विषयवस्तु
भारत की प्रत्यक्ष टैक्स सिस्टम, विशेष रूप से व्यक्तिगत इनकम टैक्स, पिछले पांच वर्षों में एक बड़े सुधार/पुनःपरिवर्तन से गुजर रही है, जो पहले की बचत-भारी संरचना (पुरानी टैक्स व्यवस्था-ओटीआर) से बदलकर सरकार के लिए अनुपालन और वास्तविक राजस्व पर ध्यान केंद्रित करती है. नई टैक्स व्यवस्था (एनटीआर) को संघीय बजट 2020 में एक ऑप्शन के रूप में शुरू किया गया था. इनकम टैक्स एक्ट, 1961 का 115/BAC. और एनटीआर को बाद में एफवाई24 से डिफॉल्ट ऑप्शन बनाया गया, ताकि सरलता, कम/उचित दरें और अधिक टैक्स अनुपालन को बढ़ावा दिया जा सके. इसके अलावा, नई टैक्स व्यवस्था को केंद्रीय बजट 2025 (FY26 से प्रभावी) में महत्वपूर्ण रूप से पुनर्निर्धारित किया गया, ताकि इसकी अपील और अनुपालन ─ को बढ़ाया जा सके, जिसमें उच्च मूल छूट लिमिट, अधिक वृद्धिशील (ग्रैडुअल) इनकम स्लैब, वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए पहले से ही बढ़ी हुई स्टैंडर्ड कटौती (SD) ─ के साथ सेक्शन 87a के तहत छूट में वृद्धि शामिल है.
1 फरवरी, 2026 को पेश किए गए भारत के केंद्रीय बजट 2026 ने मुख्य रूप से इनकम टैक्स व्यवस्थाओं (एनटीआर और ओटीआर) ─ की निरंतरता को बनाए रखा है. व्यक्तिगत इनकम टैक्स स्लैब, दरों, सरचार्ज और सेस में कोई बदलाव नहीं हुआ है और पिछले वर्ष के बजट (2025) में केवल एनटीआर में (FY26 से प्रभावी) एक बड़ी रीकैलिब्रेशन के बाद रिबेट (छूट और कटौती) प्रावधान भी किए गए हैं. हालांकि मूल तत्वों में कोई बदलाव नहीं हुआ था, लेकिन सरकार ने नए इनकम टैक्स एक्ट 2025 (FY27 से प्रभावी) के लागू होने के साथ इस वर्ष संरचनात्मक सरलीकरण पर अपना ध्यान केंद्रित किया है, जिससे पुरानी इनकम टैक्स एक्ट 1961 ─ का स्थान लिया गया है. सरल भाषा, कम सेक्शन और अपडेटेड आधुनिक फॉर्म और नियम (अतिनियमन के बजाय स्मार्ट रेगुलेशन). इसका उद्देश्य मौजूदा स्लैब स्ट्रक्चर में बदलाव किए बिना मुकदमेबाजी को कम करना, पारदर्शिता बढ़ाना और स्वैच्छिक अनुपालन को बढ़ावा देना है. एक प्रमुख बदलाव यह है कि भ्रम से बचने के लिए FY (अप्रैल-मार्च) के अनुसार अब कोई अलग PY (इनकम के लिए पिछला वर्ष) और AY (असेसमेंट वर्ष) नहीं होगा; केवल टैक्स वर्ष (TY). कुल मिलाकर, कुछ कॉस्मेटिक परिवर्तनों के साथ 1961 से 2025 तक इनकम टैक्स एक्ट में निरंतरता रही; यह एक नई बोतल में पुरानी शराब है'.
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नई और पुरानी व्यवस्थाओं के तहत दो इनकम टैक्स स्लैब के बीच प्रमुख अंतर
नई व्यवस्था कम दरों, उच्च छूट सीमा और न्यूनतम कटौतियों की पेशकश करके मध्यम आय अर्जित करने वालों के लिए सरलता और कम प्रभावी टैक्स को प्राथमिकता देती है. यह सभी व्यक्तियों के लिए एक समान रूप से लागू होता है, जिसमें कोई आयु-आधारित अंतर नहीं होता है.
