वेतनामध्ये वैद्यकीय भत्ता: करपात्रता आणि सूट नियम

वैद्यकीय भत्ता हा त्या वेतन घटकांपैकी एक आहे जो कर्मचाऱ्यांना सामान्यपणे प्रश्न नसतो. ते महिन्यानंतर पेस्लिप महिन्यावर बसते आणि बहुतांश लोक असे गृहीत धरतात की ते वैद्यकीय खर्चावर टॅक्स कमी करण्यासाठी अस्तित्वात आहे. ही धारणा योग्य वर्षांपूर्वी होती, परंतु आज, सॅलरीमध्ये वैद्यकीय भत्तेचे उपचार खूपच वेगळे आहेत.

प्राप्तिकर दृष्टीकोनातून, वैद्यकीय भत्ता करपात्रता आता सरळ आहे. वैद्यकीय भत्ता म्हणून भरलेली कोणतीही रक्कम सामान्य वेतन उत्पन्न म्हणून मानली जाते. हे पूर्णपणे करपात्र आहे आणि वर्षासाठी तुमच्या एकूण उत्पन्नात जोडले जाते. तुम्हाला खरोखरच वैद्यकीय खर्च झाला असेल किंवा त्याचे टॅक्स उपचार बदलत नाही. एकदा हा भत्ता जमा झाल्यानंतर, तुमच्या स्लॅब रेटनुसार त्यावर टॅक्स आकारला जातो.

भारतीय मार्केटमध्ये इन्व्हेस्ट करा आणि 5paisa सह भविष्यातील क्षमता अनलॉक करा!

आत्ताच अकाउंट उघडा

जुने नियम गोंधळाचा स्त्रोत होते. या बदलांपूर्वी, कर्मचारी वैद्यकीय खर्चाचा पुरावा सबमिट करून वैद्यकीय खर्चासाठी रिएम्बर्समेंट प्राप्त करू शकले. ही मागील पद्धत बंद करण्यात आली आहे. या नियामक बदलांमुळे वैद्यकीय प्रतिपूर्ती आणि वैद्यकीय भत्त्यामधील फरक समजून घेण्याचे महत्त्व महत्त्व आहे. वैद्यकीय रिएम्बर्समेंट अनुमतीयोग्य सूट मर्यादेसह वैद्यकीय खर्चाचा पुरावा प्रदान करण्यावर आधारित होते. तुलनेत, मेडिकल अलाउन्स ही कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या वैद्यकीय खर्चासाठी देय करण्यासाठी प्रदान केलेली पूर्वनिर्धारित रक्कम आहे. दोन दरम्यानच्या फरकामुळे, आता वैद्यकीय भत्ता करपात्र असेल की नाही याविषयी निश्चित उत्तर आहे. वर्तमान कर नियमांतर्गत, ते करपात्र आहे.

अनेक कर्मचारी अद्याप वैद्यकीय भत्ता सूट नियमांचा शोध घेतात, काही कपात उपलब्ध होण्याची अपेक्षा करतात. प्राप्तिकर कायद्याच्या सध्याच्या तरतुदींनुसार, वैद्यकीय भत्त्यासाठी कोणतीही थेट सूट नाही. असे म्हटले आहे, टॅक्स प्लॅनिंग तेथे थांबत नाही. हेल्थ इन्श्युरन्स प्रीमियमशी संबंधित स्टँडर्ड कपात किंवा लाभांसारखी कपात अद्याप एकूण टॅक्स दायित्व कमी करण्यास मदत करू शकते, जरी ते विशेषत: भत्तेशी लिंक केलेले नसले तरीही.

नियोक्त्याच्या बाजूने, वैद्यकीय भत्ता प्राप्तिकर उपचार देखील जटिल आहेत. पूर्ण भत्ता करपात्र वेतनामध्ये समाविष्ट आहे आणि त्यानुसार टीडीएस कपात केला जातो. या उद्देशासाठी नियोक्त्यांना वैद्यकीय खर्च किंवा बिले व्हेरिफाय करण्याची आवश्यकता नाही.

वैद्यकीय भत्ता पूर्णपणे करपात्र असल्याने आणि कोणतीही थेट सूट नसल्याने, पुढे नियोजन करणे महत्त्वाचे ठरते. ईएलएसएस म्युच्युअल फंड मध्ये इन्व्हेस्ट करणे तुम्हाला दीर्घकालीन संपत्ती निर्माण करताना सेक्शन 80C अंतर्गत टॅक्स सेव्ह करण्यास मदत करू शकते.