વરિષ્ઠ સ્તરથી બહાર નીકળી જવાથી ફ્લિપકાર્ટના કર્મચારીઓ IPOમાં સ્પષ્ટતા માગે છે

જે કર્મચારીઓએ કંપની સાથે વર્ષો વિતાવ્યા છે, પરંતુ જાહેર લિસ્ટિંગ - તે હોલ્ડિંગ્સને આખરે મોનેટાઇઝ કરી શકાય તેવા માર્ગોમાંથી એક - હજુ પણ સ્પષ્ટ સમયસીમા નથી.

ભારતીય બજારોમાં ઇન્વેસ્ટ કરો અને 5paisa સાથે ભવિષ્યની ક્ષમતાને અનલૉક કરો!

હમણાં જ એકાઉન્ટ ખોલો

તે રાહ વધુ નોંધપાત્ર બની છે કારણ કે અન્ય ભારતીય ઇન્ટરનેટ વ્યવસાયો શેરબજાર સુધી પહોંચી ગયા છે. મીશો, જેની સ્થાપના 2015 માં કરવામાં આવી હતી, તે 2025 માં સૂચિબદ્ધ હતી, જ્યારે Swiggy 2024 માં જાહેર થઈ હતી. સ્નેપડીલ તેના પોતાના પબ્લિક માર્કેટ ડેબ્યુ તરફ કામ કરી રહ્યું છે, જ્યારે ફ્લિપકાર્ટના ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓ દ્વારા સ્થાપિત ગ્રોએ પણ શેરબજારમાં તેની યાત્રા આગળ વધી છે.

સ્વિગીની લિસ્ટિંગ કર્મચારી સંપત્તિ નિર્માણનું ખાસ કરીને દૃશ્યમાન ઉદાહરણ પ્રદાન કરે છે. મનીકન્ટ્રોલે જણાવ્યું હતું કે ઓછામાં ઓછા 500 Swiggy કર્મચારીઓ તેના IPO પછી કરોડપતિ બન્યા હતા, જ્યારે 5,000 થી વધુ કર્મચારીઓને કુલ 1 અબજ ડોલરથી વધુની ચૂકવણી પ્રાપ્ત થઈ હતી.

આ બાબતથી પરિચિત લોકો મુજબ, સૂચિબદ્ધ સાથીદારો સાથે તુલના હવે Flipkart પર કારકિર્દીના નિર્ણયોમાં ફીડ કરી રહી છે. કેટલાક કર્મચારીઓ કે જેમણે કંપનીમાં ઘણા વર્ષો વિતાવ્યા છે તેઓ એવી તકો પર વિચાર કરી રહ્યા છે જ્યાં સ્ટૉક-આધારિત વળતર લિક્વિડિટી માટે સ્પષ્ટ માર્ગ પ્રદાન કરે છે.

Flipkart અને વોલમાર્ટે મનીકન્ટ્રોલના જવાબમાં કર્મચારીની ઇક્વિટી વિશેના પ્રશ્નોને સ્વીકારી લીધા છે. કંપનીઓએ જણાવ્યું હતું કે IPO ફ્લિપકાર્ટના વ્યૂહાત્મક રોડમેપનો ભાગ છે અને જ્યારે સમય યોગ્ય હોય ત્યારે પ્રક્રિયા આગળ વધશે. તેઓએ લિસ્ટિંગની સમયસીમા પ્રદાન કરી નથી.

ફ્લિપકાર્ટે પહેલાં ESOP લિક્વિડિટી પ્રદાન કરી છે

IPOની ગેરહાજરીનો અર્થ એ નથી કે Flipkart કર્મચારીઓને તેમના સ્ટૉક વિકલ્પોનું મુદ્રીકરણ કરવાની કોઈ તક મળી નથી.

કંપનીએ 2017 થી ઘણી ESOP બાયબેક કરી છે. જુલાઈ 2026 માં તેની નવીનતમ લિક્વિડિટી કવાયત સહિત, ફ્લિપકાર્ટે કર્મચારીઓ માટે $1.5 બિલિયનથી વધુનું મૂલ્ય બનાવ્યું છે, મનીકન્ટ્રોલ મુજબ.

તેની સૌથી મોટી ચુકવણી 2023 માં આવી હતી, જ્યારે કર્મચારીઓને $700 મિલિયન પ્રાપ્ત થયા. 2026 માં આયોજિત ESOP લિક્વિડિટી કવાયત અત્યાર સુધીની સૌથી નાની હતી.

Flipkart એવા પગલાં પણ લઈ રહ્યું છે જે આખરે ઘરેલું લિસ્ટિંગને ટેકો આપી શકે છે. કંપનીએ આ વર્ષની શરૂઆતમાં સિંગાપુરથી ભારતમાં પોતાની હોલ્ડિંગ કંપનીના નિવાસસ્થાનનું શિફ્ટ પૂર્ણ કર્યું હતું.

મનીકન્ટ્રોલએ અગાઉ અહેવાલ આપ્યો હતો કે Flipkartએ ખાનગી ભંડોળ રાઉન્ડ વિશે બેંકર્સ સાથે ચર્ચા કરી હતી જે એક નવો વેલ્યુએશન બેન્ચમાર્ક સ્થાપિત કરી શકે છે, જોકે તે ચર્ચાના પરિણામે સોદો થયો નથી. ત્યારબાદ વોલમાર્ટે કંપનીને તેના જાહેર-લિસ્ટિંગ પ્લાનને અનુસરતા પહેલાં નફાકારકતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવા જણાવ્યું હતું.

વરિષ્ઠ નિકાસ વિસ્તરણના અન્ય તબક્કા દરમિયાન આવે છે

કર્મચારીઓની ચિંતાઓ ઉભરી રહી છે જ્યારે Flipkart તેના બિઝનેસના નવા ક્ષેત્રોમાં પણ રોકાણ કરી રહ્યું છે.

કંપની તેની ઝડપી-કૉમર્સ કામગીરી, Flipkart મિનિટનો વિસ્તાર કરી રહી છે, જેમાં તેના ડાર્ક સ્ટોર્સના નેટવર્કનો સમાવેશ થાય છે, કારણ કે તે બ્લિંકિટ અને ઝેપ્ટો જેવા બિઝનેસ સાથે સ્પર્ધા કરે છે.

તે વિસ્તરણનો અર્થ એ છે કે Flipkart અન્ય તબક્કામાં પ્રવેશ કરી રહ્યું છે જેમાં કર્મચારીઓને કંપનીની લાંબા ગાળાની યોજનાઓમાં રોકાણ કરવાની જરૂર છે. સ્ટોક વિકલ્પો ધરાવતા કર્મચારીઓ માટે, જોકે, પ્રશ્ન માત્ર ફ્લિપકાર્ટની વૃદ્ધિ વિશે જ નહીં પરંતુ તેમની ઇક્વિટી સાથે જોડાયેલ મૂલ્ય ક્યારે સુલભ થઈ શકે તે વિશે પણ વધી રહ્યો છે.

IPO ની કોઈ તારીખની જાહેરાત કરવામાં આવી નથી, ત્યારે અનિશ્ચિતતાનું નિરાકરણ થયું નથી, કારણ કે Flipkart જાહેર બજારો તરફ તેના માર્ગનું મૂલ્યાંકન કરવાનું ચાલુ રાખે છે.