પાન એચઆર સોલ્યુશન IPO
PAN HR સોલ્યુશન IPO ની વિગતો
-
ખુલવાની તારીખ
06 ફેબ્રુઆરી 2026
-
અંતિમ તારીખ
10 ફેબ્રુઆરી 2026
-
લિસ્ટિંગની તારીખ
13 ફેબ્રુઆરી 2026
- IPO કિંમતની રેન્જ
₹ 74 થી ₹78
- IPO સાઇઝ
₹17.04 કરોડ+
- લિસ્ટિંગ એક્સચેન્જ
બીએસઈ એસએમઈ
PAN HR સોલ્યુશન IPO ટાઇમલાઇન
PAN HR સોલ્યુશન IPO સબસ્ક્રિપ્શનની સ્થિતિ
| તારીખ | QIB | એનઆઈઆઈ | રિટેલ | કુલ |
|---|---|---|---|---|
| 06-Feb-2026 | 3.52 | 0.02 | 0.11 | 1.06 |
| 09-Feb-2026 | 3.52 | 0.57 | 0.72 | 1.48 |
| 10-Feb-2026 | 6.57 | 25.41 | 8.99 | 11.85 |
છેલ્લું અપડેટેડ: 10 ફેબ્રુઆરી 2026 6:56 PM 5 પૈસા સુધી
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ એક B2B મેનપાવર સર્વિસ પ્રદાતા છે જે બહુવિધ ઉદ્યોગોમાં એન્ડ-ટુ-એન્ડ એચઆર ઉકેલો પ્રદાન કરે છે. કંપની અકુશળ અને કુશળ બ્લૂ-કોલર કામદારોની ભરતી, વૈધાનિક અનુપાલન (ઇપીએફ, ઇએસઆઇસી, વ્યાવસાયિક કર) સાથે પેરોલ મેનેજમેન્ટ, સ્ટાફિંગ ઉકેલો, સુવિધા સંચાલન અને સ્વતંત્ર અનુપાલન ઑડિટ સહિત વ્યાપક સેવાઓ પ્રદાન કરે છે. તે કાર્યબળ, કાર્યકારી સહાય અને નિયમનકારી પાલનની જરૂરિયાતો માટે વન-સ્ટૉપ પ્રદાતા તરીકે કાર્ય કરે છે.
સ્થાપિત: 2015
મેનેજિંગ ડિરેક્ટર: શ્રી રાજીવ કુમાર
પીયર્સ:
આઇટકોન્સ ઇ-સોલ્યુશન્સ લિમિટેડ
હેપી સ્ક્વેર આઉટસોર્સિંગ સર્વિસિસ લિમિટેડ
સ્પેક્ટ્રમ ટેલેન્ટ મૈનેજ્મેન્ટ લિમિટેડ
પાન એચઆર સોલ્યુશનના ઉદ્દેશો
1. કંપની ₹9.75 કરોડની કાર્યકારી મૂડીની જરૂરિયાતોને ભંડોળ આપશે.
2. ચોક્કસ બાકી કરજની પૂર્વચુકવણી અથવા ચુકવણી કરવા માટે.
3. કંપનીના સામાન્ય કોર્પોરેટ હેતુઓને ટેકો આપવા માટે.
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO સાઇઝ
| પ્રકારો | માપ |
|---|---|
| કુલ IPO સાઇઝ | ₹17.04 કરોડ+ |
| વેચાણ માટે ઑફર | ₹3.00 કરોડ+ |
| નવી સમસ્યા | ₹14.04 કરોડ+ |
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO લૉટ સાઇઝ
| એપ્લિકેશન | ઘણું બધું | શેર | રકમ (₹) |
|---|---|---|---|
| રિટેલ (ન્યૂનતમ) | 2 | 3,200 | 2,36,800 |
| રિટેલ (મહત્તમ) | 2 | 3,200 | 2,49,600 |
| એસ-એચએનઆઈ (ન્યૂનતમ) | 3 | 4,800 | 3,55,200 |
| એસ-એચએનઆઈ (મહત્તમ) | 8 | 12,800 | 9,98,400 |
| બી-એચએનઆઈ (ન્યૂનતમ) | 9 | 14,400 | 10,65,600 |
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO રિઝર્વેશન
| રોકાણકારોની શ્રેણી | સબ્સ્ક્રિપ્શન (સમય) | ઑફર કરેલા શેર* | આ માટે શેરની બિડ | કુલ રકમ (કરોડ)* |
|---|---|---|---|---|
| QIB (એક્સ એન્કર) | 6.57 | 3,60,000 | 23,64,800 | 18.445 |
| બિન-સંસ્થાકીય ખરીદદારો | 25.41 | 2,73,600 | 69,52,000 | 54.226 |
| બની | 37.15 | 1,55,400 | 57,72,800 | 45.028 |
| સ્ની | 12.93 | 91,200 | 11,79,200 | 9.198 |
| વ્યક્તિગત રોકાણકારો (2 લૉટ્સ માટે ઇન્ડ કેટેગરી બિડિંગ) | 8.99 | 6,33,600 | 56,99,200 | 44.454 |
| કુલ** | 11.85 | 12,67,200 | 1,50,16,000 | 117.125 |
*"ઑફર કરેલ શેર" અને "કુલ રકમ" ની ગણતરી જારી કરવાની કિંમતની શ્રેણીની ઉપલી મર્યાદાનો ઉપયોગ કરીને કરવામાં આવે છે.
