कंटेंट शोधले आहे
भारताची थेट कर प्रणाली, विशेषत: वैयक्तिक प्राप्तिकर, गेल्या पाच वर्षांमध्ये एक प्रमुख सुधारणा / पुनर्मिळवणी झाली आहे, आधीच्या बचत-भारी संरचना (जुनी कर व्यवस्था-ओटीआर) मधून सरकारसाठी अनुपालन आणि वास्तविक महसूल यावर लक्ष केंद्रित करून एक सोप्या बचत केली आहे. नवीन टॅक्स प्रणाली (एनटीआर) केंद्रीय अर्थसंकल्प 2020 मध्ये फेडरल सरकारने सादर केली होती. 115/प्राप्तिकर कायदा, 1961 चे बीएसी. आणि सरळता, कमी/वाजवी रेट्स आणि अधिक टॅक्स अनुपालनाला प्रोत्साहन देण्यासाठी एनटीआरला आर्थिक वर्ष 24 पासून डिफॉल्ट पर्याय बनवण्यात आला. पुढे, नवीन टॅक्स व्यवस्था केंद्रीय अर्थसंकल्प 2025 (आर्थिक वर्ष 26 पासून प्रभावी) मध्ये लक्षणीयरित्या पुन्हा एकत्रित करण्यात आली होती. - उच्च मूलभूत सूट मर्यादा, अधिक वाढीव (हळूहळू) उत्पन्न स्लॅब, वेतनधारी व्यक्तींसाठी आधीच बूस्ट केलेल्या स्टँडर्ड कपात (एसडी) सह सेक्शन 87A अंतर्गत रिबेटमध्ये वाढ - यासह.
भारताचे केंद्रीय बजेट 2026, फेब्रुवारी 1, 2026 रोजी सादर केले आहे. मुख्यत्वे प्राप्तिकर प्रणाली (एनटीआर आणि ओटीआर) दोन्ही सातत्य राखले आहे - वैयक्तिक प्राप्तिकर स्लॅब, रेट्स, सरचार्ज आणि सेसमध्ये कोणताही बदल नाही आणि केवळ एनटीआर मध्ये (FY26 पासून पुढे) मागील वर्षाच्या बजेटमध्ये (2025) प्रमुख रिकॅलिब्रेशन नंतर रिबेट (सवलत आणि कपात) तरतुदींमध्ये देखील बदल नाही. जरी मुख्य घटकांमध्ये कोणताही आश्रय नव्हता, तरीही सरकारने या वर्षी नवीन प्राप्तिकर कायदा 2025 (आर्थिक वर्ष 27 पासून लागू) च्या अंमलबजावणीसह संरचनात्मक सरलीकरणावर लक्ष केंद्रित केले आहे, जुन्या प्राप्तिकर कायदा 1961 बदलून - सुलभ भाषा, कमी विभाग आणि अद्ययावत आधुनिक फॉर्म आणि नियम (ओव्हररेग्युलेशन ऐवजी स्मार्ट रेग्युलेशन). याचे उद्दीष्ट खटला कमी करणे, पारदर्शकता वाढवणे आणि विद्यमान स्लॅब संरचनेत बदल न करता स्वैच्छिक अनुपालन वाढविणे आहे. प्रमुख बदलांपैकी एक म्हणजे गोंधळ टाळण्यासाठी आर्थिक वर्ष (एप्रिल-मार्च) नुसार आणखी स्वतंत्र PY (उत्पन्नासाठी मागील वर्ष) आणि AY (मूल्यांकन वर्ष) नसेल; केवळ टॅक्स वर्ष (TY) असेल. एकूणच, काही कॉस्मेटिक बदलांसह 1961 ते 2025 पर्यंत इन्कम टॅक्स ॲक्टमध्ये सातत्य होते; नवीन बॉटलमध्ये हे अधिक किंवा कमी 'जुने वाईन' आहे'.
पूर्ण लेख अनलॉक करा - Gmail सह साईन-इन करा!
