स्टॉक स्प्लिट बनाम बोनस समस्या: अंतर जानें

बोनस शेयर क्या है?

जब बिज़नेस किसी भुगतान (पारिश्रमिक) प्राप्त किए बिना अपने मालिकों को अधिक शेयर वितरित करते हैं, तो इसे बोनस जारी या इक्विटी डिविडेंड के रूप में जाना जाता है. फर्म में अपने स्वामित्व प्रतिशत के आधार पर शेयरधारकों को बिना किसी लागत के इन बोनस शेयर प्राप्त होते हैं. बोनस के शेयर एक विशिष्ट अनुपात में प्रकट किए जाते हैं.
कल्पना करें कि एक कॉर्पोरेशन आपको 1:2 बोनस समस्या से सतर्क कर रहा है. आप अपने हर दो शेयरों के लिए फर्म का एक अतिरिक्त शेयर प्राप्त कर सकते हैं. आपके इन्वेस्टमेंट की कीमत समान रहती है, हालांकि. 
कंपनियां बोनस देने के लिए वास्तविक आय से अपने फ्री रिज़र्व का उपयोग करती हैं. अगर कंपनियां मूलधन और ब्याज़ भुगतान के पीछे आती हैं, तो बोनस सिक्योरिटीज़ जारी नहीं कर सकती हैं. 
 

कंपनियां बोनस शेयर क्यों जारी करती हैं?

कंपनियां मुख्य रूप से मौजूदा शेयरधारकों को अपने कैश रिज़र्व को बनाए रखते हुए रिवॉर्ड देने के लिए बोनस शेयर जारी करती हैं. कैश डिविडेंड का भुगतान करने के बजाय, वे अपने संचित लाभ का एक हिस्सा शेयर पूंजी में बदलते हैं और अतिरिक्त शेयर वितरित करते हैं. यह उन्हें लिक्विडिटी को प्रभावित किए बिना शेयरधारक की लॉयल्टी को पहचानने की सुविधा देता है.

बोनस इश्यू एक कंपनी के लिए मजबूत फाइनेंशियल हेल्थ का संकेत देने का एक तरीका भी है. यह दिखाता है कि बिज़नेस ने स्वस्थ रिज़र्व बनाए हैं और अपने भविष्य के परफॉर्मेंस के बारे में आत्मविश्वास महसूस किया है. कई मामलों में, यह मार्केट लिक्विडिटी को बेहतर बनाने में भी मदद करता है, क्योंकि सर्कुलेशन में अधिक शेयर अधिक सक्रिय ट्रेडिंग को प्रोत्साहित कर सकते हैं.

जब कोई कंपनी अपने शेयर को अधिक किफायती बनाना चाहती है, तो आपको अक्सर बोनस संबंधी समस्याएं भी दिखाई देंगी. हालांकि आपकी होल्डिंग की कुल वैल्यू अपरिवर्तित है, लेकिन शेयर की कम कीमत नए निवेशकों को आकर्षित कर सकती है और भागीदारी को बढ़ा सकती है. कुल मिलाकर, बोनस शेयर स्ट्रेटेजिक फाइनेंस मैनेजमेंट और इन्वेस्टर-फ्रेंडली सिग्नल का मिश्रण हैं.

बोनस जारी करने के फायदे और नुकसान

बोनस जारी करने के मुख्य लाभ और नुकसान नीचे विस्तार से चर्चा की गई है:

फायदे:

● निवेशकों को बोनस शेयर प्राप्त होने पर टैक्स का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं होती है. 
● लॉन्ग-टर्म शेयरहोल्डर, जो अपने इन्वेस्टमेंट को बढ़ाने का लक्ष्य रखते हैं, उन्हें लाभदायक लगता है. 
● बोनस शेयर कंपनी के ऑपरेशन में इन्वेस्टर का विश्वास मजबूत करते हैं क्योंकि कंपनी बिज़नेस विस्तार के लिए कैश का उपयोग करती है. 
● बोनस शेयरों के माध्यम से अधिक संख्या में शेयर होल्ड करके, जब फर्म भविष्य में डिविडेंड घोषित करती है तो निवेशकों को अधिक डिविडेंड प्राप्त होगा. 
● बोनस शेयर बाजार में सकारात्मक सिग्नल भेजते हैं, जो कंपनी की दीर्घकालिक वृद्धि की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं.

नुकसान:

● मार्केट स्पेक्यूलेशन और मार्केट सेंटिमेंट में बदलाव स्टॉक की कीमत में वृद्धि में योगदान देते हैं. 
● बोनस शेयर जारी करने के लिए डिविडेंड वितरित करने के बजाय कंपनी के कैश रिज़र्व से बड़ी पूंजी आवंटन की आवश्यकता होती है. 
● शेयर नंबर में वृद्धि होने के बावजूद, कंपनी का लाभ अपरिवर्तित रहता है, जिसके परिणामस्वरूप प्रति शेयर आय में आनुपातिक कमी (ईपीएस) होती है. 
 

