીખ છે, જ્યારે કર્મચારીઓ ઇએસઓપીને કંપનીના શેરોમાં રૂપાંતરિત કરી શકે છે, અને જ્યારે ઇએસઓપી કરાર ઔપચારિક કરવામાં આવે ત્યારે અનુદાનની તારીખ છે.
• કર્મચારીઓ પાસે તેમના ઇએસઓપીને સંપૂર્ણપણે અથવા આંશિક રીતે વ્યાયામ કરવાની સુગમતા છે.
• નિયોક્તાઓ નક્કી કરે છે કે કર્મચારીઓને તેમની ભરતી વ્યૂહરચનાના આધારે ઇએસઓપી કયા પ્રાપ્ત થાય છે.
• ઇએસઓપીનો ઉપયોગ ધીમે ધીમે એક ચોક્કસ સમયગાળા પર કરી શકાય છે.
• ઇએસઓપી દ્વારા કંપનીના શેર ખરીદવાની કિંમતને કવાયતની કિંમત અથવા અનુદાનની કિંમત કહેવામાં આવે છે.
• જ્યારે ઇએસઓપીનો ઉપયોગ કરવો ફરજિયાત નથી, ત્યારે કર્મચારીઓ સામાન્ય રીતે વેસ્ટિંગ સમયગાળા પછી આમ કરવા માટે જવાબદાર હોય છે.
કર્મચારી સ્ટૉક ઓનરશિપ પ્લાન (ઇએસઓપી) પાત્રતા
દરેક કર્મચારી, 10% થી વધુ ઇક્વિટી ધરાવતા ડિરેક્ટર્સ અને પ્રમોટર્સ સિવાય, જો તેઓ નીચેનામાંથી કોઈપણ માપદંડને પૂર્ણ કરે તો ઇએસઓપી માટે પાત્ર છે:
• કંપનીના ફૂલ-ટાઇમ અથવા પાર્ટ-ટાઇમ ડાયરેક્ટર.
• સહાયક, સહયોગી અથવા હોલ્ડિંગના વર્તમાન કર્મચારી, ભારત અથવા વિદેશમાં આધારિત.
• કંપનીના ભારતીય અથવા વિદેશ કચેરીમાં કામ કરતા કાયમી કર્મચારી.
ઇએસઓપી કેવી રીતે કામ કરે છે?
કોઈ સંસ્થા કર્મચારીને વિકલ્પ સમયગાળા (નિર્દિષ્ટ વર્ષોની સંખ્યા) સમાપ્ત થયા પછી ચોક્કસ કિંમત પર ચોક્કસ સંખ્યામાં કંપની શેર કરવા માટે ઇએસઓપી આપે છે. કર્મચારી વિકલ્પનો ઉપયોગ કરી શકે તે પહેલાં પૂર્વનિર્ધારિત વેસ્ટિંગ સમયગાળો સમાપ્ત થવો જોઈએ. વેસ્ટિંગ પિરિયડનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીએ પૂર્વ-નિર્ધારિત ન્યૂનતમ ટર્મ માટે કંપની માટે કામ કરવું જોઈએ જ્યાં સુધી તેઓ તેમના કેટલાક અથવા બધા સ્ટૉક વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરી શકે નહીં.
નિયોક્તા ઇએસઓપી શેરની સંખ્યા નક્કી કરે છે જે કોઈપણ કર્મચારીને મળે છે. વેસ્ટિંગ સમયગાળા દરમિયાન, ઑફર કરેલા ઈએસઓપી ટ્રસ્ટ ફંડ સાથે છે. વેસ્ટિંગ સમયગાળો સમાપ્ત થયા પછી, કર્મચારી તેમના ઇએસઓપીનો ઉપયોગ કરવા માટે હકદાર રહેશે. વેસ્ટિંગ સમયગાળો જે તારીખ પર સમાપ્ત થાય છે તેને વેસ્ટિંગની તારીખ કહેવામાં આવે છે. કર્મચારીઓ બજાર મૂલ્યની નીચે ફાળવેલી કિંમત પર કંપનીના સ્ટૉકની ખરીદી માટે ESOPનો ઉપયોગ કરી શકે છે. કર્મચારીઓ નફો કમાવવા માટે તેમના ઇએસઓપી શેર પણ વેચી શકે છે.
જો કર્મચારી વેસ્ટિંગ સમયગાળાના અંત પહેલાં સંસ્થા છોડે અથવા રાજીનામું આપે છે તો કંપની પાસે 60 દિવસની અંદર યોગ્ય બજાર કિંમતે ઇએસઓપી શેર ખરીદવાની જવાબદારીઓ છે.
ઇએસઓપીના ફાયદાઓ
ઇએસઓપી કર્મચારીઓ અને નિયોક્તાઓ બંનેને લાભ પ્રદાન કરે છે.
