बजाज इलेक्ट्रिकल्स 7 कर्मचाऱ्यांना 88,222 परफॉर्मन्स स्टॉक पर्याय देतात

मुख्य टेकअवे

• बजाज इलेक्ट्रिकल्स ने त्याच्या परफॉर्मन्स स्टॉक ऑप्शन प्लॅन 2023 अंतर्गत सात पात्र कर्मचाऱ्यांना 88,222 परफॉर्मन्स स्टॉक ऑप्शन्सचे अनुदान मंजूर केले आहे.
• ऑप्शन्समध्ये प्रति इक्विटी शेअर ₹2 चा एक्सरसाईज प्राईस असतो आणि परिणामी प्लॅनच्या अटींच्या अधीन समतुल्य संख्येचे शेअर्स जारी केले जाऊ शकतात.
• कर्मचार्यांना सामान्यपणे त्यांच्या पर्यायांचा वापर करण्यासाठी संबंधित वेस्टिंग तारखेपासून दोन वर्षे मिळतील, ऑक्टोबर 28, 2026, एक्सचेंज फायलिंग नुसार.
• बजाज इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेडने त्यांच्या परफॉर्मन्स स्टॉक ऑप्शन प्लॅन 2023 (पीएसओपी प्लॅन 2023) अंतर्गत सात पात्र कर्मचाऱ्यांना 88,222 परफॉर्मन्स स्टॉक ऑप्शन्सचे अनुदान मंजूर केले आहे.
• कंपनीच्या नामांकन आणि मोबदला समितीने ऑक्टोबर 28, 2026 रोजी आयोजित केलेल्या बैठकीत अनुदान मंजूर केले.
• NSE आणि BSE ला त्यांच्या रेग्युलेटरी प्रकटीकरणात, बजाज इलेक्ट्रिकल्सने सांगितले की ऑप्शन्समध्ये कंपनीच्या शेअर्सच्या फेस वॅल्यूच्या समतुल्य प्रति इक्विटी शेअर ₹2 ची एक्सरसाईज किंमत असते.
• नवीन घोषित स्टॉक ऑप्शन स्कीम ऐवजी कंपनीच्या विद्यमान कर्मचारी शेअर-आधारित भरपाई कार्यक्रमाचा भाग अनुदान आहे.

बजाज इलेक्ट्रिकल्स स्टॉक पर्याय अनुदान: प्रमुख तपशील

कंपनीने खालील अटी उघड केल्या आहेत:

प्रत्येक पर्याय योजनेच्या अटींच्या अधीन, पूर्णपणे पेड-अप इक्विटी शेअर प्राप्त करण्याचा संभाव्य अधिकार दर्शवितो.

जर सर्व 88,222 पर्यायांचा वापर केला गेला तर त्यामुळे 88,222 इक्विटी शेअर्स जारी केले जातील. जारी केलेल्या शेअर्सची वास्तविक संख्या वेस्टच्या पर्यायांवर अवलंबून असेल आणि त्यानंतर वापरली जाईल.

परफॉर्मन्स स्टॉक ऑप्शन प्लॅन कसे काम करते

परफॉर्मन्स स्टॉक ऑप्शन्स हा कर्मचारी भरपाईचा एक प्रकार आहे ज्यामध्ये पात्र कर्मचाऱ्यांना विशिष्ट अटी पूर्ण केल्यानंतर कंपनीचे शेअर्स प्राप्त करण्याचा अधिकार प्राप्त होतो.

अनुदान त्वरित नवीन थकित इक्विटी शेअर्स तयार करत नाही.

कर्मचाऱ्यांनी पहिल्यांदा लागू वेस्टिंग अटी पूर्ण करणे आवश्यक आहे. एकदा वेस्ट केल्यानंतर, योजनेच्या नियमांनुसार पर्यायांचा वापर केला जाऊ शकतो.

ऑक्टोबर 28 अनुदानासाठी, बजाज इलेक्ट्रिकल्सने संबंधित वेस्टिंग तारखेपासून दोन वर्षांच्या व्यायामाची विंडो निर्दिष्ट केली आहे, पीएसओपी प्लॅन 2023 द्वारे कव्हर केलेल्या परिस्थिती वगळता.

कंपनीने हे उघड केले नाही की नव्याने मंजूर केलेले कोणतेही पर्याय वेस्टेड आहेत किंवा त्याचा वापर करण्यात आला आहे.

अभ्यासातून मिळालेल्या पैशांशी संबंधित तपशील, व्यायामावर जारी केलेले शेअर्स आणि प्रति शेअर कमी कमाई अनुदान टप्प्यावर लागू नाहीत असे देखील नोंदवले आहे.

हा फरक महत्त्वाचा आहे कारण मंजुरी भविष्यातील संभाव्य इक्विटी जारी करते. याचा अर्थ असा नाही की ऑक्टोबर 28 रोजी 88,222 अतिरिक्त शेअर्स वाटप केले गेले.

विद्यमान स्कीम आणि नियामक अनुपालन

पीएसओपी प्लॅन 2023 हे सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (शेअर बेस्ड एम्प्लॉई बेनिफिट्स अँड स्वेट इक्विटी) रेग्युलेशन्स, 2021 द्वारे नियंत्रित केले जाते.

बजाज इलेक्ट्रिकल्सने सांगितले की प्लॅन लागू सेबी फ्रेमवर्कचे पालन करते.

कंपनीने 6 नोव्हेंबर 2023 तारखेच्या पोस्टल बॅलट नोटीसचा संदर्भ दिला, ज्यामध्ये योजनेच्या अटी दर्शविणारे स्पष्टीकरणात्मक स्टेटमेंट समाविष्ट आहे.

ऑक्टोबर 28 फायलिंगमध्ये, बजाज इलेक्ट्रिकल्सने देखील स्पष्ट केले आहे की अनुदानाने लागू भौतिकता थ्रेशोल्ड ओलांडला नाही. तरीही कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स पद्धतींचा भाग म्हणून प्रकटीकरण केले गेले.

सात पात्र कर्मचाऱ्यांच्या गटाला पर्याय देण्यात आले आहेत. फायलिंग वैयक्तिक प्राप्तकर्त्यांची ओळख करत नाही किंवा कर्मचारी-निहाय वाटप प्रदान करत नाही.

अंमलबजावणी किंमतीमधील बदल, विद्यमान पर्याय रद्द करणे किंवा योजनेच्या अटींमध्ये सुधारणा करण्याची कोणतीही घोषणा केली गेली नाही.

बजाज इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेडचे मुख्य अनुपालन अधिकारी आणि कंपनी सचिव प्रशांत दलवी यांनी या प्रकटीकरणावर स्वाक्षरी केली.

NSE अर्काईव्ह