फ्लिपकार्टचे सीएफओ श्रीराम वेंकटरमण आयपीओच्या तयारीत

Flipkart ने 20 मार्च रोजी जाहीर केले होते की त्याचे ग्रुप चीफ फायनान्शियल ऑफिसर श्रीराम व्यंकटरमण आपल्या पदावरून पायउतार होतील आणि ट्रान्झिशन प्लॅन आधीच सुरू आहे.

भारतीय मार्केटमध्ये इन्व्हेस्ट करा आणि 5paisa सह भविष्यातील क्षमता अनलॉक करा!

आत्ताच अकाउंट उघडा

वेंकटरमण, जे 2015 पासून कंपनीसोबत आहेत आणि 2018 पासून ग्रुप सीएफओ म्हणून कार्यरत आहेत, जबाबदाऱ्यांचे सुरळीत हस्तांतरण सुनिश्चित करण्यासाठी संस्थेसह सुरू राहतील.

रवी अय्यर आर्थिक कार्याची जबाबदारी घेतील

कंपनीने म्हटले आहे की सध्या फ्लिपकार्टच्या मार्केटप्लेस आर्मचे सीएफओ रवी अय्यर विस्तृत फायनान्स ऑर्गनायझेशनची जबाबदारी घेतील.

अय्यर हे 2014 पासून फ्लिपकार्टशी संबंधित आहे आणि कंपनीच्या माहितीनुसार जून 2025 मध्ये मार्केटप्लेस बिझनेसच्या CFO पर्यंत वाढ करण्यात आली. Flipkart ने सांगितले की नेतृत्व परिवर्तन त्याच्या चालू संस्थात्मक योजनांचा भाग आहे.

फायनान्स ऑपरेशन्स मजबूत करण्यात भूमिका

त्यांच्या कालावधीदरम्यान, वेंकटरामन यांनी ग्रुपच्या फायनान्स फंक्शनचे नेतृत्व केले आणि फायनान्शियल ऑपरेशन्सवर देखरेख करणाऱ्या लीडरशिप टीमचा भाग होते. फ्लिपकार्टचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी कल्याण कृष्णमूर्ती यांनी सांगितले की, कंपनीच्या वित्त संस्थेला बळकटी देण्यासाठी वेंकटरामन यांनी योगदान दिले आहे.

IPO तयारी पूर्वीच ही बदल घडत आहे

संभाव्य प्रारंभिक सार्वजनिक ऑफरिंगसाठी Flipkart ने तयारीच्या स्टेप्स सुरू केल्या असल्याने हा विकास झाला आहे. IPO व्यवहार्यतेच्या मुद्द्यावर कंपनीने इन्व्हेस्टमेंट बँकांशी चर्चा सुरू केली आहे.

रिपोर्टनुसार, फ्लिपकार्टने गोल्डमॅन सॅश, कोटक महिंद्रा कॅपिटल, मॉर्गन स्टॅनली आणि जेपी मॉर्गन यांसारख्या कंपन्यांसोबत प्रारंभिक टप्प्यातील चर्चांचा भाग म्हणून भागीदारी केली आहे.

IPO टाइमलाईन आणि स्ट्रक्चर

प्रस्तावित IPO मूल्यमापन अंतर्गत आहे आणि प्रस्तावित समस्येच्या मागणी संदर्भात सध्या चर्चा सुरू आहे.

इश्यू साईझ अंतिम करण्यात आली नसली तरी, IPO लिस्टिंग 2026 च्या उत्तरार्धात किंवा 2027 च्या सुरुवातीला विचारात घेणे अपेक्षित आहे. चर्चेनुसार इश्यूचा मोठा भाग प्राथमिक स्वरूपाचा असेल.

नेतृत्व सातत्य

फ्लिपकार्टने म्हटले आहे की कंपनी आपल्या धोरणात्मक योजनांना पुढे नेत असल्याने फायनान्शियल कार्यामध्ये सातत्य सुनिश्चित करण्यासाठी परिवर्तन कालावधीत वेंकटरमण सामील राहील.

लीडरशिप मधील बदल हे एक प्रमुख पाऊल आहे कारण कंपनी अंतर्गत पुनर्रचनेसह सुरू राहते आणि सार्वजनिक सूचीसाठी त्याच्या प्लॅन्सचे मूल्यांकन करते.