કર્મચારીઓ માટે ઇએસઓપીના ફાયદાઓ
1. સ્ટૉકની માલિકી: ઇએસઓપી કર્મચારીઓને કંપનીની શેર મૂડીનો ભાગ ધરાવવાનો અધિકાર આપે છે. ઇએસઓપી સાથે, તેઓ કંપનીમાં માલિકીના લાભોનો આનંદ માણી શકે છે જેના હેઠળ તેઓ કાર્યરત છે.
2. ડિવિડન્ડની આવક: કંપનીઓ તેમના નફાનો એક ભાગ ડિવિડન્ડ તરીકે તેમના શેરધારકોને વિતરિત કરે છે. ઇએસઓપી કર્મચારીઓને સ્ટૉક માલિકીની મંજૂરી આપે છે, તેથી તેઓ અતિરિક્ત ડિવિડન્ડ આવક કમાઈ શકે છે.
3. ડિસ્કાઉન્ટેડ દર પર શેર ખરીદવાની તક: કર્મચારીઓ તેમને ફાળવવામાં આવેલા ઇએસઓપીનો ઉપયોગ કરતી વખતે શેર ખરીદવા માટે નજીવી રકમ ચૂકવે છે. આમ, તેમને અન્યો કરતાં લાભદાયી દર પર રોકાણ કરવાની મંજૂરી આપે છે.
નિયોક્તાઓ માટે ઇએસઓપીના ફાયદાઓ
1. કર્મચારી જાળવણી: ઇએસઓપી ધરાવતા કર્મચારીઓએ તેમના ઇએસઓપીનો ઉપયોગ કરતા પહેલાં વેસ્ટિંગ સમયગાળા સુધી રાહ જોવી આવશ્યક છે. આ પગલાં કર્મચારીને જાળવી રાખવાનું સરળ બનાવે છે.
2. ઉત્પાદકતામાં વધારો: કંપનીની માલિકીની તક કર્મચારીઓને કંપનીના નફામાંથી લાભ મેળવવા માટે મનમોહક બનાવે છે. તે સંભવિત રીતે કર્મચારીની ઉત્પાદકતા વધારી શકે છે અને પરિણામે કંપનીને લાભ આપી શકે છે.
3. પ્રતિભાઓને આકર્ષિત કરે છે: ઇએસઓપી એક અતિરિક્ત વળતર તરીકે કાર્ય કરે છે જે કર્મચારીઓને આકર્ષિત કરે છે અને જાળવી રાખે છે. ઘણીવાર, ઇએસઓપી વિકલ્પ સ્ટાર્ટ-અપ્સમાં ઓછા પૅકેજો માટે વળતર આપે છે.
ઇએસઓપી અપ-ફ્રન્ટ ખર્ચ અને વિતરણ
સામાન્ય રીતે, કંપનીઓ ઇએસઓપીની માલિકી માટે કર્મચારીઓને કંઈ પણ શુલ્ક લેતી નથી. કંપની સુરક્ષા અને વિકાસ માટે ટ્રસ્ટ સાથે ઑફર કરેલા શેરોને હોલ્ડ કરી શકે છે જ્યાં સુધી કર્મચારી કંપની સાથે આંશિક રીતે ભાગ લેવાનું નક્કી કરે છે.
કંપનીઓ ઘણીવાર કર્મચારીઓને કંપનીની સંપત્તિઓ માટે હકદાર બનાવવા માટે વેસ્ટિંગને ટાઈ પ્લાન વિતરણ કરે છે. તેઓ સામાન્ય રીતે સેવાના દરેક વર્ષ માટે ઇક્વિટીની વધતી ટકાવારી કમાવે છે.
જ્યારે સંપૂર્ણપણે વેસ્ટેડ કર્મચારી નિવૃત્ત અથવા રાજીનામું આપે છે, ત્યારે કંપની "પાછા ખરીદે છે" વેસ્ટેડ શેરો. પ્લાનના આધારે, કંપની એકસામટી રકમ અથવા સમાન સમયાંતરે ચુકવણી કરે છે. જ્યારે કોઈ કંપની શેર ખરીદે છે અને કર્મચારીઓને ચૂકવે છે, ત્યારે કંપની શેરને ફરીથી વિતરિત કરે છે અથવા રદ કરે છે. જે કર્મચારીઓ સ્વૈચ્છિક રીતે કંપની છોડે છે તેમને શેર પ્રાપ્ત થતા નથી અને માત્ર રોકડમાં ચૂકવવામાં આવે છે.
ESOP માંથી કેવી રીતે કૅશ કરવું?
