રેઝરપે 10મી વર્ષગાંઠ પર તમામ કર્મચારીઓને ₹100,000 ઇએસઓપી આપે છે

રેઝરપે, વ્યવસાયો માટે ભારતના અગ્રણી ફુલ-સ્ટૅક ચુકવણીઓ અને બેંકિંગ પ્લેટફોર્મ, એક નોંધપાત્ર કર્મચારી-કેન્દ્રિત પહેલની જાહેરાત કરીને તેની 10મી વર્ષગાંઠ ચિહ્નિત કરી છે. કંપની તેના તમામ વર્તમાન કર્મચારીઓને ₹100,000 ના મૂલ્યના કર્મચારી સ્ટૉક માલિકી યોજનાઓ (ESOP) આપી રહી છે. આ નિર્ણય રેઝરપેનો આભાર અને તેના કર્મચારીઓના અવિરત સમર્પણની માન્યતા દર્શાવે છે, જેણે પાછલા દાયકામાં તેની નોંધપાત્ર યાત્રાને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે.

ભારતીય બજારોમાં ઇન્વેસ્ટ કરો અને 5paisa સાથે ભવિષ્યની ક્ષમતાને અનલૉક કરો!

હમણાં જ એકાઉન્ટ ખોલો

આગળ વધવું એ સ્ટાર્ટઅપ ઇકોસિસ્ટમમાં એક દુર્લભ અને પ્રશંસનીય સંભાવના છે, જ્યાં તમામ સ્તરે કર્મચારીઓને એકસમાન રીતે નવા ઇએસઓપીની ફાળવણી અસામાન્ય છે. ઘણા કર્મચારીઓ માટે, આ તેમની પ્રથમ ઇએસઓપી ફાળવણી હશે. રેઝરપે ભારપૂર્વક જણાવે છે કે તેના કાર્યબળ તેની સફળતાનો આધારસ્તંભ છે અને ઇએસઓપીને તેમના યોગદાનની પ્રશંસા કરવાની એક અર્થપૂર્ણ રીત તરીકે જુએ છે.

2014 માં તેની શરૂઆતથી, રેઝરપે ઝડપથી વધ્યું છે, જે લાખો વ્યવસાયોને ટેકો આપે છે અને સમગ્ર ભારતમાં 300 મિલિયનથી વધુ અંતિમ ગ્રાહકોના જીવનને સ્પર્શ કરે છે. કંપનીએ ફિનટેક નવીનતામાં બેન્ચમાર્ક સેટ કર્યા છે અને અવરોધ વગર ચુકવણી અને બેંકિંગ ઉકેલો દ્વારા વ્યવસાયોને સશક્ત બનાવવાનું ચાલુ રાખ્યું છે.

માઇલસ્ટોન પર પ્રતિબિંબિત કરતા, સહ-સ્થાપક અને સીઇઓ, હર્ષિલ માથુરએ શેર કર્યું, "જ્યારે અમે રેઝરપે શરૂ કર્યું, ત્યારે તે સ્ટાર્ટઅપ બનાવવા વિશે નહીં પરંતુ નોંધપાત્ર ગ્રાહક સમસ્યા-સરળ ચુકવણી સિસ્ટમ્સને ઉકેલવા વિશે હતું. અમારા ગ્રાહક-કેન્દ્રિત અભિગમએ અમને એક પ્લેટફોર્મમાં રૂપાંતરિત કર્યું છે જે લાખો વ્યવસાયોને સશક્ત બનાવે છે. આ માઇલસ્ટોન એ વધુ મોટી મુસાફરી માટે એક પગલું છે કારણ કે અમે ભારતની ડિજિટલ અર્થવ્યવસ્થામાં વિકાસ અને નવીનતા ચાલુ રાખીએ છીએ.” તેમણે ઉમેર્યું હતું કે ઇએસઓપી પહેલ કંપનીની ચાલુ સફળતામાં દરેક કર્મચારીના શેરની ખાતરી કરે છે.

સહ-સ્થાપક અને એમડી શશાંક કુમારે લાંબા ગાળાના વિચાર અને મૂલ્ય નિર્માણના કંપનીના સાંસ્કૃતિક ફાઉન્ડેશન પર પ્રકાશ પાડ્યો હતો, જે શોર્ટકટ પર અર્થપૂર્ણ યોગદાનને પ્રાથમિકતા આપવાના પ્રારંભિક શિક્ષણમાં મૂળભૂત છે. અમારું ધ્યાન હંમેશા ટ્રેન્ડ અથવા ટૂંકા ગાળાના લાભોને પસાર કરવાને બદલે ગ્રાહકો માટે મૂલ્ય ઉમેરવા પર રહ્યું છે. આ સંસ્કૃતિ અમને યુનિવર્સલ ઇએસઓપી અનુદાન જેવી પહેલ દ્વારા અમારી ટીમના પ્રયત્નોને ઓળખવા અને પુરસ્કૃત કરવા માટે પ્રેરિત કરે છે," તેમણે કહ્યું.

રેઝરપેએ 2018 માં તેના પ્રથમ બાયબેકથી શરૂ કરીને તેના ઇએસઓપી કાર્યક્રમો સાથે સતત ઉદ્યોગના બેંચમાર્ક સેટ કર્યા છે, જે 140 કર્મચારીઓને તેમના વેસ્ટેડ શેરને લિક્વિડેટ કરવાની મંજૂરી આપે છે. 2022 સુધીમાં, કંપનીએ $75 મિલિયન ઇએસઓપી બાયબેકની સુવિધા આપી, જે 650 વર્તમાન અને ભૂતપૂર્વ કર્મચારીઓને લાભ આપે છે. આ પ્રયત્નો માલિકીની સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપવા અને સફળતાની વહેંચણી કરવા માટે રેઝરપેની પ્રતિબદ્ધતાને રેખાંકિત કરે છે.

જેમ જેમ રેઝરપે તેના આગામી તબક્કામાં પ્રવેશ કરે છે, તેમ કંપની બિઝનેસને નવીનતા, સશક્ત બનાવવા અને તેની વૃદ્ધિને તેની ટીમ અને હિસ્સેદારો માટે મૂર્ત મૂલ્યમાં અનુવાદિત કરવા માટે તેના સમર્પણની પુષ્ટિ કરે છે.