वेतनातील वैद्यकीय भत्ता: करपात्रता आणि सूट नियम

वैद्यकीय भत्ता हा त्या वेतन घटकांपैकी एक आहे ज्यावर कर्मचारी सामान्यपणे प्रश्न उपस्थित करत नाहीत. हे दर महिन्याला पेस्लिपवर बसते आणि बहुतांश लोक असे गृहीत धरतात की वैद्यकीय खर्चावर टॅक्स कमी करण्यासाठी ते अस्तित्वात आहे. ही धारणा वर्षांपूर्वी योग्य होती, परंतु आज, वेतनातील वैद्यकीय भत्त्याचे उपचार खूपच वेगळे आहेत.

इन्कम टॅक्स दृष्टिकोनातून, मेडिकल अलाउन्स टॅक्स आकारणी आता सोपी आहे. वैद्यकीय भत्ता म्हणून भरलेली कोणतीही रक्कम सामान्य सॅलरी इन्कम म्हणून मानली जाते. हे पूर्णपणे करपात्र आहे आणि वर्षासाठी तुमच्या एकूण उत्पन्नामध्ये जोडले जाते. तुम्हाला खरोखरच वैद्यकीय खर्च झाला असेल किंवा त्याचे टॅक्स उपचार बदलत नाही. हा भत्ता जमा झाल्यानंतर तुमच्या स्लॅब रेटनुसार त्यावर कर आकारला जातो.

भारतीय मार्केटमध्ये इन्व्हेस्ट करा आणि 5paisa सह भविष्यातील क्षमता अनलॉक करा!

आत्ताच अकाउंट उघडा

जुने नियम हे गोंधळाचा स्त्रोत होते. या बदलांपूर्वी, कर्मचाऱ्यांना वैद्यकीय खर्चाचा पुरावा सबमिट करून वैद्यकीय खर्चासाठी रिएम्बर्समेंट प्राप्त होते. ही मागील पद्धत बंद करण्यात आली आहे. या नियामक बदलांमुळे वैद्यकीय प्रतिपूर्ती आणि वैद्यकीय भत्ता यांच्यातील फरक समजून घेण्याचे महत्त्व महत्त्वाचे आहे. वैद्यकीय प्रतिपूर्ती ही परवानगीयोग्य सूट मर्यादेसह वैद्यकीय खर्चाचा पुरावा प्रदान करण्यावर आधारित होती. तुलनेत, वैद्यकीय भत्ता ही कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या वैद्यकीय खर्चासाठी पैसे भरण्यासाठी प्रदान केलेली पूर्वनिर्धारित रक्कम आहे. दोघांमधील फरकामुळे, वैद्यकीय भत्ता करपात्र असेल की नाही याबद्दल आता निश्चित उत्तर आहे. वर्तमान कर नियमनांतर्गत, ते करयोग्य आहे.

अनेक कर्मचारी अद्याप वैद्यकीय भत्ता सूट नियमांच्या शोधात आहेत, काही कपात उपलब्ध होण्याची अपेक्षा आहे. प्राप्तिकर कायद्याच्या वर्तमान तरतुदींनुसार, वैद्यकीय भत्त्यासाठी कोणतीही थेट सूट नाही. असे म्हटले आहे की, टॅक्स प्लॅनिंग तेथे थांबत नाही. स्टँडर्ड कपात किंवा हेल्थ इन्श्युरन्स प्रीमियमशी संबंधित लाभ यासारख्या कपात तरीही एकूण टॅक्स लायबिलिटी कमी करण्यास मदत करू शकतात, जरी ते विशेषत: भत्त्याशी लिंक केलेले नसले तरीही.

नियोक्त्याच्या बाजूने, वैद्यकीय भत्ता इन्कम टॅक्स उपचार देखील जटिल नाही. पूर्ण भत्ता करपात्र वेतनामध्ये समाविष्ट आहे आणि त्यानुसार टीडीएस कपात केला जातो. नियोक्त्यांना या हेतूसाठी वैद्यकीय खर्च किंवा बिल व्हेरिफाय करण्याची आवश्यकता नाही.

वैद्यकीय भत्ता पूर्णपणे करपात्र असल्याने आणि कोणतीही थेट सूट देत नसल्याने, पुढे नियोजन महत्त्वाचे ठरते. ईएलएसएस म्युच्युअल फंड मध्ये इन्व्हेस्ट करणे तुम्हाला लाँग-टर्म वेल्थ स्थिरपणे तयार करताना सेक्शन 80C अंतर्गत टॅक्स सेव्ह करण्यास मदत करू शकते.