વેસ્ટિંગ કર્મચારીઓને કોઈપણ સમયે તેમના ઇએસઓપીને રોકવાનો અધિકાર આપતું નથી. જ્યારે તમે સ્વૈચ્છિક રીતે રાજીનામું આપો, નિવૃત્ત કરો, પાસ અવે અથવા નિષ્ક્રિય થઈ જાવ છો ત્યારે જ આ શક્ય છે. જો તમે મેચ્યોરિટી પહેલાં તમારા ESOP શેરને કૅશ આઉટ કરો છો તો દંડ ઘણીવાર શામેલ હોય છે. ઇએસઓપી યોજનાની માર્ગદર્શિકામાં ઉપાડની વિશિષ્ટતાનો ઉલ્લેખ કરવામાં આવ્યો છે.
ઇએસઓપીનું કર અસર?
ઇએસઓપી નીચે જણાવેલ બે ઘટનાઓમાં કરપાત્ર છે.
1. જ્યારે કર્મચારી તેમના અધિકારોનો ઉપયોગ કરે છે અને કંપનીના શેર ખરીદે છે. જ્યારે કોઈ કર્મચારી વિકલ્પનો ઉપયોગ કરે છે, ત્યારે આ વચ્ચેનો તફાવત ફેર માર્કેટ વેલ્યૂ (FMV) કવાયતના સમયે અને કવાયતની કિંમત પર ફ્રિંજ લાભ તરીકે ટેક્સ લગાવવામાં આવે છે.
2. જ્યારે કર્મચારી તેમના શેર વેચે છે. એ મૂડી લાભ હોલ્ડિંગ સમયગાળાના આધારે ટૅક્સ લાગુ કરવામાં આવે છે. હોલ્ડિંગ પીરિયડ અમલની તારીખ અને વેચાણની તારીખ વચ્ચેનો સમય દર્શાવે છે.
ઇએસઓપીનું ઉદાહરણ શું છે?
એબીસી કોર્પોરેશને મુખ્ય વ્યવસ્થાપકીય કર્મચારીઓ માટે ઇએસઓપી યોજના શરૂ કરી હતી જેના હેઠળ પાત્ર કર્મચારીઓને ત્રણ વર્ષ માટે રોજગાર કરાર ચાલુ રાખવું પડશે. ત્રણ વર્ષ પછી, કર્મચારી શેરો છોડી અને વેચી શકે છે.
ઇએસઓપી યોજના પાત્ર કર્મચારીઓ સમક્ષ મૂકવામાં આવી છે, અને તેઓએ ત્રણ મહિના આપી છે કે પસંદગી કરવી કે નહીં. આ કવાયતની કિંમત ₹400 હતી, અને શેરોની બજાર કિંમત ₹500 હતી. એક વર્ષ પછી શેર જારી કરવામાં આવશે અને કર્મચારીઓને નક્કી કરવા માટે ત્રણ મહિનાનો સમયગાળો રહેશે. યોજનાની ઘોષણાના 3 વર્ષ પછી અપેક્ષિત બજાર કિંમત ₹1000 છે.
આ કિસ્સામાં, ઇએસઓપીને બે રીતે કર આપવામાં આવશે-
1. શેર જારી કરતી વખતે, એટલે કે, ઘોષણાના 1 વર્ષ પછી અને તેમને પગાર હેઠળ જરૂરી અનુસાર કર આપવામાં આવશે.
અનુલાભ = બજાર કિંમત – વ્યાયામની કિંમત
● અનુલાભ = ₹500 – ₹400
● સુવિધા = ₹ 100
2. વેચાણના સમયે તેને મૂડી લાભ હેઠળ ટેક્સ લગાવવામાં આવશે, જેની ગણતરી નીચે મુજબ કરવામાં આવે છે
મૂડી લાભ = અપેક્ષિત બજાર કિંમત – વિકલ્પનો ઉપયોગ કરતી વખતે બજારની કિંમત
● મૂડી લાભ = ₹ 1000 – ₹ 500
● મૂડી લાભ = ₹ 500
કંપની શા માટે તેમના કર્મચારીઓને ESOP ઑફર કરે છે?
કર્મચારી શેર માલિકી કાર્યક્રમો એ સંસ્થાઓ દ્વારા ટોચની પ્રતિભાઓમાં આગળ વધવા અને રાખવા માટે ઉપયોગમાં લેવામાં આવતી એક સામાન્ય વ્યૂહરચના છે. સામાન્ય રીતે, સંસ્થાઓ ધીમે ધીમે સ્ટૉક્સનું વિતરણ કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ વ્યવસાય કંપની સાથે ચિકટવા અને તે પુરસ્કાર કમાવવા માટે નાણાંકીય વર્ષના અંતમાં તેના કામદારોને સ્ટૉક આપી શકે છે. ઈએસઓપી પ્રદાન કરતા વ્યવસાયો પાસે લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો છે
નિયોક્તાઓ તેમના સ્ટાફના સભ્યોને લાંબા સમય સુધી રાખવા માંગે છે, પરંતુ તેઓ તેમને હિસ્સેદારોમાં પણ ફેરવવા માંગે છે. મોટાભાગની આઇટી સંસ્થાઓની ચિંતાજનક અટ્રિશન દરોને ઇએસઓપીના ઉપયોગ સાથે ઘટાડી શકાય છે. સ્ટાર્ટઅપ્સ પ્રતિભામાં આકર્ષિત કરવા માટે સ્ટૉક્સનો ઉપયોગ કરે છે. આ કંપનીઓ વારંવાર ભંડોળનો અભાવ ધરાવે છે અને સ્પર્ધાત્મક વળતર પ્રદાન કરવામાં અસમર્થ છે.
