प्रियता भत्ता क्या है?

परिचय

डियरनेस अलाउंस विभिन्न उद्योगों में कर्मचारी की फाइनेंशियल खुशहाली को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करता है. इसकी कार्यशीलता और गणना को समझना आवश्यक है. यह ब्लॉग महंगाई भत्ते की अवधारणा में गहन जानकारी देता है और वर्तमान आर्थिक जलवायु में इसके महत्व और प्रासंगिकता का पता लगाता है.
 

प्रियता भत्ता क्या है?

माल और सेवाओं की कीमतों में मुद्रास्फीति से संबंधित वृद्धि के लिए महंगाई भत्ता क्षतिपूर्ति है. यह बेसिक पे और अन्य लाभों के अलावा भुगतान किए गए सैलरी का एक घटक है. डियरनेस अलाउंस का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि आवश्यक वस्तुओं की कीमतों में वृद्धि के बावजूद कर्मचारी की सेलरी की खरीद शक्ति समान रहे.

महंगाई भत्ता की गणना मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है और मुद्रास्फीति दर और उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) के आधार पर अलग-अलग होती है. इसे आमतौर पर साल में एक या दो बार समय-समय पर संशोधित किया जाता है, ताकि मुद्रास्फीति दर में बदलाव को समायोजित किया जा सके. भारत सरकार और कई निजी कंपनियां अपने कर्मचारियों को वैधानिक आवश्यकता के रूप में महंगाई भत्ता प्रदान करती हैं.
 

वर्तमान डीए दर

डियरनेस अलाउंस, जीवन की लागत के आधार पर कर्मचारी के वेतन का एक परिवर्तनीय घटक है. इसकी वैल्यू एक सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी से दूसरे कर्मचारी के स्थान के आधार पर अलग-अलग होती है. इसके परिणामस्वरूप, डीए भत्ता ग्रामीण, शहरी और अर्ध-शहरी कामगारों के लिए अलग-अलग होता है.

डीए दरें द्विवार्षिक संशोधन के अधीन हैं, आमतौर पर 1 जनवरी से जून तक और जुलाई 1 जुलाई से दिसंबर तक की अवधि के लिए परिवर्तन लागू होते हैं.
 

विभिन्न प्रकार के प्रिय भत्ता

अब जब आप डियरनेस अलाउंस का अर्थ जानते हैं, तो आइए इसके प्रकार के बारे में जानते हैं.

1. वेरिएबल डियरनेस अलाउंस (VDA) 

वेरिएबल डियरनेस अलाउंस (VAD) केंद्र सरकार के कर्मचारियों को प्रदान किया जाने वाला एक भत्ता है जो हर छह महीने में संशोधन करता है. यह संशोधन उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) में परिवर्तनों पर आधारित है, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारियों के लिए संशोधित डीए निर्धारित नया आंकड़ा होता है. 

वैड में तीन घटक शामिल हैं: सीपीआई, बेस इंडेक्स और भारत सरकार द्वारा निर्धारित परिवर्तनीय डीए राशि. जब तक सरकार न्यूनतम वेतन को बढ़ाने तक तीसरा घटक अपरिवर्तित रहता है, लेकिन बेस इंडेक्स भी एक निश्चित अवधि के लिए अपरिवर्तित रहता है. हालांकि, केवल सीपीआई हर महीने बदलता है, जो वैड के समग्र मूल्य को प्रभावित करता है. 

2. औद्योगिक महंगाई भत्ता (आईडीए) 

इंडस्ट्रियल डियरनेस अलाउंस (आईडीए) भारत में सार्वजनिक क्षेत्र के उद्यमों के कर्मचारियों को प्रदान किया जाने वाला लाभ है. हाल ही में, सरकार ने केंद्रीय पीएसयू के सभी बोर्ड-स्तरीय अधिकारियों, कर्मचारियों और अधिकारियों को लाभ पहुंचाते हुए इस उद्योग के लिए आईडीए को 5% तक बढ़ाया. 

सरकारी क्षेत्र के उद्यमों के लिए आईडीए को देश के बढ़ते मुद्रास्फीति के प्रभाव से मुकाबला करने के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) में परिवर्तनों के आधार पर तिमाही में समायोजित किया जाता है. सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए आईडीए को बढ़ाने के सरकार के प्रयास देश में आर्थिक विकास और स्थिरता को बढ़ावा देने के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं.

डीए की गणना

हाउस रेंट अलाउंस (HRA), कन्वेयंस अलाउंस और अन्य घटकों के अलावा, DA को कुल सेलरी बनाने के लिए बेसिक सेलरी में जोड़ा जाता है.

केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए डीए

DA% = [(पिछले 12 महीनों के लिए AICPI (बेस ईयर 2001 = 100) – 115.76)/115.76] x 100

सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए डीए

DA% = [(पिछले 3 महीनों के लिए AICPI (बेस ईयर 2001 = 100) – 126.33)/126.33] x 100

यहां, AICPI का अर्थ है ऑल-इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स.

पेंशनर के लिए डीए

सेवानिवृत्त सार्वजनिक-क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए पेंशन का संशोधन तब होता है जब एक वेतन आयोग नई वेतन संरचना शुरू करता है. जब भी डीए में वृद्धि होती है, सेवानिवृत्त सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों को परिवार और नियमित पेंशन सहित संबंधित पेंशन वृद्धि प्राप्त होती है.

अगर फिक्स्ड पे या टाइम स्केल पर दिया जाता है, तो री-एम्प्लॉइड पेंशनर को डीए प्राप्त नहीं हो सकता है. कुछ मामलों में, वे अपने अंतिम ड्रॉ पे तक डीए लिमिटेड प्राप्त कर सकते हैं. हालांकि, री-एम्प्लॉयमेंट के दौरान विदेश में रहने वाले पेंशनभोगी डीए के लिए पात्र नहीं हैं. हालांकि, बिना पुनर्नियोजित किए विदेश में रहने वाले पेंशनभोगी अपने पेंशन पर डीए प्राप्त कर सकते हैं.
 

इनकम टैक्स के तहत डीए का इलाज कैसे किया जाता है?

1961 के इनकम टैक्स एक्ट के अनुसार, वेतनभोगी कर्मचारी टैक्सेशन के अधीन हैं. अगर वेतनभोगी कर्मचारियों को अपने नियोक्ता से किराए से आवास प्राप्त होता है, और पहले उल्लिखित सभी शर्तों को पूरा किया जाता है, तो डीए वेतन का एक घटक बन जाता है, जिस तक यह रिटायरमेंट बेनिफिट वेतन घटक बन जाता है.

जैसा कि इनकम टैक्स एक्ट द्वारा अनिवार्य किया गया है, व्यक्तियों को अपना टैक्स रिटर्न फाइल करते समय अपनी DA टैक्स देयताएं घोषित करनी चाहिए.
 

डीए और एचआरए के बीच अंतर

यहां DA (डियरनेस अलाउंस) और HRA (हाउस रेंट अलाउंस) के बीच मुख्य अंतर की रूपरेखा दी गई एक टेबल दी गई है.

डीए गणना में वेतन आयोगों की भूमिका

वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए डियरनेस अलाउंस (डीए) की गणना करने में मदद करते हैं. सरकार इन आयोगों को केंद्र सरकार के कर्मचारियों की वेतन संरचना और भत्तों की समीक्षा करने और संशोधित करने के लिए नियुक्त करती है. डीए की गणना पिछले 12 महीनों के लिए औसत ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (एआईसीपीआई) के आधार पर की जाती है और वर्ष में दो बार एडजस्ट किया जाता है, जनवरी 1 और जुलाई 1 से प्रभावी होता है. कर्मचारियों को दिए जाने वाले डीए के प्रतिशत को निर्धारित करने में वेतन आयोग की सिफारिशें महत्वपूर्ण हैं, और सरकार इन सिफारिशों को लागू करती है.

डियरनेस अलाउंस मर्जर

पिछले कई वर्षों में, सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ते में लगातार वृद्धि हुई है, जो वर्तमान में मूल वेतन का 50% है. कर्मचारी वेतन पर महंगाई बढ़ने के प्रभावों को ऑफसेट करने के लिए डीए प्रतिशत में यह वृद्धि आवश्यक रही है.
डीए प्रतिशत 50% अंक पार करने के बाद, इसे आमतौर पर बुनियादी सेलरी के साथ मर्ज किया जाता है. यह मर्जर कर्मचारी वेतन को महत्वपूर्ण बढ़ावा देने की उम्मीद है क्योंकि वेतन के अन्य सभी घटकों की गणना मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाती है.

कर्मचारी संघ ने कुछ समय के लिए सरकार की मूल वेतन के साथ डीए को मिलाने का अनुरोध किया है. हालांकि अभी तक कोई आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन केंद्रीय मंत्रिमंडल को जल्द ही निर्णय लेने की उम्मीद है. अगर मर्जर अप्रूव हो जाता है, तो यह सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए एक प्रमुख लाभ होगा, जिसके परिणामस्वरूप वेतन में वृद्धि होगी. कर्मचारियों के बीच प्रत्याशा निराशाजनक है, और वे इस मामले पर समाचार की प्रतीक्षा करते हैं.