बजाज इलेक्ट्रिकल्स 7 कर्मचारियों को 88,222 परफॉर्मेंस स्टॉक विकल्प प्रदान करता है

मुख्य टेकअवे

• बजाज इलेक्ट्रिकल्स ने अपने परफॉर्मेंस स्टॉक ऑप्शन प्लान 2023 के तहत सात पात्र कर्मचारियों को 88,222 परफॉर्मेंस स्टॉक ऑप्शन के अनुदान को मंजूरी दी है.
• ऑप्शन में प्रति इक्विटी शेयर ₹2 का एक्सरसाइज़ प्राइस होता है और इसके परिणामस्वरूप प्लान की शर्तों के अधीन समान संख्या में शेयर जारी किए जा सकते हैं.
• 28 अक्टूबर, 2026 के अनुसार, कर्मचारियों के पास अपने विकल्पों का उपयोग करने के लिए आमतौर पर संबंधित वेस्टिंग तिथियों से दो वर्ष होंगे.
• बजाज इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड ने अपने परफॉर्मेंस स्टॉक ऑप्शन प्लान 2023 (PSOP प्लान 2023) के तहत सात पात्र कर्मचारियों को 88,222 परफॉर्मेंस स्टॉक ऑप्शन के अनुदान को मंजूरी दी है.
• कंपनी की नामांकन और पारिश्रमिक कमेटी ने 28 अक्टूबर, 2026 को आयोजित अपनी बैठक में अनुदान को मंजूरी दी.
• NSE और BSE को अपने नियामक डिस्क्लोज़र में, बजाज इलेक्ट्रिकल्स ने कहा कि ऑप्शन में प्रति इक्विटी शेयर ₹2 का एक्सरसाइज़ प्राइस होता है, जो कंपनी के शेयरों की फेस वैल्यू के बराबर होता है.
• अनुदान एक नई घोषित स्टॉक ऑप्शन स्कीम के बजाय कंपनी के मौजूदा कर्मचारी शेयर-आधारित क्षतिपूर्ति कार्यक्रम का हिस्सा है.

बजाज इलेक्ट्रिकल्स स्टॉक ऑप्शन ग्रांट: मुख्य विवरण

कंपनी ने निम्नलिखित शर्तों का खुलासा किया:

प्रत्येक ऑप्शन, प्लान की शर्तों के अधीन, पूरी तरह से भुगतान किए गए इक्विटी शेयर प्राप्त करने के संभावित अधिकार को दर्शाता है.

यदि सभी 88,222 विकल्पों का उपयोग किया जाता है, तो उनके परिणामस्वरूप 88,222 इक्विटी शेयर जारी किए जाएंगे. जारी किए गए शेयरों की वास्तविक संख्या उन विकल्पों पर निर्भर करेगी जिनका उपयोग वेस्ट किया जाता है और बाद में किया जाता है.

परफॉर्मेंस स्टॉक ऑप्शन प्लान कैसे काम करता है

परफॉर्मेंस स्टॉक विकल्प कर्मचारी क्षतिपूर्ति का एक रूप है जिसमें पात्र कर्मचारियों को निर्दिष्ट शर्तों को पूरा करने के बाद कंपनी के शेयर प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त होता है.

अनुदान तुरंत नए बकाया इक्विटी शेयर नहीं बनाता है.

कर्मचारियों को पहले लागू वेस्टिंग शर्तों को पूरा करना होगा. एक बार निहित होने के बाद, विकल्पों का उपयोग स्कीम के नियमों के अनुसार किया जा सकता है.

अक्टूबर 28 के अनुदान के लिए, बजाज इलेक्ट्रिकल्स ने पीएसओपी प्लान 2023 द्वारा कवर की गई परिस्थितियों को छोड़कर, संबंधित वेस्टिंग तिथियों से दो वर्षों की एक्सरसाइज़ विंडो निर्दिष्ट की है.

कंपनी ने यह खुलासा नहीं किया कि नए दिए गए विकल्पों में से कोई भी निहित है या इसका प्रयोग किया गया है.

इसमें यह भी बताया गया है कि एक्सरसाइज़ से प्राप्त पैसे, एक्सरसाइज़ पर जारी किए गए शेयर और प्रति शेयर कम आय से संबंधित विवरण ग्रांट स्टेज पर लागू नहीं होते हैं.

यह अंतर महत्वपूर्ण है क्योंकि अप्रूवल भविष्य में संभावित इक्विटी जारी करता है. इसका मतलब यह नहीं है कि 28 अक्टूबर को 88,222 अतिरिक्त शेयर आवंटित किए गए थे.

मौजूदा स्कीम और नियामक अनुपालन

PSOP प्लान 2023 को सिक्योरिटीज़ एंड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (शेयर आधारित कर्मचारी लाभ और स्वेट इक्विटी) विनियम, 2021 द्वारा नियंत्रित किया जाता है.

बजाज इलेक्ट्रिकल्स ने कहा कि यह प्लान लागू SEBI फ्रेमवर्क का पालन करता है.

कंपनी ने 6 नवंबर, 2023 को अपनी पोस्टल बैलट नोटिस का उल्लेख किया, जिसमें स्कीम की शर्तों को निर्धारित करने वाला स्पष्टीकरणात्मक स्टेटमेंट शामिल है.

अक्टूबर 28 फाइलिंग में, बजाज इलेक्ट्रिकल्स ने यह भी स्पष्ट किया कि अनुदान लागू मटीरियलिटी थ्रेशोल्ड को पार नहीं करता है. हालांकि यह खुलासा अपने कॉर्पोरेट गवर्नेंस प्रैक्टिस के हिस्से के रूप में किया गया था.

सात योग्य कर्मचारियों के समूह को विकल्प दिए गए हैं. फाइलिंग व्यक्तिगत प्राप्तकर्ताओं की पहचान नहीं करता है या कर्मचारी के अनुसार एलोकेशन प्रदान नहीं करता है.

इस स्कीम में लागू कीमत में बदलाव, मौजूदा विकल्पों को रद्द करने या संशोधित करने की कोई घोषणा नहीं की गई.

बजाज इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड के मुख्य अनुपालन अधिकारी और कंपनी सेक्रेटरी प्रशांत दलवी ने इस प्रकटीकरण पर हस्ताक्षर किए.

एनएसई आर्काइव