| आय की रेंज (₹) |
एनटीआर - नई टैक्स व्यवस्था |
OTR - पुरानी टैक्स व्यवस्था |
OTR (सीनियर 60-79 वर्ष) |
OTR (सुपर सीनियर 80+ वर्ष) |
| 2.5 लाख तक |
शून्य (4 लाख तक) |
शून्य |
शून्य (3 लाख तक) |
शून्य (5 लाख तक) |
| 2.5-4 लाख |
शून्य |
5% |
शून्य |
शून्य |
| 4-5 लाख |
5% |
5% |
5% |
शून्य |
| 5-8 लाख |
5% |
20% |
20% |
20% |
| 8-10 लाख |
10% |
20% |
20% |
20% |
| 10-12 लाख |
10% |
30% |
30% |
30% |
| 12-16 लाख |
15% |
30% |
30% |
30% |
| 16-20 लाख |
20% |
30% |
30% |
30% |
| 20-24 लाख |
25% |
30% |
30% |
30% |
| 24 लाख से अधिक |
30% |
30% |
30% |
30% |
FY के लिए इनकम टैक्स स्लैब दरें: नई टैक्स व्यवस्था (NTR) के तहत 26-27
- ₹400000: तक की इनकम पर टैक्स रेट 0% ─ शून्य (0%) ─ छूट
- ₹400001 से 800000: तक की इनकम पर टैक्स रेट 5% ─ (₹400000 पर 0% + बाकी पर 5%)
- ₹800001 से 1200000: तक की इनकम पर टैक्स रेट 10% ─ (₹400000 पर 0% + ₹399999 पर 5% + बाकी पर 10%)
- ₹1200001 से 1600000: तक की इनकम पर टैक्स रेट 15% ─ (₹400000 पर 0% + ₹399999 पर 5% + ₹399999 पर 10% + बाकी पर 15%)
- ₹1600001 से 2000000: तक की इनकम पर टैक्स रेट 20% ─ (₹400000 पर 0% + ₹399999 पर 5% + ₹399999 पर 10% + ₹399999 पर 15% + बाकी पर 20%)
- ₹2000001 से 2400000: तक की इनकम पर टैक्स रेट 25% ─ (₹400000 पर 0% + ₹399999 पर 5% + ₹399999 पर 10% + ₹399999 पर 15% + ₹399999 पर 20% + बाकी पर 25%)
- ₹2400000: से अधिक की इनकम पर टैक्स रेट 30% ─ (₹400000 पर 0% + ₹399999 पर 5% + ₹399999 पर 10% + ₹399999 पर 15% + ₹399999 पर 20% + ₹399999 पर 25% + बाकी पर 30%)
नई टैक्स व्यवस्था के तहत उपलब्ध बुनियादी छूट और कटौतियां
- 87A के तहत रिबेट करें - ₹60,000 तक, जिससे कुल इनकम ₹12 लाख तक (सभी टैक्सपेयर्स के लिए ऑटोमैटिक) के लिए टैक्स शून्य हो जाता है
- ₹75000 की मानक कटौती के साथ, वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए प्रभावी टैक्स-फ्री लिमिट ~₹12.75 लाख तक पहुंच जाती है (वेतनभोगी व्यक्तियों और पेंशनभोगियों के लिए ऑटोमैटिक)
- 80 CCD (2) के तहत नियोक्ता NPS योगदान की अनुमति ─ सैलरी ─ के 14% तक ₹13.00-13.70 तक टैक्स-फ्री लिमिट हो सकती है लाख (वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए डॉक्यूमेंटरी प्रूफ के साथ क्लेम किया जाना चाहिए)
- न्यूनतम कटौती के साथ कुल कम दरें - नई टैक्स व्यवस्था अब अधिकांश टैक्सपेयर्स के लिए एक पसंदीदा विकल्प है, विशेष रूप से युवा पीढ़ी के लिए, जिनकी औसत सेलरी ₹12-15 लाख तक है
वित्तीय वर्ष के लिए इनकम टैक्स स्लैब दरें: पुरानी टैक्स व्यवस्था (ओटीआर) के तहत 26-27
एनआरआई, एचयूएफ आदि सहित 60 वर्ष से कम आयु के व्यक्ति.
