Flipkart के सीएफओ श्रीराम वेंकटरमन IPO योजना से पहले बंद

Flipkart ने 20 मार्च को घोषणा की थी कि उसके समूह के मुख्य फाइनेंशियल अधिकारी श्रीराम वेंकटरमन पहले से ही ट्रांजिशन प्लान के साथ अपनी भूमिका से इस्तीफा दे देंगे.

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वेंकटरमन, जो 2015 से कंपनी के साथ हैं और 2018 से ग्रुप सीएफओ के रूप में काम कर रहे हैं, जिम्मेदारियों का आसान हैंडओवर सुनिश्चित करने के लिए संगठन के साथ एक अवधि तक जारी रहेंगे.

रवि अय्यर वित्त समारोह की जिम्मेदारी लेंगे

कंपनी ने कहा कि वर्तमान में Flipkart की बाजार इकाई के सीएफओ रवि अय्यर व्यापक वित्त संगठन का अधिग्रहण करेंगे.

अय्यर 2014 से Flipkart से जुड़े हुए हैं और कंपनी की जानकारी के अनुसार जून 2025 में मार्केटप्लेस बिज़नेस के सीएफओ तक बढ़ाए गए थे. Flipkart ने कहा कि नेतृत्व परिवर्तन अपनी चल रही संगठनात्मक योजनाओं का हिस्सा है.

फाइनेंस ऑपरेशन को मज़बूत करने में भूमिका

अपने कार्यकाल के दौरान, वेंकटरमन ने ग्रुप के फाइनेंस फंक्शन का नेतृत्व किया और फाइनेंशियल ऑपरेशन की देखरेख करने वाली लीडरशिप टीम का हिस्सा थे. Flipkart के सीईओ कल्याण कृष्णमूर्ति ने एक बयान में कहा कि वेंकटरमण ने कंपनी के वित्त संगठन को मजबूत करने में योगदान दिया.

यह बदलाव IPO की तैयारी से पहले आया है

यह विकास इसलिए हुआ है क्योंकि Flipkart संभावित प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश के लिए तैयारी के चरण शुरू करता है. रिपोर्ट में कहा गया है कि कंपनी ने IPO की व्यवहार्यता के बारे में इन्वेस्टमेंट बैंकों के साथ चर्चा शुरू की है.

रिपोर्ट के अनुसार, Flipkart ने शुरुआती चरण की चर्चा के तहत गोल्डमैन सैक्स, कोटक महिंद्रा कैपिटल, मॉर्गन स्टेनली और जेपी मॉर्गन सहित कंपनियों के साथ जुड़ा हुआ है.

IPO की समयसीमा और संरचना

प्रस्तावित IPO का मूल्यांकन किया जा रहा है, और वर्तमान में प्रस्तावित मुद्दे की मांग के संबंध में चर्चा की जा रही है.

हालांकि इश्यू साइज़ को अंतिम रूप नहीं दिया गया है, लेकिन सूत्रों के अनुसार, IPO लिस्टिंग को 2026 के अंत या 2027 की शुरुआत में विचार करने की उम्मीद है. चर्चाओं के अनुसार, मुद्दे का एक बड़ा हिस्सा प्राथमिक होगा.

लीडरशिप की निरंतरता

Flipkart ने कहा कि वेंकटरमन ट्रांजिशन अवधि के दौरान शामिल रहेंगे, ताकि फाइनेंशियल परिचालन में निरंतरता सुनिश्चित की जा सके क्योंकि कंपनी अपनी रणनीतिक योजनाओं को आगे बढ़ा रही है.

लीडरशिप में बदलाव एक प्रमुख कदम है क्योंकि कंपनी इंटरनल रीस्ट्रक्चरिंग के साथ जारी रहती है और पब्लिक लिस्टिंग के लिए अपनी योजनाओं का भी आकलन करती है.