EPF સ્કીમ 2026: ખરેખર સબસ્ક્રાઇબર્સ માટે શું બદલાઈ ગયું છે

સરકારે સત્તાવાર રીતે કર્મચારી ભવિષ્ય ફંડ (EPF) સ્કીમ, 2026 લાવી છે, જે 1952 થી અમલમાં આવેલા ફ્રેમવર્કને બદલે છે. સુધારેલી યોજના 29 જૂન, 2026 ના રોજ સામાજિક સુરક્ષા સંહિતા, 2020 હેઠળ અમલમાં આવી હતી.

લગભગ 30 કરોડ EPFO સબ્સ્ક્રાઇબર્સ માટે, આ જાહેરાત સ્વાભાવિક રીતે કેટલાક પ્રશ્નો ઉભા કરે છે. શું પગારની કપાત બદલાશે? શું પીએફ ખાતામાં પૈસા જમા છે સુરક્ષિત? શું ઉપાડના નિયમો કડક બની ગયા છે? વાસ્તવમાં, મોટાભાગના ફંડામેન્ટલ્સ ત્યાં જ રહે છે જ્યાં તેઓ હતા. સૌથી મોટા ફેરફારોનો હેતુ સિસ્ટમને ચલાવવાનું સરળ અને સબસ્ક્રાઇબર્સ માટે ઉપયોગ કરવા માટે ઝડપી બનાવવાનો છે.

ભારતીય બજારોમાં ઇન્વેસ્ટ કરો અને 5paisa સાથે ભવિષ્યની ક્ષમતાને અનલૉક કરો!

હમણાં જ એકાઉન્ટ ખોલો

હાલના PF એકાઉન્ટ પહેલાંની જેમ ચાલુ છે

સબ્સ્ક્રાઇબર્સને નવું એકાઉન્ટ ખોલવાની અથવા નવી ઔપચારિકતાઓ પૂર્ણ કરવાની જરૂર નથી. વર્તમાન બેલેન્સ, યુનિવર્સલ એકાઉન્ટ નંબર (UAN), યોગદાન ઇતિહાસ અને સંચિત લાભો નવા ફ્રેમવર્ક હેઠળ આપમેળે ચાલુ રહે છે.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, હાલના એકાઉન્ટ્સ કેવી રીતે કાર્ય કરે છે તેમાં ફેરફારને બદલે ઇપીએફને સંચાલિત કરતા કાયદામાં આ મોટાભાગે ફેરફાર છે. જો તમારી પાસે પહેલેથી જ પીએફ એકાઉન્ટ છે, તો કોઈ પણ ટ્રાન્સફર અથવા ફરીથી સક્રિય કરવાની જરૂર નથી.

માસિક યોગદાનમાં કોઈ ફેરફાર નથી

યોગદાનનું માળખું પણ સમાન રહે છે.

કર્મચારીઓ અને નોકરીદાતાઓ ઇપીએફ માં વેતનના 12% યોગદાન આપવાનું ચાલુ રાખશે. વૈધાનિક વેતન મર્યાદા દર મહિને ₹15,000 રહેશે, એટલે કે ફરજિયાત યોગદાન કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર પાસેથી દરેક ₹1,800 રહેશે. આ મર્યાદાથી વધુના સેલરી પર યોગદાન આપનાર કોઈપણ વ્યક્તિ હજુ પણ પહેલાંની જેમ સ્વૈચ્છિક રીતે આમ કરી શકે છે.

કેટલાક રિપોર્ટ દ્વારા સૂચવવામાં આવ્યું હતું કે નોટિફિકેશનમાં નવા યોગદાનની મર્યાદા રજૂ કરવામાં આવી છે, પરંતુ તે બાબત નથી. નિયમો માત્ર હાલના ફ્રેમવર્કને ફરીથી સ્થાપિત કરે છે.

ઉપાડના નિયમો સરળ છે

એક નોંધપાત્ર સુધારો એ છે કે ઉપાડની જોગવાઈઓનું આયોજન કરવામાં આવ્યું છે.

અગાઉ, સબસ્ક્રાઇબર્સને આંશિક ઉપાડ માટે 13 વિવિધ કેટેગરીને નેવિગેટ કરવી પડતી હતી, દરેકમાં અલગ પાત્રતા શરતો અને ડૉક્યૂમેન્ટેશનની જરૂરિયાતો હોય છે. નવી સ્કીમ તેમને ત્રણ વ્યાપક હેડમાં જૂથો કરે છે.

તબીબી સારવાર, ઉચ્ચ શિક્ષણ અને લગ્ન હવે આવશ્યક જરૂરિયાતો હેઠળ આવે છે. ઘરની ખરીદી, બાંધકામ, નવીનીકરણ અને લોનની ચુકવણી હાઉસિંગ હેઠળ આવરી લેવામાં આવે છે, જ્યારે વિશેષ પરિસ્થિતિઓમાં બેરોજગારી અને નિવૃત્તિ જેવી પરિસ્થિતિઓ શામેલ છે.

પાત્રતામાં બહુ ફેરફાર થયો નથી. તફાવત એ છે કે પ્રક્રિયા હવે સમજવામાં સરળ હોવી જોઈએ અને ભૂલો ભરવાની સંભાવના ઓછી હોવી જોઈએ.

નોકરી ગુમાવ્યા પછી શું થાય છે?

બેરોજગારોને તેમના PF બેલેન્સના 75% સુધી ઉપાડવાની મંજૂરી આપતો નિયમ ચાલુ છે.

