PAN HR સોલ્યુશન IPO
PAN HR સોલ્યુશન IPO ની વિગતો
-
ખોલવાની તારીખ
06 ફેબ્રુઆરી 2026
-
બંધ થવાની તારીખ
10 ફેબ્રુઆરી 2026
- IPO કિંમતની રેન્જ
₹74 થી ₹78
- IPO સાઇઝ
₹ 17.04 કરોડ
PAN HR સોલ્યુશન IPO ટાઇમલાઇન
PAN HR સોલ્યુશન IPO સબસ્ક્રિપ્શન સ્ટેટસ
| તારીખ | ક્યૂઆઇબી | એનઆઇઆઇ | રિટેલ | કુલ |
|---|---|---|---|---|
| 06-Feb-2026 | 3.52 | 0.02 | 0.11 | 1.06 |
| 09-Feb-2026 | 3.52 | 0.57 | 0.72 | 1.48 |
| 10-Feb-2026 | 6.57 | 25.41 | 8.99 | 11.85 |
છેલ્લું અપડેટ: 10 ફેબ્રુઆરી 2026 6:56 PM 5paisa દ્વારા
PAN એચઆર સોલ્યુશન્સ એ એક B2B મેનપાવર સર્વિસ પ્રોવાઇડર છે જે બહુવિધ ઉદ્યોગોમાં end-to-end કલાક ઉકેલો પ્રદાન કરે છે. કંપની અકુશળ અને કુશળ બ્લુ-કોલર કામદારોની ભરતી, વૈધાનિક અનુપાલન સાથે પેરોલ મેનેજમેન્ટ (EPF, ESIC, વ્યાવસાયિક ટૅક્સ), સ્ટાફિંગ સોલ્યુશન્સ, સુવિધા વ્યવસ્થાપન અને સ્વતંત્ર અનુપાલન ઓડિટ સહિતની કોમ્પ્રિહેન્સિવ સેવાઓ પૂરી પાડે છે. તે કાર્યબળ, કાર્યકારી સહાય અને નિયમનકારી પાલનની જરૂરિયાતો માટે વન-સ્ટૉપ પ્રદાતા તરીકે કાર્ય કરે છે.
સ્થાપિત: 2015
મેનેજિંગ ડિરેક્ટર: શ્રી રાજીવ કુમાર
પીઅર્સ:
ઇટકૉન્સ ઇ-સોલ્યુશન્સ લિમિટેડ
હેપી સ્ક્વેર આઉટસોર્સિંગ સર્વિસિસ લિમિટેડ
સ્પેક્ટ્રમ ટેલેન્ટ મેનેજમેન્ટ લિમિટેડ
PAN એચઆર સોલ્યુશનના ઉદ્દેશો
1. કંપની ₹9.75 કરોડની કાર્યકારી મૂડીની જરૂરિયાતો માટે ફંડ પૂરું પાડશે.
2. ચોક્કસ બાકી લેણાંની પૂર્વચુકવણી અથવા ચુકવણી કરવા માટે.
3. કંપનીના સામાન્ય કોર્પોરેટ હેતુઓને ટેકો આપવા માટે.
PAN HR સોલ્યુશન્સ IPO સાઇઝ
| પ્રકારો | સાઇઝ |
|---|---|
| કુલ IPO સાઇઝ | ₹ 17.04 કરોડ |
| વેચાણ માટે ઑફર | ₹ 3.00 કરોડ |
| નવી સમસ્યા | ₹ 14.04 કરોડ |
PAN એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO લૉટ સાઇઝ
| એપ્લિકેશન | લૉટ્સ | શેર | રકમ (₹) |
|---|---|---|---|
| રિટેલ (ન્યૂનતમ) | 2 | 3,200 | 2,36,800 |
| રિટેલ (મહત્તમ) | 2 | 3,200 | 2,49,600 |
| S-HNI (ન્યૂનતમ) | 3 | 4,800 | 3,55,200 |
| S-HNI (મહત્તમ) | 8 | 12,800 | 9,98,400 |
| બી-એચએનઆઇ (ન્યૂનતમ) | 9 | 14,400 | 10,65,600 |
PAN એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO રિઝર્વેશન
| રોકાણકારોની કેટેગરી | સબસ્ક્રિપ્શન (વખત) | ઑફર કરેલા શેર* | આ માટે શેર બિડ | કુલ રકમ (કરોડ)* |
|---|---|---|---|---|
| QIB (એક્સ એન્કર) | 6.57 | 3,60,000 | 23,64,800 | 18.445 |
| બિન-સંસ્થાકીય ખરીદદારો | 25.41 | 2,73,600 | 69,52,000 | 54.226 |
| બીએનઆઇઆઇ | 37.15 | 1,55,400 | 57,72,800 | 45.028 |
| એસએનઆઇઆઇ | 12.93 | 91,200 | 11,79,200 | 9.198 |
| વ્યક્તિગત રોકાણકારો (2 લૉટ્સ માટે ઇન્ડ કેટેગરી બિડિંગ) | 8.99 | 6,33,600 | 56,99,200 | 44.454 |
| કુલ** | 11.85 | 12,67,200 | 1,50,16,000 | 117.125 |
*"ઑફર કરેલા શેર" અને "કુલ રકમ" ની ગણતરી જારી કિંમતની શ્રેણીની ઉપરની મર્યાદાનો ઉપયોગ કરીને કરવામાં આવે છે.
