મહિલાઓ માટે ઇન્કમ ટૅક્સ સ્લેબ

મહિલાઓ માટે કરપાત્ર આવક

આવક કરપાત્ર છે અને તમારા ફાઇનાન્સને અસરકારક રીતે મેનેજ કરવા માટે શું મહત્વપૂર્ણ નથી તે સમજવું. તમને જટિલતાઓને નેવિગેટ કરવામાં મદદ કરવા માટે કરપાત્ર આવકનું બ્રેકડાઉન અહીં છે:

પગારથી આવક:
રોજગારથી કોઈપણ આવક, સામાન્ય રીતે પગારના રૂપમાં, કરવેરાને આધિન છે. જ્યારે કોઈ ચોક્કસ મર્યાદા સુધીની છૂટ છે, ત્યારે વાર્ષિક આવકવેરા રિટર્ન દાખલ કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.

વ્યવસાય અથવા ખાનગી પ્રથામાંથી આવક:
કન્સલ્ટન્સી સેવાઓ પ્રદાન કરતા ઉદ્યોગસાહસિકો અને વ્યવસાયિકો કરપાત્ર આવક પેદા કરે છે. ફ્રીલાન્સિંગ અથવા પાર્ટ-ટાઇમ કાર્યથી પણ આવક ભારતમાં કરપાત્ર આવકના અંતર્ગત આવે છે.

સંપત્તિની આવક:
મિલકતોથી પ્રાપ્ત થયેલ ભાડાની આવક કરપાત્ર છે, ભાડૂઆતથી અથવા જો તમે તે જ સ્થળ પર રહો છો તો અલગ લિવિંગ સ્પેસ સાથે.

અન્ય સ્રોતોની આવક:
ફિક્સ્ડ ડિપોઝિટ અથવા અન્ય ઇન્વેસ્ટમેન્ટ દ્વારા કમાયેલ વ્યાજને કરપાત્ર આવક માનવામાં આવે છે. જો કે, લગ્ન દરમિયાન પ્રાપ્ત ગિફ્ટને કરવેરામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી છે.

આ કેટેગરીને સમજવાથી ફાઇનાન્સને કાર્યક્ષમ રીતે મેનેજ કરવામાં મદદ મળે છે અને કરવેરાના નિયમોનું પાલન સુનિશ્ચિત થાય છે. કરપાત્ર આવકના સ્રોતો વિશે જાગૃત હોવાથી, વ્યક્તિઓ તેમની નાણાંકીય આયોજનને ઑપ્ટિમાઇઝ કરવા અને કરની જવાબદારીઓને ઘટાડવા માટે માહિતગાર નિર્ણયો લઈ શકે છે.

જૂના કર વ્યવસ્થા હેઠળ ભારતમાં મહિલા કરદાતાઓ માટે આવકવેરા મુક્તિઓ

અહીં નાણાંકીય વર્ષો 2022-23 અને 2023-24 માટે જૂના કર વ્યવસ્થા હેઠળ મહિલાઓને કેટલાક ભથ્થું અને કપાત ઉપલબ્ધ છે:

    • ₹50,000 સુધીની સ્ટાન્ડર્ડ કપાત.
• લીવ ટ્રાવેલ અલાઉન્સ (LTA) અને હાઉસ રેન્ટ અલાઉન્સ (HRA).
• રહેઠાણ પર ઉપયોગમાં લેવાતા ટેલિફોન અને મોબાઇલ પરના ખર્ચ માટે વળતર.
• પુસ્તકો, અખબારો, સમયાંતરે, જર્નલ વગેરે પર થયેલા ખર્ચની ભરપાઈ.
• ફૂડ કૂપન પર થયેલા ખર્ચ.
• એક શહેરથી બીજા શહેરમાં વ્યવસાયિક હેતુઓ માટે સ્થળાંતર ભથ્થું પરના લાભો.
• નિયોક્તા દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવતી વિવિધ સુવિધાઓ પર લાભો જેમ કે હેલ્થ ક્લબ સુવિધાઓ, કેબ સુવિધાઓ, ગિફ્ટ અથવા વાઉચર.

