ચંદ્ર પછી કોણ? ટાટા સન્સ હજુ સુધી તેના સૌથી જટિલ ઉત્તરાધિકાર પરીક્ષણનો સામનો કરી રહ્યું છે

20 ફેબ્રુઆરી, 2027 ના રોજ Tata સન્સના ચેરમેન તરીકે અન્ય મુદત ન મેળવવાના એન ચંદ્રશેખરનના નિર્ણયથી ભારતીય બિઝનેસમાં સૌથી નજીકથી જોવામાં આવતી ઉત્તરાધિકાર પ્રક્રિયાઓ ખુલ્લી થઈ છે. પ્રશ્ન એ નથી કે તેને કોણ બદલે છે. હવે કયા પ્રકારના લીડર Tata સન્સની જરૂર છે.

ચંદ્રશેખરનની મુદત સમાપ્ત થાય તે પહેલાં આ જૂથના લગભગ છ મહિના છે. રોઇટર્સના જણાવ્યા અનુસાર, Tata ટ્રસ્ટ્સે આગામી ચેરમેનની ભલામણ કરવા માટે પેનલ બનાવવાની પ્રક્રિયા પહેલેથી જ શરૂ કરી દીધી છે. આ વ્યવસ્થિત સંક્રમણ માટે ગ્રુપને સમય આપે છે, જો કે ઉત્તરાધિકારીની પસંદગી કરવી સરળ હોવાની શક્યતા નથી.

આ ઉત્તરાધિકાર શા માટે અલગ છે

ચંદ્રશેખરનના કાર્યકાળમાં અધ્યક્ષની ભૂમિકાનો વિસ્તાર થયો. તેમના હેઠળ, ગ્રુપે ઉડ્ડયન, ઇલેક્ટ્રિક ગતિશીલતા, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઉત્પાદન, સેમીકન્ડક્ટર, ડિજિટલ વ્યવસાયો, કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા અને ઉર્જા પરિવર્તન પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું.

તેથી આગામી ચેરમેને નવા સાહસોને કેટલું મૂડી આપવાનું નક્કી કરતી વખતે સ્થાપિત રોકડ-ઉત્પાદન વ્યવસાયોની દેખરેખ રાખવી પડશે જેને પરિપક્વ થવા માટે વર્ષો લાગી શકે છે. ચંદ્રશેખરને પોતે વારંવાર ટેક્નોલોજી, AI અને મોટા પાયે પરિવર્તનને જૂથની ભવિષ્યની વ્યૂહરચનાના કેન્દ્રમાં મૂક્યું છે.

આ માત્ર સૌથી વરિષ્ઠ ટાટા પ્રતિનિધિને પસંદ કરવા કરતાં ઉત્તરાધિકારને વધુ જટિલ બનાવે છે. બોર્ડને એવી વ્યક્તિની જરૂર છે જે ટેકનોલોજીને સમજે છે, ખૂબ જ અલગ ઉદ્યોગોમાં મૂડી ફાળવી શકે છે અને Tata સન્સ, Tata ટ્રસ્ટ્સ અને ઓપરેટિંગ કંપનીઓ વચ્ચે ગોઠવણી જાળવી શકે છે.

Tata સન્સ Tata ગ્રૂપની મુખ્ય ઇન્વેસ્ટમેન્ટ હોલ્ડિંગ કંપની છે અને તેની પ્રમોટર કંપની છે, જ્યારે ફિલાન્થ્રોપિક ટ્રસ્ટની ઇક્વિટીમાં 66% હિસ્સો છે. માલિકીનું માળખું ટ્રસ્ટ સાથે સંકલન અધ્યક્ષની ભૂમિકાનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ બનાવે છે.

