Sebi ने म्यूचुअल फंड एग्जीक्यूटिव के पे डिस्क्लोज़र नियमों की समीक्षा की

भारतीय प्रतिभूति और विनिमय बोर्ड (Sebi) ने कर्मचारी-आधारित सेलरी प्रकटीकरणों से जुड़े म्युचुअल फंड अधिकारियों से संबंधित पारिश्रमिक प्रकटीकरण से संबंधित नियमों में और कॉम्प्रिहेंसिव रिपोर्टों में संशोधन शुरू किया है.

बुधवार को जारी एक परामर्श पत्र में, बाजार नियामक ने निवेशकों के लिए पारदर्शिता बनाए रखते हुए प्रकटीकरण मानदंडों को आसान बनाने के उद्देश्य से उपायों पर सार्वजनिक टिप्पणियों को आमंत्रित किया. यह प्रस्ताव म्यूचुअल फंड इंडस्ट्री के प्रतिनिधित्व के बाद आता है, जिसमें तर्क दिया गया है कि मौजूदा नियमों के लिए अत्यधिक ग्रेन्युलर क्षतिपूर्ति विवरण के प्रकटीकरण की आवश्यकता होती है जो निवेशकों को सीमित वैल्यू प्रदान करता है.

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वर्तमान में, एसेट मैनेजमेंट कंपनियों (एएमसी) को अपने चीफ एग्जीक्यूटिव ऑफिसर (सीईओ), चीफ इन्वेस्टमेंट ऑफिसर (सीआईओ) और चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर (सीओओ) के नाम, पद और पारिश्रमिक का खुलासा करना होगा. उन्हें 10 सबसे अधिक भुगतान किए गए कर्मचारियों और कर्मचारियों के मुआवजे का विवरण भी प्रकाशित करना होगा, जिनका पारिश्रमिक निर्धारित सीमा से अधिक है.

प्रस्तावित फ्रेमवर्क के तहत, SEBI कुल पारिश्रमिक रिपोर्टिंग के साथ व्यक्तिगत-स्तरीय डिस्क्लोज़र को बदलने पर विचार कर रहा है. एएमसी को संगठन के भीतर कर्मचारियों के औसत सेलरी में सीईओ के पारिश्रमिक का अनुपात भी प्रकट करना पड़ सकता है.

फंड मैनेजर क्षतिपूर्ति पर ध्यान केंद्रित करें

व्यापक डिस्क्लोज़र रिव्यू के साथ, Sebi ने विशिष्ट म्यूचुअल फंड से जुड़े फंड मैनेजर को भुगतान किए गए कुल रेम्युनरेशन का स्कीम-लेवल डिस्क्लोज़र शुरू करने का प्रस्ताव दिया है.

परामर्श पत्र में, नियामक ने कहा कि फंड मैनेजर इन्वेस्टमेंट निर्णयों में केंद्रीय भूमिका निभाते हैं और इसलिए, निवेशक स्कीम प्रबंधन से जुड़े मुआवजे में अधिक दृश्यता से लाभ उठा सकते हैं.

हालांकि, Sebi ने सुझाव दिया है कि क्षतिपूर्ति डेटा के बारे में संवेदनशीलता का हवाला देते हुए, किसी विशेष स्कीम के निवेशकों द्वारा अनुरोध किए जाने पर ही ऐसी जानकारी साझा की जा सकती है.

वर्तमान में, फंड मैनेजर पारिश्रमिक का अलग से खुलासा नहीं किया जाता है और यह केवल टॉप-पेड कर्मचारियों या निर्धारित सेलरी सीमा को पार करने वाले लोगों से संबंधित डिस्क्लोज़र के माध्यम से अप्रत्यक्ष रूप से दिखाई देता है.

इंडस्ट्री फीडबैक से रिव्यू की गई

यह समीक्षा भारत में म्यूचुअल फंड एसोसिएशन (एएमएफआई) की सिफारिशों के बाद की गई है, जिसने नियामक से मौजूदा पारिश्रमिक डिस्क्लोज़र आवश्यकताओं के दायरे और प्रासंगिकता का पुनर्मूल्यांकन करने का आग्रह किया है.

Sebi के विश्लेषण के अनुसार, कंपनसेशन डिस्क्लोज़र आमतौर पर 51 AMC में से 36 में केवल 2% से 10% कर्मचारियों को कवर करता है. शीर्ष 10 अर्जनकर्ताओं की अनिवार्य रिपोर्टिंग के कारण मुख्य रूप से छोटे कर्मचारी आधार वाली फर्मों में उच्च प्रकटीकरण कवरेज देखा गया.

उद्योग के प्रतिभागियों ने तर्क दिया है कि म्यूचुअल फंड निवेशक शेयरधारकों के बजाय यूनिट होल्डर हैं और AMC पर स्वामित्व के अधिकारों का उपयोग नहीं करते हैं. इसके परिणामस्वरूप, वे दलील देते हैं कि विस्तृत कर्मचारी-स्तरीय सेलरी डिस्क्लोज़र लिस्टेड कंपनियों पर लागू समान आवश्यकताओं के समान उद्देश्य को पूरा नहीं कर सकता है.

Sebi ने यह भी रेखांकित किया कि म्यूचुअल फंड उद्योग पहले से ही कई गवर्नेंस और ओवरसाइट तंत्रों के तहत काम करता है, जिसमें ट्रस्टी पर्यवेक्षण, स्वतंत्र निदेशक, नामांकन और पारिश्रमिक समितियां, ऑडिट प्रोसेस और प्रमुख कर्मचारियों के लिए अनिवार्य इन्वेस्टमेंट आवश्यकताएं शामिल हैं.

परामर्श प्रक्रिया यह निर्धारित करेगी कि नियामक प्रस्तावित बदलावों के साथ आगे बढ़ रहा है या नहीं, जो गोपनीयता संबंधी विचारों के साथ पारदर्शिता को संतुलित करते हुए भारत के म्यूचुअल फंड उद्योग में क्षतिपूर्ति जानकारी को कैसे प्रकट किया जाता है, इसका पुनर्निर्धारण कर सकता है.