IPO पूर्वी ग्रो संस्थापकांना ₹614 कोटी प्रोत्साहन

ऑनलाईन इन्व्हेस्टमेंट प्लॅटफॉर्म ग्रो ने आर्थिक वर्ष 25 मध्ये त्यांच्या चार सह-संस्थापकांना मोठ्या प्रमाणात एक-वेळ कामगिरी प्रोत्साहन दिले, ज्यामुळे कंपनी त्यांच्या प्रारंभिक सार्वजनिक ऑफरिंग (IPO) च्या जवळ जात असल्याने त्यांचे वेतन लक्षणीयरित्या वाढले. एकूण ₹614 कोटी पेआऊट आर्थिक वर्ष 24 मध्ये केले गेले आणि आर्थिक वर्ष 25 मध्ये वितरित केले गेले, त्यानंतर खर्च सामान्य झाला.

संस्थापक प्रोत्साहन पेआऊट

सह-संस्थापकांपैकी, मुख्य कार्यकारी अधिकारी ललित केशरे यांना ₹188.64 कोटींची सर्वाधिक भरपाई मिळाली, ज्यात ₹185.66 कोटी प्रोत्साहनांमधून येतात. चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर हर्ष जैन यांनी ₹149.58 कोटी रुपये कमवले, ज्यामध्ये ₹146.65 कोटी प्रोत्साहन आहेत. चीफ फायनान्शियल ऑफिसर इशान बन्सल यांना ₹136.96 मध्ये पैसे दिले गेले कोटी, ₹133.97 कोटी प्रोत्साहनाशी जोडलेले आहेत, तर मुख्य टेक्नॉलॉजी अधिकारी नीरज सिंग यांनी ₹151.32 कोटी रुपये आकर्षित केले, त्यापैकी ₹148.3 कोटी प्रोत्साहन-आधारित होते.

एकत्रितपणे, चार संस्थापकांना दिलेला पेआऊट जून 2025 तिमाहीत रिपोर्ट केलेल्या ग्रो चा निव्वळ नफा ₹378.36 कोटी पेक्षा जास्त आहे. तुलनेत, प्लॅटफॉर्मने आर्थिक वर्ष 25 मध्ये ₹1,824.37 कोटींचा पूर्ण वर्षाचा नफा नोंदवला, जो ₹804.94 पासून उल्लेखनीय टर्नअराउंड आहे आर्थिक वर्ष 24 मध्ये झालेले कोटी नुकसान.

व्यवस्थापन मोबदला आणि प्रशासन

भारतीय मार्केटमध्ये इन्व्हेस्ट करा आणि 5paisa सह भविष्यातील क्षमता अनलॉक करा!

आत्ताच अकाउंट उघडा

संस्थापकांव्यतिरिक्त, अध्यक्ष आणि स्वतंत्र संचालक गौरंग शाह यांना आर्थिक वर्ष 25 मध्ये ₹33 लाखांची भरपाई दिली गेली, ज्यामध्ये ₹26 लाख मोबदला म्हणून आणि ₹7 लाख सिट्टिंग फी आणि परतफेडीचा समावेश होता. कंपनीने असाधारण संस्थापक पेआऊटच्या मागील तर्कसंगताचे सार्वजनिकपणे स्पष्ट केले नाही आणि निर्णयाशी संबंधित शंकांचे उत्तर दिले जात नाही.

आर्थिक वर्ष 24 मध्ये, ग्रो ने वन-टाइम मॅनेजमेंट इन्सेंटिव्ह आणि ₹106.17 मध्ये ₹778.6 कोटी खर्च केले होते त्याच्या दीर्घकालीन इन्सेंटिव्ह प्लॅन अंतर्गत, ज्याने त्या वर्षी त्याच्या नुकसानीसाठी लक्षणीयरित्या योगदान दिले. याउलट, आर्थिक वर्ष 25 मध्ये अशा तरतुदींचा समावेश नव्हता, परिणामी ऑपरेट करण्यासाठी कमी खर्च झाला. तथापि, ग्रोव्ने जुलै ते एप्रिल पर्यंत वार्षिक मूल्यांकन चक्र पुढे नेल्यानंतर जून 2025 तिमाहीत वापरण्यासाठी समायोजित खर्च वाढवला, ज्यामुळे कर्मचारी कामगिरी-आधारित प्रोत्साहनांचे पूर्वीचे डिस्बर्समेंट होते.

ग्रो आणि IPO प्लॅन्सविषयी

ग्रो इक्विटी, डेरिव्हेटिव्ह, म्युच्युअल फंड आणि वेल्थ मॅनेजमेंट प्रॉडक्ट्स ऑफर करणारा ऑनलाईन इन्व्हेस्टमेंट प्लॅटफॉर्म म्हणून कार्यरत आहे. कंपनीने भारताच्या इन्व्हेस्टमेंट इकोसिस्टीममध्ये प्रमुख प्लेयर म्हणून उदयास आले आहे, ज्यामध्ये फायनान्शियल वर्ष 25 मध्ये नवीन डिमॅट अकाउंट अतिरिक्त पैकी जवळपास 26% आणि नेट न्यू ॲक्टिव्ह NSE युजरचे 45% कॅप्चर केले आहे.

त्याचे आगामी IPO विक्रीसाठी ऑफरसह ₹1,060 कोटी किंमतीचे शेअर्सचे नवीन इश्यू फीचर करेल. कंपनी प्री-IPO प्लेसमेंटद्वारे ₹212 कोटी रुपयांपर्यंत उभारू शकते.

निष्कर्ष

ग्रोव्जच्या संस्थापकांना झालेल्या प्रोत्साहन देयकाचा आकार, जी कंपनीच्या तिमाही कमाईपेक्षा जास्त होती आणि तिच्या सु-प्रसिद्ध IPO पूर्वी आली होती, त्याने नोटीस घेतली आहे. जरी या पेमेंटमागील कारण अद्याप अज्ञात असले तरीही, कंपनीची मजबूत फायनान्शियल पुनर्प्राप्ती आणि उद्योग नेतृत्व त्याला जेव्हा सार्वजनिक होते तेव्हा इन्व्हेस्टरचा मोठा इंटरेस्ट काढण्यास मदत करू शकते.