ટીવી નરેન્દ્રન ચર્ચામાં ઉભરી આવ્યું

ચર્ચા કરવામાં આવતા નામોમાં, ટાટા સ્ટીલના CEO અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર ટી વી નરેન્દ્રન પ્રમુખ રીતે બહાર આવ્યા છે. બિઝનેસલાઇને તેમને અગ્રણી દાવેદાર તરીકે વર્ણવ્યા હતા, જ્યારે સીએનબીસી-ટીવી18 એ ટાટા ગ્રુપમાં તેમના લાંબા અનુભવને પણ હાઇલાઇટ કર્યા હતા

નરેન્દ્રએ Tata સ્ટીલ સાથે ત્રણ દાયકાથી વધુ સમય ગાળ્યો છે અને વૈશ્વિક કોમોડિટી સાઇકલ, મોટા મૂડી પ્રોજેક્ટ્સ અને મુશ્કેલ આંતરરાષ્ટ્રીય કામગીરી સાથે ખુલ્લા બિઝનેસનું સંચાલન કર્યું છે. Tata સ્ટીલની અધિકૃત પ્રોફાઇલ કહે છે કે તેમની પાસે માઇનિંગ અને મેટલ્સમાં 37 વર્ષથી વધુનો અનુભવ છે.

તેમનો કેસ ટાટા સિસ્ટમ સાથે ઑપરેટિંગ અનુભવ અને પરિચિતતા પર આધારિત છે. જો કે, કોઈ અધિકૃત શોર્ટલિસ્ટની જાહેરાત કરવામાં આવી નથી, તેથી વ્યક્તિગત ઉમેદવારોની આસપાસ ચર્ચા સટ્ટાકીય રહે છે.

નોએલ ટાટા ફેક્ટર

નોએલ ટાટા ઉત્તરાધિકાર ચર્ચામાં અન્ય એક મહત્વપૂર્ણ વ્યક્તિ છે. બિઝનેસલાઇને નોંધ્યું છે કે ગ્રુપ અને ટાટા ટ્રસ્ટ્સમાં તેમનો પ્રભાવ વધ્યો છે અને તેમને કાં તો મોટી ભૂમિકા માટે ધ્યાનમાં લેવામાં આવી શકે છે અથવા આગામી ચેરમેનની પસંદગીમાં નોંધપાત્ર ભૂમિકા લઈ શકાય છે.

તેમની ભૂમિકા મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે Tata સન્સ અને Tata ટ્રસ્ટ્સ વચ્ચેનો સંબંધ જૂથના શાસનમાં કેન્દ્રિય છે. એક ઉત્તરાધિકારી જે બંને બાજુએ સર્વસંમતિનું નિર્માણ કરી શકે છે તે મજબૂત ઓપરેટિંગ રેકોર્ડ ધરાવતા વ્યક્તિ જેટલું જ મહત્વપૂર્ણ હોઈ શકે છે.

બિઝનેસલાઇને ટ્રેન્ટ સીઇઓ પી વેંકટેશાલુ અને ટાટા વેટરન હરીશ ભટનો પણ ઉલ્લેખ કર્યો છે, જે તે નામો તરીકે વાતચીત કરી શકે છે જો બોર્ડ સંસ્થાકીય જ્ઞાન, ગ્રાહકની સમજણ અને ટાટા વ્યવસાયો સાથે પરિચિતતાને વધુ ભાર આપે છે.

ટેક્નોલોજીના અનુભવમાં વધુ વજન હોઈ શકે છે

CNBC-TV18 એ આરતી સુબ્રમણ્યમને જોવાલાયક અન્ય વરિષ્ઠ નેતા તરીકે હાઇલાઇટ કર્યું છે. તેઓ હાલમાં TCS ના કાર્યકારી નિયામક, પ્રમુખ અને મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી છે. તે પહેલાં, તેમણે Tata સન્સમાં ગ્રુપ ચીફ ડિજિટલ ઑફિસર તરીકે સેવા આપી હતી, જે તેમને ઓપરેટિંગ કંપની અને હોલ્ડિંગ-કંપની બંને સ્તરે અનુભવ આપ્યો હતો.

તે સંયોજન સંબંધિત હોઈ શકે છે કારણ કે ટાટા એવા વ્યવસાયોમાં વિસ્તરણ કરે છે જ્યાં ટેક્નોલોજી અને મૂડી ફાળવણી વધુને વધુ ઓવરલેપ થાય છે.