5paisa आर्टिकल्ससह तुमचे मार्केट नॉलेज वाढवा
नवीन आणि जुन्या प्रणाली अंतर्गत दोन इन्कम टॅक्स स्लॅबमधील प्रमुख फरक
नवीन व्यवस्था कमी दर, उच्च सूट थ्रेशोल्ड आणि किमान कपात ऑफर करून मध्यम-उत्पन्न कमाई करणाऱ्यांसाठी साधेपणा आणि कमी प्रभावी कराला प्राधान्य देते. हे कोणत्याही वय-आधारित फरकाशिवाय सर्व व्यक्तींना एकसमानपणे लागू होते.
| उत्पन्न श्रेणी (₹) |
एनटीआर - नवीन टॅक्स प्रणाली |
ओटीआर - जुनी टॅक्स व्यवस्था |
ओटीआर (सीनिअर 60-79 वर्षे) |
ओटीआर (सुपर सीनिअर 80+ वर्षे) |
| 2.5 लाख पर्यंत |
शून्य (4 लाख पर्यंत) |
शून्य |
शून्य (3 लाख पर्यंत) |
शून्य (5 लाख पर्यंत) |
| 2.5-4 लाख |
शून्य |
5% |
शून्य |
शून्य |
| 4-5 लाख |
5% |
5% |
5% |
शून्य |
| 5-8 लाख |
5% |
20% |
20% |
20% |
| 8-10 लाख |
10% |
20% |
20% |
20% |
| 10-12 लाख |
10% |
30% |
30% |
30% |
| 12-16 लाख |
15% |
30% |
30% |
30% |
| 16-20 लाख |
20% |
30% |
30% |
30% |
| 20-24 लाख |
25% |
30% |
30% |
30% |
| 24 लाखाच्या वर |
30% |
30% |
30% |
30% |
आर्थिक वर्षासाठी इन्कम टॅक्स स्लॅब रेट्स: 26-27 नवीन टॅक्स प्रणाली (एनटीआर) अंतर्गत
- ₹400000: पर्यंतच्या इन्कमवर टॅक्स रेट 0% - शून्य (0%) - सूट
- ₹400001 ते 800000: टॅक्स रेट 5% पासून उत्पन्नावर - (उर्वरित वर ₹400000 वर 0% + 5%)
- ₹800001 ते 1200000: टॅक्स रेट 10% पासून उत्पन्नावर - (₹400000 वर 0% + ₹399999 वर 5% + उर्वरित वर 10%)
- ₹1200001 ते 1600000: टॅक्स रेट 15% पासून उत्पन्नावर - (₹400000 वर 0% + ₹399999 वर 5% + ₹399999 वर 10% + उर्वरित वर 15%)
- ₹1600001 ते 2000000: टॅक्स रेट 20% पासून उत्पन्नावर - (₹400000 वर 0% + ₹399999 वर 5% + ₹399999 वर 10% + ₹399999 वर 15% + उर्वरित वर 20%)
- ₹2000001 ते 2400000: टॅक्स रेट 25% पासून उत्पन्नावर - (₹400000 वर 0% + ₹399999 वर 5% + ₹399999 वर 10% + ₹399999 वर 15% + ₹399999 वर 20% + उर्वरित वर 25%)
- ₹2400000: टॅक्स रेट 30% च्या वरील इन्कमवर - (₹400000 वर 0% + ₹399999 वर 5% + ₹399999 वर 10% + ₹399999 वर 15% + ₹399999 वर 20% + ₹399999 वर 25% + उर्वरित वर 30%)
नवीन टॅक्स प्रणाली अंतर्गत उपलब्ध मूलभूत सूट आणि कपात
- सेक्शन 87A अंतर्गत रिबेट - ₹60,000 पर्यंत, ₹12 लाखांपर्यंतच्या एकूण उत्पन्नासाठी टॅक्स शून्य बनवते (सर्व करदात्यांसाठी ऑटोमॅटिक)
- ₹75000 च्या मानक कपातीसह, वेतनधारी व्यक्तींसाठी प्रभावी टॅक्स-फ्री मर्यादा ~₹12.75 लाख पर्यंत पोहोचते (वेतनधारी व्यक्ती आणि पेन्शनरसाठी ऑटोमॅटिक)
- 80 सीसीडी (2) अंतर्गत नियोक्ता एनपीएस योगदानाला अनुमती आहे - वेतनाच्या 14% पर्यंत - ₹13.00-13.70 लाखांपर्यंत कर-मुक्त मर्यादा करू शकता (वेतनधारी व्यक्तींसाठी डॉक्युमेंटरी पुराव्यासह क्लेम करावा लागेल)
- किमान कपातीसह एकूण कमी रेट्स - नवीन टॅक्स व्यवस्था आता बहुतांश करदात्यांसाठी प्राधान्यित निवड आहे, विशेषत: तरुण पिढीसाठी ₹12-15 लाखांपर्यंतच्या मध्यम वेतनासह
आर्थिक वर्षासाठी इन्कम टॅक्स स्लॅब रेट्स: 26-27 जुनी टॅक्स प्रणाली (ओटीआर) अंतर्गत
एनआरआय, एचयूएफ इ. सह 60 वर्षांखालील व्यक्ती.