- ₹250000: तक की इनकम पर टैक्स रेट 0% ─ शून्य (0%) ─ छूट
- ₹250001 से 500000: तक की इनकम पर टैक्स रेट 5% ─ (₹250000 पर 0% + बाकी पर 5%)
- ₹500001 से 1000000: तक की इनकम पर टैक्स रेट 20% ─ (₹250000 पर 0% + ₹249999 पर 5% + बाकी पर 20%)
- ₹1000000: से अधिक की इनकम पर टैक्स रेट 30% ─ (₹250000 पर 0% + ₹249999 पर 5% + ₹499999 पर 20% + बाकी पर 30%)
विशेष सीनियर सिटीज़न रिलीफ - केवल पुरानी टैक्स व्यवस्था के तहत
- सीनियर सिटीज़न (60-80 वर्ष): ₹3 लाख तक की बुनियादी छूट बनाम ₹2.50 लाख सामान्य
- सुपर सीनियर सिटीज़न (>80 वर्ष): ₹5 लाख तक की बुनियादी छूट बनाम ₹2.50 लाख सामान्य
- बाकी स्लैब और कंप्यूटेशन पैटर्न OTR के तहत ऊपर दिए गए स्लैब के समान हैं
पुरानी टैक्स व्यवस्था के तहत उपलब्ध बुनियादी छूट और कटौतियां
- सेक्शन 87A-₹12500 के तहत छूट - अगर कुल इनकम ≤ ₹5.00 लाख (सभी के लिए) हो तो टैक्स शून्य
- ₹50000 की मानक कटौती, प्रभावी टैक्स-फ्री लिमिट ~₹5.50 लाख तक पहुंच जाती है (वेतनभोगी पेंशनर).
- सेक्शन 80C (PPF, ELSS जैसे इन्वेस्टमेंट के लिए ₹1.5 लाख तक)
- 80D (हेल्थ इंश्योरेंस) ₹75000-100000 तक (परिवार सहित)
- HRA, होम लोन इंटरेस्ट (सेक्शन 24(b) के तहत ₹2 लाख तक), एजुकेशन लोन इंटरेस्ट, 80G के तहत दान आदि.
- सरचार्ज: कुछ मामलों में बहुत अधिक आय के लिए 37% तक.
सीनियर सिटीज़न के लिए अतिरिक्त कटौती और छूट (केवल पुरानी टैक्स व्यवस्था के तहत उपलब्ध)
- सेक्शन 80TTB (डिपॉजिट पर इंटरेस्ट - FD, सेविंग, RD): अभी भी ₹50,000 तक सीमित है (2018 में शुरू होने के बाद से नहीं; केवल पुरानी टैक्स व्यवस्था में लागू होता है, नई व्यवस्था में नहीं).
- सेक्शन 80D (हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम + प्रिवेंटिव चेक-अप + मेडिकल खर्च, अगर इंश्योर्ड नहीं है): सीनियर सिटीज़न के लिए ₹50,000 तक.
| फीचर |
नई टैक्स व्यवस्था |
पुरानी टैक्स व्यवस्था |
| मानक कटौती (वेतनभोगी/पेंशनभोगी) |
₹75,000 |
₹50,000 |
| सेक्शन 87A छूट |
₹ 60,000 तक |
₹ 12,500 तक |
| सेक्शन 80C (PPF, ELSS, आदि) |
अनुमति नहीं है |
अनुमति है (₹1.5 लाख तक) |
| सेक्शन 80D (हेल्थ इंश्योरेंस) |
अनुमति नहीं है |
अनुमति है - ₹75,000-₹1,00,000 तक (परिवार) |
| हाउस रेंट अलाउंस (HRA) |
अनुमति नहीं है |
अनुमत |
| होम लोन ब्याज (स्व-अधिकृत) |
अनुमति नहीं है |
अनुमति है (₹2 लाख तक) |
| एलटीए |
अनुमति नहीं है |
अनुमत |
| NPS - अतिरिक्त (80CCD(1B)) |
अनुमति नहीं है |
अनुमति है (₹50,000) |
| नियोक्ता NPS [80CCD(2)] |
अनुमति है (सैलरी का 14% तक) |
अनुमति है (सैलरी का 10% तक) |
| प्रोफेशनल टैक्स |
अनुमति नहीं है |