**એન્કર રોકાણકારો (અથવા માર્કેટ મેકર્સ) ને ફાળવવામાં આવેલા શેરને ઑફર કરેલા કુલ શેરની સંખ્યામાંથી બાકાત રાખવામાં આવે છે.
| વિગતો (₹ કરોડમાં) | FY23 | FY24 | FY25 |
| આવક | 256.10 | 281.08 | 283.19 |
| EBITDA | 5.37 | 5.19 | 6.86 |
| પાટ | 3.88 | 4.20 | 5.02 |
| વિગતો (₹ કરોડમાં) | FY23 | FY24 | FY25 |
| કુલ સંપત્તિઓ | 37.07 | 42.31 | 36.06 |
| શેર મૂડી | 0.02 | 0.02 | 0.02 |
| કુલ જવાબદારીઓ | 37.07 | 42.31 | 36.06 |
| રોકડ પ્રવાહ (₹ કરોડ) | FY23 | FY24 | FY25 |
| ઑપરેટિંગ પ્રવૃત્તિઓમાંથી/(ઉપયોગમાં લેવાયેલ) નેટ કૅશ જનરેટ થઈ છે | 2.02 | 6.82 | 0.77 |
| રોકાણ પ્રવૃત્તિઓમાંથી/(ઉપયોગમાં લેવાયેલ) નેટ કૅશ જનરેટ થાય છે | -1.57 | -2.03 | -1.28 |
| ફાઇનાન્સિંગ પ્રવૃત્તિઓમાંથી/(ઉપયોગમાં લેવાયેલ) નેટ કૅશ | -0.19 | -2.90 | -0.89 |
| રોકડ અને રોકડ સમકક્ષમાં ચોખ્ખો વધારો (ઘટાડો) | 0.27 | 1.90 | -1.40 |
શક્તિઓ
1. એક પ્રદાતા હેઠળ End-to-end કલાકના ઉકેલો
2. વૈધાનિક અને નિયમનકારી અનુપાલન પર મજબૂત ધ્યાન
3. બહુવિધ ઉદ્યોગોમાં વિવિધ સર્વિસ પોર્ટફોલિયો
4. બ્લૂ-કૉલર વર્કફોર્સ મેનેજમેન્ટમાં કુશળતા
નબળાઈઓ
1. શ્રમ-સઘન સર્વિસ મોડેલ પર ઉચ્ચ નિર્ભરતા
2. મોટા સ્પર્ધકોની તુલનામાં મર્યાદિત બ્રાન્ડ દૃશ્યતા
3. કમ્પ્લાયન્સ-હેવી ઓપરેશન્સને કારણે માર્જિન પ્રેશર
4. બહુવિધ ભૌગોલિક ક્ષેત્રોમાં પડકારોને સ્કેલ કરવું
તકો
1. સંગઠિત સ્ટાફિંગ ઉકેલો માટે વધતી માંગ
2. પેરોલ અને અનુપાલનના આઉટસોર્સિંગમાં વધારો કરવો
3. ઇ-કોમર્સ અને લોજિસ્ટિક્સ સ્ટાફિંગમાં વિસ્તરણ
4. વધતી નિયમનકારી જટિલતા ડ્રાઇવિંગ ઓડિટની જરૂરિયાતો
જોખમો
1. સંગઠિત HR સર્વિસ કંપનીઓ તરફથી તીવ્ર સ્પર્ધા
2. શ્રમ અને પાલન કાયદામાં વારંવાર ફેરફારો
3. મુખ્ય ઉદ્યોગોમાં ક્લાયન્ટ કૉન્સન્ટ્રેશન રિસ્ક
4. નફાકારકતા માર્જિનને અસર કરતી વેતન ફુગાવો
1. વિવિધ સેવાઓ સાથે End-to-end એચઆર ઉકેલો
2. મજબૂત અનુપાલન-કેન્દ્રિત અને પ્રક્રિયા-સંચાલિત બિઝનેસ મોડેલ
3. સંગઠિત સ્ટાફિંગ અને પેરોલ સેવાઓ માટેની વધતી માંગ
4. રિકરિંગ B2B ક્લાયન્ટ બેઝ સાથે સ્કેલેબલ ઑપરેશન
PAN એચઆર સોલ્યુશન્સ ભારતના વિસ્તૃત આઉટસોર્સ કરેલ એચઆર અને વર્કફોર્સ મેનેજમેન્ટ માર્કેટમાં કામ કરે છે, જે ઔપચારિકતા, નિયમનકારી જટિલતા અને સંગઠિત સ્ટાફિંગની વધતી માંગ દ્વારા સંચાલિત છે. ઉત્પાદન, રિટેલ અને ઇ-કોમર્સ લોજિસ્ટિક્સમાં થર્ડ-પાર્ટી પેરોલ, અનુપાલન અને સુવિધા સેવાઓ પર નિર્ભરતા વધારીને વૃદ્ધિની સંભવિતતાને સમર્થન આપવામાં આવે છે. કંપનીનું વન-સ્ટૉપ મોડેલ ક્રૉસ-સેલિંગ અને સ્ટિકી ક્લાયન્ટ સંબંધોને સક્ષમ બનાવે છે. નવા ભૌગોલિક ક્ષેત્રો અને સેક્ટર-કેન્દ્રિત સ્ટાફિંગમાં સ્કેલિંગ વોલ્યુમને વધુ મજબૂત બનાવી શકે છે અને ઑપરેટિંગ લીવરેજમાં સુધારો કરી શકે છે.