તારણ
અંતમાં, ઇએસઓપી પગારદાર કર્મચારીઓને ઘણા લાભો પ્રદાન કરે છે. ઇએસઓપી કોઈના નાણાંકીય પોર્ટફોલિયોમાં ઇક્વિટી એક્સપોઝર વધારીને સંપત્તિ નિર્માણની તક પ્રદાન કરે છે, જે લાંબા ગાળાના સંપત્તિ એકત્રીકરણની મંજૂરી આપે છે. વધુમાં, ઇએસઓપી કંપની સાથે માલિકી અને સામાનની ભાવનાને પ્રોત્સાહન આપે છે, કારણ કે કર્મચારીઓ તેની સફળતામાં સીધા વિકાસ અને શેર કરે છે.
વધુમાં, ઇએસઓપી રોકાણોના સમયમાં લવચીકતા પ્રદાન કરે છે, જે કર્મચારીઓને બજારની કિંમતો અનુદાન કિંમત કરતાં વધી જાય ત્યારે વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરીને નફા વધારવાની મંજૂરી આપે છે. એકંદરે, ઇએસઓપી કર્મચારીઓ માટે તેમની આર્થિક સુખાકારીને વધારવા અને કંપનીની સફળતા સાથે તેમના હિતોને સંરેખિત કરવા માટે એક મૂલ્યવાન સાધન હોઈ શકે છે.
સ્ટૉક/શેર માર્કેટ વિશે વધુ
- નિફ્ટી ETF શું છે?
- ઈએસજી રેટિંગ અથવા સ્કોર - અર્થ અને ઓવરવ્યૂ
- ટિક ટ્રેડિંગ દ્વારા ટિક કરો: એક સંપૂર્ણ ઓવરવ્યૂ
- દબ્બા ટ્રેડિંગ શું છે?
- સોવરેન વેલ્થ ફંડ (એસડબ્લ્યુએફ) વિશે જાણો
- કન્વર્ટિબલ ડિબેન્ચર્સ: એક વ્યાપક માર્ગદર્શિકા
- સીસીપીએસ-ફરજિયાત કન્વર્ટિબલ પસંદગીના શેર : ઓવરવ્યૂ
- ઑર્ડર બુક અને ટ્રેડ બુક: અર્થ અને તફાવત
- ટ્રેકિંગ સ્ટૉક: ઓવરવ્યૂ
- વેરિએબલ ખર્ચ
- નિશ્ચિત ખર્ચ
- ગ્રીન પોર્ટફોલિયો
- સ્પૉટ માર્કેટ
- QIP (યોગ્ય સંસ્થાકીય પ્લેસમેન્ટ)
- સોશિયલ સ્ટૉક એક્સચેન્જ (એસએસઈ)
- નાણાંકીય સ્ટેટમેન્ટ: રોકાણકારો માટે માર્ગદર્શિકા
- કૅન્સલ થાય ત્યાં સુધી સારું
- ઉભરતી બજારોની અર્થવ્યવસ્થા
- સ્ટૉક અને શેર વચ્ચેનો તફાવત
- સ્ટૉક એપ્રિશિયેશન રાઇટ્સ (SAR)
- સ્ટૉક્સમાં મૂળભૂત વિશ્લેષણ
- વૃદ્ધિ સ્ટૉક્સ
- રોસ અને રો વચ્ચેનો તફાવત
- માર્કટ મૂડ ઇન્ડેક્સ
- ફિડ્યુશિયરીનો પરિચય
- ગેરિલા ટ્રેડિંગ
- ઈ મિની ફ્યૂચર્સ
- કોન્ટ્રારિયન ઇન્વેસ્ટિંગ
- પેગ રેશિયો શું છે
- અનલિસ્ટેડ શેર કેવી રીતે ખરીદવું?
- સ્ટૉક ટ્રેડિંગ
- ગ્રાહકની અસર
- ફ્રેક્શનલ શેર
- કૅશ ડિવિડન્ડ્સ
- લિક્વિડેટિંગ ડિવિડન્ડ
- સ્ટૉક ડિવિડન્ડ
- સ્ક્રિપ ડિવિડન્ડ
- પ્રોપર્ટી ડિવિડન્ડ
- બ્રોકરેજ એકાઉન્ટ શું છે?