- ₹250000: पर्यंतच्या इन्कमवर टॅक्स रेट 0% - शून्य (0%) - सूट
- ₹250001 ते 500000: टॅक्स रेट 5% पासून उत्पन्नावर - (उर्वरित वर ₹250000 वर 0% + 5%)
- ₹500001 ते 1000000: टॅक्स रेट 20% पासून उत्पन्नावर - (₹250000 वर 0% + ₹249999 वर 5% + उर्वरित वर 20%)
- ₹1000000: टॅक्स रेट 30% पेक्षा अधिक इन्कमवर - (₹250000 वर 0% + ₹249999 वर 5% + ₹499999 वर 20% + उर्वरित वर 30%)
विशेष सीनिअर सिटीझन रिलीफ - केवळ जुन्या टॅक्स प्रणाली अंतर्गत
- सीनिअर सिटीझन्स (60-80 वर्षे): ₹3 लाख पर्यंत मूलभूत सूट वर्सिज ₹2.50 लाख सामान्य
- सुपर सीनिअर सिटीझन्स (>80 वर्षे): ₹5 लाख पर्यंत मूलभूत सूट वर्सिज ₹2.50 लाख सामान्य
- उर्वरित स्लॅब आणि गणना पॅटर्न ओटीआर अंतर्गत वरीलप्रमाणेच आहेत
जुन्या टॅक्स प्रणाली अंतर्गत उपलब्ध मूलभूत सूट आणि कपात
- सेक्शन 87A-₹12500 अंतर्गत रिबेट - जर एकूण उत्पन्न ≤ ₹5.00 लाख (सर्वांसाठी) असेल तर टॅक्स शून्य
- ₹50000 ची स्टँडर्ड कपात, प्रभावी टॅक्स-फ्री मर्यादा ~₹5.50 लाख (वेतनधारी पेन्शनर) पर्यंत पोहोचते.
- सेक्शन 80C (पीपीएफ, ईएलएसएस सारख्या इन्व्हेस्टमेंटसाठी ₹1.5 लाख पर्यंत)
- 80D (हेल्थ इन्श्युरन्स) ₹75000-100000 पर्यंत (कुटुंबासह)
- एचआरए, होम लोन इंटरेस्ट (सेक्शन 24(b) अंतर्गत ₹2 लाख पर्यंत), एज्युकेशन लोन इंटरेस्ट, 80G अंतर्गत देणगी इ.
- अधिभार: काही प्रकरणांमध्ये खूपच जास्त उत्पन्नासाठी 37% पर्यंत.
सीनिअर सिटीझन्स साठी अतिरिक्त कपात आणि सूट (केवळ जुन्या टॅक्स प्रणाली अंतर्गत उपलब्ध)
- सेक्शन 80TTB (डिपॉझिटवर इंटरेस्ट - FD, सेव्हिंग्स, RD): अद्याप ₹50,000 पर्यंत मर्यादित आहे (2018 मध्ये सुरू झाल्यापासून अपरिवर्तित; केवळ जुन्या टॅक्स प्रणालीमध्ये लागू, नवीन व्यवस्था नाही).