- કંપનીઓ
- પ્રકાર
- ઓપનિંગની તારીખ
-
કૅલિબર માઇનિંગ
- મેઇનબોર્ડ
- 17 જુલાઈ
- પ્રી-બુક
મફત ડિમેટ એકાઉન્ટ ખોલો
5paisa સમુદાયનો ભાગ બનો - ભારતના પ્રથમ લિસ્ટેડ ડિસ્કાઉન્ટ બ્રોકર.
આગળ વધીને, તમે બધા નિયમો અને શરતો* સાથે સંમત થાઓ છો
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
PAN એચઆર સોલ્યુશન્સનો IPO 6 ફેબ્રુઆરી, 2026 થી 10 ફેબ્રુઆરી, 2026 સુધી ખુલ્લો છે.
PAN HR સોલ્યુશન્સ IPO ની સાઇઝ ₹17.04 છે કરોડ.
PAN એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO ની પ્રાઇસ બેન્ડ શેર દીઠ ₹74 થી ₹78 નક્કી કરવામાં આવી છે.
PAN એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO માટે અરજી કરવા માટે, નીચે આપેલા પગલાંઓને અનુસરો:
● તમારા 5paisa ડિમેટ એકાઉન્ટમાં લૉગ ઇન કરો અને વર્તમાન IPO સેક્શનમાં સમસ્યા પસંદ કરો
● લૉટ્સની સંખ્યા અને તમે જે કિંમત પર PAN એચઆર સોલ્યુશન્સ માટે અરજી કરવા માંગો છો તે દાખલ કરો. IPO.
● તમારી UPI ID દાખલ કરો અને સબમિટ પર ક્લિક કરો. આ સાથે, તમારી બિડ એક્સચેન્જ સાથે મૂકવામાં આવશે.
તમને તમારી UPI એપમાં ફંડને બ્લૉક કરવા માટે મેન્ડેટ નોટિફિકેશન પ્રાપ્ત થશે.
PAN એચઆર સોલ્યુશન્સના IPOનું ન્યૂનતમ લૉટ સાઇઝ 3,200 શેર છે અને જરૂરી ઇન્વેસ્ટમેન્ટ ₹2,36,800 છે.
The share allotment date of PAN HR Solutions IPO is February 9,2026
PAN એચઆર સોલ્યુશન્સનો IPO 13 ફેબ્રુઆરી, 2026 ના રોજ સૂચિબદ્ધ થવાની શક્યતા છે.
મારવાડી ચંદ્રાના ઇન્ટરમીડિયરીઝ બ્રોકર્સ પ્રાઇવેટ લિમિટેડ એ PAN એચઆર સોલ્યુશન્સ આઇપીઓ માટે બુક રનિંગ લીડ મેનેજર્સ છે.
PAN HR સોલ્યુશન્સ IPO આ માટે IPO માંથી એકત્રિત મૂડીનો ઉપયોગ કરવાની યોજના ધરાવે છે:
1. કંપની ₹9.75 કરોડની કાર્યકારી મૂડીની જરૂરિયાતો માટે ફંડ પૂરું પાડશે.
2. ચોક્કસ બાકી લેણાંની પૂર્વચુકવણી અથવા ચુકવણી કરવા માટે.
3. કંપનીના સામાન્ય કોર્પોરેટ હેતુઓને ટેકો આપવા માટે.