- સબ બ્રોકર શું છે?
- સબ બ્રોકર કેવી રીતે બનવું?
- બ્રોકિંગ ફર્મ શું છે
- સ્ટૉક માર્કેટમાં સપોર્ટ અને રેઝિસ્ટન્સ શું છે?
- સ્ટૉક માર્કેટમાં ડીએમએ શું છે?
- એંજલ ઇન્વેસ્ટર્સ
- સાઇડવેઝ માર્કેટ
- યુનિફોર્મ સિક્યોરિટીઝ ઓળખ પ્રક્રિયાઓ પરની સમિતિ (CUSIP)
- બોટમ લાઇન વર્સેસ ટોપ લાઇન ગ્રોથ
- પ્રાઇસ-ટુ-બુક (PB) રેશિયો
- સ્ટૉક માર્જિન શું છે?
- નિફ્ટી શું છે?
- GTT ઑર્ડર શું છે (ટ્રિગર થાય ત્યાં સુધી સારો)?
- મેન્ડેટ રકમ
- બૉન્ડ માર્કેટ
- માર્કેટ ઑર્ડર વર્સેસ લિમિટ ઑર્ડર
- સામાન્ય સ્ટૉક વર્સેસ પસંદગીનો સ્ટૉક
- સ્ટૉક્સ અને બોન્ડ્સ વચ્ચેનો તફાવત
- બોનસ શેર અને સ્ટૉક સ્પ્લિટ વચ્ચેનો તફાવત
- Nasdaq શું છે?
- EV EBITDA શું છે?
- ડાઉ જોન્સ શું છે?
- વિદેશી વિનિમય બજાર
- ઍડવાન્સ ડિક્લાઇન રેશિયો (ADR)
- F&O બૅન
- શેર માર્કેટમાં અપર સર્કિટ અને લોઅર સર્કિટ શું છે
- ઓવર ધ કાઉન્ટર માર્કેટ (ઓટીસી)
- સાઇક્લિકલ સ્ટૉક
- જપ્ત થયેલ શેર
- સ્વેટ ઇક્વિટી
- પાઇવોટ પૉઇન્ટ: અર્થ, મહત્વ, ઉપયોગ અને ગણતરી
- સેબી-રજિસ્ટર્ડ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ સલાહકાર
- શેરોનું પ્લેજિંગ
- વેલ્યૂ ઇન્વેસ્ટિંગ
- ડાઇલ્યુટેડ ઇપીએસ
- મહત્તમ દુખાવો
- બાકી શેર
- લાંબી અને ટૂંકી સ્થિતિઓ શું છે?
- સંયુક્ત સ્ટૉક કંપની
- સામાન્ય સ્ટૉક્સ શું છે?
- સાહસ મૂડી શું છે?
- એકાઉન્ટિંગના સોનેરી નિયમો
- પ્રાથમિક બજાર અને સેકન્ડરી બજાર
- સ્ટૉક માર્કેટમાં એડીઆર શું છે?
- હેજિંગ શું છે?
- એસેટ ક્લાસ શું છે?
- વૅલ્યૂ સ્ટૉક્સ
- કૅશ કન્વર્ઝન સાઇકલ
- ઑપરેટિંગ પ્રોફિટ શું છે?
- ગ્લોબલ ડિપોઝિટરી રસીદ (જીડીઆર)
- બ્લૉક ડીલ
- બીયર માર્કેટ શું છે?
- PF ઑનલાઇન કેવી રીતે ટ્રાન્સફર કરવું?
- ફ્લોટિંગ વ્યાજ દર
- ડેબ્ટ માર્કેટ
- સ્ટૉક માર્કેટમાં રિસ્ક મેનેજમેન્ટ
- PMS ન્યૂનતમ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ
- ડિસ્કાઉન્ટેડ કૅશ ફ્લો
- લિક્વિડિટી ટ્રેપ
- બ્લૂ ચિપ સ્ટૉક્સ: અર્થ અને સુવિધાઓ
- ડિવિડન્ડના પ્રકારો
- સ્ટૉક માર્કેટ ઇન્ડેક્સ શું છે?
- રિટાયરમેન્ટ પ્લાનિંગ શું છે?
- સ્ટૉકબ્રોકર શું છે?
- ઇક્વિટી માર્કેટ શું છે?
- ટ્રેડિંગમાં સીપીઆર શું છે?