અહીં જૂના કર વ્યવસ્થા હેઠળ ભારતમાં મહિલા કરદાતાઓને આવકવેરા મુક્તિઓ અને કપાત ઉપલબ્ધ છે:

નવી કર વ્યવસ્થા હેઠળ ભારતમાં મહિલા કરદાતાઓ માટે આવકવેરા મુક્તિઓ

બજેટ 2023 અને નાણાંકીય વર્ષ 2022-23 અને નાણાકીય વર્ષ 2023-24 માટે હાલની મુક્તિઓ મુજબ નવી કર વ્યવસ્થા હેઠળ મંજૂર મહિલાઓ માટે આવકવેરા મુક્તિઓ અહીં છે:

નવા કર વ્યવસ્થા મુક્તિઓ (બજેટ 2023):

• પગારદાર મહિલાઓ માટે:

● માત્ર તેમની પગારની આવક પર 'પગાર પાસેથી આવક' હેડ હેઠળ ₹50,000 સુધીની સ્ટાન્ડર્ડ કપાત.

• સેક્શન 80CCD (2):

✓ એમ્પ્લોયર દ્વારા તેમના NPS એકાઉન્ટમાં કોઈપણ NPS (નેશનલ પેન્શન સ્કીમ) પર મુક્તિ. જો કે, કર્મચારીના પોતાના યોગદાન પર કોઈ કર લાભોની પરવાનગી નથી. ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે, તે તેમના પગારના 10% સુધી છે, જ્યારે સરકારી કર્મચારીઓ માટે, તે તેમના પગારના 14% સુધી છે.

• અગ્નિવીર કોર્પસ ફંડ (80CCH હેઠળ):

● અગ્નિવિયર અથવા કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા અગ્નિવિયરના સેવા નિધિ એકાઉન્ટમાં યોગદાન સહિત અગ્નિવિયર કોર્પસ ફંડમાં કરવામાં આવેલ કોઈપણ યોગદાન.

• સેક્શન 80JJAA:      

● અતિરિક્ત કર્મચારી ખર્ચ, 30% સુધી.

વર્તમાન મુક્તિઓ (નાણાંકીય વર્ષ 2022-23 અને નાણાંકીય વર્ષ 2023-24):

• બચત યોજનાઓ:        

● પોસ્ટ ઑફિસ સેવિંગ એકાઉન્ટ પરના વ્યાજને વ્યક્તિગત એકાઉન્ટ માટે કલમ 10(15)(i) હેઠળ ₹3,500 સુધીની અને સંયુક્ત એકાઉન્ટ માટે ₹7,000 સુધીની છૂટ આપવામાં આવી છે.
—એકાઉન્ટની મેચ્યોરિટી પછી લાઇફ ઇન્શ્યોરન્સમાંથી પ્રાપ્ત ભંડોળ કલમ 10(10D) મુજબ કર મુક્તિ માટે પાત્ર છે.
Sukanya Samriddhi એકાઉન્ટમાંથી પ્રાપ્ત થયેલ વ્યાજ અને મેચ્યોરિટીની રકમ.

• NPS, PPF અને EPF:    

● એક નાણાંકીય વર્ષમાં કર્મચારીના એનપીએસ અને ઇપીએફ અને સુપરએન્યુએશન એકાઉન્ટ્સમાં નિયોક્તાઓના યોગદાન પર કર મુક્તિ, ₹7.5 લાખ સુધી.
9.5% સુધીના કર્મચારી ભવિષ્ય ભંડોળ એકાઉન્ટમાંથી પ્રાપ્ત વ્યાજ પર મુક્તિ.
NPS એકાઉન્ટમાંથી પ્રાપ્ત એકસામટી મેચ્યોરિટી રકમ પર ટૅક્સ મુક્તિ અને ટાયર I NPS એકાઉન્ટમાંથી આંશિક ફંડ ઉપાડ.
● PPF એકાઉન્ટ તરફથી પ્રાપ્ત થયેલ વ્યાજ અથવા મેચ્યોરિટી રકમ.

