જપ્ત થયેલ શેર

જપ્ત થયેલ શેર શું છે?

જપ્ત થયેલ શેરની વ્યાખ્યા એ કંપનીના શેરને દર્શાવે છે જે જરૂરી રકમની ચુકવણી ન કરવાને કારણે શેરહોલ્ડર દ્વારા સરેન્ડર કરવામાં આવ્યા છે અથવા છોડવામાં આવ્યા છે. જ્યારે કોઈ શેરહોલ્ડર સબસ્ક્રાઇબ કરેલા શેર માટે જરૂરી ચુકવણી કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે, ત્યારે કંપનીને તેમને જપ્ત કરવા અથવા રદ કરવાનો અધિકાર છે. કંપની તેમને નવા શેરહોલ્ડરને વેચી અથવા ફરીથી જારી કરી શકે છે.

જપ્ત કરેલા શેરને ઘણીવાર કંપનીઓ માટે ડિફૉલ્ટ શેરધારકો પાસેથી જરૂરી રકમની ચુકવણીને અમલમાં મૂકવા માટે છેલ્લા ઉપાય તરીકે જોવામાં આવે છે. આ શેર કંપનીઓને તેમની આર્થિક સ્થિરતા જાળવવામાં મદદ કરે છે.

જપ્ત થયેલ શેર કેવી રીતે કામ કરે છે?

હવે તમે જપ્ત કરેલા શેરનો અર્થ જાણો છો, ચાલો સમજીએ કે તે કેવી રીતે કામ કરે છે.

ધારો કે લલિતા 5,000 શેર ખરીદવાનું નક્કી કરે છે, પરંતુ કંપનીને 20% ની પ્રારંભિક અપફ્રન્ટ ચુકવણીની જરૂર છે, ત્યારબાદ કંપની દ્વારા સેટ કરેલ શેડ્યૂલ મુજબ, દરેકના ચાર વાર્ષિક હપ્તાઓ 20% ની જરૂર છે. જો લલિતા આ હપ્તાની ચુકવણીમાંથી કોઈ એક કરવામાં નિષ્ફળ જાય, તો કંપની તેના તમામ ખરીદેલા શેરને દૂર કરવાનું નક્કી કરી શકે છે. આ કિસ્સામાં, લલિતા પહેલેથી જ શેર માટે ચૂકવણી કરેલ પૈસા ગુમાવશે.

કર્મચારી શેર જપ્તી

કર્મચારી શેર જપ્તી એ શેરોના જપ્તીના એક પ્રકાર છે જ્યારે કોઈ કર્મચારી કંપનીમાં તેમના સ્ટોકના અધિકારો ગુમાવે છે કારણ કે તેઓ ચોક્કસ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે, સામાન્ય રીતે કંપનીના શેર પ્લાન અથવા કરારમાં દર્શાવેલ છે.

જપ્ત કરેલા શેરનું ઉદાહરણ

શેરના ઉદાહરણો જપ્ત કરવામાં આવ્યા છે.

ધારો કે કંપની કર્મચારીને તેમના વળતર પેકેજના ભાગ રૂપે 1,000 શેર આપે છે, એક શરત સાથે કે જેમાં કર્મચારીને ત્રણ વર્ષ માટે કંપની માટે કામ કરવાની જરૂર પડે છે જેથી શેરમાં સંપૂર્ણપણે નિહિત થાય. વેસ્ટ ત્રણ વર્ષમાં સમાન હપ્તાઓમાં છે, દરેક રોજગારના એક વર્ષ પછી સમાપ્ત થાય છે.

જો કર્મચારી આ સમયગાળાના અંત પહેલાં કંપની છોડી દે છે, તો તેઓ તેમના કેટલાક અથવા તમામ શેરોને જપ્ત કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કર્મચારી બે વર્ષ પછી કંપની છોડી દે છે, તો તેઓ માત્ર તેમના શેરના 2/3 માં નિહિત હોઈ શકે છે, અને બાકીના 1/3 શેર જપ્ત કરી શકાય છે.