अनुमत (डिडक्टिबल) |
| सीनियर सिटीज़न रिलीफ (स्पेशल) |
|
|
| सेक्शन 80TTB (डिपॉजिट पर ब्याज - FD, सेविंग, RD) |
अनुमति नहीं है |
₹ 50,000 तक |
| सेक्शन 80D (हेल्थ इंश्योरेंस + मेडिकल खर्च) |
अनुमति नहीं है |
₹ 50,000 तक |
| इनकम प्रभावी रूप से टैक्स-फ्री (वेतनभोगी - SD + बेसिक रिबेट) |
≈ ₹12.75 लाख |
≈ ₹5.50 लाख |
| प्रभावी टैक्स-फ्री सकल सेलरी/वर्ष (सभी छूट) |
≈ ₹12.75–13.70 लाख |
≈ ₹7.00–12.00 लाख |
| अधिभार राहत |
मार्जिनल रिलीफ 25% तक सीमित |
लागू (उच्च मामलों में 37% तक) |
कुल मिलाकर, पुरानी टैक्स व्यवस्था में उच्च दरें होती हैं, लेकिन कई छूट और कटौतियां भी होती हैं और ₹15 लाख से अधिक की उच्च वार्षिक आय के लिए अधिक उपयुक्त हो सकती हैं, जिसमें ऊपर बताए गए विभिन्न टैक्स-सेविंग इंस्ट्रूमेंट में भारी निवेश किया जाता है; अन्यथा, वह लगभग शून्य टैक्स (₹12.75-13.70 तक लाख) बिना किसी भारी इन्वेस्टमेंट बोझ के टैक्स बचाने के लिए.
नई और पुरानी टैक्स व्यवस्था के तहत मानक कटौती (SD) और 87/A छूट
एनटीआर-नई टैक्स व्यवस्था
- शुरुआत में, एनटीआर में वेतनभोगी इनकम पर कोई मानक कटौती (एसडी) नहीं थी. लेकिन बाद में इसे केंद्रीय बजट 2023 में ₹50000 पर पेश किया गया था और फिर अगले वर्ष ₹75000 तक बढ़ाया गया (बजट 2024).
- सेक्शन 87A के तहत छूट: ₹60000 तक
ओटीआर पुरानी टैक्स व्यवस्था
- FY19 में, SD को OTR (2005 से लंबे अंतराल के बाद) में ₹40000 (मेडिकल और ट्रांसपोर्ट अलाउंस को बदलकर) ─ पर दोबारा शुरू किया गया, जिसे बाद में FY20 से बढ़ाकर ₹50000 कर दिया गया, जो अंतिम संशोधन था.
- हालांकि एनटीआर के लिए एसडी को एफवाई25 से बढ़ाकर ₹75000 कर दिया गया था, लेकिन ओटीआर के लिए एसडी अपरिवर्तित रह गया था.
- सेक्शन 87A के तहत छूट: ₹12500 तक
नई और पुरानी टैक्स व्यवस्था के बीच अन्य महत्वपूर्ण नोट/विभेद
- पिछले पांच वर्षों में पुरानी टैक्स व्यवस्था में कोई बड़ा बदलाव नहीं हुआ.
- टैक्स-फ्री थ्रेशोल्ड (केवल बुनियादी छूट + SD): NTR वेतनभोगी/पेंशनर्स के लिए ₹12.75 लाख से प्रभावी; वेतनभोगी/पेंशनर्स के लिए ₹5.50 लाख की प्रभावी OTR कैप्स.
- रेट स्ट्रक्चर: एनटीआर में धीरे-धीरे ₹4 लाख प्रगति के लिए अधिक स्लैब हैं; ओटीआर में ₹1000000 बनाम ₹2400000 से अधिक ─ 30% की वृद्धि हुई है
- कटौती का प्रभाव: अगर कटौती वार्षिक रूप से ₹3-4 लाख से अधिक होती है, तो अधिक बेस दरों के बावजूद OTR अक्सर कम टैक्स देता है.
- अनुपालन: एनटीआर फाइलिंग को आसान बनाता है (प्री-फिल्ड रिटर्न, कम प्रमाण); ओटीआर को क्लेम के लिए डॉक्यूमेंटेशन की आवश्यकता होती है.
- सरचार्ज और सेस: इसी तरह की संरचना, लेकिन एनटीआर कैप्स सरचार्ज 25%.
