शॉर्ट-टर्म कर्मचारियों के लिए दोहरे योगदान को समाप्त करने के लिए भारत-अमेरिका सामाजिक सुरक्षा समझौता

भारत और यूके ने मंगलवार को एक समझौते पर हस्ताक्षर किए, जिसका उद्देश्य एक-दूसरे के क्षेत्र में तीन वर्ष तक के अल्पकालिक असाइनमेंट पर पोस्ट किए गए कर्मचारियों के लिए दोहरे सामाजिक सुरक्षा योगदान को समाप्त करना है.

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इस समझौते पर विदेश सचिव विक्रम मिस्री और ब्रिटिश उच्चायुक्त लिंडी कैमरन ने हस्ताक्षर किए. विदेश मंत्रालय (MEA) के अनुसार, यह समझौता कर्मचारियों की गतिशीलता में सहायता करेगा और अस्थायी विदेशों में नियुक्तियों वाले लोगों के लिए निरंतर सामाजिक सेक्योरिटी कवरेज सुनिश्चित करेगा.

36 महीनों तक का कवरेज

समझौते में यह प्रावधान है कि 36 महीनों तक की अवधि के लिए किसी भी देश के कर्मचारियों को दोनों अधिकार क्षेत्रों में एक ही अवधि के लिए सामाजिक सेक्योरिटी योगदान देने की आवश्यकता नहीं होगी.
विदेश मंत्रालय ने कहा कि इस कदम से कुशल पेशेवरों की आवाजाही को सुगम बनाकर सेवा क्षेत्र में भारत-अमेरिका सहयोग बढ़ाने की उम्मीद है.

IT कंपनियों को लाभ होने की संभावना है

Tata कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) और Infosys जैसी सूचना प्रौद्योगिकी कंपनियों को इस व्यवस्था से लाभ होने की उम्मीद है. शॉर्ट-टर्म असाइनमेंट के लिए भारत से यूके में नियुक्त कर्मचारियों को तीन वर्षों तक होस्ट देश में सामाजिक सुरक्षा योगदान देने की आवश्यकता नहीं होगी.

सरकार ने कहा कि इस उपाय से लगभग 75,000 भारतीय श्रमिकों को लाभ होने की संभावना है.

भारत-अमेरिका व्यापार समझौते से जुड़ा

सामाजिक सेक्योरिटी समझौते व्यापक भारत-अमेरिका कॉम्प्रिहेंसिव आर्थिक और व्यापार समझौते (सीईटीए) का हिस्सा है. दोनों पक्षों ने पिछले वर्ष जुलाई में CETA पर हस्ताक्षर करते समय समझौते को अंतिम रूप देने के लिए प्रतिबद्धता जताई थी.
विदेश मंत्रालय के अनुसार, यह एग्रीमेंट CETA के साथ लागू होगा, जिसे वर्तमान वर्ष की पहली छमाही में लागू करने की योजना है.

मंत्रालय ने कहा कि हस्ताक्षरित एग्रीमेंट विदेश मंत्रालय और कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की वेबसाइटों पर उपलब्ध कराया जाएगा ताकि पात्र कर्मचारियों को कवरेज प्रमाणपत्र प्राप्त करने और दोहरे योगदान से बचने में सक्षम बनाया जा सके.