વૈકલ્પિક રીતે, જો કર્મચારીને સમાપ્ત કરવામાં આવે છે (દા. ત. કંપનીની નીતિનું ઉલ્લંઘન કરવા માટે), તેઓ તેમના રોજગાર વર્ષોને ધ્યાનમાં લીધા વિના તેમના તમામ શેરોને જપ્ત કરી શકે છે.

કોઈપણ કિસ્સામાં, જપ્ત કરેલા શેર ટ્રેઝરી સ્ટૉક પર પરત કરવામાં આવશે, જે કંપની કાયમી ધોરણે ફરીથી જારી કરવાનું અથવા નિવૃત્ત કરવાનું પસંદ કરી શકે છે.

જપ્ત કરેલા શેરનું ફરીથી જારી કરવું

જ્યારે જપ્ત કરેલા શેર કંપનીના ટ્રેઝરી સ્ટૉકમાં પરત કરવામાં આવે છે, ત્યારે તેઓ જપ્ત કરેલા શેરના ફરીથી જારી કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. આનો અર્થ એ છે કે કંપની નવા શેરધારકોને નવી સ્ટૉક ઑફર અથવા ખાનગી પ્લેસમેન્ટ દ્વારા શેર વેચશે.

જપ્ત કરેલા શેરને ફરીથી જારી કરવાથી કંપની માટે ઘણા લાભો હોઈ શકે છે. તે કંપનીના રોકડ અનામતમાં વધારો કરી શકે છે, જેનો ઉપયોગ બિઝનેસ કામગીરી માટે અથવા નવા પ્રોજેક્ટ્સને ફંડ આપવા માટે કરી શકાય છે. શેરને ફરીથી જારી કરવાથી કંપનીને ડેબ્ટ લીધા વિના અથવા હાલના શેરધારકોની માલિકીને ઘટાડ્યા વિના મૂડી એકત્રિત કરવામાં પણ મદદ મળી શકે છે.

જપ્ત કરેલા શેરને ફરીથી જારી કરવા માટે કેટલીક ડાઉનસાઇડ છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કંપનીના સ્ટૉકની માંગના અભાવને કારણે શેર મૂળ રૂપે જપ્ત કરવામાં આવ્યા હોય, તો ફરીથી જારી કરવાથી હાલના શેરના મૂલ્યમાં ઘટાડો થઈ શકે છે. વધુમાં, જો કંપની મૂળ ઑફરની કિંમત કરતાં ઓછી કિંમતે શેર જારી કરે છે, તો તેના પરિણામે કંપની અને તેના શેરધારકોને નુકસાન થઈ શકે છે.

જપ્ત કરેલા શેરને ફરીથી જારી કરવાની પ્રક્રિયા

એકવાર કૉલ્સની ચુકવણી ન કરવાને કારણે શેર જપ્ત થઈ જાય પછી, કંપની તેમને નવા રોકાણકારોને ફરીથી જારી કરી શકે છે. જપ્ત કરેલા શેરના ફરીથી ઇશ્યૂને નવી ફાળવણીને બદલે હાલના શેરના વેચાણ તરીકે ગણવામાં આવે છે. આ પ્રક્રિયા કંપનીના સંગઠનના લેખો અને કંપની અધિનિયમ, 2013 ની લાગુ જોગવાઈઓનું પાલન કરવું આવશ્યક છે.

જપ્ત કરેલા શેરને ફરીથી જારી કરવાની સામાન્ય પ્રક્રિયા નીચે મુજબ છે:

બોર્ડની મંજૂરી
બોર્ડ ઑફ ડાયરેક્ટર્સ જપ્ત કરેલા શેરના ફરીથી જારી કરવાની મંજૂરી આપતા એક ઠરાવ પસાર કરે છે. રિઝોલ્યુશન શેરની સંખ્યા, ફરીથી જારી કરવાની કિંમત અને વેચાણની શરતો નિર્દિષ્ટ કરે છે.