- નાણાંકીય બજારોનું તકનીકી વિશ્લેષણ
- ડિસ્કાઉન્ટ બ્રોકર
- સ્ટૉક માર્કેટમાં CE અને PE
- માર્કેટ ઑર્ડર પછી
- સ્ટૉક માર્કેટમાંથી દરરોજ ₹1000 કેવી રીતે કમાવવા
- પસંદગીના શેર
- મૂડી શેર કરો
- પ્રતિ શેર આવક
- ક્વાલિફાઇડ ઇન્સ્ટિટ્યુશનલ બાયર્સ (QIBs)
- શેરની સૂચિ શું છે?
- ABCD પૅટર્ન શું છે?
- કરાર નોંધ શું છે?
- ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેન્કિંગના પ્રકારો કયા છે?
- ઇલિક્વિડ સ્ટૉક્સ શું છે?
- પર્પેચ્યુઅલ બોન્ડ્સ શું છે?
- માનવામાં આવેલ પ્રોસ્પેક્ટસ શું છે?
- ફ્રીક ટ્રેડ શું છે?
- માર્જિન મની શું છે?
- કૅરીની કિંમત શું છે?
- T2T સ્ટૉક્સ શું છે?
- સ્ટૉકના ઇન્ટ્રિન્સિક મૂલ્યની ગણતરી કેવી રીતે કરવી?
- ભારતમાંથી યુએસ સ્ટૉક માર્કેટમાં કેવી રીતે રોકાણ કરવું?
- ભારતમાં નિફ્ટી બીસ શું છે?
- કૅશ રિઝર્વ રેશિયો (CRR) શું છે?
- રેશિયો એનાલિસિસ શું છે?
- પસંદગીના શેર
- ડિવિડન્ડની ઉપજ
- શેર માર્કેટમાં સ્ટૉપ લૉસ શું છે?
- પૂર્વ-ડિવિડન્ડની તારીખ શું છે?
- શોર્ટિંગ શું છે?
- ઇન્ટરિમ ડિવિડન્ડ શું છે?
- પ્રતિ શેર (EPS) કમાણી શું છે?
- પોર્ટફોલિયો મેનેજમેન્ટ
- શોર્ટ સ્ટ્રેડલ શું છે?
- શેરોનું આંતરિક મૂલ્ય
- માર્કેટ કેપિટલાઇઝેશન શું છે?
- કર્મચારી સ્ટૉક ઓનરશિપ પ્લાન (ઇએસઓપી)
- ઇક્વિટી રેશિયો માટે ડેબ્ટ શું છે?
- સ્ટૉક એક્સચેન્જ શું છે?
- મૂડી બજારો
- EBITDA શું છે?
- શેર માર્કેટ શું છે?
- રોકાણ શું છે?
- બોન્ડ્સ શું છે?
- બજેટ શું છે?
- પોર્ટફોલિયો
- એક્સ્પોનેન્શિયલ મૂવિંગ એવરેજ (ઇએમએ)ની ગણતરી કેવી રીતે કરવી તે જાણો
- ભારતીય VIX વિશે બધું
- શેરબજારમાં વૉલ્યુમની મૂળભૂત બાબતો
- વેચાણ માટેની ઑફર (OFS)
- શૉર્ટ કવરિંગ સમજાવવામાં આવ્યું છે
- કાર્યક્ષમ માર્કેટ હાઇપોથેસિસ (EMH): વ્યાખ્યા, ફોર્મ અને મહત્વ
- સન્ક ખર્ચ શું છે: અર્થ, વ્યાખ્યા અને ઉદાહરણો
- આવક ખર્ચ શું છે? તમને જાણવાની જરૂરિયાત છે તે બધું
- ઑપરેટિંગ ખર્ચ શું છે?
- ઇક્વિટી પર રિટર્ન (ROE)
- FII અને DII શું છે?
- કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ (સીપીઆઈ) શું છે?
- બ્લૂ ચિપ કંપનીઓ
- બૅડ બેંકો અને તેઓ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે.
- નાણાંકીય સાધનોનો સાર
- પ્રતિ શેર ડિવિડન્ડની ગણતરી કેવી રીતે કરવી?
- ડબલ ટોચની પૅટર્ન
- ડબલ બોટમ પૅટર્ન
- શેરની બાયબૅક શું છે?
- પ્રચલિત વિશ્લેષણ
- સ્ટૉકનું વિભાજન
- શેરની યોગ્ય સમસ્યા
- કંપનીના મૂલ્યાંકનની ગણતરી કેવી રીતે કરવી
- NSE અને BSE વચ્ચે ફરક
- શેર માર્કેટમાં ઑનલાઇન કેવી રીતે ઇન્વેસ્ટ કરવું તે જાણો
- રોકાણ માટે સ્ટૉક્સ કેવી રીતે પસંદ કરવું
- પ્રારંભિક માટે સ્ટૉક માર્કેટ ઇન્વેસ્ટ કરવાનું કરવું અને શું કરવું નહીં
- સેકન્ડરી માર્કેટ શું છે?
