जब्त शेयर

स्टॉक मार्केट में निवेश करना एक रिवॉर्डिंग अनुभव हो सकता है, लेकिन यह अपने जोखिमों के उचित हिस्से के साथ भी आता है. निवेशकों का सामना करने वाले जोखिमों में से एक है जब्त शेयरों की संभावना. जब्त शेयर इक्विटी शेयर निवेश हैं जो जारीकर्ता कंपनी द्वारा कैंसल किए जाते हैं. यह ब्लॉग हिसाब में शेयरों को जब्त करने में गहराई से जानता है.

जब्त शेयर क्या हैं?

जब्त शेयरों की परिभाषा उन कंपनी के शेयरों को निर्दिष्ट करती है जिन्हें आवश्यक राशि का भुगतान न करने के कारण शेयरधारक द्वारा सरेंडर या छोड़ दिया गया है. जब कोई शेयरधारक सब्सक्राइब किए गए शेयरों के लिए आवश्यक भुगतान नहीं कर पाता है, तो कंपनी को उन्हें जब्त करने या कैंसल करने का अधिकार है. कंपनी उन्हें एक नए शेयरहोल्डर को बेच या दोबारा जारी कर सकती है. 

जब्त शेयर अक्सर कंपनियों के लिए डिफॉल्ट शेयरधारकों से आवश्यक राशि के भुगतान को लागू करने के लिए अंतिम रिसॉर्ट के रूप में देखे जाते हैं. ये शेयर कंपनियों को अपनी फाइनेंशियल स्थिरता बनाए रखने में मदद करते हैं.
 

शेयर किस प्रकार काम करते हैं?

अब जब आप जब्त शेयरों का अर्थ जानते हैं, तो आइए समझते हैं कि यह कैसे काम करता है. 

मान लीजिए कि ललिता 5,000 शेयर खरीदने का निर्णय लेती है, लेकिन कंपनी को 20% के शुरुआती अपफ्रंट भुगतान की आवश्यकता होती है, जिसके बाद कंपनी द्वारा निर्धारित शिड्यूल के अनुसार 20% की चार वार्षिक किश्तों की आवश्यकता होती है. अगर ललिता इन किश्त का भुगतान करने में विफल रहती है, तो कंपनी अपने सभी खरीदे गए शेयरों को दूर करने का फैसला कर सकती है. इस मामले में, ललिता उस पैसे को खो देगी जिसका उसने पहले ही शेयरों के लिए भुगतान किया था.
 

कर्मचारी शेयर जब्ती

कर्मचारी शेयर जब्त करना एक प्रकार का शेयर है जब कोई कर्मचारी किसी कंपनी में अपने स्टॉक के अधिकार खो देता है क्योंकि वे विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पाते हैं, आमतौर पर कंपनी के शेयर प्लान या एग्रीमेंट में बताए गए हैं.

जब्त शेयरों का उदाहरण

शेयरों के उदाहरणों को जब्त करना इस प्रकार है.

आइए कहते हैं कि एक कंपनी एक कर्मचारी को उनके मुआवजे पैकेज के हिस्से के रूप में 1,000 शेयर प्रदान करती है, जिसके लिए कर्मचारी को तीन वर्षों तक कंपनी के लिए काम करने की आवश्यकता होती है ताकि शेयरों में पूरी तरह से निहित हो सके. वेस्ट तीन वर्षों से अधिक समान किश्तों में होता है, जो रोजगार के एक वर्ष के बाद समाप्त होता है. 

अगर कर्मचारी इस अवधि के अंत से पहले कंपनी छोड़ देता है, तो वे अपने सभी शेयरों को जब्त कर सकते हैं. उदाहरण के लिए, अगर कर्मचारी दो वर्षों के बाद कंपनी छोड़ देता है, तो वे केवल अपने शेयरों के 2/3 में निहित हो सकते हैं, और शेष 1/3 शेयर जब्त किए जा सकते हैं.

वैकल्पिक रूप से, अगर कर्मचारी समाप्त हो जाता है (जैसे कंपनी पॉलिसी का उल्लंघन करने के लिए), तो वे अपने रोजगार वर्षों के बावजूद अपने सभी शेयरों को जब्त कर सकते हैं.

किसी भी मामले में, जब्त शेयर को ट्रेजरी स्टॉक में वापस कर दिया जाएगा, जिसे कंपनी स्थायी रूप से दोबारा जारी करने या रिटायर करने का विकल्प चुन सकती है.
 

जब्त शेयरों का पुनः जारी करना

जब जब्त शेयर कंपनी के ट्रेजरी स्टॉक में वापस आ जाते हैं, तो वे जब्त शेयरों को दोबारा जारी करने का विकल्प चुन सकते हैं. इसका मतलब है कि कंपनी नए स्टॉक ऑफरिंग या प्राइवेट प्लेसमेंट के माध्यम से शेयर को नए शेयरधारकों को बेचेगी.

जब्त शेयरों को दोबारा जारी करने से कंपनी के लिए कई लाभ हो सकते हैं. यह कंपनी के कैश रिज़र्व को बढ़ा सकता है, जिसका उपयोग बिज़नेस ऑपरेशन के लिए या नई प्रोजेक्ट को फंड करने के लिए किया जा सकता है. शेयरों को दोबारा जारी करने से कंपनी को ऋण के बिना या मौजूदा शेयरधारकों के स्वामित्व को कम किए बिना पूंजी जुटाने में भी मदद मिल सकती है.