ફરીથી જારી કરવાની કિંમત ફિક્સ કરવી
કંપની તે કિંમત નક્કી કરે છે જેના પર શેર ફરીથી જારી કરવામાં આવશે. શેરને સમાન, પ્રીમિયમ અથવા ડિસ્કાઉન્ટ પર ફરીથી જારી કરી શકાય છે. જો કે, ફરીથી જારી કરવા પરનું ડિસ્કાઉન્ટ તે શેર પર પહેલેથી જ જપ્ત કરેલી રકમથી વધુ ન હોઈ શકે.

નવા રોકાણકારને વેચાણ
જપ્ત કરેલા શેર રસ ધરાવતા ખરીદદારો અથવા રોકાણકારોને ઑફર કરવામાં આવે છે. રીઇશ્યૂને વેચાણ ગણવામાં આવે છે અને નવી ફાળવણી નથી, તેથી પ્રક્રિયા તુલનાત્મક રીતે સરળ છે.

ટ્રાન્સફર અને રજિસ્ટ્રેશન
એકવાર પેમેન્ટ પ્રાપ્ત થયા પછી, કંપની સભ્યોના રજિસ્ટરમાં ખરીદનારનું નામ રેકોર્ડ કરે છે અને નવા ધારકને શેરની માલિકી ટ્રાન્સફર કરે છે.

શેર પ્રમાણપત્ર જારી કરવું
નવા શેરહોલ્ડરના નામે એક નવું શેર સર્ટિફિકેટ જારી કરવામાં આવે છે, જે ફરીથી જારી કરેલા શેરની માલિકીની પુષ્ટિ કરે છે.

મૂડી અનામત ટ્રાન્સફર
જો ફરીથી જારી કર્યા પછી કોઈ બૅલેન્સ જપ્ત કરેલા શેર ખાતામાં રહે છે, તો તે મૂડી અનામત ખાતામાં ટ્રાન્સફર કરવામાં આવે છે. આ રકમ કંપની માટે મૂડી નફો માનવામાં આવે છે.

લિસ્ટેડ કંપનીઓ માટે, જપ્ત કરેલા શેરનું ફરીથી જારી કરવું પણ SEBI ના નિયમો અને સ્ટૉક એક્સચેન્જની જરૂરિયાતોનું પાલન કરવું આવશ્યક છે.

શેર જપ્તીની અસરો

શેર જપ્તીની કર્મચારી અને કંપની પર ઘણી અસરો હોઈ શકે છે.

1. માલિકીનું નુકસાન: જ્યારે શેર જપ્ત કરવામાં આવે ત્યારે કર્મચારી શેરની માલિકી ગુમાવે છે. આનો અર્થ એ છે કે તેમને હવે કંપનીની બાબતો પર મતદાન કરવાનો અથવા ડિવિડન્ડ પ્રાપ્ત કરવાનો અધિકાર રહેશે નહીં.

2. સંભવિત લાભનું નુકસાન: જો જપ્ત કરેલા શેરના મૂલ્યમાં સમય જતાં વધારો થવાની અપેક્ષા હતી, તો કર્મચારી સંભવિત લાભો ગુમાવી શકે છે. જો શેર તેમના વળતર પેકેજના ભાગ રૂપે આપવામાં આવ્યા હોય તો આ નોંધપાત્ર નુકસાન હોઈ શકે છે.

3. ફાઇનાન્શિયલ રેશિયો પર અસર: આવા શેર કંપનીના ફાઇનાન્શિયલ રેશિયોને અસર કરી શકે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કંપની પાસે ઉચ્ચ સંખ્યામાં જપ્ત કરેલા શેર હોય, તો તેમાં ઓછા શેર દીઠ ઇપીએસ) અથવા ઇક્વિટી પર રિટર્ન (આરઓઈ) હોઈ શકે છે, જે રોકાણકારના આત્મવિશ્વાસને અસર કરી શકે છે.