• હોમ લોન:     

● ભાડાની મિલકત માટે ઉધાર લેવામાં આવેલ હોમ લોનનો વ્યાજ ઘટક.

• ગ્રેચ્યુટી:       

non-સરકારી કર્મચારીઓને નિયોક્તાની ગ્રેચ્યુટી પર ₹20 લાખ સુધીની છૂટ આપવામાં આવી છે, અને સરકારી કર્મચારીઓ માટે, સંપૂર્ણ ગ્રેચ્યુટી પર કર મુક્તિ આપવામાં આવી છે.

• નિયોક્તાઓ દ્વારા ભથ્થું:      

✓ વિકલાંગ કર્મચારીઓ, વાહન ભથ્થું, કર્મચારીઓના મુસાફરી ખર્ચ અથવા ટ્રાન્સફરને કવર કરવા માટે પ્રદાન કરેલા ભથ્થું અને દૈનિક ભથ્થું માટે મુસાફરી ભથ્થું પર છૂટ.
— અધિકૃત ફરજો કરવા માટે નિયોક્તાઓ દ્વારા પ્રદાન કરેલા કર્મચારીઓને ભથ્થું.
જો બિન-સરકારી કર્મચારીઓને પ્રવાસી પેન્શન મળે છે, તો તેમાંથી 1/3rd જો કર્મચારીને ગ્રેચ્યુટી પ્રાપ્ત થાય તો કર મુક્તિ માટે પાત્ર છે. જો કર્મચારીઓને ગ્રેચ્યુટી પ્રાપ્ત ન થાય, તો 1⁄2 પ્રવાહિત પેન્શન પર કર મુક્તિ મળે છે.
● નિયોક્તાઓ પાસેથી પ્રાપ્ત ગિફ્ટ, ₹5,000 સુધી.

• નિવૃત્તિ:    

— રજા એન્કેશમેન્ટ પર છૂટ.
● સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ માટે નિયોક્તાઓ પાસેથી ₹5 લાખ સુધીના નાણાંકીય લાભો મેળવે છે.
● રિટાયરમેન્ટ અને મૃત્યુ માટે શિક્ષણ શિષ્યવૃત્તિઓ, રિટ્રેચમેન્ટ વળતર અને નાણાંકીય લાભો.

ભારતમાં મહિલાઓ માટે આવકવેરા સિસ્ટમનો હેતુ નાણાંકીય બોજને સરળ બનાવવાનો અને આર્થિક સ્વતંત્રતાને પ્રોત્સાહન આપવાનો છે. સરકારી પગલાં, કેટલાક આવકના સ્તર માટે ઘટેલા કર દરો, ચોક્કસ ખર્ચ માટે કપાત અને સશક્તિકરણ યોજનાઓ સહિત, જાતિ સમાનતા અને નાણાંકીય સમાવિષ્ટતા માટેની તેની પ્રતિબદ્ધતાને અન્ડરસ્કોર કરે છે.

સબસિડી અને કર છૂટ દ્વારા કાર્યબળમાં મહિલાઓને ટેકો આપીને, સરકાર વ્યક્તિગત સમૃદ્ધિ અને સમુદાય વિકાસને પ્રોત્સાહન આપે છે. આ પહેલોએ સકારાત્મક પરિણામો પ્રાપ્ત કર્યા છે, જે મહિલાઓને સશક્ત બનાવવા અને આર્થિક પ્રગતિ કરવા માટે તેમના ચાલુ અમલીકરણને પ્રોત્સાહન આપે છે.