બજાજ ઇલેક્ટ્રિકલ્સ 7 કર્મચારીઓને 88,222 પરફોર્મન્સ સ્ટૉક વિકલ્પો પ્રદાન કરે છે

મુખ્ય ટેકઅવે

• બજાજ ઇલેક્ટ્રિકલ્સએ તેના પરફોર્મન્સ સ્ટૉક ઓપ્શન પ્લાન 2023 હેઠળ સાત પાત્ર કર્મચારીઓને 88,222 પરફોર્મન્સ સ્ટૉક ઑપ્શનના અનુદાનને મંજૂરી આપી છે.
• ઑપ્શન્સમાં ઇક્વિટી શેર દીઠ ₹2 ની કવાયત કિંમત હોય છે અને તેના પરિણામે પ્લાનની શરતોને આધિન, સમાન સંખ્યામાં શેર જારી થઈ શકે છે.
• કર્મચારીઓને સામાન્ય રીતે તેમના વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરવા માટે સંબંધિત વેસ્ટિંગ તારીખથી બે વર્ષ હશે, 28 ઓક્ટોબર, 2026 મુજબ, એક્સચેન્જ ફાઇલિંગ.
• બજાજ ઇલેક્ટ્રિકલ્સ લિમિટેડે તેના પરફોર્મન્સ સ્ટૉક ઓપ્શન પ્લાન 2023 (પીએસઓપી પ્લાન 2023) હેઠળ સાત પાત્ર કર્મચારીઓને 88,222 પરફોર્મન્સ સ્ટૉક ઑપ્શનના અનુદાનને મંજૂરી આપી છે.
• કંપનીની નામાંકન અને મહેનતાણું સમિતિએ 28 ઑક્ટોબર, 2026 ના રોજ આયોજિત તેની મીટિંગમાં અનુદાનને મંજૂરી આપી હતી.
• NSE અને BSE ને તેના રેગ્યુલેટરી ડિસ્ક્લોઝરમાં, બજાજ ઇલેક્ટ્રિકલ્સએ જણાવ્યું હતું કે ઑપ્શનમાં કંપનીના શેરના ફેસ વેલ્યૂના સમકક્ષ ઇક્વિટી શેર દીઠ ₹2 ની કવાયત કિંમત હોય છે.
• અનુદાન નવા જાહેર કરેલ સ્ટૉક ઓપ્શન યોજનાને બદલે કંપનીના હાલના કર્મચારી શેર-આધારિત વળતર કાર્યક્રમનો ભાગ છે.

બજાજ ઇલેક્ટ્રિકલ્સ સ્ટૉક ઓપ્શન અનુદાન: મુખ્ય વિગતો

કંપનીએ નીચેની શરતો જાહેર કરી છે:

દરેક ઓપ્શન યોજનાની શરતોને આધિન એક સંપૂર્ણપણે ચૂકવેલ ઇક્વિટી શેર મેળવવાના સંભવિત અધિકારને રજૂ કરે છે.

જો તમામ 88,222 વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે, તો તેઓ 88,222 ઇક્વિટી શેર જારી કરશે. જારી કરેલા શેરની વાસ્તવિક સંખ્યા એવા વિકલ્પો પર આધારિત રહેશે જે વેસ્ટ છે અને ત્યારબાદ તેનો ઉપયોગ કરવામાં આવે છે.

પરફોર્મન્સ સ્ટૉક ઓપ્શન પ્લાન કેવી રીતે કામ કરે છે

પ્રદર્શન સ્ટોક વિકલ્પો કર્મચારી વળતરનો એક પ્રકાર છે જેમાં પાત્ર કર્મચારીઓને ચોક્કસ શરતો સંતોષ્યા પછી કંપનીના શેર મેળવવાનો અધિકાર પ્રાપ્ત થાય છે.

અનુદાન તરત જ નવા બાકી ઇક્વિટી શેરનું નિર્માણ કરતું નથી.

કર્મચારીઓએ પ્રથમ લાગુ વેસ્ટિંગ શરતો પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે. એકવાર વેસ્ટ થયા પછી, યોજનાના નિયમો અનુસાર વિકલ્પોનો ઉપયોગ કરી શકાય છે.

ઑક્ટોબર 28 ના અનુદાન માટે, બજાજ ઇલેક્ટ્રિકલે પીએસઓપી પ્લાન 2023 દ્વારા આવરી લેવામાં આવતી પરિસ્થિતિઓ સિવાય, સંબંધિત વેસ્ટિંગ તારીખોમાંથી બે વર્ષની કસરત વિન્ડો નિર્દિષ્ટ કરી છે.

કંપનીએ જાહેર કર્યું નથી કે નવા આપવામાં આવેલા કોઈપણ વિકલ્પો નિહિત છે અથવા તેનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો છે.

તેણે એ પણ અહેવાલ આપ્યો છે કે કવાયતમાંથી પ્રાપ્ત પૈસા, કવાયત પર જારી કરેલા શેર અને પ્રતિ શેર ડાઇલ્યુટેડ કમાણી સંબંધિત વિગતો અનુદાનના તબક્કે લાગુ પડતી નથી.

આ તફાવત મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે મંજૂરી ભવિષ્યમાં સંભવિત ઇક્વિટી જારી કરે છે. તેનો અર્થ એ નથી કે ઑક્ટોબર 28 ના રોજ 88,222 વધારાના શેર ફાળવવામાં આવ્યા હતા.

હાલની સ્કીમ અને નિયમનકારી પાલન

PSOP પ્લાન 2023 એ સિક્યોરિટીઝ એન્ડ એક્સચેન્જ બોર્ડ ઑફ ઇન્ડિયા (શેર આધારિત કર્મચારી લાભો અને સ્વેટ ઇક્વિટી) રેગ્યુલેશન, 2021 દ્વારા સંચાલિત છે.

બજાજ ઇલેક્ટ્રિકલ્સએ જણાવ્યું હતું કે આ પ્લાન લાગુ સેબી ફ્રેમવર્કનું પાલન કરે છે.

કંપનીએ 6 નવેમ્બર, 2023ના રોજ તેની પોસ્ટલ બૅલટ નોટિસનો ઉલ્લેખ કર્યો હતો, જેમાં યોજનાની શરતો દર્શાવતા સ્પષ્ટીકરણનું સ્ટેટમેન્ટ સામેલ છે.

ઑક્ટોબર 28 ફાઇલિંગમાં, બજાજ ઇલેક્ટ્રિકલ્સએ પણ સ્પષ્ટ કર્યું હતું કે અનુદાન લાગુ મટીરિયાલિટી થ્રેશોલ્ડને પાર કરતું નથી. તેમ છતાં આ જાહેરાત કોર્પોરેટ ગવર્નન્સના ભાગરૂપે કરવામાં આવી હતી.

સાત પાત્ર કર્મચારીઓના જૂથને વિકલ્પો આપવામાં આવ્યા છે. ફાઇલિંગ વ્યક્તિગત પ્રાપ્તકર્તાઓને ઓળખતું નથી અથવા કર્મચારી મુજબ ફાળવણી પ્રદાન કરતું નથી.

કવાયત કિંમત, હાલના વિકલ્પોને રદ કરવા અથવા યોજનાની શરતોમાં સુધારાઓની કોઈ જાહેરાત કરવામાં આવી નથી.

જાહેરાત પર બજાજ ઇલેક્ટ્રિકલ્સ લિમિટેડના મુખ્ય અનુપાલન અધિકારી અને કંપની સચિવ પ્રશાંત દલવી દ્વારા હસ્તાક્ષર કરવામાં આવ્યા હતા.

NSE આર્કાઇવ્સ