- सेक्शन 80D (हेल्थ इन्श्युरन्स प्रीमियम + प्रीव्हेंटिव्ह चेक-अप + वैद्यकीय खर्च जर इन्श्युअर्ड नसेल तर): सीनिअर सिटीझन्स साठी ₹50,000 पर्यंत.
| वैशिष्ट्य |
नवीन टॅक्स प्रणाली |
जुना कर व्यवस्था |
| मानक कपात (वेतनधारी/पेन्शनर) |
₹75,000 |
₹50,000 |
| सेक्शन 87A रिबेट |
₹60,000 पर्यंत |
₹12,500 पर्यंत |
| सेक्शन 80C (PPF, ELSS इ.) |
परवानगी नाही |
अनुमती आहे (₹1.5 लाख पर्यंत) |
| सेक्शन 80D (हेल्थ इन्श्युरन्स) |
परवानगी नाही |
अनुमती आहे - ₹75,000-₹1,00,000 पर्यंत (कुटुंब) |
| घर भाडे भत्ता (HRA) |
परवानगी नाही |
अनुमती दिली |
| होम लोन इंटरेस्ट (स्वयं-स्वाधीन) |
परवानगी नाही |
अनुमती आहे (₹2 लाख पर्यंत) |
| एलटीए |
परवानगी नाही |
अनुमती दिली |
| एनपीएस - अतिरिक्त (80CCD(1B)) |
परवानगी नाही |
अनुमती (₹50,000) |
| नियोक्ता NPS [80CCD(2)] |
अनुमती आहे (वेतनाच्या 14% पर्यंत) |
अनुमती आहे (वेतनाच्या 10% पर्यंत) |
| व्यावसायिक कर |
परवानगी नाही |
अनुमती (वजावट) |
| सीनिअर सिटीझन रिलीफ (स्पेशल) |
|
|
| सेक्शन 80TTB (डिपॉझिटवर इंटरेस्ट - FD, सेव्हिंग्स, RD) |
परवानगी नाही |
₹50,000 पर्यंत |
| सेक्शन 80D (हेल्थ इन्श्युरन्स + वैद्यकीय खर्च) |
परवानगी नाही |
₹50,000 पर्यंत |
| इन्कम प्रभावीपणे टॅक्स-फ्री (वेतनधारी - एसडी + मूलभूत रिबेट) |
≥ ₹ 12.75 लाख |
≥ ₹ 5.50 लाख |
| प्रभावी टॅक्स-फ्री एकूण वेतन/वर्ष (सर्व रिबेट) |
≥ ₹ 12.75-13.70 लाख |
≥ ₹ 7.00-12.00 लाख |
| अधिभार राहत |
मार्जिनल रिलीफ कॅप्ड 25% |
लागू (उच्च प्रकरणांमध्ये 37% पर्यंत) |
एकूणच, जुन्या टॅक्स प्रणालीमध्ये जास्त रेट्स आहेत परंतु अनेक सूट आणि कपातींना देखील अनुमती देते आणि वर नमूद केल्याप्रमाणे विविध टॅक्स-सेव्हिंग साधनांमध्ये मोठ्या इन्व्हेस्टमेंटसह ₹15 लाखांपेक्षा जास्त वार्षिक इन्कमसाठी अधिक योग्य असू शकते; अन्यथा, टॅक्स सेव्ह करण्यासाठी कोणत्याही मोठ्या इन्व्हेस्टमेंट भाराशिवाय ते जवळपास शून्य टॅक्स (₹12.75-13.70 लाखांपर्यंत) साठी नवीन व्यवस्था टिकू शकतात.
