रेझरपे 10 व्या वर्धापनदिनी सर्व कर्मचाऱ्यांना ₹100,000 ईएसओपी मंजूर करते

रेझरपे, भारतातील अग्रगण्य फूल-स्टॅक पेमेंट्स आणि बिझनेससाठी बँकिंग प्लॅटफॉर्म, महत्त्वपूर्ण कर्मचारी-केंद्रित उपक्रमाची घोषणा करून त्याची 10वी वर्धापनदिनी चिन्हांकित केली आहे. कंपनी त्यांच्या सर्व वर्तमान कर्मचाऱ्यांना ₹100,000 किंमतीचे एम्प्लॉई स्टॉक ओनरशिप प्लॅन्स (ESOPs) मंजूर करीत आहे. हा निर्णय रेझरपेचे आभार आणि त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या अविरत समर्पणाची मान्यता दर्शविते, ज्यामुळे मागील दशकात त्याच्या उल्लेखनीय प्रवासाला चालना मिळाली आहे.

भारतीय मार्केटमध्ये इन्व्हेस्ट करा आणि 5paisa सह भविष्यातील क्षमता अनलॉक करा!

आत्ताच अकाउंट उघडा

स्टार्ट-अप इकोसिस्टीममध्ये हे एक दुर्मिळ आणि प्रशंसनीय संकेत आहे, जिथे सर्व स्तरावरील कर्मचाऱ्यांना एकसमानपणे नवीन ईएसओपी वाटप करणे असामान्य आहे. अनेक कर्मचाऱ्यांसाठी, हे त्यांचे पहिले ईएसओपी वाटप असेल. रेझरपे यावर भर देते की त्यांचे कार्यबळ हे त्यांच्या यशाचा आधार आहे आणि त्यांच्या योगदानाची प्रशंसा करण्यासाठी ईएसओपीला अर्थपूर्ण मार्ग म्हणून पाहते.

2014 मध्ये सुरू झाल्यापासून, रेझरपे वेगाने वाढले आहे, लाखो व्यवसायांना सहाय्य करते आणि संपूर्ण भारतात 300 दशलक्षपेक्षा जास्त अंतिम ग्राहकांचे आयुष्य स्पर्श करते. कंपनीने फिनटेक इनोव्हेशनमध्ये बेंचमार्क सेट केले आहेत आणि अखंड पेमेंट आणि बँकिंग सोल्यूशन्सद्वारे व्यवसायांना सक्षम करणे सुरू ठेवले आहे.

माईलस्टोनवर प्रतिबिंबित करताना, सह-संस्थापक आणि सीईओ हर्षिल माथुर यांनी सामायिक केले, "जेव्हा आम्ही रेझरपे सुरू केला, तेव्हा ते स्टार्ट-अप तयार करण्याविषयी नव्हते परंतु पेमेंट सिस्टीम सुलभ करण्यासाठी महत्त्वाची कस्टमर समस्या सोडवण्याविषयी होते. आमच्या कस्टमर-केंद्रित दृष्टीकोनाने आम्हाला एक प्लॅटफॉर्ममध्ये बदलले आहे जे लाखो बिझनेसना सक्षम करते. हा माईलस्टोन अधिक मोठ्या प्रवासासाठी एक पाऊल आहे कारण आम्ही भारताच्या डिजिटल अर्थव्यवस्थेमध्ये वाढ आणि नवकल्पना सुरू ठेवतो.” ते पुढे म्हणाले की ईएसओपी उपक्रम कंपनीच्या चालू यशातील प्रत्येक कर्मचारी शेअरची खात्री करते.

शशांक कुमार, सह-संस्थापक आणि एमडी, यांनी शॉर्टकटवर अर्थपूर्ण योगदानाला प्राधान्य देण्याच्या त्यांच्या प्रारंभिक शिक्षणात कंपनीच्या दीर्घकालीन विचार आणि मूल्य निर्मितीच्या सांस्कृतिक पायावर प्रकाश टाकला. आमचे लक्ष नेहमीच ट्रेंड किंवा शॉर्ट-टर्म लाभ वाढवण्याऐवजी कस्टमर्ससाठी मूल्य जोडण्यावर आहे. ही संस्कृती आम्हाला युनिव्हर्सल ईएसओपी अनुदानासारख्या उपक्रमांद्वारे आमच्या टीमच्या प्रयत्नांना मान्यता आणि पुरस्कार देण्यासाठी प्रेरित करते," ते म्हणाले.

रेझरपेने त्यांच्या ईएसओपी प्रोग्रामसह सातत्याने इंडस्ट्री बेंचमार्क सेट केले आहेत, ज्याची सुरुवात 2018 मध्ये पहिल्या बायबॅकसह झाली आहे, ज्यामुळे 140 कर्मचाऱ्यांना त्यांचे वेस्टेड शेअर्स लिक्विडेट करण्याची परवानगी मिळते. 2022 पर्यंत, कंपनीने $75 दशलक्ष ईएसओपी बायबॅकची सुविधा दिली, ज्यामुळे 650 वर्तमान आणि माजी कर्मचाऱ्यांना लाभ झाला. या प्रयत्नांमुळे मालकीची संस्कृती आणि सामायिक यशाची संस्कृती वाढविण्यासाठी रेझरपेची वचनबद्धता अधोरेखित होते.

रेझरपे त्याच्या पुढील टप्प्यात प्रवेश करत असताना, कंपनी नाविन्यपूर्ण, सक्षम बिझनेस साठी आणि त्याची वाढ सुनिश्चित करण्यासाठी त्यांच्या टीम आणि भागधारकांसाठी मूर्त मूल्यात परिवर्तित होण्याच्या समर्पणाची पुष्टी करते.