4. ટ્રેઝરી સ્ટૉક પર અસર: જપ્ત કરેલા શેર બાકી શેરની સંખ્યા વધારી શકે છે અને હાલના શેરના મૂલ્યને ઘટાડી શકે છે. જો કે, જો કંપની શેરને ફરીથી જારી કરવાને બદલે નિવૃત્ત કરવાનું પસંદ કરે છે, તો તે બાકી શેરની સંખ્યા ઘટાડી શકે છે અને હાલના શેરનું મૂલ્ય વધારી શકે છે.

5. કાનૂની અને ટૅક્સની અસરો: જાળવણીમાં કર્મચારી અને કંપની બંને માટે કાનૂની અને ટૅક્સની અસરો હોઈ શકે છે.

જપ્ત કરેલા શેરના લાભો

જપ્ત કરેલા શેર કંપનીને ઘણી રીતે લાભો પ્રદાન કરી શકે છે.

1. જ્યારે જપ્ત કરેલા શેરો માટે ચૂકવવામાં આવેલા નાણાં કંપનીને પરત કરવામાં આવે છે, ત્યારે તેનો ઉપયોગ વિવિધ હેતુઓ માટે કરી શકાય છે, જેમ કે ભાવિ વિકાસ પ્રોજેક્ટ્સને ભંડોળ આપવું અથવા જવાબદારીઓ ચૂકવવી અને કંપનીની નાણાકીય સ્થિતિમાં સુધારો કરવો.
2. જો કંપની જપ્ત કરેલા શેરને ફરીથી જારી કરવાનું નક્કી કરે છે, તો તે તેમને તેમના ફેસ વેલ્યૂ કરતાં વધુ કિંમતે વેચી શકે છે. પ્રાપ્ત થયેલ વધારાની રકમ, જેને પ્રીમિયમ તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, તે કંપનીના અનામત અને સરપ્લસમાં ઉમેરી શકાય છે. આ વિકાસની તકોમાં રોકાણ કરવાની તેની ક્ષમતા વધારી શકે છે.
3. એકંદરે, જપ્ત કરેલા શેર કંપની માટે ભંડોળનો સ્ત્રોત પ્રદાન કરી શકે છે અને તેની ફાઇનાન્શિયલ સુગમતા અને તાકાત વધારી શકે છે.
 

તમે ઇન્વેસ્ટ કરતા પહેલાં ધ્યાનમાં લેવાના પરિબળો

જ્યારે શેરોને જપ્ત કરવામાં આવે છે, ત્યારે શેરહોલ્ડર તેમની માલિકી ગુમાવે છે, અને તેઓ ઇશ્યુ કરતી કંપનીની પ્રોપર્ટી બની જાય છે. જો કોઈ કર્મચારી કર્મચારી સ્ટૉક ઓપ્શન પ્લાન (ESOP) માં ફરજિયાત વેસ્ટિંગ સમયગાળા પહેલાં છોડે છે, તો તેમના વિકલ્પો જપ્ત કરવામાં આવે છે. રોકાણકારોએ પહેલેથી જ ચૂકવેલ સબસ્ક્રિપ્શનના પૈસા ગુમાવ્યા છે, અને આવા કિસ્સાઓમાં કોઈ મૂડી લાભ નથી.

કંપની અન્ય શેરહોલ્ડરને અલગ કિંમતે જપ્ત કરેલા શેરને ફરીથી જારી કરી શકે છે, સામાન્ય રીતે ડિસ્કાઉન્ટ પર, કારણ કે કંપનીએ શેર પર પ્રારંભિક ચુકવણીનો એક ભાગ છોડી દીધો હશે. આ પ્રક્રિયા લિસ્ટેડ અને અનલિસ્ટેડ કંપનીઓ પર લાગુ પડે છે.