नवीन आणि जुन्या टॅक्स प्रणाली अंतर्गत स्टँडर्ड कपात (एसडी) आणि 87/सवलत
एनटीआर-नवीन टॅक्स व्यवस्था
- सुरुवातीला, एनटीआरमध्ये वेतनधारी उत्पन्नावर कोणतीही स्टँडर्ड कपात (एसडी) नव्हती. परंतु त्यानंतर ते केंद्रीय बजेट 2023 मध्ये ₹50000 मध्ये सुरू करण्यात आले आणि नंतर पुढील वर्षी ₹75000 पर्यंत वाढविण्यात आले (बजेट 2024).
- सेक्शन 87A अंतर्गत रिबेट: ₹60000 पर्यंत
ओटीआर-जुनी टॅक्स व्यवस्था
- आर्थिक वर्ष 19 मध्ये, एसडी ओटीआर मध्ये (2005 पासून दीर्घ अंतरानंतर) ₹40000 मध्ये (वैद्यकीय आणि वाहतूक भत्ते बदलून) पुन्हा सुरू करण्यात आला - नंतर आर्थिक वर्ष 20 पासून ₹50000 पर्यंत वाढविण्यात आली, जे शेवटचे सुधारणा होते.
- जरी महागाईच्या अकाउंटसाठी एनटीआर साठी एसडी आर्थिक वर्ष 25 पासून ₹75000 पर्यंत वाढविण्यात आला असला तरी, ओटीआरसाठी एसडी बदलले नाही.
- सेक्शन 87A अंतर्गत रिबेट: ₹12500 पर्यंत
नवीन आणि जुन्या टॅक्स प्रणाली दरम्यान इतर महत्त्वाच्या नोट्स/फरक
- मागील पाच वर्षांमध्ये जुन्या टॅक्स व्यवस्थेमध्ये कोणतेही मोठे बदल झाले नाहीत.
- टॅक्स-फ्री थ्रेशोल्ड (मूलभूत सूट + एसडी केवळ): एनटीआर वेतनधारी/पेन्शनरसाठी प्रभावी ₹12.75 लाख ऑफर करते; वेतनधारी/पेन्शनरसाठी प्रभावी ₹5.50 लाखासह ओटीआर कॅप्स.
- रेट संरचना: एनटीआर मध्ये हळूहळू ₹4 लाख प्रगतीसाठी अधिक स्लॅब आहेत; ओटीआरमध्ये स्टीपर जम्प आहे - ₹1000000 पेक्षा अधिक 30% वर्सिज ₹2400000 पेक्षा अधिक
- कपातीचा परिणाम: जर कपात वार्षिक ₹3-4 लाख पेक्षा जास्त असेल तर ओटीआर अनेकदा जास्त बेस रेट्स असूनही कमी टॅक्स देते.
- अनुपालन: एनटीआर फाईल करणे सुलभ करते (पूर्व-भरलेले रिटर्न, कमी पुरावे); क्लेमसाठी ओटीआर साठी डॉक्युमेंटेशन आवश्यक आहे.
- अधिभार आणि उपकर: सारखीच रचना, परंतु एनटीआर कॅप्स अधिभार 25% मध्ये.
- ब्रेक-इव्हन पॉईंट: किमान कपातीसह बहुतांश मध्यम-उत्पन्न कमाई करणाऱ्यांसाठी, नवीन प्रणालीमुळे कमी दायित्व मिळते. जुन्या व्यवस्थेत जास्त बचत करणारे अधिक बचत करू शकतात.
नवीन टॅक्स प्रणाली (एनटीआर) आणि जुनी टॅक्स प्रणाली (ओटीआर) अंतर्गत प्रभावी टॅक्स-फ्री एकूण वेतन - अंदाज
दोन्ही व्यवस्थांतर्गत लागू असलेल्या सर्व कपात/सवलतींनंतर प्रभावी टॅक्स-फ्री एकूण वेतनाचे ब्रेकडाउन:
नवीन टॅक्स प्रणाली: ₹ 12.75-13.70 लाख/वर्ष
- बेस टॅक्स-फ्री मर्यादा: ₹12 लाख पर्यंत टॅक्स पात्र उत्पन्न: शून्य टॅक्स (वर्धित सेक्शन 87A रिबेट ₹60,000 मुळे).