- ડિસઇન્વેસ્ટમેન્ટ શું છે?
- સ્ટૉક માર્કેટમાં સમૃદ્ધ કેવી રીતે બનવું
- તમારો CIBIL સ્કોર વધારવા અને લોન યોગ્ય બનવા માટેની 6 ટિપ્સ
- ભારતમાં 7 ટોચની ક્રેડિટ રેટિંગ એજન્સીઓ
- ભારતમાં સ્ટૉક માર્કેટ ક્રૅશ
- 5 શ્રેષ્ઠ ટ્રેડિંગ પુસ્તકો
- ટેપર ટેન્ટ્રમ શું છે?
- કર મૂળભૂત: આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 24
- નવા રોકાણકારો માટે 9 યોગ્ય શેર માર્કેટ બુક્સ વાંચો
- દરેક શેર દીઠ બુક વેલ્યૂ શું છે
- સ્ટોપ લૉસ ટ્રિગર પ્રાઇસ
- સંપત્તિ નિર્માતા માર્ગદર્શિકા: બચત અને રોકાણ વચ્ચેનો તફાવત
- દરેક શેર દીઠ બુક વેલ્યૂ શું છે
- ભારતમાં ટોચના સ્ટૉક માર્કેટ રોકાણકારો
- આજે ખરીદવા માટે શ્રેષ્ઠ ઓછી કિંમતના શેર
- હું ભારતમાં ઈટીએફમાં કેવી રીતે રોકાણ કરી શકું?
- સ્ટૉક્સમાં ETF શું છે?
- શરૂઆતકર્તાઓ માટે શેરબજારમાં શ્રેષ્ઠ રોકાણ વ્યૂહરચનાઓ
- સ્ટૉક્સનું વિશ્લેષણ કેવી રીતે કરવું
- શેર માર્કેટ બેસિક્સ: ભારતમાં શેર માર્કેટ કેવી રીતે કામ કરે છે
- બુલ માર્કેટ વર્સેસ બિયર માર્કેટ
- ટ્રેઝરી શેર: મોટી બાયબૅક પાછળના રહસ્યો
- શેર માર્કેટમાં ન્યૂનતમ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ
- શેરોને શું ડિલિસ્ટ કરી રહ્યા છે
- મીણબત્તી ચાર્ટ્સ સાથે એસ ડે ટ્રેડિંગ - સરળ વ્યૂહરચના, ઉચ્ચ વળતર
- શેરની કિંમતમાં કેવી રીતે વધારો અથવા ઘટાડો
- સ્ટૉક માર્કેટમાં સ્ટૉક્સ કેવી રીતે પસંદ કરવા?
- સાત બૅકટેસ્ટેડ ટિપ્સ સાથે એસ ઇન્ટ્રાડે ટ્રેડિંગ
- શું તમે વિકાસ રોકાણકાર છો? તમારા નફા વધારવા માટે આ ટિપ્સ તપાસો
- તમે વૉરેન બફેટ સ્ટાઇલ ઑફ ટ્રેડિંગથી શું શીખી શકો છો
- મૂલ્ય અથવા વૃદ્ધિ - કઈ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ સ્ટાઇલ તમારા માટે શ્રેષ્ઠ હોઈ શકે છે?
- આજકાલ મોમેન્ટમ ઇન્વેસ્ટિંગ શા માટે પ્રચલિત છે તે જાણો
- તમારી ઇન્વેસ્ટમેન્ટ સ્ટ્રેટેજી સુધારવા માટે ઇન્વેસ્ટમેન્ટ ક્વોટ્સનો ઉપયોગ કરો
- ડૉલરનો સરેરાશ ખર્ચ શું છે
- મૂળભૂત વિશ્લેષણ વિરુદ્ધ તકનીકી વિશ્લેષણ
- સોવરેન ગોલ્ડ બૉન્ડ્સ
- ભારતમાં નિફ્ટીમાં કેવી રીતે રોકાણ કરવું તે જાણવા માટે એક વ્યાપક માર્ગદર્શિકા
- શેર માર્કેટમાં આઈઓસી શું છે
- મર્યાદાના ઑર્ડર્સ વિશે બધું જાણો અને તેનો ઉપયોગ તમારા લાભ માટે કરો
- સ્કેલ્પ ટ્રેડિંગ શું છે?
- પેપર ટ્રેડિંગ શું છે?
- શેર અને ડિબેન્ચર્સ વચ્ચેનો તફાવત
- શેર માર્કેટમાં LTP શું છે?
- શેરનું ફેસ વેલ્યૂ શું છે?
- PE રેશિયો શું છે?
- પ્રાથમિક બજાર શું છે?
- ઇક્વિટી અને પસંદગીના શેર વચ્ચેનો તફાવતને સમજવું
- બજારની મૂળભૂત બાબતો શેર કરો
- ઇન્ટ્રાડે માટે સ્ટૉક કેવી રીતે પસંદ કરવા?
