टेक्नोक्राफ्ट इंडस्ट्री ने सीनियर मैनेजमेंट कर्मचारी के रूप में नौ अधिकारियों का नाम लिया

टेक्नोक्राफ्ट इंडस्ट्रीज़ (इंडिया) लिमिटेड के नौ वर्तमान एग्जीक्यूटिव को उनके पद और जिम्मेदारियों के संशोधन के बाद सीनियर मैनेजमेंट कर्मचारी के रूप में नियुक्त किया गया है.

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इन संशोधनों को कंपनी के बोर्ड द्वारा अपने नामांकन और पारिश्रमिक कमेटी की सिफारिश पर सितंबर 29 को अनुमोदित किया गया था. ये पद 1 अक्टूबर, 2026 से प्रभावी होंगे.

एसएमपी के रूप में नियुक्त अधिकारियों में दीपक मिश्रा, सीईओ एक्स्ट्रूजन एंड फॉर्मवर्क डिवीजन; अमित मूसाडी, मुख्य रणनीति अधिकारी; केतन ओजा, वरिष्ठ उपाध्यक्ष - कपड़ा विपणन; प्रवीण निम्बालकर, मुख्य परिचालन अधिकारी - कपड़ा; योगेश चतुर्वेदी, खरीद प्रमुख; शिल्प कुलकर्णी, DGM-मानव संसाधन; राजेश नाइक, वरिष्ठ वीपी और व्यापार प्रमुख - कपड़े प्रभाग; विकास पतंगिया, GM कॉर्पोरेट-कानूनी मामले; और मदन यादव, वरिष्ठ उपाध्यक्ष - फॉर्मवर्क शामिल हैं.

सभी नौ एग्जीक्यूटिव कंपनी के मौजूदा फुल-टाइम कर्मचारी हैं.

अनुभवी एग्जीक्यूटिव सीनियर मैनेजमेंट की भूमिकाएं निभाते हैं

दीपक मिश्रा 1990 से टेक्नोक्राफ्ट ग्रुप से जुड़े हुए हैं. वे वर्तमान में सीईओ के रूप में एक्सट्रूज़न और फॉर्मवर्क डिवीजन के प्रमुख हैं और अनहुई रिलाएबल स्टील टेक्नोलॉजी कंपनी लिमिटेड से भी जुड़े हैं. उनके काम ने भारत और चीन में ग्रुप के बिज़नेस को कवर किया है.

मुख्य रणनीति अधिकारी अमित मूसाडी 2021 में टेक्नोक्राफ्ट में शामिल हुए. उन्होंने सिडेनहैम कॉलेज से मास्टर ऑफ कॉमर्स की डिग्री प्राप्त की है, एक चार्टर्ड अकाउंटेंट है और उन्होंने इंडियन स्कूल ऑफ बिज़नेस, हैदराबाद से एमबीए पूरा किया है. उनकी जिम्मेदारियों में कंपनी के वैश्विक संचालन में रणनीति, संचालन दक्षता, प्रतिस्पर्धी स्थिति और रणनीतिक साझेदारी शामिल हैं.

केतन ओज़ा 1997 में कॉटन यार्न एक्सपोर्ट के मार्केटिंग मैनेजर के रूप में टेक्नोक्राफ्ट इंडस्ट्रीज़ में शामिल हुए. अब सीनियर वाइस प्रेसिडेंट - टेक्सटाइल मार्केटिंग के रूप में कार्य करते हुए, उन्हें इंटरनेशनल टेक्सटाइल मार्केटिंग, बिज़नेस डेवलपमेंट, मार्केट एक्सपेंशन और कस्टमर रिलेशंस को कवर करने का लगभग तीन दशक का अनुभव है.

प्रवीण निम्बालकर के पास कपड़े और वस्त्र उद्योग में 30 वर्षों से अधिक का अनुभव है. उनके करियर में कैलिडा एजी, नाइकी, मार्क्स एंड स्पेंसर और कोलंबिया स्पोर्ट्सवियर का अनुभव शामिल है. टेक्नोक्राफ्ट फैशन में, उनकी जिम्मेदारियों में कपड़े और टेक्सटाइल बिज़नेस शामिल हैं, जो विकास, लोगों, डिजिटल परिवर्तन और स्थिरता पर ध्यान केंद्रित करते हैं.

प्रोक्योरमेंट, एचआर और अपैरल लीडरशिप शामिल हैं

योगेश चतुर्वेदी, जो 2003 से टेक्नोक्राफ्ट के साथ हैं, खरीद के प्रमुख के रूप में कार्य करते हैं. उनकी जिम्मेदारियों में रणनीतिक सोर्सिंग, वेंडर डेवलपमेंट, कमर्शियल नेगोशिएशन, सप्लायर परफॉर्मेंस और कॉस्ट ऑप्टिमाइज़ेशन शामिल हैं.

शिल्पा कुलकर्णी के पास मानव संसाधन में 18 वर्षों से अधिक का अनुभव है. उनके काम में एचआर ऑपरेशन, रिक्रूटमेंट, एम्प्लॉई एंगेजमेंट, परफॉर्मेंस मैनेजमेंट, पेरोल, कम्प्लायंस और एचआर सिस्टम शामिल हैं. वह सुविधाएं, कर्मचारी सेवाएं और कार्यस्थल संचालन जैसे प्रशासनिक कार्यों की भी देखरेख करती है.

राजेश नाइक के पास परिधान उद्योग में 36 वर्षों से अधिक का अनुभव है. वे 2020 में फुल-टाइम जॉइन करने से पहले बिज़नेस एसोसिएट के रूप में 21 वर्षों से अधिक समय से संगठन से जुड़े हुए थे. वे वर्तमान में अपैरल डिवीज़न के लिए मार्केटिंग और बिज़नेस ग्रोथ के हेड हैं और वेलिंगकर इंस्टिट्यूट ऑफ मैनेजमेंट डेवलपमेंट एंड रिसर्च, मुंबई से रिटेल मैनेजमेंट में PGDM प्राप्त करते हैं.

कानूनी मामले और फॉर्मवर्क एग्जीक्यूटिव को भी एसएमपी के रूप में नामित किया गया है

विकास पतंगिया को कॉर्पोरेट कानूनी मामलों, वैधानिक अनुपालन, विवाद समाधान और नियामक शासन में 35 वर्षों का अनुभव है. मार्केटिंग में एमबीए, उनकी जिम्मेदारियां रिन्यूएबल एनर्जी इंटीग्रेशन, इंडस्ट्रियल एनर्जी एफिशिएंसी और कार्बन फुटप्रिंट में कमी को भी बढ़ाती हैं.

मदन यादव के पास टेक्नोक्राफ्ट ग्रुप के साथ आठ वर्ष सहित 13 वर्षों का सेल्स अनुभव है. वे वर्तमान में टेक्नोक्राफ्ट फॉर्मवर्क के लिए इंडिया सेल्स का नेतृत्व करते हैं और देश भर में प्रमुख कस्टमर रिलेशनशिप को मैनेज करते हैं. उन्होंने राजस्थान विश्वविद्यालय से बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन में बैचलर डिग्री और कॉमर्स में मास्टर डिग्री प्राप्त की है.

टेक्नोक्राफ्ट इंडस्ट्रीज ने SEBI लिस्टिंग रेगुलेशन के रेगुलेशन 30 के तहत BSE और नेशनल स्टॉक एक्सचेंज में बदलाव का खुलासा किया. कंपनी NSE पर सिम्बॉल TIIL और BSE पर स्क्रिप कोड 532804 के तहत लिस्टेड है.