Flipkart के कर्मचारी IPO में स्पष्टता चाहते हैं, क्योंकि वरिष्ठ स्तर से बाहर निकलने से अंदरूनी परेशानी बढ़ रही है

उन कर्मचारियों के लिए जिन्होंने कंपनी के साथ वर्षों का समय बिताया है, लेकिन एक सार्वजनिक लिस्टिंग - उन मार्गों में से एक जिसके माध्यम से उन होल्डिंग को अंततः मुद्रीकृत किया जा सकता है - अभी भी स्पष्ट समयसीमा नहीं है.

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यह प्रतीक्षा और अधिक ध्यान देने योग्य हो गई है, क्योंकि अन्य भारतीय इंटरनेट बिज़नेस स्टॉक मार्केट में पहुंच गए हैं. 2015 में स्थापित मीशो, 2025 में सूचीबद्ध, जबकि Swiggy 2024 में सार्वजनिक हुई. Snapdeal अपनी सार्वजनिक बाजार में डेब्यू करने की दिशा में काम कर रहा है, जबकि Flipkart के पूर्व कर्मचारियों द्वारा स्थापित ग्रो ने भी शेयर बाजार की अपनी यात्रा को आगे बढ़ाया है.

Swiggy की लिस्टिंग ने कर्मचारी संपत्ति निर्माण का एक विशेष रूप से दिखाई देने वाला उदाहरण पेश किया है. मनीकंट्रोल ने बताया कि IPO के बाद कम से कम 500 Swiggy कर्मचारी करोड़पति बन गए, जबकि 5,000 से अधिक कर्मचारियों को कुल 1 बिलियन डॉलर से अधिक का भुगतान प्राप्त हुआ.

इस मामले से परिचित लोगों के अनुसार, सूचीबद्ध सहकर्मियों के साथ तुलना अब Flipkart में करियर के निर्णयों में शामिल हो रही है. कुछ कर्मचारी जिन्होंने कंपनी में कई वर्ष बिताए हैं, वे अवसरों पर विचार कर रहे हैं जहां स्टॉक-आधारित क्षतिपूर्ति लिक्विडिटी का एक स्पष्ट मार्ग प्रदान करती है.

Flipkart और वॉलमार्ट ने मनीकंट्रोल के जवाब में कर्मचारियों की इक्विटी के बारे में सवालों को स्वीकार किया. कंपनियों ने कहा कि IPO Flipkart के रणनीतिक रोडमैप का हिस्सा है और समय उचित होने पर यह प्रक्रिया आगे बढ़ेगी. उन्होंने लिस्टिंग की समयसीमा नहीं दी.

Flipkart ने इससे पहले ESOP लिक्विडिटी प्रदान की है

IPO की अनुपस्थिति का मतलब यह नहीं है कि Flipkart के कर्मचारियों को अपने स्टॉक विकल्पों का मुद्रीकरण करने का कोई अवसर नहीं मिला है.

कंपनी ने 2017 से कई ESOP बायबैक किए हैं. मनीकंट्रोल के अनुसार, Flipkart ने जुलाई 2026 में अपनी नवीनतम लिक्विडिटी एक्सरसाइज़ सहित कर्मचारियों के लिए $1.5 बिलियन से अधिक का मूल्य अर्जित किया है.

इसका सबसे बड़ा भुगतान 2023 में आया, जब कर्मचारियों को $700 मिलियन प्राप्त हुए. 2026 में आयोजित ESOP लिक्विडिटी एक्सरसाइज़ अब तक का सबसे छोटा था.

Flipkart ऐसे कदम भी उठा रहा है जो अंततः घरेलू लिस्टिंग का समर्थन कर सकता है. कंपनी ने इस वर्ष की शुरुआत में सिंगापुर से भारत में अपनी होल्डिंग कंपनी का शिफ्ट पूरा किया.

मनीकंट्रोल ने इससे पहले बताया था कि Flipkart ने बैंकरों के साथ एक निजी फंडिंग राउंड के बारे में चर्चा की थी जो एक नया मूल्यांकन बेंचमार्क स्थापित कर सकता था, हालांकि उन चर्चाओं के परिणामस्वरूप कोई सौदा नहीं हुआ था. इसके बाद वॉलमार्ट ने कंपनी से अपनी पब्लिक-लिस्टिंग प्लान को आगे बढ़ाने से पहले लाभ पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कहा.

वरिष्ठ प्रस्थान विस्तार के एक अन्य चरण के दौरान आते हैं

कर्मचारी की चिंताएं उभर रही हैं, जबकि Flipkart अपने बिज़नेस के नए क्षेत्रों में भी निवेश कर रहा है.

कंपनी अपने क्विक-कॉमर्स ऑपरेशन, Flipkart मिनट का विस्तार कर रही है, जिसमें डार्क स्टोर का नेटवर्क शामिल है, क्योंकि यह ब्लिंकिट और ज़ेप्टो जैसे बिज़नेस के साथ प्रतिस्पर्धा करता है.

इस विस्तार का मतलब है कि Flipkart एक और चरण में प्रवेश कर रहा है, जिसके लिए कर्मचारियों को कंपनी के लॉन्ग-टर्म प्लान में निवेश करना होगा. हालांकि, स्टॉक विकल्प रखने वाले कर्मचारियों के लिए सवाल न केवल Flipkart की वृद्धि के बारे में है, बल्कि यह भी है कि उनकी इक्विटी से जुड़ी वैल्यू कब सुलभ हो सकती है.

IPO की किसी भी तारीख की घोषणा नहीं होने के बाद भी अनिश्चितता बनी हुई है, क्योंकि Flipkart सार्वजनिक बाजारों की ओर अपने मार्ग का मूल्यांकन कर रहा है.