- स्टँडर्ड कपात: ₹ 75,000 (वेतनधारी व्यक्ती/पेन्शनरसाठी ऑटोमॅटिकरित्या उपलब्ध).
- नियोक्ता एनपीएस योगदान (सेक्शन 80CCD(2)): सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी (खासगी आणि सरकार) सॅलरीच्या 14% पर्यंत पूर्णपणे कपातयोग्य - हे एनटीआर मध्ये ठेवलेल्या काही कपातीपैकी एक आहे.
- प्रभावी टॅक्स-फ्री एकूण सॅलरी रेंज:
- नियोक्ता एनपीएस शिवाय: ≥ ₹ 12.75 लाख (₹ 12 लाख + ₹ 75,000 स्टँडर्ड कपात).
- कमाल नियोक्त्यासह एनपीएस: वास्तविक मूलभूत + डीए~ 40-50% एकूण वेतन गृहीत धरल्यास, हे वेतन संरचनेनुसार प्रभावी टॅक्स-फ्री वेतन ₹13.00-13.70 लाख किंवा थोडे जास्त असू शकते (उदा., जर मूलभूत सीटीसीच्या 50% असेल आणि नियोक्ता 14% योगदान देत असेल तर ते अनेक प्रकरणांमध्ये ~₹0.70-1.00 लाख अतिरिक्त टॅक्स-फ्री बफर जोडते).
- यामुळे नियोक्त्याच्या एनपीएस योगदानासह वेतनधारी कर्मचाऱ्यांसाठी एनटीआर खूपच आकर्षक बनते - अनेकदा ₹12.75-13.00 लाख (किंवा ऑप्टिमाईज्ड स्ट्रक्चरमध्ये ~₹13.70 लाख पर्यंत), एकूण वेतन पूर्णपणे टॅक्स-फ्री असू शकते.
जुना कर व्यवस्था
- बेस टॅक्स-फ्री मर्यादा: ₹5 लाख पर्यंत टॅक्स पात्र उत्पन्न - शून्य टॅक्स (सेक्शन 87A रिबेट ₹12,500 पर्यंत).
- स्टँडर्ड कपात: ₹ 50,000 (वेतनधारी व्यक्ती/पेन्शनरसाठी ऑटोमॅटिकरित्या उपलब्ध)
- इतर कपात/सूट (आक्रमकपणे क्लेम केला जाऊ शकतो):
- सेक्शन 80C: ₹ 1.5 लाख पर्यंत (PPF, ELSS, LIC, ट्यूशन/मुलांचे शाळेचे शुल्क इ.).
- सेक्शन 80D: ₹ 75,000-₹1 लाख पर्यंत (स्वत:साठी/कुटुंबासाठी हेल्थ इन्श्युरन्स + पालकांसाठी).
- एचआरए सूट: मूलभूत वेतनाच्या 50% पर्यंत बदलते, भरलेले वास्तविक भाडे आणि प्राप्त वास्तविक एचआरएच्या अधीन (अनेकदा मध्य-स्तरीय वेतनासाठी ₹2-4 लाख +).
- होम लोन इंटरेस्ट (स्वयं-ताबा) - सेक्शन 24(बी): ₹2 लाख पर्यंत.
- अतिरिक्त एनपीएस - सेक्शन 80CCD(1B): ₹50,000.
- नियोक्ता एनपीएस - सेक्शन 80CCD(2): वेतनाच्या 10% पर्यंत (एनटीआर अंतर्गत 14% पेक्षा कमी).
- अन्य: एलटीए, प्रोफेशनल टॅक्स, एज्युकेशन लोन इंटरेस्ट (कोणतेही कॅप नाही), देणगी इ.
- प्रभावी टॅक्स-फ्री एकूण सॅलरी रेंज:
- किमान कपात (केवळ स्टँडर्ड कपात): ≥ ₹5.5 लाख.
- वास्तविक उच्च कपात (सामान्य वेतनधारी एचआरए, 80C, 80D आणि होम लोनसह): ₹7-10 लाख एकूण वेतन अनेकदा टॅक्स-फ्री असू शकते.
