सेबीद्वारे म्युच्युअल फंड एक्झिक्युटिव्ह पे डिस्क्लोजर नियमांचा आढावा

सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (Sebi) ने कर्मचारी-आधारित सॅलरी प्रकटीकरणावरून अधिक कॉम्प्रिहेन्सिव्ह अहवालांमध्ये म्युच्युअल फंड अधिकाऱ्यांशी संबंधित मोबदला प्रकटीकरणाशी संबंधित नियमांमध्ये सुधारणा सुरू केली आहे.

बुधवारी जारी केलेल्या कन्सल्टेशन पेपरमध्ये, मार्केट रेग्युलेटरने गुंतवणूकदारांसाठी पारदर्शकता जपताना प्रकटीकरण नियम सुलभ करण्याच्या उद्देशाने उपाययोजनांवर सार्वजनिक टिप्पणी मागितली. म्युच्युअल फंड इंडस्ट्रीच्या सादरीकरणानंतर हा प्रस्ताव आला आहे, ज्यामध्ये असे म्हटले आहे की विद्यमान नियमांसाठी गुंतवणूकदारांना मर्यादित मूल्य ऑफर करणाऱ्या अत्यंत दाणादार भरपाई तपशील उघड करणे आवश्यक आहे.

भारतीय मार्केटमध्ये इन्व्हेस्ट करा आणि 5paisa सह भविष्यातील क्षमता अनलॉक करा!

आत्ताच अकाउंट उघडा

सध्या, ॲसेट मॅनेजमेंट कंपन्या (एएमसी) ला त्यांच्या चीफ एक्झिक्युटिव्ह ऑफिसर (सीईओ), चीफ इन्व्हेस्टमेंट ऑफिसर (सीआयओ) आणि चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर (सीओओ) ची नावे, पद आणि मोबदला उघड करणे आवश्यक आहे. त्यांनी 10 सर्वोच्च पेड कर्मचारी आणि कर्मचाऱ्यांचे भरपाई तपशील देखील प्रकाशित करणे आवश्यक आहे ज्यांचे मोबदला विहित थ्रेशोल्डपेक्षा जास्त आहे.

प्रस्तावित फ्रेमवर्क अंतर्गत, SEBI एकूण मोबदला रिपोर्टिंगसह वैयक्तिक-स्तरीय प्रकटीकरण बदलण्याचा विचार करीत आहे. संस्थेतील कर्मचाऱ्यांच्या मध्यम वेतनासाठी सीईओच्या मोबदल्याचा गुणोत्तर उघड करणे देखील एएमसीला आवश्यक असू शकते.

फंड मॅनेजरच्या भरपाईवर लक्ष केंद्रित करा

विस्तृत प्रकटीकरण पुनरावलोकनासह, सेबीने विशिष्ट म्युच्युअल फंड शी संबंधित फंड व्यवस्थापकांना भरलेल्या एकूण मोबदल्याचे स्कीम-स्तरीय प्रकटीकरण सुरू करण्याचा प्रस्ताव दिला आहे.

सल्लामसलत पेपरमध्ये, रेग्युलेटरने नमूद केले की इन्व्हेस्टमेंटच्या निर्णयांमध्ये फंड मॅनेजर महत्त्वाची भूमिका बजावतात आणि त्यामुळे, इन्व्हेस्टरला स्कीम मॅनेजमेंटशी लिंक असलेल्या भरपाईमध्ये अधिक दृश्यमानतेचा लाभ मिळू शकतो.

तथापि, Sebi ने सूचित केले आहे की अशी माहिती केवळ एखाद्या विशिष्ट स्कीमच्या इन्व्हेस्टरद्वारे विनंती केल्यावरच शेअर केली जाऊ शकते, जे भरपाई डाटाच्या संवेदनशीलतेचा उल्लेख करते.

सध्या, फंड मॅनेजरचे मोबदला स्वतंत्रपणे उघड केले जात नाही आणि केवळ टॉप-पेड कर्मचाऱ्यांशी संबंधित प्रकटीकरणांद्वारे किंवा विहित वेतन मर्यादा ओलांडणाऱ्या व्यक्तींद्वारे अप्रत्यक्षपणे दिसून येते.

इंडस्ट्री फीडबॅक प्रॉम्प्टेड रिव्ह्यू

रिव्ह्यू हे असोसिएशन ऑफ म्युच्युअल फंड्स इन इंडिया (एएमएफआय) च्या शिफारशींचे अनुसरण करते, ज्याने रेग्युलेटरला विद्यमान मोबदला प्रकटीकरण आवश्यकतांची व्याप्ती आणि प्रासंगिकता पुन्हा मूल्यांकन करण्याची विनंती केली.

सेबीच्या विश्लेषणानुसार, भरपाई प्रकटीकरणांमध्ये सामान्यपणे 51 एएमसीच्या 36 मधील केवळ 2% ते 10% कर्मचारी कव्हर केले जातात. टॉप 10 कमाई करणाऱ्यांच्या अनिवार्य रिपोर्टिंगमुळे लहान कर्मचारी आधार असलेल्या फर्ममध्ये उच्च प्रकटीकरण कव्हरेज पाहिले गेले.

उद्योग सहभागींनी दलील केली आहे की म्युच्युअल फंड इन्व्हेस्टर शेअरहोल्डर्सपेक्षा युनिटहोल्डर्स आहेत आणि एएमसीवर मालकीचे अधिकार वापरत नाहीत. परिणामी, ते दलील करतात की तपशीलवार कर्मचारी-स्तरीय सॅलरी प्रकटीकरण सूचीबद्ध कंपन्यांना लागू असलेल्या समान उद्देशाची पूर्तता करू शकत नाही.

सेबीने हे देखील अधोरेखित केले की म्युच्युअल फंड इंडस्ट्री यापूर्वीच अनेक गव्हर्नन्स आणि ओव्हरसाईट यंत्रणे अंतर्गत कार्यरत आहे, ज्यामध्ये ट्रस्टी पर्यवेक्षण, स्वतंत्र संचालक, नॉमिनेशन आणि रिम्युनरेशन कमिटी, ऑडिट प्रोसेस आणि प्रमुख कर्मचाऱ्यांसाठी अनिवार्य इन्व्हेस्टमेंट आवश्यकता यांचा समावेश होतो.

सल्लामसलत प्रक्रिया नियामक प्रस्तावित बदलांसह पुढे जात आहे का हे निर्धारित करेल, जे गोपनीयता विचारांसह पारदर्शकतेला संतुलित करताना भारताच्या म्युच्युअल फंड इंडस्ट्रीमध्ये भरपाईची माहिती कशी उघड केली जाते याचे पुनर्निर्धारण करू शकते.