स्टॉक स्प्लिट क्या है?

जब कोई फर्म मौजूदा शेयर को कई शेयरों में विभाजित करती है, तो इसे स्टॉक विभाजित कहा जाता है. दूसरे शब्दों में, स्टॉक स्प्लिट के परिणामस्वरूप आपके पोर्टफोलियो में किसी विशिष्ट कंपनी के स्टॉक के एक शेयर को दो, तीन या अधिक शेयरों में विभाजित किया जा सकता है.
जब शेयर की कीमतें बहुत अधिक होती हैं, तो सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कॉर्पोरेशन अपने स्टॉक को विभाजित करने का निर्णय ले सकते हैं. यह कार्रवाई प्रत्येक स्टॉक की यूनिट लागत को कम करती है. कंपनी के शेयरों की लिक्विडिटी, या शेयरों पर कितनी बार ट्रेड किए जाते हैं स्टॉक मार्केट, स्टॉक स्प्लिट द्वारा बढ़ाया जा सकता है. किसी विशेष अवधि में एक्सचेंज किए गए कुल शेयर नंबर को वॉल्यूम के रूप में जाना जाता है. 
 

स्टॉक विभाजित करने के लाभ और असुविधाएं

स्टॉक स्प्लिट के फायदे और नुकसान इस प्रकार हैं:

फायदे:

● कुल बकाया शेयर स्टॉक स्प्लिट के माध्यम से बढ़ते हैं जबकि कंपनी के मार्केट कैपिटलाइज़ेशन में बदलाव नहीं होता है. 
● स्टॉक स्प्लिट शेयर की कीमत को आनुपातिक रूप से कम करता है, जिससे इन्वेस्टर्स के लिए इसे अधिक किफायती बनाया जा सकता है. 
● स्टॉक को विभाजित करने से उपलब्ध शेयर नंबर बढ़ाकर, इन्वेस्टर्स के लिए अधिग्रहण और बिक्री को आसान बनाकर एक्सेसिबिलिटी बढ़ाती है. 
● पोर्टफोलियो को डाइवर्सिफाई करना और रीबैलेंस करना उच्च शेयर नंबर और कम शेयर कीमतों के साथ आसान हो जाता है. 
● कंपनियां नए शेयर जारी करने के बजाय स्टॉक स्प्लिट को लागू करके शेयर नंबर को बढ़ा सकती हैं, जिससे स्टॉक डाइल्यूशन की रोकथाम होती है.

नुकसान:

● स्टॉक स्प्लिट में महत्वपूर्ण लागत शामिल होती है और कानूनी नियमों और नियामक आवश्यकताओं द्वारा किया जाना चाहिए. 
● स्टॉक स्प्लिट कंपनी की अंतर्निहित स्थिति को प्रभावित नहीं करता है और इसलिए कोई वैल्यू नहीं देता है. 
● स्टॉक स्प्लिट के परिणामस्वरूप एडजस्ट किए गए शेयर की कीमत में एक्सेसिबिलिटी बढ़ती है, संभावित रूप से इन्वेस्टर के बड़े पूल को आकर्षित करती है, जो स्टॉक की अस्थिरता को बढ़ा सकती है.
 

बोनस संबंधी समस्या बनाम स्टॉक विभाजन

यहां बोनस शेयर बनाम स्टॉक स्प्लिट के बीच अंतर दिया गया है:

बोनस जारी करना और स्टॉक स्प्लिट: शेयर की कीमत पर इसका क्या प्रभाव पड़ता है

बोनस इश्यू: 

बोनस जारी करने के दौरान, शेयर की कीमत शेयर नंबर द्वारा सीधे प्रभावित होती है. उदाहरण के लिए, अगर कोई कंपनी 5:1 बोनस समस्या की घोषणा करती है, तो आइए परिस्थिति की जांच करें:

बोनस जारी करने से पहले:

● शेयर की कीमत 500 है
● आयोजित कुल शेयर नंबर 100 है

बोनस समस्या के बाद:

● बोनस जारी होने के बाद शेयर की कीमत 100 (500/5) है
● अतिरिक्त शेयरों की संख्या 500 है
● बोनस समस्या के बाद, आयोजित कुल शेयर नंबर 600 (500 अतिरिक्त + 100 मौजूदा शेयर) है
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि बोनस समस्या के बाद इसकी फेस वैल्यू अपरिवर्तित रहती है.