- ब्रेक-ईवन पॉइंट: न्यूनतम कटौतियों के साथ अधिकांश मध्यम आय अर्जित करने वालों के लिए, नई व्यवस्था के परिणामस्वरूप कम देयता होती है. अधिक बचत करने वाले लोग पुरानी व्यवस्था के तहत अधिक बचत कर सकते हैं.
नई टैक्स व्यवस्था (एनटीआर) और पुरानी टैक्स व्यवस्था (ओटीआर) के तहत प्रभावी टैक्स-फ्री सकल सेलरी - एक अनुमान
दोनों व्यवस्थाओं के तहत सभी लागू कटौतियों/छूटों के बाद प्रभावी टैक्स-फ्री सकल सैलरी का ब्रेकडाउन:
नई टैक्स व्यवस्था: ₹12.75-13.70 लाख/वर्ष
- बेस टैक्स-फ्री लिमिट: ₹12 लाख तक की टैक्स योग्य इनकम: ज़ीरो टैक्स (एनहांस्ड सेक्शन 87 के कारण ₹60,000 की छूट).
- मानक कटौती: ₹75,000 (वेतनभोगी व्यक्तियों/पेंशनर्स के लिए ऑटोमैटिक रूप से उपलब्ध).
- नियोक्ता NPS योगदान (सेक्शन 80CCD(2)): सभी कर्मचारियों (प्राइवेट और सरकार) के लिए सेलरी (बेसिक + DA) के 14% तक पूरी तरह से कटौती योग्य - यह NTR में रखी गई कुछ कटौतियों में से एक है.
- प्रभावी टैक्स-फ्री ग्रॉस सैलरी रेंज:
- नियोक्ता के बिना NPS: ≈ ₹12.75 लाख (₹12 लाख + ₹75,000 मानक कटौती).
- अधिकतम नियोक्ता NPS के साथ: वास्तविक बुनियादी + सकल सेलरी का DA ~ 40-50% मानते हुए, यह प्रभावी टैक्स-फ्री सेलरी को ₹13.00-13.70 तक बढ़ा सकता है लाख या थोड़ा अधिक, सेलरी संरचना के आधार पर (जैसे, अगर बेसिक CTC का 50% है और नियोक्ता 14% का योगदान देता है, तो यह ~₹0.70-1.00 जोड़ता है कई मामलों में लाख अतिरिक्त टैक्स-फ्री बफर).
- यह नियोक्ता NPS योगदान वाले वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए NTR को बहुत आकर्षक बनाता है - अक्सर ₹12.75-13.00 लाख (या ऑप्टिमाइज़्ड स्ट्रक्चर में ~₹13.70 लाख तक), सकल सैलरी पूरी तरह से टैक्स-फ्री हो सकती है.
पुरानी टैक्स व्यवस्था
- बेस टैक्स-फ्री लिमिट: ₹5 लाख तक की टैक्स योग्य इनकम ─ शून्य टैक्स (सेक्शन 87A ₹12,500 तक की छूट).
- मानक कटौती: ₹50,000 (वेतनभोगी व्यक्तियों/पेंशनर्स के लिए ऑटोमैटिक रूप से उपलब्ध)
- अन्य कटौतियां/छूट ( आक्रामक रूप से क्लेम किया जा सकता है):
- सेक्शन 80C: ₹1.5 लाख तक (PPF, ELSS, LIC, बच्चों की ट्यूशन/स्कूल फीस आदि जैसे इन्वेस्टमेंट).
- सेक्शन 80D: ₹75,000-₹1 लाख तक (खुद/परिवार + माता-पिता के लिए हेल्थ इंश्योरेंस).
- HRA छूट: अलग-अलग होती है - मूल सेलरी का 50% तक, वास्तविक भुगतान किए गए किराए और प्राप्त वास्तविक HRA के अधीन (अक्सर ₹2-4 लाख + मध्य-स्तरीय सेलरी के लिए).
- होम लोन का इंटरेस्ट (स्व-अधिकृत) - सेक्शन 24(b): ₹2 लाख तक.
- अतिरिक्त NPS - सेक्शन 80CCD(1B): ₹50,000.
- नियोक्ता NPS - सेक्शन 80CCD(2): सैलरी का 10% तक (NTR के तहत 14% से कम).