**એન્કર રોકાણકારો (અથવા બજાર નિર્માતાઓ)ને ફાળવવામાં આવેલા શેરોને ઑફર કરેલા કુલ શેરની સંખ્યામાંથી બાકાત રાખવામાં.
| વિગતો (₹ કરોડમાં) | FY23 | FY24 | FY25 |
| આવક | 256.10 | 281.08 | 283.19 |
| EBITDA | 5.37 | 5.19 | 6.86 |
| PAT | 3.88 | 4.20 | 5.02 |
| વિગતો (₹ કરોડમાં) | FY23 | FY24 | FY25 |
| કુલ સંપત્તિ | 37.07 | 42.31 | 36.06 |
| મૂડી શેર કરો | 0.02 | 0.02 | 0.02 |
| કુલ જવાબદારીઓ | 37.07 | 42.31 | 36.06 |
| રોકડ પ્રવાહ (₹ કરોડ) | FY23 | FY24 | FY25 |
| ઑપરેટિંગ પ્રવૃત્તિઓમાંથી / (ઉપયોગમાં લેવામાં આવેલ) નેટ કૅશ | 2.02 | 6.82 | 0.77 |
| રોકાણ પ્રવૃત્તિઓમાંથી/(ઉપયોગમાં લેવામાં આવેલ) નિવળ રોકડ | -1.57 | -2.03 | -1.28 |
| ફાઇનાન્સિંગ પ્રવૃત્તિઓમાંથી (ઉપયોગમાં લેવામાં આવેલ) નેટ કૅશ | -0.19 | -2.90 | -0.89 |
| રોકડ અને રોકડ સમકક્ષમાં ચોખ્ખી વધારો (ઘટાડો) | 0.27 | 1.90 | -1.40 |
શક્તિઓ
1. એક પ્રદાતા હેઠળ એન્ડ-ટુ-એન્ડ એચઆર સોલ્યુશન્સ
2. વૈધાનિક અને નિયમનકારી અનુપાલન પર મજબૂત ધ્યાન
3. વિવિધ ઉદ્યોગોમાં વિવિધ સર્વિસ પોર્ટફોલિયો
4. બ્લૂ-કૉલર વર્કફોર્સ મેનેજમેન્ટમાં કુશળતા
નબળાઈઓ
1. શ્રમ-સઘન સર્વિસ મોડેલ પર ઉચ્ચ નિર્ભરતા
2. મોટા સ્પર્ધકોની તુલનામાં મર્યાદિત બ્રાન્ડની દ્રશ્યમાનતા
3. કમ્પ્લાયન્સ-હેવી ઑપરેશન્સને કારણે માર્જિન પ્રેશર
4. બહુવિધ ભૌગોલિક ક્ષેત્રોમાં પડકારોનું સ્કેલિંગ
તકો
1. સંગઠિત સ્ટાફ ઉકેલો માટે વધતી માંગ
2. પેરોલ અને કમ્પ્લાયન્સના આઉટસોર્સિંગમાં વધારો
3. ઇ-કોમર્સ અને લોજિસ્ટિક્સ સ્ટાફિંગમાં વિસ્તરણ
4. વધતા રેગ્યુલેટરી જટિલતા ડ્રાઇવિંગ ઑડિટની જરૂરિયાતો
જોખમો
1. આયોજિત એચઆર સર્વિસ કંપનીઓ તરફથી તીવ્ર સ્પર્ધા
2. શ્રમ અને અનુપાલન કાયદામાં વારંવાર ફેરફારો
3. મુખ્ય ઉદ્યોગોમાં ક્લાયન્ટ કન્સન્ટ્રેશન રિસ્ક
4. વેતન ફુગાવો નફાકારકતા માર્જિનને અસર કરે છે
1. વિવિધ સેવાઓ સાથે એન્ડ-ટુ-એન્ડ એચઆર ઉકેલો
2. મજબૂત અનુપાલન-કેન્દ્રિત અને પ્રક્રિયા-સંચાલિત વ્યવસાય મોડેલ
3. સંગઠિત સ્ટાફિંગ અને પેરોલ સેવાઓ માટે વધતી માંગ
4. રિકરિંગ B2B ક્લાયન્ટ બેઝ સાથે સ્કેલેબલ ઑપરેશન્સ