जब्त शेयरों को दोबारा जारी करने के लिए कुछ डाउनसाइड हैं. उदाहरण के लिए, अगर कंपनी के स्टॉक की मांग की कमी के कारण शेयर मूल रूप से जब्त किए गए हैं, तो फिर से जारी करने से मौजूदा शेयरों की वैल्यू कम हो सकती है. इसके अलावा, अगर कंपनी मूल ऑफर की कीमत से कम कीमत पर शेयर जारी करती है, तो इसके परिणामस्वरूप कंपनी और उसके शेयरधारकों का नुकसान हो सकता है.
 

शेयर जब्ती के प्रभाव

शेयर फॉर्फीचर कर्मचारी और कंपनी पर कई प्रभाव डाल सकता है. 

1. स्वामित्व का नुकसान: जब शेयर जब्त किए जाते हैं तो कर्मचारी स्वामित्व को खो देता है. इसका मतलब है कि उन्हें कंपनी के मामलों पर मतदान करने या लाभांश प्राप्त करने का अधिकार नहीं होगा.

2. संभावित लाभ का नुकसान: अगर जब्त शेयर समय के साथ वैल्यू में वृद्धि होने की उम्मीद थी, तो कर्मचारी संभावित लाभ खो सकता है. यह एक महत्वपूर्ण नुकसान हो सकता है अगर शेयर अपने मुआवजे पैकेज के हिस्से के रूप में दिए गए थे.

3. फाइनेंशियल रेशियो पर प्रभाव: ऐसे शेयर कंपनी के फाइनेंशियल रेशियो को प्रभावित कर सकते हैं. उदाहरण के लिए, अगर कंपनी में उच्च संख्या में जब्त शेयर हैं, तो इसकी कम आय प्रति शेयर (ईपीएस) या इक्विटी पर रिटर्न (आरओई) हो सकती है, जो इन्वेस्टर के आत्मविश्वास को प्रभावित कर सकती है.

4. ट्रेजरी स्टॉक पर प्रभाव: जब्त शेयर बकाया शेयरों की संख्या बढ़ा सकते हैं और मौजूदा शेयरों की वैल्यू को कम कर सकते हैं. हालांकि, अगर कंपनी उन्हें दोबारा जारी करने के बजाय शेयर सेवानिवृत्त करने का विकल्प चुनती है, तो यह बकाया शेयरों की संख्या को कम कर सकती है और मौजूदा शेयरों की वैल्यू बढ़ा सकती है.

5. कानूनी और टैक्स के प्रभाव: शेयर फॉर्फीचर में कर्मचारी और कंपनी दोनों के लिए कानूनी और टैक्स प्रभाव हो सकते हैं.
 

जब्त शेयरों के लाभ

जब्त शेयर कई तरीकों से कंपनी को लाभ प्रदान कर सकते हैं. 

1. जब जब्त शेयरों के लिए भुगतान किया गया पैसा कंपनी को वापस कर दिया जाता है, तो इसका उपयोग विभिन्न प्रयोजनों के लिए किया जा सकता है, जैसे कि भविष्य में विकास परियोजनाओं के लिए वित्तपोषण या देयताओं का भुगतान करना और कंपनी की वित्तीय स्थिति में सुधार करना.
2. अगर कंपनी जब्त शेयरों को दोबारा जारी करने का फैसला करती है, तो यह उन्हें उनके फेस वैल्यू की तुलना में अधिक कीमत पर बेच सकता है. प्रीमियम के नाम से जानी जाने वाली अतिरिक्त राशि को कंपनी के रिज़र्व और अतिरिक्त में जोड़ा जा सकता है. इससे विकास के अवसरों में निवेश करने की अपनी क्षमता बढ़ सकती है.
3. कुल मिलाकर, जब्त शेयर कंपनी के लिए फंड का स्रोत प्रदान कर सकते हैं और इसकी फाइनेंशियल सुविधा और मजबूती बढ़ा सकते हैं.
 

इन्वेस्ट करने से पहले विचार करने लायक कारक

जब शेयर जब्त हो जाते हैं, तो शेयरधारक उनके स्वामित्व को खो देता है, और वे जारीकर्ता कंपनी की संपत्ति बन जाते हैं. अगर कोई कर्मचारी कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान (ईएसओपी) में अनिवार्य वेस्टिंग अवधि से पहले छोड़ता है, तो उनके विकल्प जब्त हो जाते हैं. निवेशक पहले से ही भुगतान किए गए सब्सक्रिप्शन राशि को खो देते हैं, और ऐसे मामलों में कोई पूंजी लाभ नहीं होता है.

कंपनी किसी अन्य शेयरधारक को किसी अन्य मूल्य पर जब्त शेयर जारी कर सकती है, आमतौर पर छूट पर, क्योंकि कंपनी ने शेयरों पर प्रारंभिक भुगतान का एक हिस्सा फिर से से भुगतान कर दिया होता. यह प्रक्रिया सूचीबद्ध और असूचीबद्ध कंपनियों पर लागू होती है.