- ઇન્ટ્રાડે ટ્રેડિંગ શું છે?
- શેર માર્કેટ ભારતમાં કેવી રીતે કામ કરે છે?
- મલ્ટીબેગર સ્ટૉક્સ શું છે?
- ઇક્વિટી શું છે?
- બ્રેકેટ ઑર્ડર શું છે?
- લાર્જ કેપ સ્ટૉક્સ શું છે?
- એ કિકસ્ટાર્ટર કોર્સ: શેર માર્કેટમાં કેવી રીતે રોકાણ કરવું
- પેની સ્ટૉક્સ શું છે?
- શેર શું છે?
- મિડકેપ સ્ટૉક્સ શું છે?
- પ્રારંભિકની માર્ગદર્શિકા: શેર બજારમાં સફળતાપૂર્વક કેવી રીતે રોકાણ કરવું વધુ વાંચો
ડિસ્ક્લેમર: સિક્યોરિટીઝ માર્કેટમાં રોકાણ બજારના જોખમોને આધિન છે, રોકાણ કરતા પહેલાં તમામ સંબંધિત દસ્તાવેજો કાળજીપૂર્વક વાંચો. વિગતવાર ડિસ્ક્લેમર માટે કૃપા કરીને ક્લિક કરો અહીં.
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
ભારતમાં Flipkart, Swiggy, PhonePe, Udaan, ShareChat, Razorpay, CRED, Browserstack, Meesho, Spinny, Zerodha, Unacademy, upGrad ઑફર કરેલ ESOPs
ચોક્કસપણે.! ઇએસઓપી કર્મચારીઓ માટે લાભદાયી છે કારણ કે તેઓ હજુ પણ માલિકીનો અનુભવ કરે છે અને નિવૃત્તિ બચત સાધન તરીકે કામ કરે છે.
એકવાર કંપની જારી કરનાર ઇએસઓપી સૂચિબદ્ધ થઈ જાય પછી, તે યોગ્ય બજાર મૂલ્ય પર આ શેર વેચવામાં વધારાના ફાયદા અને લવચીકતા મેળવે છે. સૂચિબદ્ધ કંપનીઓની ઇએસઓપી યોજનાઓને કર્મચારી શેર ખરીદી યોજનાઓ (ઇએસપીએસ) કહેવામાં આવે છે.
નિવૃત્તિ, મૃત્યુ અથવા સમાપ્તિ પછી ઇએસઓપીને રોકડ પરત કરી શકાય છે, એકવાર વેસ્ટિંગ સમયગાળો સમાપ્ત થઈ જાય છે, સામાન્ય રીતે ચારથી છ વર્ષ સુધી રહે છે. ત્યારબાદ કર્મચારીઓ રોકડ આપવાના તેમના અધિકારનો ઉપયોગ કરી શકે છે. તેમ છતાં, જો રાજીનામું અથવા સમાપ્તિ પર વેસ્ટિંગ સમયગાળો પૂર્ણ નથી, તો રોકાણ કરેલ ઇએસઓપી ભાગ જપ્ત કરવામાં આવશે.
કર્મચારીઓ તેમના હોલ્ડિંગ્સ પર નફો ઉત્પન્ન કરવા માટે ખરીદેલા ઇએસઓપી શેરોને વેચી શકે છે.
તમે તમારા ઇએસઓપીના મૂલ્યની ગણતરી બે પદ્ધતિઓ દ્વારા કરી શકો છો: આંતરિક મૂલ્ય પદ્ધતિ અને યોગ્ય મૂલ્ય પદ્ધતિ. તમારું ઇએસઓપી મૂલ્ય સ્ટૉકના નિષ્પક્ષ અને આંતરિક મૂલ્ય પર આધારિત છે.
કર્મચારી સ્ટૉક ઓનરશિપ પ્લાન્સ (ઇએસઓપી) કર્મચારીઓને તેઓ જે કંપની માટે કામ કરે છે તેમાં એક હિસ્સો ધરાવવાની મંજૂરી આપે છે. કંપનીની સફળતા સાથે તેમના હિતોને ગોઠવવાનો એક માર્ગ છે.
ઇએસઓપી સામાન્ય રીતે કર્મચારીના ખર્ચથી કંપની (સીટીસી) માંથી અલગ હોય છે. તેઓ પગાર અને અન્ય ઘટકો સિવાયનો અતિરિક્ત લાભ છે.
ઇએસઓપી એટલે કર્મચારી સ્ટૉક ઓનરશિપ પ્લાન. આ એક કાર્યક્રમ છે જે કર્મચારીઓને તેમની કંપનીમાં શેર અથવા સ્ટૉક વિકલ્પો આપે છે.