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ ભારતના વિસ્તૃત આઉટસોર્સ્ડ એચઆર અને વર્કફોર્સ મેનેજમેન્ટ માર્કેટમાં કામ કરે છે, જે ઔપચારિકતા, નિયમનકારી જટિલતા અને સંગઠિત સ્ટાફની વધતી માંગ દ્વારા સંચાલિત છે. ઉત્પાદન, રિટેલ અને ઇ-કોમર્સ લોજિસ્ટિક્સમાં થર્ડ-પાર્ટી પેરોલ, કમ્પ્લાયન્સ અને ફેસિલિટી સર્વિસ પર નિર્ભરતા વધારીને વિકાસની ક્ષમતાને સપોર્ટ કરવામાં આવે છે. કંપનીનું વન-સ્ટૉપ મોડેલ ક્રૉસ-સેલિંગ અને સ્ટિકી ક્લાયન્ટ સંબંધોને સક્ષમ કરે છે. નવા ભૌગોલિક ક્ષેત્રો અને સેક્ટર-કેન્દ્રિત સ્ટાફમાં સ્કેલિંગ વૉલ્યુમને વધુ મજબૂત કરી શકે છે અને ઓપરેટિંગ લિવરેજમાં સુધારો કરી શકે છે.
મફતમાં ડિમેટ એકાઉન્ટ ખોલો
5paisa કમ્યુનિટીનો ભાગ બનો - ભારતના પ્રથમ લિસ્ટેડ ડિસ્કાઉન્ટ બ્રોકર.
આગળ વધીને, તમે બધા નિયમો અને શરતો* સાથે સંમત થાઓ છો
વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO ફેબ્રુઆરી 6, 2026 થી ફેબ્રુઆરી 10, 2026 સુધી ખુલશે.
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO ની સાઇઝ ₹17.04 કરોડ છે.
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO ની પ્રાઇસ બેન્ડ પ્રતિ શેર ₹74 થી ₹78 નક્કી કરવામાં આવી છે.
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ આઇપીઓ માટે અરજી કરવા માટે, નીચે આપેલા પગલાંઓને અનુસરો:
● તમારા 5paisa ડિમેટ એકાઉન્ટમાં લૉગ ઇન કરો અને વર્તમાન IPO સેક્શનમાં સમસ્યા પસંદ કરો
● તમે પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ માટે અપ્લાઇ કરવા માંગો છો તે લૉટ્સની સંખ્યા અને કિંમત દાખલ કરો. આઇપીઓ.
● તમારું UPI ID દાખલ કરો અને સબમિટ પર ક્લિક કરો. આ સાથે, તમારી બિડ એક્સચેન્જ સાથે મૂકવામાં આવશે.
તમને તમારી UPI એપમાં ફંડને બ્લૉક કરવા માટે મેન્ડેટ નોટિફિકેશન પ્રાપ્ત થશે.
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO ની ન્યૂનતમ લૉટ સાઇઝ 3,200 શેર છે અને જરૂરી રોકાણ ₹2,36,800 છે.
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO ની ફાળવણીની તારીખ ફેબ્રુઆરી 9,2026 છે
પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ IPO 13 ફેબ્રુઆરી, 2026 ના રોજ લિસ્ટ કરવામાં આવશે.
મારવાડી ચંદ્રના ઇન્ટરમીડિયરીઝ બ્રોકર્સ પ્રાઇવેટ લિમિટેડ પાન એચઆર સોલ્યુશન્સ આઇપીઓ માટે બુક રનિંગ લીડ મેનેજર્સ છે.
PAN HR સોલ્યુશન્સ IPO એ IPO માંથી એકત્રિત મૂડીનો ઉપયોગ કરવાની યોજના બનાવી છે:
1. કંપની ₹9.75 કરોડની કાર્યકારી મૂડીની જરૂરિયાતોને ભંડોળ આપશે.
2. ચોક્કસ બાકી કરજની પૂર્વચુકવણી અથવા ચુકવણી કરવા માટે.
3. કંપનીના સામાન્ય કોર્પોરેટ હેતુઓને ટેકો આપવા માટે.