- कमाल ऑप्टिमाईज्ड परिस्थिती (मेट्रोमध्ये उच्च एचआरए + फूल 80C + 80D + ₹2 लाख होम लोन इंटरेस्ट + एनपीएस + अन्य): मजबूत प्रकरणांमध्ये ₹10-12 लाख एकूण वेतन टॅक्स-फ्री होऊ शकते (खूपच जास्त भाडे/मूलभूत किंवा एकाधिक लोनशिवाय यापेक्षा दुर्मिळपणे जास्त).
- चांगल्या प्लॅनिंगसह ओटीआर अंतर्गत अनेक वेतनधारी करदात्यांसाठी ₹7-12 लाख ही वास्तविक श्रेणी आहे, परंतु एचआरए/होम लोन घटक अपवादात्मकपणे जास्त नसल्यास ₹12+ लाख कर-मुक्त असामान्य आहे.
थोडक्यात, मोठ्या इन्व्हेस्टमेंट प्रोफाईलसह उच्च सॅलरी ब्रॅकेट असलेल्या व्यक्तीसाठी ओटीआर अधिक योग्य असू शकते; अन्यथा, एनटीआर अधिक योग्य असू शकते, विशेषत: नवीन तरुण पिढीसाठी. - इन्व्हेस्टमेंट करण्यासाठी मोठ्या खर्चाच्या सवयी. फिलॉसॉफीमध्ये दोन इन्कम टॅक्स प्रणाली मूलभूतपणे भिन्न आहेत: नवीन टॅक्स प्रणाली (एनटीआर) विवेकबुद्धीपूर्ण खर्च, व्हायब्रंट इकॉनॉमीची मूलभूत आवश्यकता, परंतु जुनी टॅक्स प्रणाली (ओटीआर) बचत आणि इन्व्हेस्टमेंटला रिवॉर्ड देते, जे लवचिक अर्थव्यवस्थेसाठी देखील महत्त्वाचे आहेत. त्यामुळे, सरकारला संतुलित आणि विवेकपूर्ण दोन्ही प्रकारे ठेवायचे आहे.
निष्कर्ष
नवीन टॅक्स प्रणाली (एनटीआर) साधेपणामुळे लोकप्रियता वर्सिज जुनी टॅक्स प्रणाली (ओटीआर) मध्ये वाढत आहे आणि टॅक्स सेव्ह करण्यासाठी 'फोर्स सेव्हिंग्स' चा मोठा भार नाही. दिवसाच्या शेवटी सरकारला टॅक्स महसूल देखील हवे आहे आणि त्यामुळे एनटीआरला देखील प्रोत्साहन मिळते. आणि ओटीआर अंतर्गतही, इन्व्हेस्टमेंट-सेव्ही वेतनधारी व्यक्तीकडे सर्व संभाव्य सूट आणि कपात विचारात घेतल्यानंतर जवळपास ₹7.00-12.00 लाख वर्सिज ₹12.75-13.70 लाखांचे टॅक्स-फ्री एकूण वेतन असू शकते. परंतु अधिक इन्व्हेस्टमेंट आणि वेल्थ-निर्मितीच्या प्रयत्नाशिवाय, वेतनधारी व्यक्तीकडे ओटीआर आणि एनटीआर अंतर्गत ₹5.50 लाखांपर्यंत प्राथमिक टॅक्स-फ्री वार्षिक एकूण वेतन आणि ₹12.75 लाख (87A रिबेट + स्टँडर्ड कपात) असू शकते. त्यामुळे, एनटीआरची लोकप्रियता वाढत आहे. परंतु त्यानंतरही, जुनी टॅक्स व्यवस्था महत्त्वाची कपात असलेल्यांसाठी मूल्य ऑफर करत राहते-विशेषत: मेट्रो/टियर-I/II शहरांमध्ये इ., जिथे उदार एचआरए सूट आणि होम लोन लाभ ते स्पर्धात्मक बनवू शकतात. तथापि, त्याची प्रासंगिकता आता विशिष्ट आहे.