स्टॉक विभाजन

स्टॉक स्प्लिट बनाम बोनस शेयर के बीच, स्टॉक स्प्लिट में, शेयर की कीमत जारी शेयर नंबरों द्वारा प्रभावित होती है. आइए ऐसी स्थिति पर विचार करें जहां कंपनी 1:3 का स्टॉक स्प्लिट घोषित करती है. इसका मतलब है कि प्रत्येक शेयर को तीन शेयरों में वर्गीकृत किया जाएगा:

स्टॉक विभाजित होने से पहले:

● शेयर की कीमत 500 है
● आयोजित कुल शेयर नंबर 100 है
● प्रत्येक शेयर की फेस वैल्यू: 20

स्टॉक विभाजित होने के बाद:

● स्टॉक विभाजित होने के बाद. शेयर की कीमत 166.66 (500/3) है
● स्टॉक विभाजित होने के बाद होल्ड किए गए कुल शेयर नंबर 300 है
● स्टॉक विभाजित होने के बाद प्रत्येक शेयर की फेस वैल्यू 6.66 है

यह बताना महत्वपूर्ण है कि मार्केट कैपिटलाइज़ेशन स्टॉक विभाजित होने से पहले और बाद में ही रहेगा. 
मार्केट कैपिटलाइज़ेशन की गणना करने का तरीका इस प्रकार है: 

[शेयर कीमत] x [शेयरों की कुल संख्या].
एन X पी = एमसी 
N: बकाया शेयरों की संख्या
एमसी: मार्केट कैपिटलाइज़ेशन
पी: प्रत्येक शेयर की कीमत 

मान लीजिए, फर्म के पास ₹ 1 लाख का मार्केट कैपिटलाइज़ेशन होता है और दस हजार शेयर होते हैं, प्रत्येक शेयर में दस रुपये की वैल्यू होगी. इसलिए, शेयर 1:2 के अनुपात में विभाजित किए जाएंगे. तदनुसार, कोई भी शेयरधारक जो अब एक शेयर है, दो शेयर प्राप्त होंगे. इस मामले में, शेयर नंबर बीस हजार शेयर तक बढ़ जाते हैं, जबकि प्रति शेयर की कीमत पांच रुपये तक होती है. इस तरह, मार्केट कैपिटलाइज़ेशन स्थिर रहेगा.  
 

आपको बोनस संबंधी समस्याओं और स्टॉक स्प्लिट के बारे में क्यों ध्यान रखना चाहिए?

बोनस की समस्या और स्टॉक का विभाजन महत्वपूर्ण है क्योंकि वे बदलते हैं कि आपका इन्वेस्टमेंट मार्केट में कैसे दिखता है और व्यवहार करता है. आप एक्शन के बाद अधिक शेयर होल्ड करते हैं, लेकिन आपके इन्वेस्टमेंट की कुल वैल्यू शुरुआत में एक ही रहती है. क्या बदलता है यह है कि कैसे एक्सेस योग्य स्टॉक बन जाता है.

• शेयर की कम कीमत: स्प्लिट या बोनस जारी होने के बाद, प्रत्येक शेयर की कीमत आमतौर पर कम हो जाती है, जिससे नए या छोटे निवेशकों के लिए प्रवेश करना आसान हो जाता है.
• बेहतर लिक्विडिटी: सर्कुलेशन में अधिक शेयर खरीदने और बेचने का कारण बन सकते हैं.

ये कॉर्पोरेट एक्शन मैनेजमेंट के विश्वास के बारे में भी जानकारी प्रदान कर सकते हैं. ऐसे उपायों की घोषणा करने वाली कंपनी का उद्देश्य अक्सर मार्केट की भागीदारी में सुधार करना या अपनी स्थिरता को उजागर करना है. लॉन्ग-टर्म इन्वेस्टर के लिए, अगर कंपनी बढ़ती है, डिविडेंड देती है, या मार्केट में मजबूत ध्यान आकर्षित करती है, तो अधिक शेयर होने से बाद में फायदेमंद हो सकते हैं.

निष्कर्ष

बोनस शेयर बनाम स्टॉक स्प्लिट शेयरों की संख्या को बढ़ाता है और उनकी मार्केट वैल्यू को कम करता है, लेकिन केवल स्टॉक स्प्लिट ही उनके फेस वैल्यू को प्रभावित करता है. बोनस शेयर और स्टॉक स्प्लिट के बीच मुख्य अंतर यह है. बोनस शेयर से पता चलता है कि बिज़नेस ने अतिरिक्त रिज़र्व बनाए हैं जिन्हें यह शेयर कैपिटल में जोड़ सकता है. स्टॉक स्प्लिट किसी व्यापक शेयरधारक आधार पर कीमती शेयर को एक्सेस करने की एक रणनीति है.