- अन्य: LTA, प्रोफेशनल टैक्स, एजुकेशन लोन इंटरेस्ट (कोई कैप नहीं), डोनेशन आदि.
- प्रभावी टैक्स-फ्री ग्रॉस सैलरी रेंज:
- न्यूनतम कटौतियां (केवल मानक कटौती): ≈ ₹5.5 लाख.
- वास्तविक उच्च कटौतियां (सामान्य रूप से HRA, 80C, 80D, और होम लोन के साथ वेतनभोगी): ₹7-10 लाख सकल सेलरी अक्सर टैक्स-फ्री हो सकती है.
- अधिकतम ऑप्टिमाइज़्ड परिस्थिति (मेट्रो में उच्च HRA + फुल 80C + 80D + ₹2 लाख होम लोन ब्याज + NPS + अन्य): मजबूत मामलों में ₹10-12 लाख की कुल सैलरी टैक्स-फ्री हो सकती है (बहुत अधिक किराए/बुनियादी या कई लोन के बिना काफी अधिक हो जाती है).
- ₹7-12 लाख अच्छे प्लानिंग के साथ OTR के तहत कई वेतनभोगी टैक्सपेयर्स के लिए एक वास्तविक रेंज है, लेकिन ₹12+ लाख टैक्स-फ्री असामान्य है जब तक कि HRA/होम लोन के घटक असाधारण रूप से अधिक नहीं होते हैं.
संक्षेप में, भारी निवेश प्रोफाइल के साथ उच्च सैलरी ब्रैकेट वाले किसी व्यक्ति के लिए OTR अधिक उपयुक्त हो सकता है; अन्यथा, एनटीआर अधिक उपयुक्त हो सकता है, विशेष रूप से नई युवा पीढ़ी के लिए. निवेश पर ─ भारी खर्च की आदतें. सिद्धांत में दो इनकम टैक्स व्यवस्थाएं मूल रूप से अलग होती हैं: नई टैक्स व्यवस्था (NTR) विवेकपूर्ण खर्च को आगे बढ़ाते हुए कम दरों और सरलता पर ज़ोर देती है, जो एक जीवंत अर्थव्यवस्था की बुनियादी आवश्यकता है, लेकिन पुरानी टैक्स व्यवस्था (OTR) बचत और निवेश को रिवॉर्ड देती है, जो एक लचीली अर्थव्यवस्था के लिए भी महत्वपूर्ण हैं. इस प्रकार, सरकार संतुलित और विवेकपूर्ण दोनों तरह से रखना चाहती है.
निष्कर्ष
नई टैक्स व्यवस्था (एनटीआर) सरलता के कारण लोकप्रियता बनाम पुरानी टैक्स व्यवस्था (ओटीआर) में बढ़ रही है और टैक्स बचाने के लिए 'जबरन बचत' का कोई बड़ा बोझ नहीं है. सरकार दिन के अंत में टैक्स राजस्व भी चाहती है और इस प्रकार एनटीआर को भी बढ़ावा देती है. और OTR के तहत भी, एक इन्वेस्टमेंट-सेवी वेतनभोगी व्यक्ति की लगभग ₹7.00-12.00 की टैक्स-फ्री सकल सेलरी हो सकती है लाख बनाम ₹12.75-13.70 सभी संभावित छूट और कटौतियों पर विचार करने के बाद लाख. लेकिन इतने अधिक इन्वेस्टमेंट और वेल्थ-क्रिएशन के प्रयास के बिना, वेतनभोगी व्यक्ति की OTR और NTR के तहत ₹5.50 लाख तक की प्राथमिक टैक्स-फ्री वार्षिक सकल सेलरी और ₹12.75 लाख (87a रिबेट + मानक कटौती) हो सकती है. इसलिए, एनटीआर को बढ़ती लोकप्रियता मिल रही है. लेकिन इसके बाद भी, पुरानी टैक्स व्यवस्था उन लोगों के लिए मूल्य प्रदान करना जारी रखती है, जिनके पास पर्याप्त कटौतियां हैं-विशेष रूप से मेट्रो/टियर-I/II शहरों आदि में, जहां उदार HRA छूट और होम लोन लाभ इसे प्रतिस्पर्धी बना सकते हैं. हालांकि, इसकी प्रासंगिकता अब विशिष्ट है.