બાકીના 25% લાંબા સમય માટે એકાઉન્ટમાં રહે છે, જે કામદારોને તરત જ બધું પાછી ખેંચવાને બદલે તેમની નિવૃત્તિ બચતનો ઓછામાં ઓછો ભાગ જાળવી રાખવાની મંજૂરી આપે છે. સંપૂર્ણ સંતુલનનું અંતિમ સમાધાન નિવૃત્તિ, કાયમી અપંગતા, છટણી અથવા વિદેશમાં કાયમી સ્થળાંતર જેવી પરિસ્થિતિઓમાં ઉપલબ્ધ રહે છે.

પેન્શન ઉપાડમાં વધુ સમય લાગે છે

એક ફેરફાર જે કેટલાક સબસ્ક્રાઇબર્સને સીધી અસર કરી શકે છે તે કર્મચારીઓની પેન્શન સ્કીમ (EPS) સાથે સંબંધિત છે. અગાઉ, સભ્યો બે મહિના માટે બેરોજગાર રહ્યા પછી પેન્શન લાભો ઉપાડી શકે છે. નવા નિયમો હેઠળ, તે વેટિંગ પિરિયડ 36 મહિના સુધી વધારવામાં આવ્યો છે.

સરકારનો ઉદ્દેશ વહેલા ઉપાડને નિરુત્સાહિત કરવાનો છે અને જ્યારે સભ્યો અન્ય એમ્પ્લોયર પાસે જાય ત્યારે તેમના પેન્શન લાભો આગળ વધારવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવાનો છે. જ્યારે તે લાંબા ગાળે નિવૃત્તિ બચતને મજબૂત કરી શકે છે, તે કામદારો માટે વસ્તુઓ વધુ મુશ્કેલ બનાવી શકે છે જેઓ લાંબા સમય સુધી બેરોજગારીનો સામનો કરે છે અને ટૂંક સમયમાં ભંડોળની ઍક્સેસની જરૂર છે.

ક્લેઇમ ઝડપથી આગળ વધવાની અપેક્ષા છે

વહીવટી પક્ષે કેટલાક સ્વાગત યોગ્ય ફેરફારો જોયા છે. સંપૂર્ણ પીએફ દાવા કે જે વધારાના વેરિફિકેશનની જરૂર નથી તે હવે ઘણા કિસ્સાઓમાં 20 દિવસ સુધીનો સમય લેવાને બદલે ત્રણ કાર્યકારી દિવસમાં સેટલ થવાની અપેક્ષા છે. પેન્શન અને EDLI દાવાઓ 20-દિવસની સમયસીમા ચાલુ રાખે છે.

ઍડવાન્સ ક્લેઇમના ઑટો-સેટલમેન્ટની લિમિટ પણ ₹1 લાખથી વધારીને ₹5 લાખ કરવામાં આવી છે, જે મેન્યુઅલ હસ્તક્ષેપ વગર વધુ વિનંતીઓની પ્રક્રિયા કરવાની મંજૂરી આપે છે.

અન્ય ઉમેરો એ વિલંબ માટે પેનલ્ટી છે. જો ઇપીએફઓ માન્ય કારણ વગર નિર્ધારિત સમયસીમાની અંદર સંપૂર્ણ ક્લેઇમની પ્રક્રિયા કરવામાં નિષ્ફળ જાય, તો બાકી રકમ પર દર વર્ષે 12% દંડાત્મક ઇન્ટરેસ્ટ લાગશે.

એક ટૅક્સ ઘોષણા ફોર્મ બેને બદલે છે

પીએફ ઉપાડતા સબ્સ્ક્રાઇબર્સને પણ ટેક્સ ડોક્યુમેન્ટેશનમાં ફેરફારની જાણ થશે. 1 એપ્રિલ, 2026 થી, ફોર્મ 121 માં ફોર્મ 15G અને ફોર્મ 15H બંનેને બદલવામાં આવ્યા છે. 60 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના વ્યક્તિઓ માટે અલગ ફોર્મ જાળવવાને બદલે, હવે એક જ સ્વ-ઘોષણા પાત્ર કરદાતાઓ માટે પીએફ ઉપાડ પર ટીડીએસમાંથી છૂટ મેળવવા માટેનો સમાન હેતુ પૂરો પાડે છે.

નિષ્કર્ષ

મોટાભાગના ઇપીએફ સબસ્ક્રાઇબર્સ માટે, 2026 સ્કીમ લાભો બદલવા કરતાં પ્રક્રિયાઓમાં સુધારો કરવા વિશે વધુ છે. હાલના બૅલેન્સ સુરક્ષિત રહે છે, યોગદાન દરો અપરિવર્તિત હોય છે અને ઉપાડની પાત્રતા મોટાભાગે અકબંધ રહે છે.

વ્યવહારિક ફેરફારો સરળ ઉપાડ કેટેગરી, ઝડપી ક્લેઇમ પ્રોસેસિંગ, ઉચ્ચ ઑટો-સેટલમેન્ટ લિમિટ અને સિંગલ ટૅક્સ ડિક્લેરેશન ફોર્મ છે. એકમાત્ર મુખ્ય પૉલિસી પરિવર્તન બેરોજગારી પછી ઇપીએસ ઉપાડ માટે લાંબી પ્રતીક્ષા અવધિ છે, જે સબ્સ્ક્રાઇબર્સને તેમના નાણાંનું આયોજન કરતી વખતે ધ્યાનમાં રાખવી જોઈએ.