વ્યાપક આંતરિક બેંચમાં ટાટા મોટર્સના નેતાઓ શૈલેશ ચંદ્ર અને ગિરીશ વાઘનો પણ સમાવેશ થાય છે. સીએનબીસી-ટીવી18 એ અનુભવી Tata પ્રતિનિધિઓ બંનેનો ઉલ્લેખ કર્યો છે, જો કે તેમના મોટાભાગના ઓપરેટિંગ અનુભવ ઑટોમોટિવ બિઝનેસમાં કેન્દ્રિત છે. ટાટા મોટર્સ હાલમાં ચંદ્રને તેના પેસેન્જર વાહન અને ઇલેક્ટ્રિક મોબિલિટી બિઝનેસના મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને CEO તરીકે ઓળખે છે.

એક ઊંડા બેંચ, પરંતુ કોઈ ચોક્કસ રિપ્લેસમેન્ટ નથી

અન્ય ટાટા વેટરન્સ પૂલમાં ઊંડાણ ઉમેરે છે. આર મુકુંદને ઘણા વર્ષોથી ટાટા કેમિકલ્સનું નેતૃત્વ કર્યું છે, જ્યારે કે કૃતિવસન ટીસીએસનું નેતૃત્વ કરે છે, કંપની ચંદ્રશેખરને ટાટા સન્સમાં જતા પહેલાં પોતે જ નેતૃત્વ કર્યું હતું.

મુશ્કેલી એ છે કે ચેરમેનની નોકરી માટે જરૂરી ગુણો વિવિધ એક્ઝિક્યુટિવ્સમાં ફેલાય છે. એક ઉમેદવાર વૈશ્વિક ઔદ્યોગિક અનુભવ, અન્ય ટેકનોલોજી કુશળતા લાવી શકે છે, જ્યારે કોઈ અન્ય મજબૂત હોલ્ડિંગ-કંપનીના એક્સપોઝર અથવા સંસ્થાકીય જ્ઞાન પ્રદાન કરી શકે છે.

આના માટે Tata સન્સ બોર્ડને તે નક્કી કરતા પહેલાં ભૂમિકાને વ્યાખ્યાયિત કરવાની જરૂર પડી શકે છે. શું આગામી અધ્યક્ષ મુખ્યત્વે મૂડી ફાળવણીકાર, ઓપરેટર, ટેકનોલોજી વ્યૂહરચનાકાર અથવા સર્વસંમતિ બિલ્ડર હોવું જોઈએ? તે પસંદગી પ્રક્રિયાને આકાર આપી શકે છે.

નિષ્કર્ષ

Tata સન્સમાં ઘણા અનુભવી આંતરિક નેતાઓ છે, પરંતુ ચંદ્રશેખરન માટે કોઈ સ્પષ્ટ સમાન રિપ્લેસમેન્ટ નથી. નરેન્દ્રન વર્તમાન ચર્ચાઓમાં અગ્રણી દેખાય છે, નોએલ ટાટા ઉત્તરાધિકાર સમીકરણમાં કેન્દ્રિય છે, જ્યારે આરતી સુબ્રમણ્યમ, શૈલેશ ચંદ્ર અને અન્ય ટાટા વેટરન્સ જેવા એક્ઝિક્યુટિવ્સ ક્ષેત્રને વ્યાપક બનાવે છે.

અંતિમ પસંદગીમાં ઓપરેટિંગ અનુભવ, ટેકનોલોજી સમજ, મૂડીની શિસ્ત અને Tata સન્સ, Tata ટ્રસ્ટ્સ અને ઓપરેટિંગ કંપનીઓમાં કામ કરવાની ક્ષમતાને સંતુલિત કરવાની જરૂર રહેશે. હમણાં માટે, મોટો પ્રશ્ન એ નથી કે માત્ર ચંદ્રશેખરનને કોણ સફળ કરે છે, પરંતુ Tata સન્સ તેના ચેરમેનને આગામી દાયકામાં શું ઈચ્છે છે.