ટૂંકા ગાળાના કામદારો માટે બમણું યોગદાન સમાપ્ત કરવા માટે ભારત-યુ.કે. સામાજિક સિક્યોરિટી કરાર

ભારત અને U.K. એ મંગળવારે એક એગ્રીમેન્ટ પર હસ્તાક્ષર કર્યા, જેનો હેતુ એકબીજાના પ્રદેશમાં ત્રણ વર્ષ સુધીના ટૂંકા ગાળાના અસાઇનમેન્ટ પર પોસ્ટ કરેલા કર્મચારીઓ માટે બમણો સામાજિક સિક્યોરિટી યોગદાનને દૂર કરવાનો છે.

ભારતીય બજારોમાં ઇન્વેસ્ટ કરો અને 5paisa સાથે ભવિષ્યની ક્ષમતાને અનલૉક કરો!

હમણાં જ એકાઉન્ટ ખોલો

આ એગ્રીમેન્ટ પર વિદેશ સચિવ વિક્રમ મિશ્રી અને બ્રિટિશ હાઇ કમિશનર લિંડી કેમરોન દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા. વિદેશ મંત્રાલય (MEA) અનુસાર, આ કરાર કર્મચારીઓની ગતિશીલતાને ટેકો આપશે અને કામચલાઉ વિદેશી સોંપણીઓ પરના લોકો માટે સતત સામાજિક સિક્યોરિટી કવરેજ સુનિશ્ચિત કરશે.

36 મહિના સુધીનું કવરેજ

આ કરાર પ્રદાન કરે છે કે 36 મહિના સુધીના સમયગાળા માટે અન્ય દેશમાં પોસ્ટ કરેલા કોઈપણ દેશના કર્મચારીઓને સમાન સમયગાળા માટે બંને અધિકારક્ષેત્રોમાં સામાજિક સુરક્ષા યોગદાન આપવાની જરૂર રહેશે નહીં.
MEA એ કહ્યું કે આ પગલાથી કુશળ વ્યાવસાયિકોની અવરજવરને સરળ બનાવીને સેવા ક્ષેત્રમાં ભારત-અમેરિકા સહયોગમાં વધારો થવાની અપેક્ષા છે.

IT કંપનીઓને લાભ થવાની સંભાવના છે

ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS) અને ઇન્ફોસિસ જેવી માહિતી ટેક્નોલોજી કંપનીઓ, જે U.K. માં કામગીરી ધરાવે છે, તેને આ વ્યવસ્થાથી લાભ મળવાની અપેક્ષા છે. ટૂંકા ગાળાના અસાઇનમેન્ટ માટે ભારતથી UK માં નિયુક્ત કર્મચારીઓએ ત્રણ વર્ષ સુધી યજમાન દેશમાં સામાજિક સિક્યોરિટી યોગદાન આપવાની જરૂર રહેશે નહીં.

સરકારે કહ્યું કે લગભગ 75,000 ભારતીય કામદારોને આ પગલાંથી લાભ થવાની સંભાવના છે.

ભારત-U.K. વેપાર સોદા સાથે જોડાયેલ

સામાજિક સુરક્ષા કરાર વ્યાપક ભારત-યુ.કે. વ્યાપક આર્થિક અને વેપાર કરાર (CETA) નો ભાગ છે. બંને પક્ષોએ ગયા વર્ષે જુલાઈમાં CETA પર હસ્તાક્ષર કરતી વખતે કરારને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા માટે પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવી હતી.
MEA મુજબ, આ એગ્રીમેન્ટ CETA સાથે અમલમાં આવશે, જે વર્તમાન વર્ષના પ્રથમ છ મહિનામાં અમલીકરણ માટે આયોજિત છે.

મંત્રાલયે ઉમેર્યું હતું કે, યોગ્ય કર્મચારીઓને કવરેજ પ્રમાણપત્રો મેળવવા અને બમણું યોગદાન ટાળવા માટે હસ્તાક્ષર કરેલ એગ્રીમેન્ટ વિદેશ મંત્રાલય અને કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠનની વેબસાઇટ્સ પર ઉપલબ્ધ કરાવવામાં આવશે.